社区党建工作自查报告Word格式文档下载.docx
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在发展新党员方面,我们严格把关,注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平高的年轻党员,为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。
4、社区干部待遇提高,更有保障。
自2011年村改社区以来,社区专职干部的待遇大幅度提高,生活更加有保障,让他们能够全力投身到基层事业中去。
5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。
由于水桥集体经济发展较为落后,几乎没有经济,办公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。
社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示,接受上级和群众的监督,不存在挪用、公费私用的情况。
6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。
我社区党总支十分重视12个党支部的党建工作,采取每一个支部建一个活动室;
建立健全各项制度;
开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动;
积极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作,各支部有序运行。
在进行分类定级以后,1个一般和2个较差的支部都分别进行讨论总结出整改方案,并限时整改。
7、社区设施场所升级带动服务升级。
为了更好的服务于社区居民,今年,我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程,截止今天,工程即将完工。
待中心投入使用,各项制度健全,我社区的服务水平和服务能力将更上一个台阶。
8、居民对社区干部满意度越来越高。
一是我社区干部认真贯彻落实“四群教育”活动精神,积极配合上级开展活动,即使身在基层,也深入到群众中,重新去认识、了解群众,了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲,也让他们了解我们的工作我们的想法,通过双方的沟通,增进了干群关系,也增进了感情。
二是通过今年我社区创建国家卫生县城工作的大力开展,群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里,并在他们的带动下,自发参与到创卫中来。
这次行动,不仅展现了我社区的团结风貌,更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情,让群众对党员的称谓有了新的认识,给予的评价较高。
二、存在问题
1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变,不适应新时期新形势下的社区工作;
2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少,有时会耽误工作进度;
3、个别小组干部工作不积极、不配合;
4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。
沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够,服务不够。
5、为社区和群众服务的作风有待改进。
为小组、群众主动服务意识不够强。
6、抓工作落实还不够。
一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位,以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。
7、坚持经常性的学习政治理论还不够,遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、今后努力方向
存在以上问题,从根本上来说主要因为:
一是思想解放的力度还不够大,行动上还不够坚决;
面向产业结构调整、资源环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求,往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上,出现“求当前”、对长远谋划不够的问题;
二是学习与实践的结合还不够深入。
我们深知理论学习的重要性,也采取一定措施强化理论学习的力度,但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够;
三是工作不够细致入微,工作研究还不够透彻。
今后,我们将从以下几个方面来努力:
1、加强内部管理,完善制度建设。
狠抓责任落实,提高行政效能,同时抓好内部制度建设,努力提高三委干部的学习力和执行力。
2、加强学习,提高三委干部队伍整体素质。
特别是要加强信息化专业知识学习,努力提高服务水平。
第二篇:
根据区委组织部《关于对2015年党建工作重点任务完成情况开展自查总结的通知》要求,金麦社区对2015年1月以来的党建工作进行了认真梳理。
金麦社区在区委、区政府的领导下,基层党组织建设工作紧紧围绕党的群众教育路线实践活动深入开展“三找”大讨论这一主题,全面落实党的十八大提出的基层党建工作各项任务,始终把党的建设作为工作的根本保证,从强化基层基础、注重能力提升、打造人文环境、实行“三会一评”入手,采取联管共担,纵联社区中心支部、下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部,横接驻区单位党组织的管理办法,全面提升区域化党建工作水平。
不断加强党员队伍建设、党的基层组织建设和党内民主建设,充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用,为打造宜业宜居和谐社区,促进社区社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。
现就我社区2015年1月以来工作开展情况作自查报告如下:
一、健全制度,增强党建工作
合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。
因此社区党委高度重视,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。
年初对社区的基层党建工作进行总体规划和部署,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。
完善例会制度,即基层党建例会制度。
每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措。
建立领导包村制度。
针对社区实际和各村村域内建设项目的具体情况,开展“三进三深入”活动,要求包村领导定期进村寨,深入农户知民意、进企业,深入企业助发展、进工地,深入工进促进度,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。
同进结合各网格管理员的职责,实行社区党建网格化,要求党员网格员积极深入各村党小组中宣传政策、引导农村党员积极参与村级组织建设等,健全规范党组织生活。
建立分级负责的责任体系。
社区党委与包村领导、各村支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
二、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。
社区党委始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构”跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”,同时严格执行“村财代管”制度,这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。
三、指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
为不断强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,年初,社区党委制定了切实可行的党员干部培训计划。
利用远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神等传达到辖区党员干部中去。
通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员发展关。
确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。
根据《观山湖区2015年发展党员工作计划》精神,结合实际,社区党委制定了《金麦社区2015年党员发展工作计划》,按照计划要求,社区党委2015年发展6名新党员。
再次是认真开展“创先争优”活动。
真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。
通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
四、坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处,社区不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全帮扶机制,构建生活关爱。
除了开展春节、“七•一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。
健全管理机制,构建激励关爱。
完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;
积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。
五、把握工作重点,抓好当前各项中心工作为深入贯彻落实省委“帮县、联乡、驻村”工作的要求及区委、区政府的统一安排部署,按照全省同步小康驻村工作会议精神,2015年1月份下麦村同步小康驻村工作组进驻下麦村以来,社区党委积极配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等方面工作。
1、按照贵阳市驻村挂帮干部下基层工作的有关要求,对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单位与挂帮干部联系村沟通,了解挂帮干部是否在工作中当好“四员”。
2、实行挂职干部考勤制。
由各村党组织负责挂职干部的考勤,并按月汇总报到社区党委。
3、实行工作记实制度。
要求挂职干部要坚持做好民情日记,并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否认真、详实,并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。
4、定期或不定期开展督查暗访工作,对挂帮干部的工作开展情况进行督查。
驻村工作小组自开展工作以来,共走访群众1800余人,在春节、端午、七一、八一等节日期间慰问群众20余户,筹集3000余元的生活物资,向他们表达了党和政府的殷切关怀。
协助社区为下麦村1-6组人饮工程、1-6组农灌沟渠修建、3-5组农灌沟渠清理等项目,所涉资金近600万。
协助开展爱心募捐活动,为重病患者陆春梅户筹募到爱心善款15余万元。
深入开展“创先争优”活动,结合社区工作实际,提出新型农村社区服务要围绕“五个始终”,即“始终把党的建设作为工作的根本保证、始终把服务群众作为工作的根本宗旨、始终把维护稳定作为工作的第一责任、始终把优化管理作为工作的根本要求、始终把凝聚人心作为工作的最终目的”;
开展“五项主题活动”,即“以党建品牌创建为主题的系民活动”、“以帮民解困办实事为主题的为民活动”、“以综合治理保平安为主题的安民活动”、“以深入群众为主题的亲民活动”、“以倡导健康向上为主题的乐民活动”,着力解决“五个方面”问题,即,发展环境乱,政务效能低,基层组织服务能力弱,民生保障难,群众参与差的问题;
探索建立民生保障机制,失地农民困难群体利益补偿机制,城乡资源合理配置机制,社区社会化服务机制,群众诉求表达机制,培训引导机制,风险评估机制,绩效考核与责任追究机制等,最终实现服务项目不缩水,服务质量不打折。
同时开展“重教育”活动,比团结,创一流队伍,争做“创新先锋”;
开展“亮身份”活动,比服务,创一流作风,争做“服务先锋”;
开展“讲奉献”活动,比干劲,创一流风貌,争做“敬业先锋”;
开展“优服务”活动,比工作,创一流业绩,争做“创业先锋”。
努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的社区党员队伍。
深入贯彻落实市委、市政府召开的“一创四办”工作会议精神,根据筑观组通[2015]17号《关于在“一创四办”工作中充分发挥各级党组织、领导干部和共产党员积极作用的通知》精神,金麦社区充分发挥党组织作用,号召社区上下全体党员干部提高执行力、增强责任心,充分发挥共产党员的先锋模范作用,扎实开展“一创四办”的创建工作。
理清思路,狠抓落实,以党建为统领,以“三创”为平台,致力打造创建阵地。
按照市、区“三创一强一提升”活动精神,社区根据辖区实际制定了《金麦社区“三创一强一提升”活动实施方案》,成立以社区党委书记、服务中心主任为组长的活动领导小组,并下设五个工作组即综合协调及督查工作组、文明社区创建工作组、绿色社区创建工作组、平安社区创建工作组、社区党组织建设工作组,全力推进创建工作。
社区活动方案中还明确了创建工作的目标、创建工作申报时限安排等。
社区创建活动以创文明社区、绿色社区、平安社区为基础,以提升党组织的战斗力和凝聚力为组织保障,理清了工作思路,致力打造三个创建阵地。
即:
充分发挥社区道德讲堂作用,壮大社区志愿者队伍,开展形式多样的扬道德、树新风、讲文明活动,打造“文明社区”创建阵地;
加强环保宣传力度,整治辖区环境,打造“人人参与”的“绿色社区”创建阵地;
充分利用网格化管理平台,完善平安社区创建软硬件,全力打造“平安社区”创建阵地。
五、存在的主要问题及下一步工作打算
今年以来,我社区的党建工作虽然取得了一定成绩,但各支部在发挥战斗堡垒作用上还存在一定差距、对基层党务工作者培养、指导力度不够,发展党员程序需进一步规范等问题。
社区党委将采取以下措施予以解决:
1、认真学习省市区领导的重要讲话精神,把精神吃透,提高思想认识,结合社区实际情况,继续全面实施“党员全下沉,网格全覆盖,服务零距离”的网格化管理,与群众真心交流,密切联系,为群众办实事办好事,真正做到“服务零距离”。
2、全社区要以“找问题、找差距、找目标”为主题的“三找”大讨论活动为契机,认真查找工作中的不足和差距,进一步明晰思路,找准方向,确定目标,将“三找”活动贯彻落实到实际工作中。
3、积极采取“走出去、请进来”的方式,通过学历拔高、挂职交流等活动,加大学习培训力度,努力提高党员干部素质,强化村党支部领导核心作用,加强村级班子和后备干部队伍建设,坚持唯才是举,不拘一格的用人观念,多形式、多渠道培养社区、村两级干部。
4、进一步规范发展党员工作的程序,结合上级会议和文件精神以及社区党员发展工作中存在的难点,全体党务工作人员加强理论学习和理论研究,紧跟形势发展,做好对策分析。
5、切实加强党务工作队伍的建设。
通过建立激励机制,完善政策措施,提高队伍素质,优化队伍结构。
要加大对党务工作人员的培养力度,重视知识结构、年龄结构的调整,选拔思想政治素质、管理能力、业务素质都比较强的同志充实基层思想政治工作和党务工作队伍中。
6、为了有效解决农村基层党组织中普遍存在的入党积极分子入党动机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织凝聚力不够、发展党员不均衡等问题,社区党委将继续以创先争优活动为载体,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕社区的中心工作,按照市、区关于加强基层党建工作的总体要求,不断创新工作思路,改进工作方法,从入党积极分子教育、新党员理论培训、老党员素质提升和党支部凝聚力建设等方面,大力推进基层党建工作创新,通过在入党积极分子中实践“3-1-1-3”理论学习模式和差额推荐入党积极分子的方式,实现统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强基层党员责任意识、发挥广大党员表率作用的目标,切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力,为推进观山湖区的又好又快建设提供强有力的组织保障。
第三篇:
2015年在街道工委的正确领导下,在街道办事处的大力支持和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实以科学发展为统领,认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,紧紧围绕“党建为首、服务为本、社区宜居、共建和谐”的创新方式,为推进社区和谐夯实了基础。
现就我社区2015年1月以来工作开展情况作自查报告如下如下:
一、以社区党建为核心,全面推进社区建设
1、深化党员教育,提高队伍素质。
社区目前有党员114名,发展对象一名,党员积极分子二名。
为了充分发挥基层党总支的作用,一是社区党总支一是定期召开党员大会,按时组织党员上党课,对党员进行党的路线方针政策以及国情教育,二是以党支部为核心充分发挥党组织网络作用,组织社区党员认真学习党的十八大及十八届三中全会精神,坚持科学发展观,以创建平安和谐社区为目标,坚持以人为本;
二是坚持每半年召开一次社区议事会,对社区重大问题进行讨论,听取意见和建议;
三是以党总支为核心,积极开展爱国主义教育,组织党员慈善一日捐家心活动;
四是加快社区建设节奏提升社区环境,针对居民反映的热点和难点问题及时给予协调解决。
今年年初组织开展了“勤廉指数”测评工作,于三月份召开了党员履职大会,促进党员干部勤政为民,廉洁履职,增强社区党组织的战斗力。
2、抓班子强队伍,完善组织网络。
社区党总支于今年8月社区通过公推直选,选举产生了新一届响水桥社区党总支7人班子。
新班子的成立进一步加强了社区党组织建设,更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用,并结合响水桥社区居民的实际情况,对新班子的成员进行了重新分工,制定了新一届任期内的工作目标。
一是加强社区网格建设,实行社区“扁平化”管理服务网格模式,密切联系群众,做好社区民情日记,及时了解社情,民情。
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二是加强民间组织网络建设,坚持居务,事务,财务三公开制,接受居民群众的监督;
三是规范社区管理制度,严格作息时间和社区各项管理规定。
四是注册社会民间组织六个,积极参与到社区的各项活动中发挥了较好的作用。
10月份,为进一步加强党风廉政建设,完善惩治和预防腐败体系的体系组织要求,增强纪检组织,规范职责定位,扩大工作覆盖,提高工作水平,使党风廉政建设深入开展,社区党总支通过民主选举产生了社区党的纪律监督小组。
3、深化民情联系机制,联系群众。
现在社区已经逐步构建成了以社区党组织为核心的“领导层”,以社区居委会组织形式的“自治和监督层”,以社区服务站为办公机构的“执行层”切实增强了社区整体性、系统性、协调性。
一是加强了工会、妇联、团支部、关工委、人武、人防、统战等群团组织建设,充分发挥他们的职能作用,真正起到了桥梁与纽带作用。
10月份,通过召开妇女代表大会,产生了第五届社区妇联执委,顺利完成了妇联的换届选举工作;
二是积极开展以新市民教育为基础,党员中心户为抓手,居民自治为重点,以“两委会”成员为核心,退休党员为骨干,组建社区党员文明志愿者服务队,在创建文明城市活动中,社区党员积极宣传创建文明城市的重要意义,积极参加开展志愿全民利民服务活动,增强党员为民服务的意识;
三是提升社区城市文明进程。
增强了党总支的号召力和凝聚力。
今年10月份,社区党组织通过实施公开承诺,为社区党组织发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,完成社区各项工作奠定了良好的基础。
同时,社区党员素质不断得到提高,更好地兑现承诺内容,勇于面对现实,特别是涉及群众关心的热点、难点问题。
赢得了党员群众对党组织和班子成员的认同。
二、以社区党建为中心,充分发挥社区自治功能
社区党总支始终坚持把服务群众作为社区工作的立足点,本着“群众利益无小事”的宗旨,努力为居民办实事,做好事,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强社区的亲和力和吸引力。
着重做好民生工作:
1、积极开展社区网格化管理服务。
社区加大对网格化管理方式的宣传,根据“一委一居一站一办”组织格局和“扁平化”服务模式与“民情日记”走访工作紧密结合的方式,实现“人往格中去、事在网中办”。
社区进行了区域划分为7个网格片区,并落实到位,责任到人。
一年来通过宣传走访,网格责任制加强与群众沟通和交流,居民也对现在网格化管理模式表示支持和认可,居民发现问题都能第一时间反映给社区,及时与网格负责人联系,畅通了民意。
网格负责人在日常联系和走访中,工作由被动变主动,主动上门服务,服务送到家门口,捕捉到各类信息,更好了解了民意,知道了群众需求,现在更多居民参与到社区网格化管理中来。
今年社区充分利用网格化服务优势,开展了经济普查和黄标车核对等工作,顺利完成了上级下达的临时性各项重大任务。
2、认真接办“12345”事件,不断畅通居民诉求渠道,确保社区居民反映问题“事事有落实、件件有回音”。
今年社区共受理“12345”电子工单23起,卫生整改菜单60多起,经过社区工作人员的辛勤努力,社区“12345”工单和卫生整改菜单回访率达100%、办结率达100%。
在诉求工单和卫生整改菜单中,一是环境卫生问题,主要是旱厕、万家圩垃圾池及周边的杂物清扫工作;
二是下水道堵塞问题,由于历史原因,社区没有地下管网,致使部分水沟容易堵塞,污水无法及时排出;
三是公共安全,路面窨井盖缺失、树枝脱落阻碍交通等问题。
社区通过强化跟踪的方式,促进问题落实。
建立跟踪、督办制度,做到问题反馈前要回复,问题反馈后要回访,及时向居民了解处置措施的落实情况。
3、改善硬件设施,提升服务品质。
今年街道办事处投资20多万元装潢改造了社区的办公服务用房,实行了方便、快捷的“一站式”、“一条龙”服务模式,在红花街道首创“社区邻里中心”服务理念,为社区居民提供一个温馨舒适的办事环境。
另外,区关工委为社区新增五台电脑,打造出全新信息活动室,方便社区各项活动的开展。
更换空调2台、电视机1台,提高了社区办公环境的档次,提升了社区服务的水平。
4、以社区文化为载体,不断促进精神文明建设
今年社区克服地域面积较广,房屋建筑密集等困难,集思广益、多渠道打造10分钟健身圈。
通过民生工作站、红花街道文广站等多渠道反映,经过街道领导数次实地考察,最终在怡水嘉园小区内选取了一片空地,打造了100平方米左右的健身活动场地,包括十余个健身器材,形成了怡水嘉园健身点、七桥沙场健身点、二个健身点场所,基本满足了周围居民的活动、健身需求。
社区充分利用各种培训班大力宣传党的路线,文针,政策和党的十八大精神及时事政治。
利用各种节日组织社区居民参加各项活动。
利用暑期组织外来务工人员子女开展文体活动,猜迷知识竟赛活动等,使社区文体活动形式多样,丰富多彩。
5、认真做好民生工作站接访工作。
社区民生工作站在社区党总支的带领下,以务实的精神,切实为居民群众做实事、办好事。
今年共举办座谈、讲座、慰问等形式的民生工作站接待活动11次。
问题主要涉及:
交通出行、公共卫生、失地农民生活困难、居民健身场地等问题。
重点解决了,中和桥路140号坡道改造、中和桥路39号疏通清淤、中和桥路63号路面积水等问题。
目前,正在多方协调,争取最大限度的解决30
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