第七章劳动和社会保障法律制度练习题Word文档下载推荐.docx

第七章劳动和社会保障法律制度练习题Word文档下载推荐.docx

《第七章劳动和社会保障法律制度练习题Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第七章劳动和社会保障法律制度练习题Word文档下载推荐.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

者劳动的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

的

5、（单选题）用人单位对从事有职业危害作业的劳动

者应当定期进行（ 

A.劳动补贴

B.设备更新

C.知识教育

D.健康检查

D　　用户选择：

6、（单选题）对全国安全生产工作实施综合监督管理

的是（ 

A.安监总局

B.工商总局

C.发改委

D.国务院

7、（单选题）县级以上人民政府建设、卫生、（ 

等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行

劳动合同制度的情况进行监督管理。

A.公安

B.安全生产监督管理

C.工商

D.税务

B

8、（单选题）针对参加基本养老保险的个人，达到法

定退休年龄时累计缴费不足十五年的问题，《社会保

险法》对此作出了规定，下列说法不正确的是（ 

A.可以转入城镇居民社会养老保险

B.可以转入新型农村社会养老保险

C.可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

D.缴费不足十五年的，不能享受养老保险待遇

9、（单选题）根据我国《劳动法》的有关规定,因无

效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ 

A.用人单位

B.有过错的一方合同主体

C.劳动者

D.用人单位和劳动者分担

10、（单选题）直接涉及劳动者切身利益的规章制度

和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适

当的，有权（ 

A.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

B.宣布废止

C.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

D.不遵照执行

11、（单选题）下列有关用人单位对劳动者竞业限制

的说法正确的是（ 

A.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作

的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某

有权予以拒绝

B.甲公司可以与员工张三约定：

解约后 

2 

年内不可以

到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人

C.乙公司与副总工程师李四约定：

年内不可

以自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务，李

四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李

四无合同则也无经济关系了

D.丙公司与办公司秘书王五约定：

解约后永远不得泄

露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金

12、（单选题）非全日制用工终止时，用人单位（ 

向劳动者支付经济补偿。

A.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

B.以与全日制用工相同的标准

C.无义务

D.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准

13、（单选题）用人单位单方解除劳动合同，应当事

先将理由通知（ 

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动争议调解委员会

C.劳动监察机构

D.工会

14、（单选题）《劳动法》规定,劳动合同当事人可以

在劳动合同中约定（ 

）的有关事项。

A.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

B.保守用人单位商业秘密

C.保守用人单位职工名册的秘密

D.保守用人单位支付工资标准的秘密

15、（单选题）《劳动法》规定,用人单位解除劳动合

同,工会认为不适当的,有权（ 

A.予以纠正

B.要求重新处理

C.提出意见

D.撤销解除意见

16、（单选题）关于当事人订立无固定期限劳动合同

的要求，下列选项不符合法律规定的是（ 

A.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年

龄还有 

12 

年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主

张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订

无固定期限劳动合同

C.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订

立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动

合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订

17、（单选题）某单位 

2008 

年 

10 

月招聘职工，要求

中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，

如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。

王某

是大专毕业,被录用。

该单位与她签订了劳动合同，期

限 

4 

年，试用期半年。

王某在试用期工作很认真。

2009

月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，

经医院诊断为妊娠反应。

单位认为王某在招聘时没有

如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗

单位，解除了与王某的劳动合同。

下列哪种情况是符

合劳动合同法的规定的（ 

A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招

聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为

B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒

了怀孕事实，欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已

怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录

用后工作很认真，表现很好

18、（单选题）我国《劳动法》适用于（ 

A.部队军人

B.国家机关公务员

C.家庭保姆

D.企业职工

19、（单选题）下列哪项不属于养老保险基金的组成

部分？

A.用人单位缴费

B.集体补助

C.个人缴费

D.政府补贴

20、（单选题）生产经营单位与从业人员订立协议，

免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法

应承担的责任的，该协议（ 

A.效力待定

B.无效

C.可撤销

D.无法确定

21、（多选题）下列情形中用人单位解除劳动合同，

无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存

在经济补偿的有？

A.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工

作也拒不从事单位另行安排的工作

B.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D.小李因盗窃被判刑

BD　　用户选择：

AD

22、（多选题）根据《劳动合同法》的规定，下列关

于劳动合同无效的说法正确的是（ 

A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他

部分仍然有效

B.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人

单位应当向劳动者支付劳动

C.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错

的一方应当承担赔偿责任

ABD　　用户选择：

ABD

23、（多选题）根据《劳动合同法》第二十一条规定，

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不

正确的是（ 

A.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者

说明理由

B.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可

以解除劳动合同

C.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除

劳动合同

D.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动

合同

ACD　　用户选择：

ACD

24、（多选题）试用期属于劳动合同的约定条款，对

此，下列说法正确的有（ 

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人

单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动

合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

为劳动合同期限

ABCD　　用户选择：

AB

25、（多选题）某公司从事出口加工，有职工 

500 

人。

因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职

工 

25 

公司决定公布后，职工提出异议。

下列哪些

说法缺乏法律依据？

A.职工丙：

我一家四口，有七十岁老母十岁女儿，全

家就我有工作，公司不能裁减我

B.职工甲：

公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，

无效

C.职工丁：

我在公司销售部门曾连续三年评为优秀，

对公司贡献大，公司不能裁减我

D.职工乙：

公司没有进入破产程序，不能裁员

BCD　　用户选择：

26、（多选题）根据《劳动合同法》第十二条规定，

劳动合同类型有（ 

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.集体合同

C.无固定期限劳动合同

D.固定期限劳动合同

ABCD

27、（多选题）下列关于合同的履行与变更说法正确

的有（ 

A.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

B.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不

视为违反劳动合同

D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

ABC　　用户选择：

ABC

28、（多选题）下列纠纷适用我国《劳动合同法》的

是（ 

A.劳动者与单位进行交易而发生的争议

B.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

C.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

D.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

29、（多选题）张某实际工作年限为 

13 

年，在甲公司

的工作年限为 

3 

年，2009 

月 

1 

日，张某因患病开

始在家中休息。

根据我国劳动合同法，下列表述正确

A.张某享有的医疗期期间为 

6 

个月

B.在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休假

日和法定节日不包括在内

C.自 

2009 

日至 

2010 

31 

日，如果张

某累计病休 

个月，则医疗期满

D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，

职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

CD

30、（多选题）下列关于劳动合同订立的说法中，正

确的有（ 

A.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登

记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和

其他证件

D.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳

动者订立劳动合同

BC　　用户选择：

AC

31、（判断题）企业转产、重大技术革新或者经营方

式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，用人

单位可以裁减人员。

A.对

B.错

对　　用户选择：

对

32、（判断题）劳动者依法享有平等就业和自主择业

的权利。

33、（判断题）劳动者不要求继续履行劳动合同或者

劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补

偿金。

错　　用户选择：

错

34、（判断题）国家鼓励、支持、引导非公有制经济

发展，扩大就业，增加就业岗位。

35、（判断题）省级人民政府建立失业预警制度，对

可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

36、（判断题）用人单位在试用期解除劳动合同的，

不需向劳动者说明理由。

37、（判断题）国家鼓励各类企业在法律、法规规定

的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗

位。

38、（判断题）县级以上人民政府应当把扩大就业作

为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。

39、（判断题）省级人民政府应把扩大就业作为经济

和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规

划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

40、（判断题）在我国，未经依法许可和登记的机构，

不得从事职业中介活动。