最新整理中级经济基础答案与题目一Word格式.docx
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B.投保单
C.保险单
D.暂保单
5、张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。
对此,下列选项中说法正确的是
A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
B.因张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除,而应变更
D.此劳动合同无效,企业有权单方解除
6、下列各种投资组合中,最适合即将退休的投资人的是()。
A.绩优股+指数型股票型基金+外汇期权
B.认股权证+小型股票基金+期货
C.定存+国债+保本投资型产品
D.投机股+房产信托基金+黄金
7、甲乙双方订立买卖合同,约定收货后一周内付款。
甲方在交货前发现乙方经营状况严重恶化,根据《合同法》的规定,甲方()。
A.可行使同时履行抗辩权
B.可行使后履行抗辩权
C.可行使不安履行抗辩权
D.可解除合同
8、ABC会计师事务所拟为A公司提供20×
8年财务报表审计业务,在考虑沟通问题时遇到以下事项,请代为做出正确的专业判断。
(假设A公司20×
7年度财务报表由EFG会计师事务所审计)ABC会计师事务所应当就计划的审计范围和时间与治理层进行沟通,以下关于沟通的事项说法不正确的是()。
A.重要性的概念,同时明确重要性的具体底线和金额
B.注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的重大错报风险
C.注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案
D.审计业务受到的限制或法律法规对审计业务的特定要求
9、关于会计科目设置的原则,下列说法错误的是()。
A.设置会计科目必须结合会计对象的特点
B.设置会计科目必须符合经济管理的要求
C.设置会计科目要将统一性与灵活性结合起来
D.设置会计科目要保持绝对稳定性
10、甲公司于2002年3月为其生产的酸奶注册了“三园”商标,该商标经过长期使用,在公众中享有较高声誉。
2006年8月,同一地域销售牛奶的乙公司将“三园”登记为商号并突出宣传使用,容易使公众产生误认。
下列说法正确的是()。
A.乙公司的行为必须实际造成消费者误认,才侵犯甲公司的商标权
B.即使“三园”不属于驰名商标,乙公司的行为也侵犯了甲公司的商标权
C.甲公司可以直接向法院起诉要求撤销该商号登记
D.乙公司的商号已经合法登记,应受法律保护
11、关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
A.建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
C.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
12、购买、出售、置换入的资产总额占上市公司最近1个会计年度经审计的合并报表总资产的比例达()以上属于上市公司重大购买、出售、置换资产的行为。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
13、根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,服务者向消费者提供质低价高的服务,是对消费者()。
A.公平交易权的侵犯
B.人格尊严权的侵犯
C.损害求偿权的侵犯
D.选择服务自主权的侵犯
14、[资料一]福州市新星嘉园房地产有限公司是一家房地产中介公司,因公司经营政策的调整,决定分立为福州市新星嘉园房地产有限公司和世纪花园房产代理有限公司。
姚某是原新星嘉园房地产有限公司的员工,公司分立后姚某被分配到世纪花园房产代理有限公司工作。
分立后的新星嘉园房地产有限公司决定修改公司规章制度中有关工作时间的规定,并在下一会计年度执行,大部分职工认为这次工作时间的修改不适当。
同时为了发展新业务的需要,该公司决定招聘新员工。
分立后的世纪花园房产代理有限公司由于业务范围的缩小,决定裁员,裁员的人员中包括职工小马,职工小马的月工资高于福州市上年度职工月平均工资的三倍。
公司的员工小芳,与公司签订的《劳动合同》中约定,小芳若与公司解除劳动关系,则2年内不得在与公司具有竞争关系的单位工作,公司则在其离职后每月支付其400元作为补偿。
要求:
根据上述资料,分析回答下列题。
关于分立后的新星嘉园房地产有限公司决定修改公司规章制度中有关工作时间的规定的事项,大部分职工认为这次工作时间的修改不适当,则这部分职工有权()。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
15、()是指在可以预见的将来,企业将会按当前的规模和状态继续经营下去,不会停业,也不会大规模削减业务。
A.会计主体
B.持续经营
C.会计分期
D.货币计量
16、某日,李三携儿子李小三(8岁)去商场去购物,李小三走路不慎没看见商场内的一面玻璃,一头撞在玻璃上受伤。
李三要求商场予以赔偿,商场负责人指着店堂内人口处醒目位置的一个告示“请照看好自己的孩子,本店概不负责”,以此为理由不承担责任。
下列说法正确的是:
()
A.有言在先,可以免责
B.不论是否有此告示,均不可免责
C.如果李三注意到此告示,仍然带着孩子进入,则商场可以免责
D.该告示内容不合法,但若李三看见后仍然进入商场,视为接受其内容,亦会有效
17、我国上市银行的经营目标普遍为()。
A.资产最大化
B.利润最大化
C.股东价值最大化
D.公司价值最大化
18、某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。
(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。
直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。
直到2010年1月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。
2010年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(4)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(5)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。
曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
根据上述资料,分析回答下列小题。
根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是______。
A.由于周某在甲公司已连续工作满10年,除周某自己提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应当与周某订立无固定期限劳动合同
B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限
C.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限
D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
19、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。
劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
20、期货公司免除董事、监事和高级管理人员的职务,应当自作出决定之日起()内,向中国证监会相关派出机构报告。
A.2个工作日
B.3个工作日
C.5个工作日
D.7个工作日
-----------------------------------------
1-答案:
C
[考点]1Z102014熟悉会计要素和会计等式
2-答案:
[解析]考查科目与账户的关系及账户的概念,需理解记忆―故答案为C。
3-答案:
答案为C。
当事人订立合同,应当按照法定程序进行,即采取要约承诺方式。
要约是希望和他人订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。
4-答案:
B
[解析]投保单又称要保书,是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。
投保单经保险人承诺后,即成为保险合同的重要组成部分。
投保人在投保单中所填写的内容会影响保险合同的效力。
5-答案:
D
暂无解析
6-答案:
[解析]退休期主要的人生目标就是安享晚年,社会交际会明显减少,这一时期的主要理财任务就是稳健投资保住财产,合理消费以保障退休期间的正常支出。
投资以安全为主要目标,保本是基本目标,投资组合应以固定收益投资工具为主,如各种债券、债券型基金、货币基金、储蓄等。
7-答案:
[解析]《合同法》规定,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以终止履行:
①经营状况严重恶化;
②转移财产、抽逃资金、以逃避债务;
③丧失商业信誉;
④有丧失或可能丧失履行债务能力的其他情形。
本题中甲方属于先履行方,故在甲发现乙财务状况恶化时,可以要求行使不安抗辩权。
8-答案:
A
对于重要性,注册会计师应当根据《中国注册会计师审计准则第1221号——重要性》等相关准则的规定,着重解释重要性的基本含义,说明就重要性作出判断的同时考虑了数量和性质因素,但是并不宜涉及重要性的具体底线或金额。
9-答案:
[解析]会计科目设置的原则:
设置会计科目必须结合会计对象的特点;
设置会计科目必须符合经济管理的要求;
设置会计科目要将统一性与灵活性结合起来;
设置会计科目的名称要简单、明确,字义相符,通俗易懂;
设置会计科目要保持相对稳定性。
所谓相对稳定性,是指不能经常变动会计科目的名称、内容、数量,使核算内容保持可比性。
10-答案:
11-答案:
12-答案:
13-答案:
[解析]略
14-答案:
[解析]根据《劳动合同法》的规定,在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
C选项正确。
15-答案:
本题主要考查的是持续经营的概念。
16-答案:
考点:
免责条款无效
17-答案:
[解析]本题考查的是上市银行的经营目标,银行由于其特殊性质,与企业在经营管理方面都有很大差异。
资产最大化并不能说明经营的好坏,而公司价值最大化更加难以衡量。
这道题容易在B、C之间难以取舍。
通常会错误的选择B。
但是利润最大化具有很大局限性。
首先,利润是一个会计概念,在计算过程中可能严重失真,其次,这是一个事后评价指标,缺乏前瞻性。
最后,利润总是与风险对应。
利润最大化可能意味着风险最大化,这是银行要努力避免的,所以用股东价值最大化替代。
18-答案:
[解析]
(1)选项A:
劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;
(2)选项BC:
连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限;
(3)选项D:
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
但是,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
19-答案:
[解析]定义中的关键是“变更其原来确定的权利义务内容”。
A项符合定义;
B项是解除劳动关系;
C项是建立劳动关系;
D项合同到期也不是变更权利义务。
20-答案:
根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第31条的规定,期货公司免除董事、监事和高级管理人员的职务,应当自作出决定之日起5个工作日内,向中国证监会相关派出机构报告,并提交下列材料:
(1)免职决定文件;
(2)相关会议的决议;
(3)中国证监会规定的其他材料。
期货公司拟免除首席风险官的职务.应当在作出决定前10个工作日将免职理由及其履行职责情况向公司住所地的中国证监会派出机构报告。
因此,本题的正确答案为C。
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