护理管理学在线作业答案.docx
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护理管理学在线作业答案.docx
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您的本次作业分数为:
98分单选题
1.【第02章】法约尔被誉为哪一理论之父?
()
·A组织理论
·B经营管理理论
·C科学管理理论
·D现代管理理论
正确答案:
B
·
单选题
2.【第02章】管理作为一种社会活动,一个组织的竞争力主要取决于()。
·A领导
·B人
·C管理活动
·D组织目标
正确答案:
B
·
单选题
3.【第02章】与动态原理相对应的管理原则是()。
·A价值原则
·B能级原则
·C弹性原则
·D动力原则
正确答案:
C
·
单选题
4.【第02章】管理中关注人的本性问题,提出人是社会人的管理观点是()。
·A法约尔的管理理论
·B韦伯的行政组织理论
·C乔治.梅奥的霍桑试验
·D泰勒的科学管理理论
正确答案:
C
·
单选题
5.【第02章】与人本原理相对应的管理原则是()。
·A价值原则
·B能级原则
·C弹性原则
·D随机制宜原则
正确答案:
B
·
单选题
6.【第02章】管理原则中的动力原则的三种类型,除下列哪项以外?
()
·A物质动力
·B精神动力
·C核心动力
·D信息动力
正确答案:
C
·
单选题
7.【第02章】科学管理学派奠基人是()。
·A法约尔
·B韦伯
·C乔治.梅奥
·D泰勒
正确答案:
D
·
单选题
8.【第02章】下列哪项不是人本原理的观点?
()
·A职工是单位的主体
·B人是“经济人”
·C职工参与是有效管理的关键
·D服务于人是管理的根本目的
正确答案:
B
·
单选题
9.【第02章】人性管理理论所提出的假设,下列哪项不属于Y理论的假设?
()
·A有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标
·B给人安排具有吸引力和富有意义的工作,使个人需要与和组织目标统一
·C以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用
·D鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
正确答案:
C
·
单选题
10.【第02章】人性管理理论是哪位理论家提出的()。
·A道格拉斯.麦格雷尔
·B卢因
·C史密斯
·D麦克尔.汉默
正确答案:
A
·
单选题
11.【第03章】与长期的战略性计划有关的是哪一层人员?
()
·A高层管理
·B中层管理
·C基层管理
·D全体
正确答案:
A
·
单选题
12.【第03章】下列哪项不是决策过程中需要遵循的原则?
()
·A目标原则
·B对比择优原则
·C信息真实原则
·D有限理性原则?
?
正确答案:
D
·
单选题
13.【第03章】目标管理的过程经过哪三个阶段?
()
·A制定目标体系、组织实施、检查评价
·B制定总体目标、个体目标、检查评价
·C制定个体目标、总体目标、检查评价
·D制定目标、形成目标责任、检查评价
正确答案:
A
·
单选题
14.【第03章】目标决定各种管理活动,除下列哪项以外?
()
·A活动的内容
·B管理方法的选择
·C管理结构的选择
·D报酬的分配
正确答案:
D
·
单选题
15.【第03章】首先提出目标管理的是()。
·A孔茨
·B德鲁克
·C巴纳德
·D西蒙
正确答案:
B
·
单选题
16.【第03章】具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是()。
·A传统管理
·B现代管理
·C目标管理
·D组织管理
正确答案:
A
·
单选题
17.【第03章】管理过程中的首要职能是()。
·A人员配备?
·B组织?
·C计划
·D指导与控制
正确答案:
C
·
单选题
18.【第03章】在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是()。
·A协调
·B控制
·C决策
·D指挥
正确答案:
A
·
单选题
19.【第03章】目标管理理论的理论基础是()。
·A科学管理理论
·B行为科学理论
·C科学管理理论与行为科学理论的有效统一
·D权变管理理论
正确答案:
C
·
单选题
20.【第03章】决策是计划工作的()。
·A基础
·B重心
·C核心D目标
正确答案:
C
·
单选题
21.【第03章】"5W1H"所描述的是哪个管理职能的内容?
()
·A计划
·B组织
·C领导
·D控制
正确答案:
A
·
单选题
22.【第03章】对于计划形式的描述,下列哪项是错误的?
()
·A目标是在任务指导下,整个组织要达到的具体成果
·B任务是社会赋予的方针政策
·C宗旨是组织对其信仰和价值观的表述
·D规划是为实施既定方针所采取的目标
正确答案:
B
·
单选题
23.【第03章】评估资源是确定有利于计划实施的前提条件,下列哪项不是前提条件?
()
·A组织内部劣势
·B组织内部优势
·C组织外部可能存在的机遇
·D组织内部可能的威胁
正确答案:
D
·
单选题
24.【第03章】目标管理有一定局限性,除下列哪项以外?
()
·A目标制定有难度
·B费时费力
·C限制员工的工作积极性
·D缺乏灵活性
正确答案:
C
·
单选题
25.【第04章】组织文化的作用,除下列哪项以外?
()
·A凝聚作用
·B约束作用
·C辐射作用
·D规范作用
正确答案:
D
·
单选题
26.【第04章】组织文化的涵义,除下列哪项以外?
()
·A物质文化
·B制度文化
·C精神文化
·D环境文化
正确答案:
D
·
单选题
27.【第04章】按照巴纳德的观点,正式组织的三要素不包括()
·A获得必要的个人努力
·B成员协作的意愿
·C组织的共同目标
·D组织内的信息交流?
?
?
?
?
?
正确答案:
A
·
单选题
28.【第04章】一般说来,管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。
·A审批权?
·B决策权?
·C组织权?
·D计划权
正确答案:
B
·
单选题
29.【第04章】不利于分权的因素主要有()。
·A组织规模的扩大
·B组织活动的分散
·C培训管理人员的需要等
·D维护政策和命令统一性的要求
正确答案:
D
·
单选题
30.【第04章】组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是()。
·A3~4层
·B2~3层
·C4~5层
·D2~4层
正确答案:
D
·
单选题
31.【第04章】直线职能制组织形式的特点是()。
·A多头领导
·B指挥统一、职责分明
·C发挥专业人员作用
·D结构简单、应用广泛
正确答案:
B
·
单选题
32.【第04章】下列哪项是非正式组织的特点?
()
·A有共同的目标
·B在组织内积极协作,服从组织目标
·C明确的信息沟通系统
·D具有一定行为规范控制成员的活动
正确答案:
D
·
单选题
33.【第04章】关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是?
()
·A管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
·B非正式组织是非法组织
·C非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
·D非正式组织不存在于正式组织之中
正确答案:
A
·
单选题
34.【第04章】矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则?
()
·A统一领导
·B统一指挥
·C责权一致
·D分工原则
正确答案:
B
·
单选题
35.【第04章】非正式组织的特点,除下列哪项以外?
()
·A成员有共同的思想和兴趣
·B有一定行为规范
·C有较强的内聚力
·D组织的领袖有较高的地位和权力
正确答案:
D
·
单选题
36.【第04章】变革的阻力来源,除下列哪项以外?
()
·A个体
·B组织自身
·C领导
·D工作环境
正确答案:
D
·
单选题
37.【第04章】对于组织的看法,你认为哪种正确?
()
·A正式组织中不存在非正式组织
·B正式组织中也存在非正式组织
·C非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织
·D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
正确答案:
B
·
单选题
38.【第04章】组织的基本要素,除哪项以外?
()
·A目标与任务
·B职权与责任
·C物质与技术
·D适应与发展
正确答案:
C
·
单选题
39.【第04章】一个组织的竞争力主要取决于()。
·A领导
·B组织
·C人
·D计划
正确答案:
C
·
单选题
40.【第04章】组织设计的原则中管理的幅度一般是()。
·A高层3~4人,低层8~15人
·B高层3~4人,低层10~20人
·C高层4~8人,低层8~15人
·D高层4~8人,低层10~20人
正确答案:
C
·
单选题
41.【第05章】招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息,除下列哪项以外?
()
·A专业技术能力
·B社会文化
·C个人特点
·D个人潜力
正确答案:
B
·
单选题
42.【第05章】将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录,作为评价的依据。
评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。
此评价法是()。
·A排序法
·B描述法
·C关键事件法
·D360度绩效评价法
正确答案:
C
·
单选题
43.【第05章】人员内部提升的优点,不包括()。
·A候选人能较快胜任工作
·B激励组织内部成员的进取心
·C可给组织带来新的思路和方法
·D可使训练投资得到回报
正确答案:
C
·
单选题
44.【第05章】护理人力资源管理职能,除下列哪项以外?
()
·A护理人员预测规划
·B护理人员选择聘用
·C护理人员考核,绩效评价
·D护理专业开发
正确答案:
D
·
单选题
45.【第05章】下列哪项不是护理人力资源管理目标?
()
·A统一护理人员行为规范,训练有素护理人员
·B改革人力资源管理模式,提高领导水平
·C解决人事问题,有效利用人员,最终达到单位和个人发展的"双赢"
·D提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间
正确答案:
B
·
单选题
46.【第05章】临床路径的要素和特征,除下列哪项以外?
()
·A综合性
·B时效性
·C专业性
·D合作性
正确
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