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此项活动,投入资金大、人员多、时间长、效益明显,通过此项活动的洗礼,学校面貌焕然一新。
三是学校按照计划自主开展的各项常规教教育教学活动。
如举办春季学生达标运动会、秋季田径运动会,对教师的周查、月查、期查工作的落实等等。
这些活动规模大、时间长、辐射范围广,牵扯了学校大量精力。
为了让活动不与学校正常教育教学工作相冲突,学校想尽了办法,使得各项活动能顺利开展,圆满完成了工作任务,达到了预期目标;
又保证了正常的教育教学工作秩序,确保了教育质量的提升少受影响。
二、任务重,但能克难奋进。
这一学年是毕业班学生最为关键的一年,做好毕业班的各项工作是学校工作的重中之重,为此,学校想尽了一切办法,为毕业班学生取得好成绩添砖加瓦,为确保教育质量保驾护航。
一是将校委会成员全部分到毕业班,每人联系一个班,负责掌控方向,做学生的思想工作,在确保学生心理、生理健康发展的前提下,以优异的成绩回报父母和社会。
二是开展一系列活动鼓足毕业年级教师和学生的斗志,多次召开九年级教师备考会,召开九年级学生誓师会、家长会、座谈会,多次召开质量分析会和班级分析会,多次召开备考组会议,通过一系列活动,收到了鼓舞士气、明确前进方向、取长补短等巨大作用。
三是通过系列复习、考试,夯实学生的基础,培养学生的学习能力和应试能力。
在重点抓毕业班级管理和教学工作的同时,不忘抓好非毕业年级的管理和教育教学工作,确保非毕业年级教学工作的正常开展和教育质量的稳步提升。
由于工作扎实,2016年中考杨林中学再次取得辉煌成绩:
一中上线率和综优率均居全县乡镇第一名。
三、节奏快,但忙而不乱。
这一学年的活动多、迎检多、下去检查多、校建工作繁杂、校点布局工作迫在眉梢,虽然工作任务一个接着一个,但学校通过开会集体讨论分工、领导班子成员各负其责去完成工作任务等种种有效方式方法,确保了在工作快节奏中忙而不乱,忙而有序,忙而出成果。
四、压力大,但能增强抗压能力。
一是学校的安全压力大。
食堂和学校小卖部的食品安全,每次学生放假回家和上学的交通安全,在校的人身财产安全,这些都好像悬在我们头顶的一柄利剑。
不过,虽然安全压力大,但我们始终保持着清醒的头脑,采取一系列安全制度来维系学校安全,采用一系列管理方法来确保安全零事故,如制定并落实安全“首遇责任制”、“班主任包班、任课教师包堂、值勤教师包天、值夜教师包夜”、学生上下学家长接送制和签字制等等,并开展了一系安全教育和演练活动,如防溺水安全教育、防火防震安全演练等等,通过一系列措施,实现了全镇教育安全零事故的安全工作目标。
二是质量压力大。
教育质量是学校的生命线,我校对此有充分的认识,并做了大量工作。
前面已做简述,在此不赘述。
五、抓常规,但不忘适当创新。
(一)抓政治学习,强化班子责任和纪律意识。
1、抓政治学习,促思想觉悟的提高。
在全镇统一部署下,全镇各校结合本校的实情,以学校党支部为核心,采取集中学习和分散学习相结合的方式,加强政治思想教育,为学校教育教学工作保驾护行。
各校都建立了学习制度,保证了学习时间,取得了学习实效。
2、抓凝聚力工程建设,讲团结、讲奉献是班子成员共同弹奏的乐章。
团结就是力量是班子成员工作的原动力。
新学年伊始,明确了领子工作理念:
服务学校,服务教师,服务学生,服务社会;
确立了工作原则:
团结、务实、廉政、高效;
明确了工作目标:
办人民满意的教育,即办让党委政府和主管部门放心的学校,让家长满意的教育,让学生喜欢的校园,让教师留念的家园;
立下了工作誓言:
不负众望,团结协作,克难奋进,高效务实;
提出了工作要求:
讲政治,要顾全大局;
讲奉献,要尽职履责;
讲形象,要修术养德;
讲和谐,要同心协力。
同时,班子成员一月一填写工作情况汇报表,总结一月工作,明确工作得失和下一月工作目标。
3、抓民主建设,提高教职工参政议政的意识。
民主管理、民主监督、民主治校、民主决策是我们工作的基本方略。
⑴学校党支部、团总支、工会、教职代会各种组织健全,并能按照各自的工作计划完成工作任务。
⑵学校的各项规章制度、计划、大型开支等都必须提交工会、职代会进行讨论,经工会、职代会通过后方才实施。
学校党支部召开2次党员民主生活会,校团总支召开两次团员知识讲座。
工会每年要召开老中青教师座谈会,广泛听取老师们对学校的意见和建议。
这些意见和建议为学校实行民主决策、民主管理提供了重要依据。
⑶成立了校务公开小组和财务公开小组,做到了政策透明、决策稳妥、收支合乎规范。
4、抓基层组织建设,确保政令畅通。
政令畅通、令行禁止,依法治校、依法治教是班子成员遵循的工作原则。
学校实行的是“校长—副校长—主任—教研组长—教职工”和“校委会—教、职代会”的基层组织体系,这个组织在学校管理中发挥着重大作用。
保证了政策法令的及时下达与信息反馈。
5、抓职业道德建设,不断提高班子成员的自律意识。
秉公办事,廉洁自律,勤政廉政是班子成员工作的基本要求。
抓住政风行风评议这一契机,推进行风建设的同时,学校要求班子成员在工作中严守职业道德,坚持秉公办事,廉洁自律,不以权谋私和挥霍浪费。
同时,学校还加大了党风廉政建设和教育行风建设的力度,在对教师党员的教育中,要求党员“创先争优”,树立一身正气。
(二)抓教师队伍建设,突出师德核心。
1、强化了教职工的思想政治工作。
⑴百年大计,教育为本;
教育大计,教师为本。
为此,学校成立了教职工思想政治工作领导小组,制定了工作计划和政治学习制度。
⑵双周到校的第二节晚自习为集中学习时间。
学习分政治学习和业务学习,每次确定一名主讲人,突出了专家和学校领导的引领作用。
⑶学校坚持组织教职工学习政治理论和法律法规,做到了读有内容,学有笔记,写有体会。
2、加强了师德师风建设。
学校非常重视师德师风建设,在今年的师德建设年活动中,我们按照县教育局的要求,扎实开展了教育活动:
“治庸问责”、“迎创”活动。
学校实行违犯“师德师风”行为一票否决制,并将教职工师德师风考评情况作为工作目标年度考核、晋升职称、评先表模、提拔使用的重要依据。
(三)抓住教育质量不放松,突出教学中心。
1、以德立校,活动丰富见成效。
⑴学校成立了以校长颜劲松为组长的德育工作领导小组,根据新时期学校德育工作的新要求,制定了切实可行的德育工作计划,为了让活动更有实效,确立了杨林敬老院、杨林桥镇派出所两大德育基地,具体情定期把学生带到基地开展德育实践活动,学生在活动中受到了教育;
聘请杨林派出所所长杜二虎同志为学校法制副校长,定期到学校举办法制讲座。
这一系列活动的开展,得到了社会、家长的好评。
学生无严重违纪且造成较大社会影响的现象,学生犯罪率为零。
⑵学校成立了以退休教师秦士龙为主任,教育战线退休领导、教师代表、当地政府老领导、人大代表、政协委员、学校领导班子成员、社会各界代表为成员的关心下一代工作委员会。
确实把关心下一代的成长成才纳入学校工作的议事日程。
2、以管强校,制度落实有实效。
⑴规范了办学行为,坚持“三全”方针是我们一贯的做法。
我们始终坚持全面贯彻教育方针,面向全体学生,全面提高教育质量。
开齐课程,开足课时,开好每一节课。
学校同年级的教学班,均属平行班,这样对教师、对学生、对家长都处在一个“公”字上。
⑵健全各项工作管理制度是做好工作的保证。
我们制定了《教育教学管理制度与细则》、《办公、集会制度》、《请假制度》《杨林中学教师绩效考核细则》等一系列管理制度和方案。
在执行制度时,我们坚持一个“严”字。
坚持实行教学双周查制度,做到“六认真”检查有领导参加、有检查记录、有整改措施、有信息反馈。
中小学校委会对全镇中小学、幼儿园实行月视导制度,一月一视察、督导。
3、以研促教,务实教研求真效。
⑴健全了教研网络,形成了“教务处—教研组—备课组—教师”的教研体系。
⑵推行领导联系年级、班级、教研组制度,校长颜劲松、党总支书记兼教研员向毅、副校长谭本华、秦云生等人坐镇教学,带头深入课堂听课、评课、本学期听课已达20多节。
(四)抓后勤财务管理,突出环境育人、服务育人的作用。
1、食堂管理有特色。
⑴“民以食为天”,学校领导非常重视食堂工作,成立了以校长颜劲松为组长、总务主任雷长元和司务长袁本寿为副组长的食堂管理领导小组。
多次召开后勤工作会议,不断完善了食堂管理制度。
食堂设施、设备齐全,完全能满足师生生活的需要。
⑵严把食物进货关,每次到外地进货,都安排有班子成员随行,班子成员主要负责把好货物质量关口。
食堂清洁卫生,饭菜经济可口。
组织学生对食堂饭菜质量、服务态度的问卷调查,满意率达98%以上。
不断提高全体后勤人员服务育人的水平,进行了岗前培训,办理了健康证和上岗证。
2、财务管理有监督。
⑴没有出现一例乱收费、乱摊派、乱订资料等违规收费的现象。
⑵健全了财务管理制度,加强了财务管理力度,提高了资金的使用效率。
建立了规范台帐,实行专人负责。
⑶学校成立了财务公开小组,定时对全校教职工公布财务收支情况,接受职工监督。
上级拨款经费做到了专款专用,从不挪作他用。
3、贫困生救助落实处。
严格按文件精神、要求发放贫困住读生生活补助,做到公正、公平、公开。
4、学生营养餐工作落到了实处。
严格按上级要求配制学生营养餐,并确保物资全部用到学生身上。
(五)抓学校安全稳定管理,力创安全和谐校园。
1、制度建设是保障。
⑴学校成立了以校长颜劲松为组长、副校长谭本华为副组长、雷长元为安全办公室主任的安全领导小组,健全了安全管理制度。
以班级为单位,班主任是安全管理第一责任人进行督导落实,并落实“一岗双责”责任制。
⑵每周到校、离校讲安全,每次大会小会强调安全,在校期间查安全,放假时通知派出所出警维持道路安全。
安全教育有方案,有制度,有记载。
安全工作达到了“横向到边、纵向到底”目标。
2、安全责任是重点。
⑴制定了安全措施和重特大安全预案,还配备了校舍校产安全检查员、消防安全员,安全检查员定时对各项设备进行安全检查,并有指挥权、督导权。
检查后有详细的情况记载。
锅炉工人每天填写安全生产日志。
⑵学校实行全封闭管理,门卫全天候到位,监控设施全天候监控,无校外人员进校滋事、扰乱学校正常教学秩序的事情发生。
⑶我校牢固树立“安全第一”的思想,把安全工作放在重中之重。
学校与教职工签订《安全工作管理责任书》,落实全体教职工“一岗双责”和“首遇负责制”层层落实安全责任制,同时学校与全体学生家长共同签订了校园安全责任书,明确学校、学生与家长各自的安全责任。
学校建立了特异体质学生档案,加大对特异体质学生的关爱力度。
积极开展平安和谐校园的创建活动,不断强化学生的安全教育。
这些举措有力地促进学生安全行为的养成,确保校园安全零事故目标的实现,为学生安心、静心学习营造了良好的环境。
(六)抓好校建工作,确保学校硬件再上新台阶。
本年是校建的关键年,一是中心小学的校建任务重,但我们不惧艰难,迎难而上,确保了秋季开学时校建工作基本竣工,确保了全镇小学的合校、正常开学工作的有序进行。
二是启动了教师周转宿舍的建设工程。
三是正着力争取、规划、筹建公立幼儿园和中学食堂餐厅。
存在的突出问题和困难:
1、部分教职工的思想作风纪律观念有待进一步提高。
加强教职工的思想政治工作仍然是我们现在和今后工作的重点。
2、部分教师的业务水平、教学教研能力、管理方法还比较陈旧,需不断改进。
提高教师的自身能力势在必行。
3、教师老龄化严重,全镇专任教师平均年龄为47岁。
4、学生的思想道德素养有待提高,加强学生道德建设是摆在我们教育人面前的一个重大话题。
5、骨干教师队伍有待进一步培养,管理使用。
6、后勤人员的素质有待进一步提高。
7、虽厉行节约,节省开支,但经费仍显紧张。
在这学年就要画上句号时,回首过去,既感受到前进路上的艰辛,更感受到实现了各项目标的喜悦。
在今后的工作中,我们会继续秉持办人民满意教育的办学思想,扎实做好教育工作,以优异的业绩回馈学生、家长和社会。
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