在县干部培训会议的发言稿Word格式.docx
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我们不能因为取得的成绩而放松党风廉政建设和反腐败斗争,也不能看到存在的问题而丧失信心。
有党中央坚强正确的领导,有各级党委的高度重视,有广大党员干部群众的积极参与,党风廉政建设和反腐败斗争一定会不断取得新的更大的成绩。
(二)20xx年我县党风廉政建设成效明显。
从我县20xx年的党风廉政建设来看,在县委的直接领导下,全县各级党组织和纪检监察组织坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实中央和地方各级党委党风廉政建设和反腐败工作部署,不断加大力度,突出重点,以求真务实精神,狠抓反腐倡廉各项任务的落实,全县党风政风进一步好转,经济发展软环境不断优化,党风廉政建设取得了明显成效。
严格执行党风廉政建设责任制。
坚持县委书记、县长负总责,县级领导具体分工负责,有关部门分别牵头或协助落实的党风廉政建设责任制。
同时,加强督查和严格考核,奖惩兑现。
加大责任追究力度,进一步增强了领导干部抓党风廉政建设的责任意识。
党员干部特别是领导干部的廉洁从政工作进一步规范。
围绕增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识,开展党纪条规教育,示范性教育以及警示性教育。
认真执行纪委负责人同下级党政负责人谈话制度,在领导干部中开展述职述廉工作。
创新党风廉政教育形式,在县电视台开办廉政建设栏目,举办《廉政之声》文艺晚会等。
开展对领导干部收受现金、有价证券和贵重物品问题的专项治理,设立廉政账户,向社会公布举报电话等,专项治理工作收到较好效果。
进一步开展对领导干部经商办企业的清理整顿,及时纠正了领导干部经商或参与经商的问题。
一名领导干部因与所办企业脱钩不彻底被免职。
强化财务管理,严格纪律约束,对18名干部拖欠公款的问题进行了处理。
进一步整治党员干部参与打牌赌博的问题。
认真查处违法违纪问题。
20xx年县纪委监察局受理群众信访举报203件(次),涉及党员120人(次),监察对象174人(次)。
立案查处13件,给予党纪处分15人,其中开除党籍5人,留党察看2人,党内严重警告4人,党内警告4人;
给予政纪处分2人;
依法追究刑事责任5人。
查办大要案8件,处理科级领导干部3人。
切实维护群众的切身利益。
在全县组织开展土地征用补偿费管理使用情况、城镇房屋拆迁专项检查。
抓好粮食直补发放、退耕还林政策落实情况以及全县农税减免政策落实情况的监督检查。
开展涉农收费检查,按规定降低了4项收费标准。
认真治理学校乱收费,对两所中学违规收取的15余万元费用全部进行了清退,校长受到行政处分。
开展行政效能监察和行风建设。
重点督查与人民群众生产生活密切相关的职能部门的机关作风、办事效率以及群众关注的热点问题,对存在的问题作出处理,不断完善政务公开,强化行政服务中心功能。
对涉企收费进行清理,不断优化经济发展软环境。
对46个县级部门及行业的行风状况进行测评,及时掌握全县行业作风情况,有针对性的进行整改。
进一步强化对权力的监督制约。
认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》;
加强对乡镇和县级部门“一把手”的监督。
县委、县政府班子向社会作出了廉政承诺,乡镇和县级部门领导班子也作出了廉政承诺,接受社会监督。
加强全县行政事业单位银行帐户的管理。
开展对国债资金使用情况的监督检查,清理整顿执法部门统一着装等,都收到很好的效果。
(三)从讲政治的高度提高加强基层作风建设重要性的认识。
党的xx届四中全会对加强党的执政能力建设作出了全面部署。
加强党的作风建设,切实转变党员干部作风是新时期加强党的执政能力建设的一项重要内容。
基层组织和干部的作风建设是党的作风建设的基础部分,是基层党的建设的重要方面,也是落实“三个代表”重要思想,在新形势下始终保持党的先进性的关键所在。
加强基层作风建设,关系到党的执政地位的巩固和执政能力的提高。
我们党已有八十多年的建党历史和五十多年的执政历史。
回顾党建历史,时时刻刻都说明党的基层组织,是我们党领导和执政的重要基础。
党的路线方针政策都要通过党的各级组织的工作才能在群众中贯彻落实。
如果基层组织软弱涣散,没有战斗力和凝聚力,那是十分危险的。
“基础不牢,地动山摇”。
我国已进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,党面临着许多新情况、新考验,国际国内环境都在发生重大变化,也给党的建设赋予了许多新的内容,同时也为基层组织建设提出了新的更高的要求。
历史和现实证明,党的执政地位不是与生俱来,也不是一劳永逸。
而对“为谁执政”和“怎样执政”等重大问题,我们必须做出正确的思考和回答,抓好作风建设,更加自觉的加强执政能力建设,始终为人民执好政,掌好权。
加强基层作风建设,关系到党的路线方针政策在农村的贯彻执行。
农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针政策中起着重要的作用,基层组织和干部作风的好坏,决定着党和政府对农业、农村和农民各项决策能否真正落实到实处。
党中央、国务院历来高度重视“三农”工作,近年来出台了一系列政策措施,减免农业税,取消农业特产税,对种粮农民实行直接补贴,加大对农业的投入等,这些政策的落实,充分体现了中央对农业的多予少取惠农精神,极大地保护和调动了农民发展生产的积极性,农村呈现出良好的发展局面。
农民收入实现了较快增长,农村改革迈出了重大步伐,农村经济进入了新的增长时期,农村社会事业取得了新的进展。
但也面临着不少问题,农业依然是国民经济发展的薄弱环节,农民增收路子不宽,农村经济、社会事业发展明显滞后等。
加强基层作风建设,关系到党和政府的形象。
干部作风就是党和政府的形象的具体体现。
农村基层干部直接与农民群众打交道,对群众的感情如何,为群众服务的意识、态度、方法怎样,是否为人民群众办实事、做好事、解难事,农民群众都十分关注。
农村基层干部的形象,直接关系到党和政府的形象,直接影响党群、干群关系。
加强基层作风建设,关系到农村的社会稳定。
稳定压倒一切,农村稳定是全国稳定的基础。
当前,在大力发展农村市场经济的新形势下,农村改革发展稳定面临一系列新的情况和问题。
农村经济结构调整任务艰巨,有的地方兴办公益事业超越群众的承受力,乡村负债重等,社会不稳定因素较多。
在这种情况下,只有切实改进农村基层组织和干部的作风,才能不断深入实际,研究新情况,寻求解决问题的新办法,增强驾驭农村市场经济的能力,提高解决农村复杂矛盾的本领。
加强基层作风建设,是实践“三个代表”重要思想的内在要求。
“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是新形势下加强党的建设的行动指南。
广大基层组织和干部能否代表农村先进生产力的发展要求,在调整农村经济结构,增加农民收入上取得明显突破;
能否代表农村先进文化的前进方向,在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建设上取得明显进展;
能否代表广大农民根本利益,在减轻农民负担、增加农民收入,维护群众根本利益上取得明显效果,需要广大农村基层组织和干部具有扎实的作风,按照“三个代表”的要求,身体力行,帮助解决生产生活中的实际困难和问题,全心全意地为广大农民服务。
【会议发言稿范文】二
求真务实,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。
20xx年初,xx同志在中纪委三次全会的重要讲话上,着重阐述了新形势下大力弘扬求真务实精神的极端重要性,要求全党同志大兴求真务实之风,加强和改进党和国家的各项工作,指出当前党员干部在坚持求真务实这个问题上存在十个方面的问题,很有针对性,这些问题在我县基层干部身上同样不同程度存在。
就我县农村基层干部队伍的作风状况,总体上看是好的,这一点应该给予充分的肯定。
广大基层干部长期工作在第一线,吃苦耐劳,任劳任怨,克服困难,扎实工作,为我县农村经济发展社会稳定和农民安居乐业作出了积极的贡献。
但是,从近几年来农民群众反映的问题及有关部门调查所掌握的情况来看,一些基层干部作风还远远不能适应新形势新任务的要求,有些问题还相当严重。
就我县纪检监察机关统计的农村信访看,呈上升趋势,20xx年受理16件(次),占当年信访总量的19%,20xx年受理29件(次),占当年信访总量的20%,20xx年受理25件(次),占信访总量的22%。
从农村信访反映的问题来看,从农村基层政权建设问题到干部作风问题,从民主法制问题到经济问题,从村务公开问题到田边地角纠纷问题等。
尽管引发农村信访问题原因错综复杂,但归根到底,“人”都是作为引发一切矛盾的主要原因。
有的问题的发生、有的问题久拖不决,这多半与基层干部的作风有关。
据县纪检监察机关20xx年至20xx年查处的村级组织负责人的违法违纪案件情况统计,4年共立案13件,给予党纪处分15人,占立案总数的21%。
综合近几年县纪检监察机关受理的来信来访和查处的基层干部问题看,存在以下几方面比较突出的问题。
一是思想素质差,以权谋私。
个别村干部长期不学习,缺乏为人民服务,为老百姓办事的奉献精神,成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益,有的干部在群众建房等办手续时,索要好处;
有的在征地过程中私下索要好处,不给好处就不办事,甚至刁难;
有的甚至出现贪污挪用等问题。
近四年来,县纪委查处的村干部中,属贪污挪用等经济类案件的就有7件。
有一个村的原会计,利用管理集体经济的便利,贪污公款上万,甚至连村民集资买变压器的钱都不放过。
二是个人独断专行,作风霸道。
有的村干部任职时间长,凭经验办事,作风漂浮、弄虚作假、横行霸道。
有的缺乏民主意识,不懂领导方法和领导要求,唯我独尊、拉帮结派、互不团结,导致“两委”工作不配合,领导班子的凝聚和战斗力不强。
有一个村的原支部书记,80年代初始任村干部,一直到20xx年近二十年时间,自认为在当地威信高,一呼百应,对群众大耍家长制作风,轻则罚款,重则体罚。
有一个村的原支部书记,不经支部大会讨论,违规发展党员。
有个村的村主任,不顾群众的经济承受能力,在村支两委意见不统一的情况下,不听乡党委政府的劝阻,以个人名义与老板签订村道修建合同,工程投资近80万元,无法支付,造成严重的不稳定因素。
三是片面理解法律,知法违法。
一些地方在组织制定《村规民约》过程中,不认真学习国家的法律法规,片面理解《村民委员会组织法》,断章取义,错误认为村民自治就是几个村干部说了算,或大部分群众不反对就行。
制定出的《村规民约》程序上不合法,内容上违法。
这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农民负担,严重侵害群众利益,造成部分群众多次越级上访。
有一个村的《村规民约》规定,村民要给村上交“砍伐林木管理费、建房管理费、婚迁及小孩出生集资办学费。
”这些收费项目属于典型的乱收费、乱罚款和乱摊派问题。
四是村级财务管理混乱,混水摸鱼。
有的村组财务制度长期不健全,收支由村支部书记或村主任一人负责,既是经办人,又是审核人,一个口袋装票子,一个口袋装条子,收支全靠良心账。
甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金,随意开支,相互不说长道短。
在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时,才相互证明开支属实。
有个村的干部集体一起吃喝、私分公款,还订立攻守同盟,导致一些地方歪风邪气助长,正气不能伸张。
有一个村原支部书记在20xx年至20xx年,经管的集体资金中,支出的发票大都是白条,其中无收款人、无证明人的票据就有21张,金额5700余元;
而村主任在保管征收的税费、统筹款和村集体的有关款项中,挪用资金上万元。
有一个村,群众多次上访反映有关村帐务开支问题,在上级组织清帐时,发现该村财务管理及其混乱,根本无账可查。
五是不识大体顾大局,我为中心。
由于村干部家在农村,自己也是农民,长期大量的农村工作需要花费不少时间,每年领取一定的补助与付出的不相适应,使得少数村干部有吃亏的思想,不愿干和不想干,不严格要求,缺乏工作热情和责任心。
遇到问题绕道走,在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时,首先考虑的是自身利益;
在小团体利益与大局利益发生冲突时,竭力维护小团体利益,没有正确的是非观念。
有的地方发生了不稳定的问题,不是勇敢地站出来,而是临阵退缩;
不是以积极的态度解决问题,而是事不关己,高高挂起,态度暧昧;
不是积极化解矛盾,而是唯恐事情闹的不大。
这些问题值得深思。
六是追求享乐,精神空虚。
极少数基层干部由于不注意世界观改造,在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑,导致人生观、价值观的严重扭曲甚至理论信念的失落。
热衷于讲排场、摆阔气,成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧。
有一个村原村主任,占用一困难农户的丧葬抚恤金长达两年之久,用于打牌、洗脚、唱歌等“吃喝玩乐”,在当地群众中造成极坏影响。
这些问题,尽管是极少数,但造成的影响不可小视。
如不切实加以解决和纠正,让这些问题任其泛滥,势必严重影响党和政府的形象,势必严重削弱基层党员干部队伍的战斗力和凝聚力,势必严重损害党同人民群众的血肉联系,最终也妨碍我县农村各项事业的全面进步和全县跨越式目标的顺利实现。
【会议发言稿范文】三
20xx年是认真贯彻落实xx届四中全会精神,加强执政能力建设的重要一年,县委把今年作为“执政能力建设年”。
当前,加强基层干部作风建设,要做好以下几方面工作。
(一)强化教育,不断提高基层干部政治素质和业务水平。
基层干部队伍思想作风建设中存在的问题,实质上是思想政治素质不高的反映。
加强教育培训,着力提高素质,是搞好基层干部队伍思想作风建设的基础。
一是要加强理想、信念、宗旨教育。
教育基层干部树立马克思主义世界观、人生观和价值观,始终牢记党的宗旨。
心系农民,做到事事为民着想,努力把农民群众的利益实现好、维护好、发展好。
对人民群众的真挚感情是共产党人世界观、人生观、价值观的重要体现,是最基本的要求。
只有在思想深处和老百姓融为一体,才能真正解决好人生为什么,入党做什么这一重要问题。
二是加强党的实事求是的思想教育。
不论在何种情况下,想问题,办事情都必须从客观实际出发,坚持实事求是,为群众办实事要掂量民心民情和民力,对需要花钱的事情要量力而行,决不能违背人民群众的意愿,超出人民群众的承受能力,否则就会把好事办成坏事。
解放思想,实事求是,要真正把对上级负责与对人民群众负责统一起来。
三是加强党的群众路线教育,牢固树立群众观念,坚持从群众中来,到群众中去。
要主动接近群众,进行经常性沟通。
要深入实际、体察民情、倾听民声,在体验和了解中增进与群众的感情。
要坚持给群众送温暖送服务的同时,把群众的意见和呼声带上来,使“送下去”与“带上来”形成一种良好循环。
在干群关系出现问题的时候,干部首先要从自身找原因,以诚恳的态度和行动求得群众的理解和支持。
从大处着眼,小处着手,群众之事无小事,小事连着大事,小事连着民心,一些事情在我们干部看来可能是小事,但在老百姓眼里可能是大事。
要把为民造福、为民分忧,当作我们基层干部的神圣职责。
四是加强纪律与法制教育。
要认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员保障条例》以及党员干部廉洁自律的各项规定等党内法规纪律。
要抓好《宪法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委员会组织法》等和群众息息相关的法律法规的学习教育,不断增强基层干部纪律观念和法制观念。
(二)建章立制,不断规范基层干部的职权行为。
作风建设要以制度为保障,没有制度的约束,仅靠个人的道德良知是远远不够的。
要不断建立健全基层相关制度,规范基层干部的职权行为,逐步形成用制度约束,靠制度管人。
村级重大事项由村民代表会议讨论决定,防止个人或少数人说了算。
村级党组织要进一步健全党员大会议事制度、村民代表会议决策制度,提高决策的科学性、透明性和准确性。
加强民主管理,健全财务管理制度,严肃财经纪律。
要建立健全党风廉政方面的相关制度,将党风廉政建设贯穿于基层的各项工作中,使基层党员干部明确行为规范,强化廉洁自律行为。
(三)强化监督,不断加强对权力运行的约束制约。
加强监督制约,真正做到“权力运行到哪里,监督就延伸到哪里”。
加强基层民主,强化民主监督。
要进一步坚持和完善村务公开、民主管理,凡是涉及到群众利益的问题,如土地征用与补偿、退耕还林还草、对农业和农民的直接补贴和村级财务等,一定要坚持公开,让群众知情,对群众提出的疑问和质询,要及时作出答复或解释,接受群众监督。
要进一步开展村民代表评议党员、干部制度,充分发挥群众监督的作用。
各乡镇党委政府,要加强对基层干部的严格监督管理,一级管好一级,一级带好一级。
要克服“好人主义”,敢抓敢管,形成职责明确,分工负责,齐抓共管的工作局面,把基层党员干部的日常监督管理真正落到实处。
(四)严肃惩处,进一步加大查处基层党员干部违纪违法问题力度。
“治国必先治党、治党务必从严”。
对发生在基层党员干部中的各种违纪违法问题,必须及时严肃查处,尤其要查处那些严重危害农村改革发展稳定的案件,严重侵害群众利益的案件。
及时查处那些群众十分关心、反映强烈的问题。
要通过查处典型案件,进行公开处理,以做到处理一件,教育一片的目的,努力遏制基层干部违纪违法问题。
要加强对群众的各类来信来访和举报的处理,及时收集各种苗头性、倾向性信息,密切注意动向,把问题解决在萌芽状态。
对那些一时难以解决的问题,也要努力做好思想工作,稳定群众情绪,认真把矛盾化解在基层。
同志们,今年全县的各项工作目标已明确,大家肩负的责任重大。
让我们通过这次的学习培训,切实加强执政能力建设,发挥共产党员的先锋模范带头作用,坚持立党为公,执政为民的本质要求,振奋精神,为我县农村经济发展和社会各项事业的进步作出新的贡献。
【会议发言稿范文】四
20xx年是人才人事和机构编制工作发展的重要一年。
在区委、区政府的领导下,树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观,积极实施“人才立区”战略;
按照区委、区政府确立的构建“经济强区、人民富区、文明新区”的奋斗目标,紧紧围绕改革发展稳定大局和经济建设中心,锐意进取,开拓创新,强力推进以人才工作为核心的人事工作,较好地完成了全年工作任务,有力地促进了全区经济和社会事业的发展。
(一)以能力建设为基础,全面加强五支人才队伍建设
公务员队伍建设不断规范。
坚持“凡进必考”,考录国家公务员和机关工作者20名。
强化公务员教育培训,提高公务员素质,开展公共政策和公共管理培训12期,培训1384人。
加强公务员综合管理规范行为,坚持和完善职位管理制度,晋升主任科员2名、副主任科员6名,切实推进单位内部竞争上岗、轮岗交流、积极开展清理机关借用人员工作;
严格程序、量化考核,认真做好公务员年度考核工作;
积极开展公务员法的宣传、培训等工作。
专业技术人员队伍建设不断加强。
进一步深化职称制度改革,创新职称评聘分开机制,完善专业技术职务聘任制;
推进专业技术职务结构比例管理工作,进一步规范教育系统职称结构比例管理;
进一步加强事业单位岗管理和聘用制管理,积极推进事业单位新进人员实行公开招聘制度,组织事业单位公开招聘工作人员5场,为教育、卫生和财政系统事业单位输送人才248人。
严格职称评审推荐,审批500余人初级职务任职资格,推荐300余人参加中、高级职务评审,组织820余人参加全国经济、卫生等专业技术职务资格考试及外语、职称计算机等级考试。
切实抓好专业技术人员继续教育工作,开展电子政务培训400余人,组织高新科技知识培训考试20xx余人,其它各类继续教育上万人次,并把继续教育培训与年度考核有机结合。
做好专家管理服务工作,组织3批7人次赴国(境)外学习培训。
着力打造专业技术人员精品,评选首批区级学术技术带头人8人、后备人选9人。
农村实用人才队伍建设创新发展。
将农村实用人才开发工作纳入政府重点督办事项,积极开展农民技术职称评定工作,全年评定农民技术职称1000余名,其中首次评定农民中级技术职称34人,农民高级职称5名。
认真做好农村实用人才的选拔、培育、管理工作,培育了以王伦学、颜泽文、熊朝华等为代表的一大批农村优秀人才,颜泽文和熊朝华又分别被授予“全国劳动模范”和“四川省劳动模范”称号。
积极为农村实用人才提供引智服务,协调落实凉姜乡达兰种猪40头,邀请了以色列农业专家到我区农村现场指导和培训,有效促进了农村人才开发。
企业经营管理人才和技能型人才队伍建设不断深化。
积极为民营企业提供职称服务,全年评审和确认社会性专业技术人员近60名。
积极协助企业引进急需和紧缺人才,为企业引进大中专毕业生183名。
进一步加大机关事业单位技能型人才开发力度,组织379人参加机关事业单位技术工人晋升(确定)技术等级考试。
(二)以促进人才资本化为根本,进一步加强人才市场体系建设
深化人才市场化改革,人才市场配置人才资源基础性作用得到进一步发挥。
全年举办双向选择会、人才招聘会等34场次,为区内外企事业单位输送人才1100余人,其中举办大中专毕业生大型专场双选会、招聘会3场,为教育和卫生事业单位输送大中专毕业生189名,为企业输送毕业生190余名,高校毕业生就业率达85%;
办理人事
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