毕业填表Word格式.docx
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为进一步贯彻沈阳工学院院教字〔2014〕63号《沈阳工学院毕业实习管理规定》、沈工教学发〔2014〕18号《沈阳工学院集中实习管理办法》、沈工教学发〔2016〕74号《沈阳工学院深度校企合作工作考核评估办法》文件精神,结合能源与水利学院教学计划和专业特色,全力推动毕业实习工作,切实加强毕业实习管理并强化相关人员职责,确保毕业实习的质量和效果,特制定本实施方案。
一、指导思想
毕业实习是高等学校人才培养计划中的重要组成部分,是理论与实践相结合的重要教学手段,是落实我校“3+1”人才培养模式的重要环节,是培养和提高学生专业技能的重要途径,同时也为我校进一步推进工学结合、校企合作的人才培养模式提供重要的内容参考。
本实施方案的制定本着坚持理论联系实际的原则,注重学生专业能力培养,强化职业技能训练,全面提高学生素质,将毕业实习与就业紧密结合,提高学生综合素质,提升学生就业竞争力,使学生顺利完成就业,最终保障我院人才培养模式的健康、稳定、和谐的发展态势。
二、组织管理
毕业年级学生毕业实习由学校、实习单位、学生三方共同参与完成。
学校在三方中起着重要作用,是毕业实习工作的组织者和管理者,实习单位是三方中最关键的一方,是毕业实习工作的重要保障。
为了保证对毕业实习进行有效科学的管理,规范毕业实习的各项工作,提高对毕业实习工作的监管力度,沈阳工学院毕业实习管理实行“院系两级”管理制度,各级组织各施其责共同管理。
针对于此,能源与水利学院成立毕业实习领导小组和督导委员会,具体成员如下:
(一)毕业实习领导小组
组长:
杨秀英
副组长:
付尧赵明雨
成员:
毕业年级辅导员各教研室主任
(二)督导委员会
主任委员:
副主任委员:
委员:
毕业年级辅导员各教研室主任企业外聘指导教师
三、指导性原则
1、根据能源与水利学院学生专业特点及对口企业特点,并兼顾学生的就业及毕业实习;
2、各专业原则上都要进行整班毕业实习安排,但对于参军、考研、校园招聘会就业、协议就业(签订正式就业协议或劳动合同)、主干课3门及以上未合格、重大疾病学生的毕业实习另行安排;
3、指导教师职责落实到位,保障毕业实习的工作质量;
4、毕业年级辅导员及专业负责人加强对学生进行岗前教育,做好思想教育工作,保障学生毕业实习工作的顺利进行;
5、加强对学生的监管,保证指导教师与学生的定期沟通,确保信息沟通畅通;
6、毕业实习的学生必须在实习单位完成所指派的任务,对于集中实习学生不得中途更换实习单位;
对于分散进行毕业实习的学生原则上不得更换实习单位,确因特殊原因需更换单位的应及时通知指导教师及毕业生辅导员备案(一周内),以备教师和学校到企业进行检查所需;
7、参加考研的同学可以不参加毕业实习,但考研成绩应达到所报院校当年录取分数线的70%及以上;
若成绩未达到规定分数时,需补做毕业实习。
8、参军但未办理休学的学生,需出具在部队期间的表现证明或进行的与专业相关的训练证明,以代替毕业实习成绩。
9、主干课3门及以上未合格的学生,须将所挂科目全部修过,方可进行毕业实习环节。
10、患有重大疾病不能跟随班级参加集中实习的学生,需出具二级甲等以上医院的病例,经学院审核研究决定后,可自主选择与专业相关的企业进行分散实习。
四、流程安排
为使学生的毕业实习工作顺利进行,学生毕业实习的实施分三个阶段进行安排:
(一)准备阶段
1.集中实习
(1)与企业洽谈集中实习内容,制定本年度集中实习计划,与企业
洽谈实习协议相关内容,并签订协议。
(2)根据企业要求及协议内容,按专业召开集中实习动员大会,详细介绍协议内容及福利待遇,并提出具体的实习要求。
发放:
①致集中实习学生家长书。
学生将致集中实习学生家长书交予家长确认签字后将回执以班级为单位上交就业年级主管存档;
②能源与水利学院毕业实习三方协议。
按实习企业为单位,学生对实习协议(一式三份)无异议后确认签字。
一份交由公司保存,一份学生留存,一份交由就业年级主管存档。
③毕业(顶岗)实习手册。
按各教研室要求如期填写,于实习结束后交至毕业设计指导教师处。
(3)对集中实习的专业,按班级进行实习安全教育,发放安全承
诺书,学生确认签字后交就业年级主管存档。
2.分散实习
(1)以班级为单位召开毕业实习动员大会。
1能源与水利学院毕业实习申请表。
学生在联系确定好实习企业
后加盖公章,交由就业年级主管存档。
2致分散实习学生家长书。
学生将致分散实习学生家长书交予家
长确认签字后将回执以班级为单位上交就业年级主管存档;
3毕业(顶岗)实习手册。
按各教研室要求如期填写,于实习结
束后交至毕业设计指导教师处。
(2)按班级召开实习安全教育会,发放安全承诺书,学生确认签
字后交就业年级主管存档。
(二)实施阶段
.整理能源与水利学院实习学生信息汇总表,指导教师于每周周五下午2点前将有更改的学生数据上报就业年级主管,由年级主管及时更新,并将更新数据上报至督导处。
2.建立顶岗实习期间紧急情况登记制度,突发的事件要及时汇报;
3.定期对顶岗实习情况进行检查;
4.学生填写顶岗实习周志;
5.完成教学计划的安排和考试成绩的评定;
(三)总结阶段
1.学生上交毕业实习手册
2.考研学生上交考研成绩单
3.核算学生毕业实习成绩
(四)表彰阶段
结合企业对实习学生的评价及考核成绩评选出当年实习先进个人,对毕业实习先进个人进行表彰,颁发证书并登录能源与水利学院优秀校友库。
同时,召开毕业实习经验交流会。
由当年毕业实习先进个人向下一年级学生介绍实习期间经验及收获。
沈阳工学院毕业实习管理办法
毕业实习是教学过程的重要环节,是实现我校人才培养目标的有效途径和重要保证。
毕业实习的目的在于培养学生理论联系实际,综合运用所学知识解决实际问题的能力;
树立职业意识,增强敬业、创业精神;
提升学生的世界观、人生观、价值观。
为了加强对我校学生毕业实习的管理,全面提高毕业实习的质量,特制定本办法。
一、实习的形式
我校毕业实习分为集中实习与自主(分散)实习两种形式。
1.集中实习是指学生集体到与学校建立合作关系的实习基地,在学校负责老师或企业人员指导下,从事实习活动,集中实习过程由各分院统一组织实施。
具体要求:
(1)集中实习单位为各学院校企合作单位,具有较稳定的校企合作关系,签署校企合作协议;
(2)集中实习单位应为正规企业,生活设施完善,能保证学生正常的食宿安全;
(3)集中实习单位要建立对实习学生的培训制度,定期对学生进行培训;
(4)集中实习单位需实行实习学生与企业职工同工同酬待遇,且应减少学生的加班的次数;
(5)实习的岗位要与学生所学专业紧密结合,通过实习能促进学生知识、能力、素质的提升;
(6)集中实习原则上要求实习单位一次性接纳一个自然班学生或不同专业一次性实习人数20人及以上。
2.自主(分散)实习是指学生到自己联系的实习单位从事实习活动。
具体要求
(1)自主实习单位应为正规企业;
(2)实习的岗位要与学生所学专业紧密结合,通过实习能促进学生知识、能力、素质的提升。
二、组织管理及职责分工
根据学校全面推进两级管理工作的有关要求,我校毕业实习工作实行校、院两级管理,各级组织各负其责、共同管理的工作模式。
1.教学管理部职责
教学管理部负责全校毕业实习工作的宏观管理工作,主要包括:
(1)全校毕业实习工作规划、管理规定的制订;
(2)负责监督、检查各单位毕业实习工作开展情况;
(3)毕业实习成绩的存档;
(4)协调处理毕业实习工作出现的各种重大问题。
2.各学院职责
各学院具体负责毕业实习的组织管理和实施工作,主要包括:
(1)根据专业培养目标,组织制订实习大纲;
(2)组织制订与实施实习计划;
(3)组织开展实习动员;
(4)检查实习的进展情况,处理各种突发事件;
(5)负责制定学生实习管理办法、考核的标准,组织实习成绩的评定;
(6)实习材料的整理、归档,实习成绩上报;
(7)负责专业实习基地的联系、协议的签订;
(8)负责实习基地的管理和长期建设工作。
三、学生考核评价
学生在集中实习期间接受学校和企业的双重指导,校企双方要加强对学生的实习过程控制和考核。
具体考核标准由校企商议决定。
四、有关要求
1.各学院要结合本办法的有关要求,制定本学院毕业实习的具体管理办法。
2.各学院要确保每名学生都要有毕业实习单位,不允许任何一名学生无实习单位,对于考研学生各学院要明确有关要求。
3.各学院要安排专人负责实习指导,收集问题,协调解决学生存在的困难。
4.要求各学院至少每周与集中实习企业学生负责人联系一次,至少每两周与集中实习企业负责人联系一次,每半年至少去学生集中实习企业两次。
5.对于分散实习的学生各学院要有清晰的统计,建立分散实习学生档案,至少每周与学生联系一次。
6.各学院对学生实习指导、与学生及企业联系情况、深入企业的情况,都需要有相关记录。
7.各学院要在学生毕业实习环节实行《毕业实习日志》或《毕业实习周记》制度,要求学生如实填写每天或每周实习的具体情况,以及遇到的问题和解决情况。
各学院要定期抽查学生实习日志,并以此作为评定学生实习成绩的依据。
8.各学院应将学生集中实习和分散实习的详细信息(含学生姓名、实习地点、实习单位、实习岗位、联系方式等)报教学管理部备案。
9.学校检查过程中如发现毕业实习学生存在失联情况的,每查出1人即减发10人的实习工作量和毕业设计的工作量。
五、考核方式
1.学校对各学院毕业实习企业的选择、过程的管理是否符合本办法的相关要求,以及毕业实习具体工作的开展情况进行考核。
2.学生对本学院毕业实习工作开展情况满意程度进行测评打分。
3.考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种等级,其中此项工作考核结果为“优秀”的,在学年工作考核中将获得一定的加分;
考核结果为“合格”的不予扣分;
考核结果为“基本合格”的,将扣除一定的学时数;
考核结果为“不合格”将按教学事故认定,同时扣除一定的学时数。
教学管理部
2014年9月
能源与水利学院毕业实习补充规定(试行)
一、实习要求
1.实习学生应牢固树立“安全第一”意识,必须严格遵守企业安全管理规定,避免安全事故发生;
2.要严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度,不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情,如果在实习期间,由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校,则视为实习成绩不合格;
3.在实习期间,认真做好岗位本职工作,强化职业道德意识,爱岗敬业。
培养独立工作能力,刻苦锻炼提高自己的业务技能,在毕业(顶岗)实习的实践中努力完成专业技能的学习任务;
4.经常保持与指导教师的联系,每1周至少要与指导教师联系一次,汇报实习情况;
注意校园网及学院网站上公布的与毕业生有关的信息,因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长,并保证提供的联系方式正确有效,如因提供的联系方式出现问题,一切后果自负;
5.学生毕业(顶岗)实习期未满,原则上不得擅自离开或调换实习单位,个别学生确因特殊情况,需中途调换实习单位,需征得分院及原实习单位同意。
学生未经许可擅自离开或调换实习单位,实习成绩以零分记;
6.在实习过程中,发生重大问题,学生应向学院和实习单位的指导教师及时报告,指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。
二、毕业实习期间应完成的教学任务
1.每周应至少撰写两份实习日志,包括实习内容,生产工艺流程、实习心得等;
2.撰写毕业实习工作报告或岗位生产工艺流程,字数不少于5000字;
3.完成指导教师布置的其他作业。
毕业实习突发事件应急预案
为有效处置毕业年级学生实习期间突发事件,确保学生校外实习期间的交通、生命、财产的安全,维护正常的校外实习的教学秩序,提高快速反应和处置能力,将防范和处置工作纳入到法制化、科学化和规范化的轨道,最大限度地降低突发事件的危害,确保教学管理秩序的稳定,根据中华人民共和国《突发公共卫生事件应急预案》有关规定,结合我院毕业实习具体情况,特制定本应急预案。
一、成立突发事件应急预案领导小组
(一)领导小组成员
院长
书记
组员:
院长助理、就业年级主管
(二)领导小组职责
1.贯彻执行学校毕业实习安全工作的有关规定。
2.负责检查学生毕业实习安全工作,关注学生毕业实习安全情况。
3.负责落实学生毕业实习日常安全工作,关注学生毕业实习安全情况,积极预防各项安全突发事故、事件的发生,排除安全隐患。
4.及时准确地掌握实习学生突发应急预案动态,处理学生毕业实习期间的各类安全突发事故、事件,提出预防控制对策和措施。
5.负责向上级及有关部门报告情况。
6.保护学生毕业实习的合法权益。
7.负责落实每次实习涉及实习安全的其他各项具体工作,包括实习前的安全教育、实习前的安全准备工作、实习中的安全事项、防范监控及其他未尽事宜。
二、突发事件的预防措施
(一)加强安全警示教育工作
1.学生参加毕业实习时,要始终坚持“安全第一”的原则。
2.实习开始前,以班级为单位开展毕业实习安全教育工作。
重点进行人身财物安全、交通安全,严禁从事传销、法轮功等非法活动教育,引起学生高度重视,在思想上形成比较系统的自我防范意识。
(二)做好实习前的安全准备工作
1.针对集中实习企业,院方要在充分保证实习学生权益的前提下与实习单位签订校企合作协议,并要求企业为所有实习学生缴纳意外伤害险,并在缴纳成功后将缴纳明细影印件交予院方存档。
2.实习学生应与学校签订实习安全承诺书。
3.实习学生必须向家长汇报本人实习的有关事宜,征得家长同意并在《致集中实习学生家长书》或《致分散实习学生家长书》中签字后将回执交予院方存档。
三、安全事项应急识别
当下列情况发生时,应判定为安全事故、事件,立即启动应急预案。
包括:
火灾、爆炸、食物中毒、溺水事故、交通事故、自然灾害事故、突发急病、人员走失(失踪)、工伤、破坏设备、打架、野外安全、社会不法分子绑架侮辱学生、各种疫情,以及盗窃、聚众打砸抢、黄赌毒等违法犯罪行为等。
四、处置程序
在实习地点,实习学生一旦发生突发事故,立即成立临时指挥部,实习学生负责人第一时间联系就业年级主管或院长助理,同时上报突发事件应急预案领导小组组长或副组长。
就业年级主管或院长助理迅速前往事故现场,成立临时现场指挥部,立即启动现场指挥,与实习单位进行沟通协调,并根据事故的具体情况拨打120、110、119、112、122等电话、紧急救助、协调运输车辆等具体工作。
五、预案启动
发生安全事故后应立即启动本预案。
本预案根据事件性质和影响程度分一、二、三、四级。
(一)四级预案启动由就业年级主管启动
1.发生实习学生违反实习要求或实习单位规章制度情况,未造成后果者,启动四级预案。
2.处置程序
①由相关就业年级主管直接与学生所在实习单位负责人联络协调,查清缘由,现场处理,做好相关记录;
②就业年级主管应做好事后协调和教育工作。
(二)三级预案的启动由就业年级主管启动
1.发生学生与实习单位工作人员争吵、打架等纠纷,造成对立事态,启动三级预案。
①由实习单位协助及时制止纠纷;
②如发生人身伤害,实习单位协助及时进行治疗;
③就业年级主管及时到实习单位了解具体情况,对给单位造的生产影响表示道歉,对违反规定的学生进行深刻教育;
4如单位工作人员受伤,就业年级主管负责协助治疗并做好善后工作;
5如学生是造成纠纷的主要责任人,就业年级主管要对其进行严肃批评教育,并做好记录,及时上报突发事件应急预案领导小组;
⑥突发事件应急预案领导小组及时公布处理结果并存档。
(三)二级预案由实习工作领导小组成员决策启动
1.学生实习期间在岗位、交通、用电、生活等方面发生安全事故,受到轻度伤害,启动二级预案。
①由实习单位第一时间协助救治,尽可能保证学生人身安全;
②相关实习负责人及时赶到现场,负责解决学生治疗和思想安抚工作;
③相关实习负责人做好记录,并及时将事件具体情况汇报突发事件应急预案领导小组,以便妥善处理;
④突发事件应急预案领导小组及时公布处理结果并存档。
(四)一级预案由突发事件应急预案领导小组组长、副组长启动
1.学生在实习期间发生严重人身受伤事件,启动一级预案。
⑴由实习单位第一时间协助抢救学生;
⑵突发事件应急预案领导小组组长、副组长及组员及时到达现场,协助救治学生,了解详细情况并做好记录;
⑶突发事件应急预案领导小组决策具体处理方案;
并及时到现场处理,通知学生家长,做好安抚工作。
六、调查与责任追究
1.学生或教师违反学校毕业实习管理办法,按情节分别给予相应处罚、纪律处分或行政处分,触犯法律的,依法承担民事或刑事责任。
2.突发事故、事件处置结束后,参与事故、事件处置人员,应如实向有关部门陈述所知事实,并配合调查处理。
故意隐瞒、歪曲事实真相,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。
七、事故、事件调查报告
突发事故、事件调查处理后,参与调查人员应编制《突发事故、事件报告》,报送学院突发事件应急预案领导小组备案存档。
报告应包括:
事故事件性质、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任、纠正预防措施等。
八、本预案自公布之日起执行,由突发事件应急预案领导小组负责解释。
2014年3月
毕业实习安全教育方案
为确保我院学生在毕业实习期间能够安全稳定的完成实习任务,并顺利返校,在每年开展毕业实习工作前,确保加强对学生的安全教育,使学生明白毕业实习期间的有关安全问题。
以下为安全教育方案内容,各专业可根据学生毕业实习特点,在此基础上进行增加和完善。
一、生产岗位安全
(一)生产岗位安全操作规程
第一条:
明确生产实习任务,遵守安全操作规程,注意保密工作,严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。
严格执行交接班制度、巡回检查制度,禁止脱岗,禁止与生产无关的一切活动。
第二条:
实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度,学生应在短时间内与自己的实习指导人建立起较好的师生关系,工作中要积极主动,遵守纪律,服从实习指导人的工作安排,对重大问题应事先向实习指导人反映,共同协商解决,学生不得擅自处理。
要认真执行岗位安全操作细则,防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、跌倒及身体被卷入机器设备等人身事故和设备事故的发生。
第三条:
开机前,必须全面检查设备有无异常,对转动设备,应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件,并确认无人在设备作业,方能启动运转。
启动后如发现异常,应立即检查原因,及时反映,在紧急情况下,应按有关规程采取果断措施或立即停车。
第四条:
严格遵守特种设备管理制度,禁止无证操作。
正确使用特种设备,开机时必须注意检查,发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。
第五条:
按章作业,搞好岗位安全文明生产,发现隐患(特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位)应及时处理及上报。
及时清理杂物、油污及物料,切实做到安全消防通道畅通无阻。
二、人身和财产安全
(一)人身和财产安全保护的一般知识
1.要有防范意识,保持良好的防护习惯。
2.用法律维护自己的人身财产安全。
特别是面对暴力犯罪,要坚决制止不法侵害。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
3.发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是的报警求助。
4.留心观察身边的人和事,及时规避可能针对自己的侵害。
注意防火,防盗,防止交通意外的发生。
(二)积极预防不法侵害危及的人身安全
1.抢劫的预防:
注意观察,及时识别;
选好外出行走路线;
不在陌生人面前暴露自己的行踪;
保持行车途中及住地警惕;
遇到抢劫时沉着冷静应付;
及时报案,以便组织追捕。
2.滋扰的预防:
慎重处置;
依靠集体力量,积极制止违法犯罪行为;
注意策略,防止事态扩大;
自觉寻找证据,用法律保护自己。
3.性侵害的预防:
正确识别性侵害;
注意自身的言行举止;
尽量避免在开放性场所独处;
加强教育,增强性自卫能力;
净化校园治安管理;
遭遇性侵害时,要沉着冷静对待,努力消除性侵害成功的机会和条件;
加强性侵害过程中的自身防卫;
积极报案,提供证据。
(三)防盗
1.出租屋或者宿舍防盗措施
(1)锁好门、关好窗。
(2)不要留宿外来人员。
(3)注意盘查形迹可疑人员。
(4)防止推销小商品人员顺手牵羊。
(5)宿舍内不放大量现金。
(6)贵重物品不要放在明处。
(7)安装防盗门窗。
(8)及时修复损坏的防盗设施。
(9)保管好自己的钥匙。
(10)选址安全,谨慎交友。
2.现金防盗措施
(1)现金存入银行。
(2)日常生活费用贴身携带。
3.存折、银行卡,电话卡宿舍防盗措施
(1)设置一个既保密又不会遗忘的密码。
(2)保管好存折、银行卡。
(3)参加体育锻炼时应锁在柜中。
(4)被盗或丢失要立即挂失。
4.发生盗窃案件的应对办法
(1)发现被盗时要迅速叫上他人,寻找和围堵嫌疑人。
(2)保护盗窃现场,切勿出入和翻动现场物品。
(3)发现存折、银行卡、校园卡被盗,立即挂失。
(4)配合调查。
(四)防抢
1.要有遭遇抢劫、抢夺的心理准备。
2.夜间不要单独到偏僻的地方行走。
3.女生注意首饰小包。
4.不要外露财物。
5.不走偏黑路。
6.乘坐有营运执照的正规车,或者出租车。
7.攻心感化作案人。
8.伺机逃脱。
9.在有人时大声呼救。
10.对抢夺作案人要边追赶边呼救。
11.正当防卫使其丧失侵害能力。
12.急救创伤。
13.在第一时间报案。
14.不要私了。
(五)防骗
诈骗花样有合同诈骗、假金元宝诈骗、借口帮忙诈骗、利用求财求子等心理诈骗、在特定场所如银行门前诈骗、中大奖骗局、利用公话诈骗、碰撞丢钱诈骗等。
针对大学生诈骗主要是求职陷阱,包括试用期陷阱,收费陷阱,工资陷阱,智力陷阱。
预防诈骗措施:
1.多学习观察。
2.不贪钱财,不图便宜。
3.保守
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