关于对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料.docx
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目录一、存在的突出问题 ..........................................................5
(一)对照党章“五个是否”存在的问题 ............................5
1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
....................................5
2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。
.........................6
3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
.................................................................6
4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。
...............................................7
5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。
..........................................................8
(二)对照准则“八个是否”存在的问题 ............................8
1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。
...................................................8
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。
........................................9
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。
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4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。
............................................................9
5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。
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6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
...................................................................10
7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。
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8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。
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(三)对照条例“五个是否”方面。
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1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。
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2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
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3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。
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4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。
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5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。
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二、存在问题的原因剖析 .................................................13
(一)坚定理想信念的自觉性不够强 ............................13
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强 ............................13
(三)提升政治自觉的主动性不够强 ............................14
(四)勇于担当作为的积极性不够强 ............................14
(五)传承红色基因的创造性不够强。
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三、今后整改方向及主要措施 .........................................15
(一)不断加强学习 .................................................15
(二)做到绝对忠诚 .................................................15
(三)严明政治纪律 .................................................16
(四)强化工作作风 .................................................17
(五)抓好整改落实 .................................................17
关于对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视剖析材料根据专题会议工作要求,会前,我深入学习了习近平总书记关于XX重要论述,在此基础上,对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》 自我检查。
按照“一个一个过”的方法,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣中央提出的“18
个是否”具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施,各位给予批评指正。
一、存在的突出问题
(一) 对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
一是宗旨意识有所淡化。
随着经济社会发展,面对各方面的利益诱惑和思想碰撞,逐渐忘记了 “我是谁、依靠谁、为了谁”,没有时时事事,首先把广大群众的利益摆在心中最高位置,推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,对群众期盼解决的问题重视不够,出现了不少长期滞留的问题。
二是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析,对当前工作的时代内涵认识不够。
三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。
紧跟形势任务、落实上级部署时,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。
在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服少。
2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。
一是先锋模范作用的发挥不平衡,过多地关注于急难险重任务,而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
二是在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。
在实际工作中研究工作不够精细,处理问题表面化,有时停留在指出问题点到为止,没有主动的追究问题发生的根源,较少主动思索和举一反三。
3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
一是担当精神有待增强。
有时比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。
二是存在求稳怕乱思想。
工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。
对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。
4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。
一是对党委班子整体决策,虽然能做到完全服从,但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通,从而导致带着问题落实工作,间接影响了工作效果。
二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。
遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和《准则》 《条例》 的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。
三是党建工作
第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。
一是走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。
二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。
(二) 对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:
一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。
二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。
政治敏锐性不强。
对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。
主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。
4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。
虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。
5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。
坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体
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