XXX汽车工厂设备能源业务人员配置方案.docx
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XXX汽车工厂设备能源业务人员配置方案.docx
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XXX汽车工厂设备能源业务人员配置方案
汽车集团客车工厂设备能源业务人员配置方案
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审核:
批准:
汽车集团客车工厂设备能源业务人员配置方案
根据《客车工厂运营筹备二级分解计划》的工作安排,制订本设备能源业务人员配置方案。
◆配置的原则:
一,按业务模块进行配置,体现规范化运作;
二,按政府安全及节能管理要求配备相关管理人员;
三,针对大客业务设备的特殊性和安全全问题对管理人员和维修人员的数量和比例进行了全面考虑;
四,考虑新员工的稳定性,在人员数量上考虑了10%的裕度;
五,根据新工厂建设初期相关管理业务的工作量估算人员配置数量,具体人员和岗位应根据实际情况进行配置和搭配。
◆设备能源科业务模块分析:
序号
一级模块
二级模块
1
设备管理
设备采购管理
设备保全管理
设备故障管理
设备备件管理
激励管理
设备大修管理
2
资产管理
设备转固管理
资产封存启用管理
资产调拔管理
资产报废管理
3
能源管理
能耗计量管理
节能管理及改造
用能情况检查
监督检查动力设备保养点检
组织培训动力设备安全运行操作
检查及改造不安全用能
能源资料绘制收集存档
用能定额管理
安全供能管理
能源成本核算
v设备能源科人员配置计划表:
序号
岗位名称
岗位职责
学历要求
专业要求
需求数量
备注
1
科长
设备能源业务管理
本科
企业管理
2
2
资产管理
设备固定资产、资料管理
中专
档案管理
2
考虑新工厂建设期间有大量的基础资料需要整理存档,故该岗位配置2人
3
项目管理
大修、改造项目的管理
本科
机电工程
2
新工厂建设初期,应有较多的工艺布局调整及改造,故该岗位配置2人
4
设备保全管理
管理
本科
机电工程
2
根据设备故障率金盆曲线的一般规律,新设备投入初期,故障率较高,故该岗位配置2人
5
备件管理
设备备件的采购、定额管理
专科
机电工程
1
6
统计员
统计分析、财务报表、会议组织
专科
财会、行政管理
1
7
特种设备管理专员
特种设备的报装、年检、维保、监督检查等管理
专科
安全技术及工程
1
1,考虑起重机吨位较大,安全事故易发的特殊性,配备专人一名;
2,按政府要求,必须持特种设备安全管理人员证上岗。
8
能源现场管理专员
安全用能、节约用能现场检查与考核
专科
安全技术及工程
1
考虑新工厂地域较大,设专职能源现场管理一名
9
能源计量管理
按政府要求建立能源计量体系并保证正常运行
专科
财会、行政管理
1
根据政府要求配置,并持能源计量人员上岗证上岗。
10
节能及能源改造项目管理
全厂能源管线设备的整体规划及零星改造管理
本科
动力工程
1
11
能源定额及核算管理
能源定额及核算管理,为工厂成本核算及决策提供依据
中专
财会、行政管理
1
能力强者,可考虑和9项或8项合并为一人
12
高压值班电工
1,高压供电故障的应急处理;
2,高压供电设备的日常维护;
3,高压值班。
中专
持电监会颁发的高压进网证
3
持高压电工证上岗,24小时值班,三班倒
13
空压机操作
1,空压机、供气系统故障的应急处理;
2,空压机、供气设备的日常维护;
3,空压站值班。
中专
持质监局颁发的压力容器操作许可证
2
持证上岗
合计
20
v车身车间设备管理人员岗位分析及人员配置计划表
序号
岗位名称
岗位职责
素质要求
专业要求
需求数量
备注
1
设备工程师
1,管理、推进;
2,设备技术指导、培训;
3,计划的制订及提报。
五年以上本专业工作经验,对机械、电子、电气、计算机(含单片机及)有相当的了解,善于学习,能独立解决各类焊机技术问题,并有较强的管理能力。
机电工程或自动化专业大专及以上学历
1
1,专业方面要求侧重于精通自动化控制及变流、焊接技术等方面的知识。
2,要求具备较强的管理能力
3,具有强烈的安全意识和责任心;
4,兼职能源管理员。
2
维修班长
1,保养计划的执行;
2,维修技术指导、培训;
3,维修班日常管理。
五年以上相关工作经验,能独立开展对气动、液压等机械装置及各类焊机等电器设备的维修工作,对电气自动化知识有所了解,并有较强的组织管理能力。
机电专业中专及以上学历
1
要求机电维修技术精湛,并具有较强的管理能力及及执行力
3
电工
1,设备的电控系统故障现场处理;
2,一般电气系统的安装调试;
3,执行设备管理项目。
五年以上相关工作经验,动手能力强,善于故障判断,能独立承担各类焊机等电器设备的维修工作,对电气自动化知识有所了解。
机电或电气专业中专及以上学历
5
持电工证上岗
4
维修工
1,设备技术问题的现场处理;
2,机械传动技术问题的现场处理;
3,焊接操作.钳工作业;
4,执行设备管理项目。
两年以上相关工作经验,善于思考,动手能力强,能独立承担气动、液压等各类机械装置的维修工作。
机电或机械专业中技及以上学历
5
合计
12
v涂装车间设备管理人员岗位分析及人员配置计划表
序号
岗位名称
岗位职责
素质要求
专业要求
需求数量
备注
1
设备工程师
1,管理、推进;
2,设备技术指导、培训;
3,计划的制订及提报。
五年以上涂装设备管理工作经验,精通机械、热工、电子、电气、计算机(含)等技术,善于学习,能独立解决机械、热工、化工、电气等技术问题,并有较强的管理能力。
机电工程或自动化专业大专及以上学历
1
1,要求有涂装设备管理工作经验;
2,要求具备较强的管理能力;
3,具有强烈的安全意识和责任心;
4,兼职能源管理员。
2
维修班长
1,保养计划的执行;
2,维修技术指导、培训;
3,维修班日常管理。
五年以上相关工作经验,能独立开展对气动、风机,水泵,自行葫芦等设备的维修工作,对电气自动化知识有所了解,并有较强的组织管理能力。
机电专业中专及以上学历
1
要求机电维修技术精湛,并具有较强的管理能力及及执行力
3
电工
1,设备的电控系统故障现场处理;
2,一般电气系统的安装调试;
3.执行设备管理项目。
五年以上相关工作经验,动手能力强,善于故障判断,能独立承担各类电器设备的维修工作,对电气自动化知识有所了解。
机电或电气专业中专及以上学历
8
持电工证上岗
4
维修工
1,设备技术问题的现场处理;
2,机械传动技术问题的现场处理;
3,焊接操作、钳工作业;
4,执行设备管理项目。
五年以上相关工作经验,善于思考,动手能力强,能独立承担水泵、风机、燃烧机、输送链、葫芦等各类机械装置的维修工作。
机电或机械专业中技及以上学历
12
合计
22
v总装车间设备管理人员岗位分析及人员配置计划表
序号
岗位名称
岗位职责
素质要求
专业要求
需求数量
备注
1
设备工程师
1,管理、推进;
2,设备技术指导、培训;
3,计划的制订及提报。
五年以上电气技术工作经验,精通电气自动化控制技术,熟悉人机界面,精通工业控制计算机的软硬件维护,善于学习,能独立解决电气自动控制方面的技术问题,并有较强的管理能力。
机电工程或自动化专业大专及以上学历
1
1,要求有电气自动化方面的工作经验;
2,要求具备较强的管理能力
3,具有强烈的安全意识和责任心;
4,兼职能源管理员。
2
维修班长
1,保养计划的执行;
2,维修技术指导、培训;
3,维修班日常管理。
五年以上相关工作经验,能独立开展对加注设备、输送链、葫芦等设备的维修工作,对电气自动化知识有所了解,并有较强的组织管理能力。
机电专业中专及以上学历
1
要求机电维修技术精湛,并具有较强的管理能力及及执行力
3
电工
1,设备的电控系统故障现场处理;
2,一般电气系统的安装调试;
3.执行设备管理项目。
三年以上相关工作经验,动手能力强,善于故障判断,能独立承担各类电器设备的维修工作,对电气自动化知识有所了解。
机电或电气专业中专及以上学历
3
持电工证上岗
4
维修工
1,设备技术问题的现场处理;
2,机械传动技术问题的现场处理;
3,焊接操作、钳工作业;
4,执行设备管理项目。
两年以上相关工作经验,善于思考,动手能力强,能独立承担加注设备、输送链、葫芦等各类机械装置的维修工作。
机电或机械专业中技及以上学历
4
合计
9
v检测车间设备管理人员岗位分析及人员配置计划表
序号
岗位名称
岗位职责
素质要求
专业要求
需求数量
备注
1
设备工程师兼维修班长
1,管理、推进;
2,设备技术指导、培训;
3,计划的制订及提报;
4,维修技术指导、培训。
五年以上检测线管理工作经验,精通计算机控制技术,熟悉软件控制技术,精通工业控制计算机的软硬件维护,熟悉仪器仪表知识,熟知国家检测标准,善于学习,能独立解决检测线的技术问题,并有较强的管理能力。
计算机专业或自动化专业大专及以上学历
1
1,要求有计算机或检测线管理方面的工作经验;
2,要求具备较强的管理能力
3,兼职能源管理员
2
机电工
1,设备的电控、机械系统故障现场处理;
2.一般电气系统的安装调试;
3,维修计划的执行实施。
五年以上相关工作经验,能独立开展对设备、仪器的维修保养工作,对计算机、仪器仪表知识有所了解。
机电专业中专及以上学历
1
1,要求机电维修技术精湛;
2,具有较强的管理能力及及执行力;
3,持电工证。
合计
2
◆全工厂设备能源业务人员配置数量
序号
单位
设备工程师
维修班长
电工
维修工
小计
1
设备能源科
20
2
车身车间
1
1
5
5
12
3
涂装车间
1
1
8
12
22
4
总装车间
1
1
3
4
9
5
检测车间
1
1
2
合计
65
制造部设备能源科编制
2010年9月16日
招聘计划:
部门
科室
岗位名称
定员
人员层次
招聘计划
招聘渠道
培训方式
备注
2010-8-30至2010-10-30
2010-10-30至2011-1-15
2011-1-30至2011-2-15
制造部
部门
部长
1
部长级
1
调配
副部长
1
副部长级
1
调配
生产计划科
科长
1
科级
1
调配
由负责培训
计划管理
2
主管员
2
调配
调度管理
3
主管员
3
调配
流程卡管理
1
主管员
1
调配
生产统计
1
主管员
1
调配
小计
8
0
1
7
安技环保科
科长
1
科级
1
调配
负责培训
环境、安全体系
1
主管员
1
现场安全管理
1
主管员
1
厂内交通安全管理
1
主管员
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- XXX 汽车 工厂 设备 能源 业务人员 配置 方案