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1.项目部浓厚的学习氛围。
梁经理和唐工在一天的繁忙工作后,还坚持看书到深夜,一起来项目的其他同事也在抽时间学习,真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉,有时感到自己的脚步都加快了。
慢慢适应吧,学习是件好事。
2.十分简单的工作关系。
没有毕业之前,经常听说社会关系如何如何的复杂,如何如何可怕。
可来到了这里,丝毫没有这种感觉,大家都在认真努力的工作,能者上,庸者下,没有什么营私,老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们,项目经理梁经理经常和我们一起玩笑,感觉和朋友没有什么不同的。
这不,还要买个篮球,说要组建一个篮球队呢。
3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。
就说办公室工作环境吧,开始只有一台电风扇,可就因为我们几个来了,梁经理第二天就又买了台电风扇,今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。
留给我的只有感慨和感激了。
还有在我们成长方面,张总更是关怀备至,给我们安排培训,还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。
工作环境是艰苦,我的心里是高兴的没有选错公司。
太阳是热辣辣的学习的激情是火热的,投入汗水,投入专注,压力和竞争是无所不在的,我相信我的成长也会是显而易见的。
喜欢压力,喜欢挑战,喜欢这种工作氛围。
篇二:
新进员工一周个人工作总结
个人工作总结
我接触工作已经一周了。
一周的时间,如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变,显然有些不恰当。
时间太短,我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结,只能按我个人的想法,把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍,算是一个不成熟的总结吧。
回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。
在此,我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。
现将这一周的工作情况作如下汇报:
工作内容如下:
一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理,并保证公司全部计算机及相关络产品的正常工作,公司计算机软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题能够及时的解决,防治计算机及整个络被病毒攻击,及资源共享设置等。
二、计算系统及软件维护:
公司计算机需要日常维护的基本为150台。
由于公司计算机较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:
系统故障,络故障,软件故障等。
很多计算机是由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统。
另外有一些络故障,线路问题等。
其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用,ERP系统桌面快捷方式的创建,office办公软件的使用等。
三、邮件服务维护相关工作:
公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更,主要是关于新来职员邮件开通和设置,邮件有时无法发送及收取等一类问题。
四、打印机的日常维护:
公司打印机及驱动的安装,打印机的共享与设置。
经常出现的问题有:
打印机输出空白纸,只需及时更换色带或维修打印头;
打印字迹偏淡,可用更换色带或调节推杆距离解决;
经常出现卡纸,只需检查进纸通道,清理输出路径杂物。
总结一周以来的工作,尽管有了一定的进步,但是在很多方面还是存在着不足。
比如:
有时考虑问题欠妥、不够严谨,降低了工作效率,延误了规定的完成时间;
遇到困难的时候与领导沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
对于四月份的计划和今后努力的方向为:
在四月份我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄
之力。
我想我应努力做到:
首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;
其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;
再次,加强工作力度,要积极主动的为公司创造价值,力争取得更大的工作成绩。
总之,我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。
再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,不断提高自己的专业水平,虚心向大家学习,不断努力,争取更上一个新台阶。
XX-3-28
篇三:
公司新进员工一周工作总结
公司新进员工一周工作总结
一、本周工作总结:
从周一入职以来,作为公司新进员工的我,在公司领导和同事的关心和帮助下,对公司和部门有了深刻的了解。
作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的还很多,下面来回顾这一周的工作:
1、了解和学习企业文化、考研方面的知识。
2、下市场跑业务,本周市场主要针对医院。
3、支援公务员市场,哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认。
二、下周工作计划:
在之前的一周中,深知自己还有很多方面的不足,包括业务知识、市场推广等等方面急需我去提高。
下面是下一周的工作计划:
1、巩固之前所学习的业务知识,努力学习更多的关于考研或者公务员方面的知识。
2、努力向领导和老员工学习市场推广营销方面技巧,使以后的市场推广营销过程中可以游刃有余。
3、由于近段时间公务员省考面试,人员紧张。
下周进一步无保留的支援公务员市场。
通过支援他们,进一步的学习关于无论是公务员或者考研市场方面的知识和技巧,尽快让自己业务成熟起来。
总之,我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合,利用自己精力充沛、努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。
再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,不断提高自己的专业水平。
三、问题与建议:
这一周初步对本部门的结构和框架有了初步了解,对关于考研方面的知识也有了初步认识。
但是还是有一些知识不是特别懂。
建议:
等这段公务员省考面试过后,公司会针对新进员工做一个具体的入职培训,加深对企业和部门相关知识了解。
四、其他(经验分享及感想感悟):
新工作的这一周紧张而又迅速的过完了,还记得刚来时的心情,紧张、焦虑、不太自信、有些迷茫。
可是一周过去之后,通过部门领导的细心关怀和同事的互相帮助和友爱,刚来时的心情已然消逝。
伴随而来的满满的信心和对未来的无线热情和憧憬。
我坚信,通过我个人的努力和领导同事的帮助,我一定能够做的比之前更好。
但是人无远虑必有近忧,我也看到了自己的不足,我会努力的学习,用知识和技术来武装自己,让自己能为公司做更多有意义的事,所以请领导放心。
有不妥之处,还请领导指正。
篇四:
入职一周的工作总结
一周工作总结(入职)
一周工作总结
不知不觉,入职已经一周了。
在经理和前辈的指点和照顾下,我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。
作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的还很多,回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后,对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的导师制度,可以帮助新员工迅速融入集团文化,了解工作环境,熟悉工作流程,促进新员工的成长。
作为新人团队中的一员,我也成为了这一制度的受益者,办公室的资深元老dimple和lynda,成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。
有了她们,使我在工作问题的处理上,从没有感到有任何的盲目和无助,任何问题的提出,都会得到她俩热情、及时的解答,所以即便是对于第一周的工作,仍然是充实并且忙碌的。
通过一周的工作,个人主要完成的工作有:
1、认真完成领导交代的任务
2、参加第一次例会,在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景.
3、参加了三次对企业文化,公司制度,产品知识的培训
4、做好本职工作,团结同事
对于下周的计划和今后努力的方向为:
我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
篇二:
入职第一周工作总结
第一周工作总结
随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束,我于本周正式踏上了在xx药业的漫漫征程。
刚刚来到一个新的工作环境,些许期待,些许彷徨宁绕心头,自己在xx药业,究竟能发挥多大的工作能力,体现多少的个人价值,都充满未知。
但是周边同事的热情关怀和悉心指导,使我以最快的速度融入其中,紧张而忙碌的一周就此开始。
来到xx药业集团之前,就已经对xx“家园文化”的企业氛围有所了解,当真正来到xx之后,更加加深了之前的个人认识。
xx所倡导的导师制度,就是对“家园文化”做出的极好诠释。
导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化,了解工作环境,熟悉工作流程,促进新员工的成长。
作为新人团队中的一员,我也成为了这一制度的受益者,办公室的资深元老xx,成为了我进入到xx药业的入门导师。
有了xx这位良师益友,使我在工作问题的处理上,从没有感到有任何的盲目和无助,任何问题的提出,都会得到xx热情、及时的解答,所以即便是对于第一周的工作,仍然是充实并且忙碌的。
一.基础岗位的人员招募
由于药业集团的车间面临扩充,对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。
为了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产,现在对于一线员工的招募就显
得尤为重要。
所以,在这样紧迫的招工背景下,我也参与到了对生产一线员工的招募工作当中来。
一周以来,这一工作贯穿始终。
值得欣慰的是,通过对于几大招聘站还有络信息平台相关简历的筛选,每天都能联系到有求职意向的应聘者,并约见其来到公司进行面试。
二.夏季制服的尺寸以及数量汇总
随着天气的逐渐变暖,集团夏季制服的订做也被列入了日程表,我被安排的任务就是对制服的尺寸以及数量做好汇总。
面对集团在济南以及周边县市全部1000多人的庞大员工群体,刚接到该任务的时候我确感手足无措,在此时,团队协作的重要性又一次显现,在统计过程中,我得到了人力资源部的李姐,办公室xx和xx的大力支持,在大家的共同努力下,本项工作也按照原计划顺利完成。
1/2
三.提案改善活动跟进
根据集团领导的指示,为顺应集团发展形势,优化管理流程、降低生产成本、提高产品质量、提高工作效率,本月被定为集团内部的“提议改善月”。
在本月的每一周,所有的职能部门都要提交一份提议改善计划,并统一上交集团运营中心。
我所隶属的人事行政中心自然不甘人后,针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策,在短短的几天时间,各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近20条。
按照这样的速率,在提议改善月结束的时候,集团所收获的可行性建议将达到数以千计。
通过这次活动让我看到,广开言路,集思广益的xx药业,正在用她宽广的胸怀、贤明的政策,感召着每一个xx人,让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务,与xx药业荣辱与共,携手向前!
此外,在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中,虽然我新进来到公司才一周不到,但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感,有事能在第一时间想到我,这让我感受到一阵阵的温暖。
对于大家伙交代的任务,我自然也不敢有丝毫懈怠,尽心尽责的将其逐个完成。
就这样,第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过,通过一周的工作,我有幸结识了各部门的同事,在工作中大家也加深了对彼此的印象。
以后的工作历程还很有很长,路漫漫其修远,但能与xx药业的各位同仁并肩前行,我,并不孤单!
——
xx
XX年5月13日
2/2篇三:
入职工作总结
工作总结
转眼之间,入职已有了一周的时间,这一周过得忙碌而又充实。
刚刚进入众拓的时候,众拓就给我了很多亲切的感觉,从最初的面试通知,到接待我的两位面试老师,以及入职后的校长谈话,还有公司涉及到的培训内容,好像对这一切我都没有感觉很陌生。
在过去的一周里,经历最多的就是学习,尽管大学期间从事一些相关的学生工作,毕业也有半年的工作经验,但是跟众拓的工作内容都相差甚远,所以,从零学起!
在潘老师耐心的讲解和指导下,我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等很多内容,知道了作为一位众拓的一员需要了解和熟知哪些内容,也知道了作为一名教务需要做好哪些工作。
在入职的第一周,除了学习,同时也做了一些份内的工作,工作内容如下:
整理学员信息、照片
安排学生考试,负责监考、拍照;
整理学员信息及照片
安排学员考试并拍照;
整理学员信息及照片;
询问中就会客服有关学员信息上传及上报证书的相关问题;
制作校长意见箱;
联系校园讲座安排学员老师并拍照;
联系校园讲座;
学习助教相关工作;
面试人员的通知
学员信息整理并上传;
面试人员的通知;
批改试卷;
联系讲座并协商相关事宜;
查阅破冰游戏
以上就是我入职第一周的主要工作内容,这一周过的真的很充实,但是又没有觉得很累,这些都离不开各位同事的帮助,非常感谢。
当然在这一周的工作中,也发现了自己存在很多的不足之处,比如单反的使用,办公软件的使用,这些都是自己以后要多多学习的地方。
最后,很高兴加入了众拓成为了众拓的一员,希望在未来的日子能与众拓共同进步!
教务部
XX年9月23日
篇五:
新员工入职周个人工作总结
作为新人团队中的一员,我也成为了这一制度的受益者,办公室的资深元老Dimple和lynda,成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。
通过一周的工作,个人主要完成的工作有:
首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;
其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;
再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,不断提高自己的专业水平,
虚心向大家学习,不断努力,争取更上一个新台阶。
篇六:
职场新人一周总结
职场新人一周总结
连日来,这段关于“星期一忧郁症”的段子,在白领间甚是流行。
“星期一忧郁症。
症状如下:
不想动,一动就觉得累,一累就想睡觉,一想睡觉就觉得自己不长进,一觉得自己不长进就悲伤”有趣的是,不少友调侃道:
“将‘星期一’替换成‘星期二’‘星期三’该状况一样适用。
”
当“鸭梨(压力)很大”已经成为职场的流行语时,利用微博等方式宣泄自己每日的灰色情绪,就成为不少人士的减压渠道。
而从这些抱怨中,我们也不难发现,写字楼里奔波忙碌的你,每天最郁闷的到底是什么——
周一周二:
“鸭梨”最大
“告诉大家一个惨无人道的消息,一个伤心欲绝的消息,一个肝肠寸断的消息,一个呼天抢地的消息,一个捶胸顿足的消息,一个泣不成声的消息,一个心如刀割的消息今天星期一!
!
”这是友米米不果周一早上发布的当天第一条微博。
“每到周一的早上,我就特别不想起床。
一想到一上班马上就要面临堆积如山的工作,即使再明媚的早晨,也会变得灰暗起来”从事文秘工作的薛丽,表示从休闲状态切换到工作状态,顿觉心情沉重,不情不愿拖拉之下,一不小心就迟到了。
许多友总结称,周一这天,上班族中迟到的最多,请假的最多,疲劳的也最多。
采访中,不少白领表示,度过了周一这个情绪调整期,周二成为一周中压力最大的时候。
“所有的工作和计划,都要在此时着手,紧迫感随之而来”,市场部门策划人员林宇光说,在他印象中,周二总是一周中工作效率最高的时候,“脑袋会特别好使,我甚至经常忘记了要去吃午饭。
”不过,很多职场人会选择在周二这天晚上,去犒劳自己看一场半价电影(周二是许多影院的半价日)。
周三周四:
手忙脚乱
“对于大量有‘拖延症’的人来说,周三周四的莫名烦躁,往往来自于担心工作完成不了”,在星级酒店就职的孟雅分析道,一般来讲,星期一星期二大家工作都比较忙,于是拜访客户的时间,多从周三开始,“当自己该做的工作没做完,又不断要面对拜访以及被拜访等状况,工作计划容易被打得七零八落。
一想到本周工作要马上交差,心里就越发慌乱了。
”在公司担任中层管理人员的李峰说,周三周四,他桌上堆积起来的文件和资料是最厚的。
“下面的信息汇总上来,上面的信息要传递下去。
在这一天,信息焦虑症会集中爆发,不过也是最有想法和创意的时候”,李峰说,这在一定程度上也解释了为什么大量的一周例会,是选择在周三和周四召开的原因。
他同时还表示,到了周三周四,加班的可能性也大大增加。
周五:
“黎明前的黑暗”
“到了周五,盼来了黎明前的黑暗,顿时神清气爽,心情大好”,在武昌一家外企工作的罗小姐说:
“公司里很多年轻的同事,到了周五中午就开始呼朋引伴,打听哪个商场在打折,或是哪部大片在上映,基本都是欢呼雀跃状。
那天的午休时间,也会从之前的抱怨大会,变成一场乐趣横生的惬意交流。
在汉口江汉经济开发区上班的王先生也向记者表示:
“女朋友在庙山经济开发区,我们距离特别远,平时工作太忙,基本没有时间见面,所以每个周五下午,一想到马上可以见到她,整个人精神气儿就起来了,心情特别好。
采访中,不少白领总结,如果在周五跟老板谈加薪,或是完成其他一些比较棘手的沟通工作,成功的几率要比平时高很多。
不过,在这个皆大欢喜的日子,也有一些麻烦——那就是当日下班时的交通状况,会相当糟糕。
开车族们总结,最堵车的日子,就是周一上午和周五下午。
周六周日:
双休乐陶陶
“睡觉睡到自然醒的好日子,终于来了”,采访中,许多白领尤其是年轻一族们,每逢周末,最爱的事情就是宅在家里,不管是上,还是睡觉,能够合理规划周末时光的人士,为数并不多。
“到了周日的晚上,心情又开始失落,因为明天又要上班,又要早起了”,上班仅两年的康红说,和很多年轻人一样,我觉得自己眼下最大的问题,就是周末很没有“营养”。
记者在采访中发现,那些称自己每天硬着头皮去上班的白领,多半不喜欢眼下的工作,他们对工作充满了不满和抱怨,于是在内心总是期盼着周末的到来。
而为了减轻这些综合症,资深白领们支招:
首先要让自己喜欢上工作本身,然后要学会将工作和休闲相互调和,让自己的每一天都充满期待,否则,总是在工作中积累负面能量,对身心健康和工作状态有害无益。
篇七:
入职一周工作总结
入职一周,收获颇多,感触颇多。
收获:
1.了解了有关建筑幕墙施工的各种规范,并在唐工的经验总结中着重地识记了几处比较关键的地方。
玻璃检验批的数量是1000~1500m2;
铝合金与其他金属(铁)等连接时一定要有塑胶垫块;
2.了解了如何根据施工图向生产部进行提料。
第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来,并附上平面、横剖、纵剖图,把材料的规格如实地反映在图上;
3.项目管理手册的学习。
通过看项目管理手册,并结合与项目经理梁经理的交流,我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况,项目管理人员的进场,与业主方、总包方、分包方关系的协调,以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动
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