中级经济基础复习题2283docxWord格式.docx
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C.新华公司应当支付拖欠的劳动报酬
D.新华公司无须向梁某支付经济补偿
6、用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。
A.解除与劳动者所订立的劳动合同
B.与劳动者协商从事其他作业
C.终止与劳动者所订立的劳动合同
D.降低劳动者的工资待遇
E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
简答题
7、税收有哪几种分类的方法
8、按照税收的征收权限和收入支配权限分类,可以将我国税种分为中央税、地方税和中央地方共享税。
下列各项中,属于地方税的是( )。
A.增值税
B.土地增值税
C.企业所得税
D.资源税
9、可以终止委托监理合同的情形是()。
A.监理人收到监理金尾款结清监理酬金后
B.委托人认为监理人无正当理由而又未履行监理义务时
C.委托人向监理人发出指明其未履行义务的通知后的21日后
D.暂停监理业务期限已超过半年
E.委托人向监理人发出指明其未履行义务和通知在21天内没收到答复
10、会计职业道德教育的对象包括()。
A.企业负责人
B.潜在的会计人员
C.上岗前的会计人员
D.已在岗的会计人员
11、根据《劳动法合同》的规定,以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是()。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
12、城市规划是()。
A.对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理
B.各级政府统筹安排城乡发展建设空间布局,保护生态和自然环境,合理利用自然资源,维护社会公正与公平的重要依据,具有重要公共政策的属性
C.关于城市发展和建设的战略部署,同时也是政府调控城市空间资源、指导城乡发展与建设、维护社会公平、保障公共安全和公众利益的重要手段
D.既是一项社会实践,也是一项政府职能,同时也是一项专门技术
13、【真题试题】
(2009年多项选择第37题) 根据我国公司法的规定,股东(大)会对董事会的制衡在其职权上主要表现在( )。
A.董事任免权
B.董事报酬决定权
C.重大事项决定权
D.公司内部管理机构的设置决定权
14、1999年7月,某校服装班毕业生共25人被分配到该市天海蓝服装有限公司(外资)从事服装设计工作。
由于公司决策失误,导致产品积压,该公司遂于2000年3月20日召开全体员工大会,宣布所有进公司工作不满1年的员工,工资一律下调30%。
25名毕业生认为公司这一做法与他们所签订的劳动合同有关工资待遇条款不符,于3月25日向公司企业劳动争议调解委员会申请调解。
下列表述正确的是:
A.25名毕业生与公司可以首先就劳动争议进行协商,协商不成应申请调解,只有调解不成才可以寻求劳动争议仲裁委员会裁决
B.在协商、调解、仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中,对仲裁委作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书,在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行
C.25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼
D.如果调解委员会于3月31日确定调解失败,25名毕业生应至迟于2000年5月19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求仲裁
15、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。
在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放人了污物。
请判断下列哪项表述是正确的
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
16、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。
A.社会产品分配活动
B.礼会剩余产品分配活动
C.社会产品分配关系
D.利会剩余产品分配关系
17、根据有关法律规定,在下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同,而不需要提前通知劳动者
A.甲故意杀人,已经被判刑
B.乙在担任保管员期间,从仓库偷拿产品,价值达8000元
C.在试用期内,丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D.丁违反交通规则,被交警罚款
18、下列关于会计账户和会计科目的说法正确的是()。
A.会计科目是开设账户的依据,账户的名称就是会计科目
B.二者都是对会计对象具体内容的科学分类,口径一致,性质相同
C.没有账户,会计科目就无法发挥作用
D.会计科目不存在结构,账户则具有一定的格式和结构
19、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,自收到集体合同文本之日起()未提出异议的,集体合同即行生效
A.15日内
B.15个工作日内
C.7日内
D.7个工作日内
20、用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人()
A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原来工作的
B.劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
21、2003年某公司购进一套设备,价值5000万元,公司每年按照机器原始价值的5%计算机器磨损并提取折旧基金。
2009年,由于技术水平提高,该套机器的市场价格下跌至4000万元。
为了准确反映机器的残余价值,公司决定对该机器加速折旧,折旧率由原来的5%提高为10%。
关于这一现象的说法正确的是
A.加速折旧是对无形损耗的补偿
B.无形损耗和有形损耗都转移到新产品中去了
C.技术进步加快了机器所包含价值向新产品中转移的速度
D.加速折旧增加了产品的成本,所以企业一般都不愿意加速折旧
22、下列情形中,中国证监会或者其派出机构可以作出终止审查的决定的是()。
A.申请人依法解散
B.申请人撤回申请材料
C.拟任人死亡或者丧失行为能力
D.申请人未在规定期限内针对反馈意见作出进一步说明、解释
23、2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?
()
A.赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。
2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作,签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。
2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员,于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:
先签定一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签定无固定期限劳动合同
24、从管理职能、项目目标和约束等角度综合分析和归纳,业主方项目管理的任务包括()。
A.设施管理
B.合同管理
C.规划和设计
D.安全控制
E.信息管理
25、依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当表明有关()。
A.保障从业人员劳动安全的事项
B.保障从业人员防止职业危害的事项
C.保障从业人员接受教育培训的事项
D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
E.保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项
26、()是度量一组代表性消费商品和服务价格水平随时间而变化的指标,是从消费者角度衡量消费性商品和服务项目价格水平变化的一种价格指数。
A.居民消费价格指数
B.工业品出厂价格指数
C.生产者价格指数
D.固定资产投资价格指数
27、按照税收的征收权限和收放支配权限分类,可以将我国税种分为中央税、地方税和中央地方共享税。
下列各项中,属于中央税的税种是()。
A.消费税
B.房产税
C.车辆购置税
D.车船税
28、商流活动包括购、销等商品交易活动以及()活动。
A.商品传递
B.商品流通
C.商品转移
D.商品信息
29、()是对会计对象进行的基本分类,是会计核算对象的具体化。
A.会计要素
B.会计科目
C.会计账户
D.会计对象
30、我国天缘公司向日本山花株式会社发出传真稿:
“急购日本一级白砂糖100吨,每吨250美元,CIF广州,2004年4月20日至25日装船”。
日本山花株式会社回电称:
“完全接受你方条件,2004年5月1日装船。
”依照国际贸易法律与惯例,日本山花株式会社的回电属于_________。
A.反要约
B.一项新要约
C.无效承诺
D.有效承诺
-----------------------------------------
1-答案:
A,C
暂无解析
2-答案:
D
[解析]本题考核会计工作的政府监督。
财政部门实施会计监督的对象是会计行为。
3-答案:
A,B,D
[解析]会计职业道德与会计法律制度的联系主要体现在:
会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础,会计法律制度是促进会计职业道德规范形成和遵守的制度保障。
两者有着共同的目标、相同的调整对象,承担着同样的职责,在作用上相互补充;
在内容上相互渗透、相互重叠;
在地位上相互转化、相互吸收;
在实施上相互作用、相互促进。
会计职业道德与会计法律制度的实施保障机制不同:
会计法律制度由国家强制力保障实施;
会计职业道德既有国家法律的相应要求,又需要会计人员的自觉遵守。
4-答案:
A,C,D,E
5-答案:
B,C
《劳动法意见》第20条第2款规定:
"
无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
而《劳动法》第32条第3项规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,此为法定的解除条件。
因此,本案中有关终止条件的规定是违法的,应归于无效,所以梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同,B正确,A错误。
而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:
(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
因此C正确,D错误。
6-答案:
[解析]用人单位应向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款,用人单位违反相关法律规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
7-答案:
税收一般有以下分类方法:
8-答案:
B
9-答案:
A,D,E
10-答案:
B,C,D
[解析]会计职业道德教育的对象包括潜在的会计人员、上岗前的会计人员和已在岗的会计人员。
11-答案:
12-答案:
C
本题考核的是现代城市规划的主要特点中关于政策性的含义。
13-答案:
A,B,C
【真题解析】 考查的知识点是股东(大)会对董事会的制衡权及与董事会的权利相区分。
股东(大)会对董事会的制衡在其职权上主要表现为董事任免权、董事报酬决定权、重大事项决定权,也就分别是选项中的ABC.具体来看:
(1)决定公司的经营方针和投资计划,并由董事会据此制订具体经营计划和投资方案;
(2)选举和更换董事并决定其报酬;
(3)审批董事会报告;
(4)审批董事会年度预决算方案;
(5)审批董事会法\律|教育网制订的利润分配和亏损弥补方案;
(6)审批董事会制订的公司增减资和发债方案,并做出决议;
(7)审批董事会制订的公司分立、合并、解散或变更公司形燃,并做出决议;
(8)通过制定或修改公司章程对董事会做出约束性规定;
(9)其他形式的制约。
而选项D(公司内部管理机构的设置决定权)是属于董事会的职权,而非股东会的职权。
因此,正确答案为ABC.
14-答案:
[考点]集体劳动争议的解决
15-答案:
[考点]用人单位解除劳动合同
16-答案:
[解析]从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。
17-答案:
18-答案:
A,B,C,D
[解析]会计账户和会计科目都是对会计对象具体内容的科学分类,口径一致,性质相同,会计科目是账户的名称,也是设置账户的依据,账户是会计科目的具体运用;
没有会计科目,账户便失去了设置的依据;
没有账户,会计科目就无法发挥作用。
会计科目仅仅是账户的名称,不存在结构;
而账户则具有一定的格式和结构,用来连续、系统、全面地记录反映某种经济业务的增减变化及其结果。
19-答案:
A
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
20-答案:
B,C
21-答案:
本题考查技术进步与固定资本折旧的关系。
由于固定资本的价值是一部分一部分转移到新产品中去并逐次回收的,也就是说固定资本一般而言会较长时间地在生产过程中发挥作用,固定资本在存续的时间段内必然遭受技术进步、价值下降的风险,而加速折旧正是对这部分折旧的一种补偿。
需要注意的一点是,有形损耗转移到新产品中去了,而无形损耗是不会转移到新产品中去的,因此,B的说法是错误的。
至于C,由于无形损耗并不会转移到新产品中去,只要机器使用强度不加大,机器所包含价值向新产品中转移的速度就不会加快,因此C的说法也是站不住脚的。
D的说法,“加速折旧增加了产品的成本”这种说法是正确的,因为加速折旧意味着要从销售收入中提取更多的折旧基金用于更新设备,这样销售利润必然会有所减少;
但“企业一般都不愿意加速折旧”这种说法却是错误的,这可以从以下两个方面理解:
一是,销售收入一定的情况下,企业的收入就是确定的,不沦这种收入如何划分(核算过程中如何在成本、利润之间划分)都不会向外部“溢出”;
二是,加速折旧,增加折旧基金,核算利润减少了,同时却也意味着上缴税收的减少,这意味着在同样的销售收入中企业最终所得更多。
22-答案:
A,B,C,D
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第二十八条规定,申请人或者拟任人有下列情形之一的。
中国证监会或者其派出机构可以作出终止审查的决定:
(一)拟任人死亡或者丧失行为能力;
(二)申请人依法解散;
(三)申请人撤回申请材料;
(四)申请人未在规定期限内针对反馈意见作出进一步说明、解释;
(五)申请人或者拟任人因涉嫌违法违规行为被有权机关立案调查;
(六)申请人被依法采取停业整顿、托管、接管、限制业务等监管措施;
(七)申请人或者拟任人因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查;
(八)中国证监会认定的其他情形。
23-答案:
B,C,D
本题考核无固定期限劳动合同的规定。
《劳动合同法》第14条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
选项A错误。
不满足《劳动合同法》第14条的规定。
选项B正确。
根据规定,国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
同时根据《劳动合同法》第14条第2款第2项,该项符合题干要求。
选项C正确。
符合《劳动合同法》第14条第2款第3项的规定。
选项D正确。
属于用人单位与劳动者协商一致的情况。
24-答案:
B,D,E
[解析]业主方项目管理的任务包括七项内容,这是具有代表性的一种划分方法。
七项任务包括:
①安全管理;
②投资控制;
③进度控制;
④质量控制;
⑤合同管理;
⑥信息管理;
⑦组织和协调。
25-答案:
26-答案:
27-答案:
[解析]本题考核中央税的范围。
中央税是指由全国人民代表大会或国务院立法或法规、收入划归中央政府征收管理的税收。
包括:
关税、消费税(含进口环节海关代征的部分)、海关代征的进口环节增值税、车辆购置税等,
28-答案:
具体的商流活动包括购、销等商品交易活动以及商品信息活动。
通过商流活动可以克服生产者与消费者之间的社会距离,创造商品的所有权效用。
29-答案:
[解答]会计要素是对会计对象进行的基本分类,是会计核算对象的具体化。
30-答案:
实质性变更是指要约条件中有关货物价格、付款、货物质量和数量、交货地点和时间、赔偿责任范围或争议解决等的变更。
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