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(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会网站xxx上发布招新信息,同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
x月x日——x月x日
4、其他可行性措施
x月x日——x月x日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入xx公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
(1)x月x日早上7:
30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到xx餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在xx餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责。
应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)x月x日上午9:
00,招新工作正式开始。
(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。
(7)晚上19:
00,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。
(8)x月x日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。
(9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作。
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(13)办公室负责招新表的.发放和统计工作。
(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。
(1)x日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试。
(2)x日早上10:
00开始面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上10:
00结束。
分组如下:
第一组:
办公室校院一体化生活部大学生治安服务队
第二组:
文艺部体育部外联部
第三组:
学术部宣传部网络部
第四组:
报社广播站记者团
具体面试时间安排如下:
10:
00——11:
00第一组
11:
00——12:
00第二组
12:
00——13:
00第三组
13:
00——14:
00第四组
14:
00——15:
15:
00——16:
16:
00——17:
17:
00——18:
18:
00——19:
19:
00——20:
20:
00——21:
21:
00——22:
(3)面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求:
(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
(8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。
由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。
(10)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。
(11)x月x日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。
2、时间
3、如遇下雨等天气的处理预案
如果x月x日——x月x日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:
(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在xx公寓1、2号楼的2楼大厅内。
(2)如果
(1)无法实现,可以安排各部门人员在xx餐厅入口,xx公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。
(3)在xx餐厅,xx公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。
(4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在x月x日等时间内完成面试计划。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。
3、公布学生会干事名单。
(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。
四、总结本次校学生会招新工作
大学学生会招新宣传策划方案四篇【二】
一、招新目的
为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。
为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。
二、宣传部简介
作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立旅游系的良好形象。
三、招新细则
1招新对象:
xx级新生
2招新人数:
5—10人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3)
3招新要求:
工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作能力;
有一定的美学基础,有一定的设计功底,有一定的文字功底,对平面构图、排版设计感兴趣;
熟练电子制作软件(ps,ai)、会毛笔字的优先
4招新形式:
报名
面试
一个月试用考察;
5招新时间地点:
待定
四、招新流程
(一)前期宣传
1准备宣传部相关文字资料
2利用海报展板形式告知招新消息
(二)报名面试
1在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试
2两名部长面试,一名负责答疑
(三)面试内容
1自我介绍
2回答面试者的问题
3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop,仿画,设计)
(四)审核确定人员名单
1审核新干事名单并上报人数
2红榜公布新干事名单
五、经费预算
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束,让我们一起为迎接新的挑战而努力,为学生会、宣传部美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。
大学学生会招新宣传策划方案四篇【三】
一、指导思想
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨,坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动,充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能,为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。
为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活,给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台,现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、策划单位:
xx大学xx学院团委学生会
执行单位:
xx大学xx学院团委学生会
各部门
三、招新安排
第一阶段:
筹备宣传(x月x日——x月x日)
一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。
(宣传部)
二、x月x日,下发招新通知至系部班级,布置招新相关工作。
(秘书处)
三、制作宣传手册和团学联系卡,向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介,在迎接新生当日(x月x日—x日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于当日晚上7:
00至9:
00在新生宿舍楼发放。
(办公室、秘书处)
四、通过校园广播于x月x日至x日每日中午12:
00与傍晚18:
00宣传招新通知。
(新闻部)
五、x月x日,在xx院网站主页上公布《xx学院团委学生会招新策划案》。
六、招新宣传小组轮流值班于x月x日—x日中午12:
00至12:
30及傍晚17:
30至18:
30在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。
(部门推荐)
第二阶段:
各部门面试、确定名单(x月x日——x月x日)
一、面试于xx年x月x日18:
00在教学楼进行
(秘书处负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排);
二、x月x日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于x月x日进行公示。
三、根据xx学院团委学生会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单。
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。
(部门包括:
团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部;
学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)
五、理事竞聘要求
一、性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
二、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。
三、以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。
四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
一、填写报名表。
有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表,认真填写后于x月x日中午12:
00前交到院学生会办公室(一教负一楼xx教室旁),竞聘会现场也可进行报名。
二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。
如面试时间、地点有改变,将另行通知。
三、面试步骤。
该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组,按照组次依次对竞聘者面试;
四、面试过程包括两个环节:
做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内);
回答该部门委员的提问。
大学学生会招新宣传策划方案四篇【四】
为了保证学习部有新的能量注入,有助够高的后备力量,能更有效地开展两委会学习部的工作,实现学习不的新老交换,培养和壮大学习部队伍,保证学习部工作上的连续性,充分发挥学生的主体作用。
同时也进一步提高大家的工作能力,为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础,提高自己对服务精神,服务学院,服务同学的意识。
二、招新介绍
1、招新对象
20xx届新生
2、招新要求
学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术氛围作为宗旨,努力为我们学院提供一个好的学习环境,激发大家的学习热情。
招新要求:
1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度端正;
2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;
3)善于交际和沟通,有较强的口头表达能力;
4)思维活跃,有较强的工作能力和组织能力,能够发散性的发展日后的工作;
5)对待问有自己独到的见解,不畏惧困难;
6)有团队意识,合作精神,有服务同学的意识;
7)有较强的学习理解能力,学习成绩优异。
附:
1)有一定文学功底,office基本操作技术,打字能力高,创新意识强的同学优先考虑;
2)曾经担任过班干部,组织能力强的优先考虑;
3)自己可以另附自己的资料。
3、招新人数
x人
4、招新形式
xxx
三、招新时间及地点
1、时间:
xxx
2、地点:
1、前期宣传
1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划
2)到时会在教室做好各个宣传工作,宣传我们学习部的主要工作,同时回答大一的问题
2、面试环节
1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍,接着再由学习部成员对其进行提问。
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一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;
为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;
为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。
二、组织单位主办单位:
惠州经济学院工商管理系承办单位:
工商管理系团总支学生会协办单位:
学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。
五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容1、招新前期准备时间:
新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:
1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。
3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。
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又是一年四季更替,又是一年日新月异。
转眼一过,学生会又要更新。
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。
又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。
一招新目的:
二宣传部简介:
三招新细则:
四招新流程:
五经费预算:
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一、活动宗旨:
学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带,它象征着理想、青春、拼搏与活力。
在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生”自我管理,自我教育,自我服务”,进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员,努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织,从而更好的为同学们服务。
二、活动时间:
20XX年11月三、活动地点:
学生会办公室四、活动对象:
20XX届和20XX届全体在校学生五、活动宣传:
在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;
校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)一、宣传阶段1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求,以及关于学生会机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时,将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。
4.对外宣传的同时,将学生会办公室设为咨询处。
如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接到学生会办公室进行咨询。
咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段1.将学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。
2.本次纳新实行推荐制。
由班主任推荐3人,班委会推荐2人,每班共计推荐5人。
3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。
学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)1.初试阶段将候选人按部门划分,进行相关面试。
面试包括演讲和提问两部分。
候选者先进行2-3分钟演讲竞选,演讲内容应包括:
个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。
在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。
面试时间为:
20XX年11月24日2.复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。
考试内容及考试时间另行通知。
考评时间为:
20XX年11月25日——20XX年11月26日四、注意事项及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.每一轮比赛前,注意候选人等候教室的提前分配与公示3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单
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