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工区工长
成员:
安全员、班长、党支部书记、工、团小组长
2、班组安全生产小组职责:
2.1、执行逐级负责制和岗位责任制,把安全工作落实到每个岗位、每道工序、每个环节,并由班组长、安全员进行检查。
2.2、认真组织职工学习和传达上级的有关安全生产的规定、命令、指示、通知精神,并认真贯彻落实。
2.3、每月召开三次安全分析会,结合生产任务,针对安全生产中存在问题进行分析,制定措施,消除不安全因素和隐患。
2.4、执行安全教育制度,开展经常性的安全生产宣传教育活动,发动职工查隐患、定措施,杜绝违章违纪,预防事故的发生,对违章违纪职工做好思想教育工作。
2.5、每日出工前,工(班)长必须对全体职工按“一单三卡”内容进行有针对性的安全教育,未接受教育不得上岗作业,并由施工负责人、安全员、防护员进行签认。
2.6、按规定对管辖设备进行技术管理,做到台帐齐全。
对管辖设备进行检查,做到检查数量、项目无缺少,病害有勾划,消灭有签认,记录齐全,符合要求。
2.7、建立健全和认真执行机具使用、保养制度,做到:
持证操作、标志明确、性能可靠,安全操作制度完善。
2.8、根据段、车间的考核办法,制定本工区的考核办法并经班组职工大会通过,认真执行。
2.9、按段、车间制定的安全、业务、政治学习计划,组织职工学习业务技术、安全知识,开展岗位达标练兵,提高职工的业务技能和安全生产意识。
班组的基本权利
1、生产指挥权
组织落实上级下达的生产计划和临时交办的任务;
做好生产作业进度控制和质量验收;
向上级申请调用必要的机具和技术支持。
2、安全管理分析及危及行车、人身安全应急处理权
对班组管内突发情况及时识别研判,采取应急整改防范措施,控制事态发展,并立即将现场情况真实细致的向上级汇报。
3、班组人员奖罚权或奖罚建议权
依据月度安全风险奖励办法,对职工进行日常管理、考核,对在安全生产中作出突出贡献和防止事故人员有权申请上级给于奖励,对违反“两纪一化”的职工给予处罚。
4、设备故障应急处理权
突发设备故障,根据现场情况,按照预案要求,采取应急处理措施,尽快抢通线路,并立即向上级汇报。
5、违章及违章指挥制止权
对现场任何工种的违章违纪行为有权制止,并及时向上级汇报;
对于上级发布的违章指挥命令有权拒绝执行。
班组长的职责
1、熟悉规章。
要熟练掌握160km/h提速区段及其他等级线路技术、安全规章制度。
2、组织生产。
围绕生产作业计划,依据段生产调度指挥中心和班组日常设备调查存在的问题,做好周、旬生产计划工作;
精心组织安排好生产任务,及时解决生产过程中出现的各种问题。
3、确保安全。
以月度安全风险考核为载体,以岗位责任制为核心落实安全措施。
4、日常管理。
组织班组业务技能、政治学习、岗位练兵、比武活动等。
5、落实考核。
月度安全风险奖励考核达到保安全、创优质、促高效、降消耗、增效益的目的。
班组长的权限
1、指挥本班组生产活动,有权分配工作和调整职工工作岗位。
2、按照考核办法,有权奖励考核职工。
3、对违章职工提出批评教育,对严重违章违纪职工有权停止其工作或或向上级建议其待岗,调离提速区段。
4、对班组职工的评先、奖惩、提职以及学习深造等有向上级建议权。
线路工长岗位职责
1、牢固树立全第一的思想,认真执行各项规章制度、作业标准,履行岗位安全职责,服从安全生产指挥和分配的工作,执行工人通用岗位安全职责,负责本班组的安全、生产和各项管理,向车间负责。
2、每日对参加施工作业的人员按安全检查表的内容进行有针对性的安全教育,并有安全员签认。
及时传达安全生产的文件、电报。
重要内容要逐人签名备查。
3、每月带班作业不少于工作日数的二分之一。
参加和安排本班组汛期值班。
4、按规定对管辖设备进行检查,对查出的超限处所和设备病害及时安排劳力整修。
病害消灭要在日月计划和检查记录本上显示。
各种设备检查、日月计划不得弄虚作假。
5、认真落实段的防洪、防胀、防断和防人身伤害措施,加强汛期值班,安排雨前、雨中、雨后巡检。
对三防工具、材料、信号备品进行检查,妥善保管,保证使用。
6、检查指导本工区职工作业标准、作业程序、规章制度的执行情况,及时发现和制止违章违纪。
认真执行违章违纪和防止事故登记上报制度。
7、主持召开本班组的安全分析会,结合班组工作情况进行有针对性的分析,制定措施,落实到人。
指导安全员的工作,发挥安全员的作用。
8、主持制定班组月度安全风险奖励办法,由职工大会通过后执行。
在实施中坚持公平、公正的原则,增加透明度对安全生产的考核,调动职工的安全生产积极性。
9、组织职工学习业务技术、规章制度,不断提供职工的安全生产意识和业务能力,有计划的培养技术力量、班长后备人员。
10、及时准确填记各类安全管理台帐、揭挂,保持正确清晰。
做好本班组环境宣传工作。
11、担任《安规》规定施工的负责人。
12、在事故、灾害抢修中接受上级分配的任务,事故发生在辖区时,及时准确的提供有关事故调查资料。
13、对安全生产中的突发问题,在确保安全的前提下,有临时处置权,并及时向上级报告。
对管辖设备中的防火器材、易燃、易爆、危险品进行检查。
14、组织制定本班组年度安全生产措施,并负责实施。
15、对本班组管辖内重点病害进行检查,安排临时监护,接受上级的检查指导。
线路班长岗位职责
1、坚持安全第一的思想,认真执行各项规章制度、作业标准,履行岗位安全职责,执行工人通用岗位安全职责,担任施工负责人,负责作业班的安全、生产,向工长负责。
2、担任施工领导,带领职工按规章制度、作业标准,按定额要求保证质量、数量、安全良好的完成生产任务。
3、指挥使用机具,指派施工防护员,果断处理工地发生的安全质量问题。
4、对规章制度的落实情况进行检查,及时发现和纠正违章违纪,并向工区工长报告。
5、工地发生危及行车安全的紧急情况时,有作出临时处理的责任,但事后必须向工长汇报。
6、在工长外出时,代替工长职务,对本班组的安全生产负责,执行工长岗位安全职责。
线路工岗位职责
1、在工长领导下,履行线路工岗位职责。
2、工作积极主动,服从工班长指挥。
3、热爱本职工作,熟悉岗位业务,尽职尽责,认真执行各项规章制度,遵守劳动纪律和作业纪律。
4、按照技术操作规程,保质保量保安全的完成生产任务。
5、坚持安全第一的思想,自觉遵章守纪,敢于制止违章违纪行为,协助工班长搞好安全生产。
6、工作中按规定穿戴和正确使用劳动保护用品,对自身的劳动安全负责。
7、认真学习线路业务知识、技术和规章制度,不断提高业务技术素质和应急处理能力。
8、接受上级领导或安全生产管理人员的检查指导。
9、完成领导安排的其他工作任务。
安全分析会制度
1、班组安全分析会每月按旬召开三次,其中必须有一次人身安全专题分析会。
2、每月班组安全分析会应告知车间包保干部参加一次。
3、会议发言人员不少于班组人数的二分之一,工班长、安全员、劳动保护监督检查员必须发言。
4、本班组发生违线问题及人身危机时,必须立即召开专题分析会进行分析。
违章和违标问题可在旬分析中进行。
5、班组安全分析会由工长或班组安全员主持,程序及内容如下:
①、主持人就上次分析会发现问题的整改情况进行通报。
②、与会人员结合上旬班组工作对关键岗位、重点设备、重点人员、岗位职责执行情况进行分析,查找问题和不安全因素。
③、结合查找出的问题,按照“三严”方针和“四不放过”的原则逐条分析,制定防范措施,落实整改责任人。
④、主持人根据查找出的问题确定本旬班组安全重点设备、人员、岗位及安全注意事项。
班委会管理制度
1、班委会由工班长,党支部书记,工会、团组长组成,每月至少召开一次,班委会记录由工长保存。
。
2、会议由工长主持,对班组职工思想动态、月度安全生产、设备质量、奖励点评等进行研究和分析。
研究解决存在问题的办法。
3、四大员分工管理。
四大员指安全员、政治宣传员(党支部书记)、材料工具管理员、经济核算员。
安全员管理职责:
①监督每日安全教育和施工作业中的安全工作。
②组织职工对班组近期安全生产现状分析。
③结合电报、事故组织专题分析。
④对现场违章作业行为及时制止。
⑤组织制定安全防范措施。
政治宣传员管理职责(党支部书记):
①根据车间党总支安排组织职工学习。
②结合形势组织学习有关文章。
③协助工长做好职工政治思想工作。
材料工具管理员:
①管理好班组材料房、工具房、机械房和生活备品并建立相应台帐,做到帐、卡、物相符。
②做好材料、工具每日出入库登记和材料周转本记录。
③材料房、工具房干净卫生、机械房用电安全。
经济核算员:
每月做好维修养护用材料、三大材、修旧利废、管理费等的经济核算工作,同时做好经济活动分析。
职工会制度
班组职工会由工会小组长主持,班组全员参加,每月召开一次,讨论决定的事项由班组全体职工半数以上同意。
其主要内容为:
1、听取讨论本班组当月各项生产任务完成情况及下月工作安排,讨论贯彻落实上级、车间职工代表大会(职工大会)的有关重要事项和完成生产任务的措施。
2、对班组安全生产和管理工作提合理化建议。
3、审议通过班组月度安全风险奖励点评分析,并对职工奖惩提出建议。
4、讨论决定班组有关职工生活福利事项及对职工的奖惩。
5、民主评议班组长,对不称职者提出罢免建议。
根据上级要求民主选举班组长。
班组安全风险、工效挂钩点评会议制度
1、工长每日按照职工岗位分工进行打分。
2、班组安全风险、工效挂钩点评会应在车间点评会后2日内召开,会议由工长主持,班组全体成员参加。
3、会议通报车间对班组考核情况;
班组在车间排名、兑现率、人均得奖情况;
上级检查班组出现的问题而受到的经济处罚及考核情况。
通报班组上月被段、车间检查问题整改落实消号情况;
对上月查出的问题进行整改落实情况。
4、会议对班组当月安全质量情况进行点评、分析;
对检查发现的职工“两违”问题进行点评、分析;
现场作业制度不落实、执标不严格问题进行点评、分析;
线路设备动、静态质量,结构不良现象进行点评、分析;
站、专线养护存在死角,整治不及时、不达标的问题进行分析;
班组管理问题进行点评。
5、本月班组对职工考核情况和日岗位分工的积分情况,进行点评公示。
6、设立专本做好月度安全风险奖励点评会议记录,填写奖金分配本。
巡道工月会
巡道工月会由工长主持,工班长参加,主要内容为:
1、听取班组长对当月各项生产任务完成情况的通报及下月工作安排,传达上级有关文件、电报、通知精神。
2、对巡道小组当月的巡查工作进行检查验收点评。
3、公布当月安全风险、工效挂钩奖励情况、对出现的问题进行分析、点评。
4、布置下月巡道工作重点和巡查计划。
5、讨论决定班组有关职工生活福利事项。
6、征询巡看守工对安全生产和管理工作提合理化建议。
班前安全教育制度
1、所有参加施工作业的职工、劳务工,必须参加班前安全教育。
2、班前安全教育的形式为集中教育,由班组长或安全员对照“一单三卡”内容进行班前安全教育,并做好施工负责人、防护员、安全员及劳务工负责人的签认。
3、班前安全教育应结合气候和人员变化积极开展安全预想。
4、因迟到或其他原因未参加班前安全教育的职工、劳务工必须接受补充的安全教育,方准上岗,并纳入当月月度安全奖励考核。
未经班前安全教育不得参加施工作业。
5、巡道工早班前由工长对其进行班前安全教育并签认,其余由交班人对接班人进行安全教育并签认。
6、上级的安全文件、电报、通知、领导指示在班前安全教育时一并进行传达。
设备检查管理制度
根据宝工办〔2012〕50号文件,特制订本办法。
(一)检查人员的检查职责
保养工区工长负责管内所有设备的周期性检查,维修工队工长负责维修地段的设备检查。
(二)检查周期及检查任务
1.道岔:
(1)提速区段(时速120km/h以上):
正线道岔,每月全面检查2次(使用检查工具,轨距、水平、三角坑应全面检查;
轨向、高低等应全面查看、重点检查,同时检查连接零配件、绝缘接头、伤损钢轨、夹板和焊缝,填写设备检查记录本);
道岔晃车调查不列入检查次数范畴,填写在晃车检查记录专用本
(2)非提速区段道岔及其它站专线道岔每月全面检查1次。
2.曲线正矢:
(1)正线曲线,其它半径R>
350的站线(含到发线、专用线)曲线每季全面检查1次。
(2)站场内(含专用线)半径R≤350的曲线及岔后附带曲线每月全面检查一次。
3.线路检查:
(1)西宝提速区段正线检查时线路工区工长与检查监控工区一起检查,以轨道结构和重点病害检查为主。
检查时轨距、水平、三角坑应全面检查;
轨向、高低等应全面查看、重点检查,连接零配件、补强设备、伤损钢轨、夹板和焊缝应同时检查。
每月一次。
(2)到发线线路,专用线线路及其他线路每月全面检查1次。
(3)线路工区工长每月对严重线路病害地段和薄弱处所,应经常检查,每月不少于2次,检查结果做好记录。
4.绝缘接头检查:
保养工区应联合电务人员每月对管内所有绝缘接头至少检查一遍,并做好工电并表检查记录(双方纸质签字)。
5.动态检查(轨检车、动检车)二级超限、便携式添乘仪三级报警、车载仪三级报警及重复二级报警等晃车病害检查由保养工区负责。
保养工区对动检车、轨检车通知的重点二级及三级超限必须登记在设备检查记录本内,并在记录本内填写现场病害的复查及消灭情况,段领导、上级部门及轨控室通知的晃车登记在《线路设备动态检查消签记录本》上,并填写好现场检查及消灭情况。
6.无缝线路轨条位移,每月观测1次。
7.正线钢轨焊接接头的表面质量和平直度,每半年检查1次。
(每年5月、11月)
8.钢轨、道岔磨耗情况,每年结合秋检应全面检查1次,对磨耗达到轻伤的钢轨和道岔,每月检查1次。
巡道工管理制度
一、具体调整方案
1.西宝正线:
眉县(上下行K1186+500)至卧龙寺(上下行K1240+100)取消巡道工,实行关键时段派班制,关键时段以段指挥中心通知为准。
2.到发线、站线、专用线执行每周五由工区派出人员群检及劲松补缺。
群检人员中必须有驻站防护员、工地专职防护员;
每周五双人巡查(一人上道巡查、一人道下防护)。
巡道人员可根据站内股道压车实际情况,可按照巡回图继续巡检其它设备,待压车股道的车开出后迅速对该股道进行巡检,确保全天站内设备全面巡检一遍。
周五一天巡查不完的可在每周三安排一班双人进行巡查。
3.卧龙寺工区管内宝中联络线K0+000-K4+600执行白班隔日双人巡查,巡查时间为8:
00-12:
00。
虢镇工区管内宝中正线K0+000-K3+000执行白班隔日双人巡查;
双人巡查检查重点病害时,直上直下,一人上道检查、一人道下防护,防护员与巡查人员相距不少于5至20米,两人不得并行闲聊。
防护员带齐防护备品,加强与驻站联系,认真履行防护员岗位相关职责。
重点病害检查后,要在重点病害检查本上勾画,还要在病害就近的接触网杆、网拄或轨枕上注明检查通过日期、时间(含往返),便于工区、车间及上级检查,确保重点病害不漏检。
4.车间管内专用线及其他线巡查、从即日起也必须执行双人巡道。
5.巡查时间:
以车间制订巡道工巡回图执行。
二、防断关键时段巡查规定:
遇寒流、降温关键时段气候,班组要立即执行西工函【2011】104号《西安铁路局防断预警信息应急响应管理办法》的规定,启动防断预警,增派防断人员进行防断巡查,防断预警信息以段安全指挥中心通知为准。
三、巡道工班前教育:
巡查人员必须参加工区早点名及班前安全教育,工长(班长)要对巡道工在班前进行有针对性的班前安全教育,巡查人员要在《工区工作日志本》巡道工签字栏签名,工区要把需点名检查的设备病害填写在专用本上,以便于巡道工点名检查。
对因大班工作时间变动,巡道工不能参加班前安全教育时,工班长要把安全教育内容填写在工区设置的《线路巡查人员班前安全教育手册》上,巡查人员班前必须签名,不得代签。
四、巡检有关规定
1.巡道工进行巡查时,必须检查带齐防护、工具备品和短路线,严禁衣帽堵塞两耳,确保行车和人身安全。
进入冬季巡查,加带简易急救器。
2.着装要求:
冬季为长袖防护服、佩戴黄色安全帽;
夏季着防护马甲,佩戴黄色安全帽。
宝中联及专用线巡道工,双人巡查时必须穿戴防护服、臂章、巡道包、信号旗等干净整洁,佩戴标准。
3.巡道工应结合线路设备和季节特点携带工具备品,并做好设备检查、紧松补缺、明显的杂物清理等工作。
夏季以防胀、防洪为重点,携带钢杈或方头铁铣(杈、铣把不短于1.4米)。
冬季以防断为重点,携带呆头扳手(把长不短于1.2米)。
4.巡道工要落实《铁路线路修理规则》及路局有关规定,按规定穿戴防护服、携带防护检查备品,按巡回图巡检,穿越线路巡查要严格执行“一站、二看、三通过”,直上直下,一人上道检查,一人道下防护的劳动安全制度,强化作业现场安全卡控,同时做好巡查记录。
巡查时要特别注意路肩狭小地段、线路下沉、翻浆冒泥等地段的线路设备及自身安全,发现严重的设备病害,在确认无车时及时处理。
5.巡道工巡查至巡查区段的断头,必须用石笔或粉笔在就近的接触网杆、网拄或轨枕上注明检查通过日期、时间(含往返),便于段、车间、工区检查。
6.对封闭网破损及工作门损坏要做好记录,向工区或车间及时汇报。
网内闲杂人员要及时驱赶、及时上报,并做好记录;
专用线无网地段对视线内闲杂人员及牲畜要及时驱赶,并做好记录。
五、重点病害点名制
1.宝中联及车间管内专用线,巡查时必须携带巡查专用记录本,对线路设备进行全面检查,并将巡查情况记录在专用本中备查。
检查点名的重点病害,不仅要在重点病害检查本上勾画,还要在接触网杆或轨枕上注明检查通过日期、(含往返),确保重点病害不漏检。
2.专用本所列线路病害及重点设施,由工长填写,一定要对病害伤损情况描述清楚,车间负责对其进行检查。
3.专用本填写有关规定:
①钢轨、岔心、夹板、焊缝检查时按照轻伤△、轻伤发展△△符号填写。
②虢镇、阳平、蔡家坡、卧龙寺、石羊庙管内道口“三标”经检查按照良好、损坏、丢失登记汇报。
六、汇报制度
1.巡道工对重点病害的检查要认真细致,对于病害有发展的情况要及时工区汇报,便于工区及时处理。
发现线路故障和重点病害发生变化时,能够消除的要及时消除,消除不了的必须及时向工区或车间报告,并在专用本上填写发现时间、地点、病害情况、汇报人及汇报时间。
2.如发现危及行车安全的故障时,必须按照“先防护、后处理”的原则,及时采取车站扣车或拦停列车等措施进行紧急处理,按规定放行列车,并利用一切条件,向工区或车站值班员汇报。
3.工长接到巡道工、线路巡查人员设备病害汇报后,要及时安排进行处理,并进行签认,确保行车安全。
七、检查和考核规定
1.工班长对巡道工坚持每旬检查一次。
2.正线设备工区工长每月召开一次巡道工专题会议,对巡道工进行一次行车、人身安全教育,解决和处理线路巡查人员生产生活中的实际问题,做好专项记录备查。
3.巡道工发现线路病害或重点病害有变化应及时填写,并汇报、签认。
凡口头汇报无签认或未汇报者,上级检查一律视为露检,纳入月度安全考核。
工长听到汇报后未签认或未及时安排整治,纳入月度安全考核。
4.当班巡道工发生脱岗漏岗,钢轨、岔心、夹板伤损漏检;
未按巡回图巡检、携带备品不全、不按规定使用劳动保护用品、不按规定迎车、不按规定着装纳入月度安全考核。
5.巡道工巡查时不携带工具、备品,扣款100元巡查时携带工具不标准,扣款30元。
八、巡道工小补修规定
1.工区工班长应根据巡道工巡查区间长度及巡查时间,合理安排专用线巡道工小补修数量,专用线巡道工应按照工长每月下达的小补修计划区段搞好整补修工作,并及时将补修项目、数量填写在《巡道工小补修计划》本内。
2.月末由工长组织对专用线巡道工小补修完成情况进行检查验收,按考核标准评定,并纳入考核。
九、巡道工立岗接车标准
按规定着装,距离来车100米,面向来车方向成立正姿势,左手举起隆起的黄色信号旗成90度与肩平行,待机车驶近立岗地点,转身面向列车;
待列车尾部驶过接车地点时,再转身面向列车后部,列车驶出100米后,收起信号旗,接送车完毕。
十、特殊情况和有关站场及人身安全的规定
1.巡道工巡查,必须查看线路设备。
对重点点名病害及绝缘接头处所必须先确认无列车开来后进行检查,勾画。
2.巡道工在道上检查重点病害时,遇有较大的施工必须注意力集中,确保及时下道不被机械、工具伤害。
3.巡查中,发现严重的设备病害,确认无车时要及时处理。
4.为做好防胀工作,气温超过35℃时,10:
00至18:
00车间要增派反向巡道班次。
6.遇特运、大风、雨雪天气,根据不同情况随时增加巡道班次。
7.站场巡查必须执行坚持立岗制,到发线及站线巡查如有停车时必须走线间巡查。
下道避车要站在安全地段,注意散落货物及绳索伤人。
8.遇巡道工休假,工区必须安排经过工务段培训考试合格人员持证替班。
班组政治学习和宣传制度
1、班组政治学习内容:
每月由党支部书记结合本班组实际安排职工进行政治学习。
2、班组政治学习方式:
班前点名学,班后收工学。
3、班组政治学习次数:
每月2次。
4、班组政治学习检查考核标准。
做到学习内容新,学习方式灵活,学习记录准确,学习效果明显。
党群办不定期抽查,检查不达标准的纳入安质效考核。
5、班组环境宣传制度。
班组每月至少对黑板报更换2次。
凡是段、段党委下达的有关环境宣传方面的通知,务必在3日内完成。
班组事务公开制度
班组要运用职工会、公开栏、橱窗、板报等多种形式,及时公开班组的重要事务。
班组事务公开的主要内容有:
一、生产任务情况;
二、月度安全风险、工效挂钩奖励分配情况;
三、职工福利和伙食团帐目;
四、民主评议工班长情况;
五、评先选优情况;
六、材料使用情况。
班组职工教育培训制度
1、工长负责班组日常业务学习,落实车间月度学习培训计划。
2、开展全员岗位练兵,落实标准化作业。
3、落实每周2小时的业务学习、每月一次实作演练培训制度。
4、由兼职教员人员负责组织开展形式多样的岗位培训。
5、做好业务学习和实作演练的培训纪录及试卷等原始资料的保存。
6、履行师徒合同,实施“三卡死”培训人员现场安全教育、岗位理论和实作技能培训。
未取得《培训合格证书》,不允许其单独作业。
7、严格执行班前安全教育、技术交底制度。
班前安全教育由工班长负责
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