完整优秀校长述职报告Word文件下载.docx

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　　4、加强领导班子建设，发挥团队协作精神。

我个人认为一个校长留给学校最重要的两样东西是：

培养一支优秀的教师队伍和培养一种好的校园文化。

在学校管理上,我和学校其他领导认真规划，让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的潜质，也让老教师发挥经验丰富、勤恳塌实的作风,发奋营造和谐宽松的工作环境，用心培育一支团结协作的师资队伍.我校的几位老教师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作认真负责;

中青年教师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老教师领悟经验，事事尊重老教师的意愿。

良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和教师关联融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。

　　5、重视德育工作,建立和谐校园。

德育工作关联到人才培养的素质，我校始终把学生的德育工作放在重要位置,崇倡以德服人、以德管人、以德育人,对学生提出：

在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年的“三好"

要求，加强学生良好的领悟、生活、行为习惯的养成教育。

在具体工作中，注重在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育职责教育网，并透过家长会和家访等形式，构成学校、家庭、社会相结合的教育网络.透过开展一系列不一样形式的活动,不断培养学生良好的道德行为习惯，构成良好学风、班风和校风，促进了和谐校园的建设与发展。

　　6、健全科学的管理制度，保障学校健康发展。

“管”要依法而治,管而有度；

“理”要依情而理,理而有节。

好的制度，它是一种强身剂，也是一种催化剂。

为此，我组织学校领导班子先后制订了各项规章制度，这些制度对校长、教导主任、班主任、科任教师、教研组长的职责做了详细的规定;

对德育、教学、体卫、美育等目标化、制度化，构成了规程；

对财务、校产管理、校园净化绿化、专用教室管理、书籍档案管理、学生行为规范管理等进一步健全、量化，使学校各项制度更完善，岗位职责更明确，更能客观、公正地衡量教师的各项工作业绩，有效调动教师工作用心性。

我在学校的日常管理中，既体现灵活的人文关怀，更注重完善健全的管理制度,只要制度健全与公正,就能使全校师生在稳定、有序的环境中工作领悟，只要每位教师严格按制度办事，就能保证各项工作正常开展，构成良性循环,保障学校健康发展。

（申请奖学金理由）

　　7、加强安全与卫生工作,促进学生全面发展.安全工作是学校的重要工作，我和学校的安全负责人坚持做好每周的安全隐患排查和整改工作,要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天讲、时时念，我校全年没有发生重大的安全事故。

今年我校组织了多次的安全知识讲座,进行了多次安全演练,提高了学生的安全意识，防止了意外事故的发生.个性值得一提的是由于今年针对学校暴力犯罪的恶性事件的增多，我校特制定了预防学校暴力事件应急预案,安排教师每一天值班，个性是上下学阶段重点值班，保卫学生安全。

卫生工作也是学校的重要工作之一，我校透过洁净校园活动，结合每一天的卫生和纪律检查评比，做到人人讲卫生，减少和预防疾病的发生.每年春季是各种流行传染疾病的多发季节，今年我校为了预防手足口病的发生，严格落实预防传染病方案，透过国旗下讲话、宣传栏、黑板报、致家长的一封信宣传卫生防病知识，严格晨午检、消毒和患病学生追踪记录，保障学生的身体健康。

我校还用心组织大课间体育活动，增强学生体质，开足体、音、美和学校课程,促进学生全面发展。

　　1、我校全体教师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有一人出现违纪事件。

今年,我校安艳芳、赵静华老师被评为县优秀班主任;

张红梅、张丽、高培老师被评为县优秀教师；

张红梅老师被评为县优秀辅导员;

赵静华、高培老师被评为县优质课教师；

此外，多人次教师参加县、市级教师培训，多位教师的论文在省市获奖.

　　2、学校各项制度更健全。

构成了校长负责、教师参与的民主治校的管理体制，教师用心性得到充分调动，竞争意识加强.学校校务公开，财务制度得到严格执行，无乱收费现象。

　　3、学生勤学守纪、礼貌向上，富有爱国主义、群众主义精神。

我校五甲、二甲两个班级被评为县先进班群众，五年级的段凯楠和张玉同学被评为县三好学生，六年级的孟静柔同学被评为市级三好学生，而且我校学生在全镇组织的各项活动中均取得优异的成绩。

　　4、体育、卫生、美育等各项工作成效显著.学校卫生工作常抓不懈，校园净化、美化、绿化,育人环境优美.大课间体育活动丰富多彩,“两操"

锻炼高质有效;

学生个性得到发展，艺术素质不断提高，学生“全面发展+特长”得到充分体现。

　　5、XX年下半年，我校认真做好迎接省标准化学校验收工作，此项工作职责重大，咱们兢兢业业,不敢有一点马虎.学校新建教师车棚和多媒体教室,改善了学校的生活和教学条件，满足了现代化教学的需要。

学校发奋完善和健全各种档案资料，做到各项工作有迹可寻.最终我校在上级领导的正确指导下比较圆满的透过了省标准化学校的验收.省领导对我校的工作给予了肯定，也提出了宝贵的意见.

　　6、我校的安全工作成绩突出，安全教育深入人心，安全演练效果显著，安全隐患及时排除,全校师生的安全意识高,全年没有重大安全事故。

　　成绩来自全体教师的共同发奋，我在工作中学到了许多宝贵的经验，让我受益匪浅；

但它的背后也突显了我在工作中的许多不足之处:

　　1、在平时的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思考，出现盲从现象,处事不够灵活果断,工作水平还有待提高;

　　2、在学校的具体事务中，偶尔有随意性，没能和领导班子及时沟通,不能虚心听取不一样的意见；

　　3、对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力大,报酬少，政治思想工作有待加强。

　　4、对自我的要求还不够严格，一些不良习惯还不能彻底改正，理论的领悟和提高还不够，不能完全起到模范作用;

　　5、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，职责落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成.

　　6、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还没有充分调动起教师的用心性，致使教学常规落实不到位。

　　工作中的成绩将化为我的动力，工作中的不足之处是我今后自身整改的目标。

感谢全体教师长期以来的团结协作，只有你们不懈的发奋，才能成就胡村小学教育事业的辉煌。

一年来，由于缺乏工作经验,我给各位领导和老师添了许多麻烦，在此我深表歉意,望大家体谅我一心想搞好本职工作的热情，谅解我在工作上的无意冒犯之处.

　　教师是人类灵魂的工程师，教育事业是天底下最光辉的事业.教师的工作是一份凭良心的苦差使，无法用金钱来衡量它的价值。

咱们选取了教师,就等于选取了奉献和清贫.今后，我将不断地完善自我，发奋提高管理水平，我有决心在上级领导与老师们的帮忙下,把今后的工作做得更好。

　　以上是我的述职，敬请各位领导、老师批评指正。

　　各位领导,老师们、同志们：

　　大家好!

　　XX年,在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。

学校获得了全国校园法制安全教育示范基地、xx市环境保护先进单位、矿区先进集体等荣誉,xx日报、语言文字报先后对学校的发展做了《跨越发展写新史》、《立足课程小天地、开辟发展大舞台》的专题报道；

xx省少儿频道对学生校长岗位进行了系列采访,这些都是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。

这也是每一位xx小学师生员工的自豪.在此，对矿区领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示诚挚的谢意;

对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

　　回顾这一年的工作，我深深体会到:

以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉.基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、以生为本、科研兴教”的工作方针;

确立了“以xx大精神为指针，落实科学发展观，全面深化学校xxx规划，实施九大校园建设方案，以教师培训、校本建设、管理机制为主要抓手”的指导思想，确立了“大事要统一思想（学习、认识、融合、提高），做人要规范行为（服务、有序、微笑、鼓掌），部门要团结协作（沟通、补台、理解、让功），工作要大胆创新（责任、目标、研究、争先），用学习提高人、用理论武装人、用制度管理人、用成绩激励人,用语言温暖人、用肚量和谐人、用任务锻炼人、用愿景凝聚人”的工作方略，突出校本课程建设，全面打造和谐校园，圆满地完成了XX年的工作目标。

　　XX年以来，由于总务校长外借,我又具体担起了总务和财务的分管工作，德育工作交给了荆校长全权负责，我重点抓了这几项工作。

　　1、落实“xxx”发展规划。

制定“平安校园、法制校园、文明校园、成长校园、书香校园、科技校园、自主校园、数字校园、生态校园”九大校园实施方案，分阶段落实“xxx”发展规划.

　　2、落实办学理念，形成制度系列，构建现代教育的管理体系。

　　--依法治校，规范办学行为，形成章程、党务、行政、教育、教学、总务、安全、财务、岗位、机构、机制、场所、形象、卫生等十四个篇目的制度系列

　　——分条块制定档案目录系列,为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。

　　——实行电子校务,实现无纸化办公。

通知、安排、简讯等，公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校工作动态，配合学校做好一切工作。

　　—-组织编写部门工作常规序列。

各部门按照文秘、事务、考核、会议、活动等内容，以年、学期、月、周为框架，编写出各自常规工作的事件序列。

　　3、搭建教师专业成长平台，写体会、做反思、经营博克，特别是注重教师集体学习和培训。

在坚持教师个人专业成长的基础上，去年以来，加大教师培训工作，对于教导处关于教师学习也盯得紧了,过问多了，教研员和中层以上领导都参与培训，并坚持周周培训,集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准,把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。

同时,发挥博客教师成长档案功能。

每一位教师都在网上建立了自己的教育博客，通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等,为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。

　　4、致力于信息技术应用,推进学校现代化教育。

　　——建设校本资源库网站，首页主要栏目有：

电子校务、电子教案、电子课件、电子题库、电子图书、电子论文、课堂示范、教法学法、培训资料、校本课程、活动影像和素材资源等，并设有留言板、通告栏、校园之星等内容。

本资源库网站获xx市优秀资源库，并送xx省电教馆，参加省优秀资源库评选。

校本资源库网站容量:

总量，其中电子教案295mb，电子课件,电子图书，课堂示范，素材资源,活动影像。

　　-—参与矿区组织的“xx市教育网和农村远程教育工程教学应用年"

九项系列活动:

其中我的博客《校长视界》评为市优秀奖，我校的校本资源库选送参加省优秀资源库评选.

　　——进行了数字校园建设讲座,强调了博客的撰写和论坛的发贴有关事宜，解释了电子教案、教育随笔、教学手记、学习札记、博客撰写、论坛发贴等写作内容，提出了信息技术应用要求.

　　——开辟网上教研平台,建立了“xx小学博客天地”圈和“未来论坛”。

截止11月份，注册的教师已达90多人，发贴数量已有300多篇.

　　-—建立xx小学“阳光天地”学生博客圈，组织学生开展了博客交流活动。

　　—-利用“校园网”平台,实现内部教育的资源共享、信息交流。

　　5、调整管理部门主管，实行人性化管理和制度化管理相结合逐渐形成学校的特色。

年初，学校调整了教导处、政教处、大队部的主管,学校出现新的面貌。

要求大家重点是熟悉业务，迅速进入角色，各部门要互相支持;

各部门要学习制度,发现问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识;

我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致，建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神.在这方面，中层人员起到了引领作用，把激励机制确实用起来,少批评人，特别是当大家的面少批评人，甚至不要批评人,要多看到同事们的优点和进步，不要把缺点和错误挂在嘴上，这样，形成一个向上的氛围，形成一个团结的整体。

欣喜的是，我们各部门迅速进入角色,工作成绩突出，在各项重点工作上，部门工作到位，老师们工作到位，学校工作出现了新的气象。

　　6、抓紧校本课程建设，形成一个主题两大板块八大系列的课程体系。

课程包括国家课程和地方课程,重要的还有校本课程。

校本课程主要问题是认识上的不统一和落实上的不得力。

要把教科研和教学管理、教师成长放在重中之重的位置抓紧抓好，从块块来讲，就是抓好国家课程和校本课程;

从关系来讲，要把教师培训、教育科研、教学管理、教学评价工作做好，这是一套工作.随着新课程改革的不断深入,校本课程，初具规模，形成体系。

课程以《走进狮脑山》为主题,以“自主”和“体验”两大版块，以“自主活动、自主管理、自主养成、自主发展、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观”八大系列的校本课程，简称为“128课程”。

在上半年，我们58位教师，10位管理人员,历时三个月，利用业余时间，设计、整理、修改、审核，终于成稿。

目前，英语、音乐、美术、体育、文学、养成已经开始具体的实施，每周二下午4点半到5点半,学生都要参加各类活动，学期末，学校要对校本课的开展进行评价打分.校本课的开展，不仅丰富了学生的课余生活，更使学科内容得到了延伸。

　　7、安全为天，来不得半点马虎.安全工作形成了以“校长负总责，德育校长分管,总务部门主抓校舍安全，政教部门主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学部门管理课堂安全”的管理体系.学校建立多项安全制度。

制定了详细的“应急疏散”活动方案,组织全校学生进行地震应急逃生演练,在学校南教学楼拆除后，周密安排，教育、组织、管理，让学生在新的环境下,讲安全、讲秩序,讲纪律，安安全全的度过了新的学期,在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的安全责任事故。

　　8、防控甲流感成为近期的一项重点工作。

十月份以来，学校防控形势越来越严峻，在书记、副校长、班主任、老师们的共同努力下,我们度过了一天又一天，用半个月的时间就将病情稳定住,没有造成扩散。

从防控工作以来,我深深地感觉到老师们的责任心，感觉到老师们的辛苦，真心地说声:

谢谢大家。

　　9、危房改造成为我的主要工作。

贾校长借调出去,我担起了危房改造的所有责任。

在这次跑手续的过程中，我深深地感受到隔行如隔山,感觉到办事的艰难和辛苦。

多亏我们又一支好的队伍。

领导们各司其职，为我把好了关口,让我少操了许多心.目前，我们为新教学楼举行了已经奠基仪式，18号开标，估计20号左右就能开工.

　　在区教育局和上级党政领导的正确指导下，认真学习和实践科学发展观，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规,严格执行中央《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《关于严格规范外出参观考察和禁止公费旅游的通知》，牢固树立为人民群众服务的思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。

　　1、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，依法治校，形成一条适合本校的办学路子,科学管理，民主管理，不断提升学校的整体办学水平.

　　2、坚持“民主集中制”原则，进行校务公开，特别体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大事情上,做到共商大计，为学校发展服务，不搞官僚主义。

　　3、不徇私情,严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风.

　　4、学校的“评优、评先、晋职、晋级"

等事关教师切身利益的事，依据学校规章制度、考核办法，经过校务会研究讨论，从不擅自作主,确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。

　　5、做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，定期举行教职工座谈会，做到每年安排一定经费慰问在职和退休的困难和伤病教职工.

　　6、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育局及上级党政报告（如：

学校的基础设施建，安全事故，学校日常工作等）。

　　7、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于承担（如经费、安全等）.

　　8、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访.学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。

作为校长总是认真听取来访人的意见,解释学校的工作目的，解释上级文件精神;

对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，作出道歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校园。

　　1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习,以身作则，注意规范，无参与赌博、收敛钱财、谋取不正当利益等违法违纪现象发生。

　　2、依法管理学校一切财经,并依据上级财经纪律和制度制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。

　　3、坚持经费预算制度，对学校的经费情况做到年初制定计划，宏观控制,逐月检查,对学校财务运行情况进行了有效的管理与调控。

　　4、坚持大额度资金校长审批制度，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用。

　　5、坚持收费工作校长一只笔审批制度,学校正常的收费，以及校服、保险等代收费用都要通过校长审批，然后进行收取。

　　6、学校反对教学辅助用书的征订,严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书，没有多订“教材和教辅”的现象，不加重学生经济负担。

　　7、我校没有发生私设小金库、帐外帐的现象。

　　8、不存在开具虚假发票为上级或执法执纪部门报销费用的问题;

不存在利用职权开具虚假发票或重复报销外地考察费用的问题。

　　9、不存在截留、挪用、坐收坐支事业性收费的问题，所有预算外资金全部上缴财政专户,不存在将收费用于滥发奖金实物，挥霍浪费或其他超标准支出的问题。

　　10、学校购买大件商品必须是政府采购,小件商品开具正式票据，并且列明细。

　　11、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及家长明白,规范收费行为。

一年来，群众对学校的收费无一疑问,确保了学校工作的正常开展。

　　1、在廉政建设上,需要完善机制。

主要是在操作上没有形成必要的监督制约程序.今后要建立收费的强化签字程序，建立预算的会议审核程序，保证收费和经费使用的规范性。

　　2、在制度落实上，需要注重贯彻，逐步形成学校部门管理工作的程序序列

　　3、在学校发展上，需要统筹规划，制定十二五发展规划。

　　4、在校园安全上，需要改建学校。

　　5、在个人学习上,学要拓展领域.要适应现代校长对于自身的要求,学习作为法人校长掌握必要的知识。

　　6、在群众工作上，需要加大宣传,提升素质，用素质教育的思想引领老师。

　　7、在工作方法上，力求实事求是、因材施教和工作艺术。

但还存在简单粗暴、存在着大锅饭的现象。

逐步整合工作的任务分配,把工作分成不同的类型进行分配，像开会、学习、培训、活动，给以不同的量的描述，对于老师们听课笔记、学习札记（笔记与体会）、教育随笔、课后反思、教学论文等等都根据情况规定了基本必要的篇目，让老师们目标明确。

特别是在防控甲流感的时候，我对许多老师，包括对副校长都发了脾气，请大家多多担待,再次说声对不起。

　　1、加强工作的落实，进行工作检查,如周一例会的时候,对部门上一周工作进行汇报.办公室负责把上周各部门的工作绘制成表,由主持人在会上进行现场填写，并作为考核依据。

　　2、增加工作的透明度。

分层、分类、分情况进行管理，比如，请假、和给人的特殊政策要让其他相关部门清楚。

　　3、增强工作的艺术性。

要讲究方式方法，对于同志的问题和不足，要善意的指出来，帮助其改正和改进。

主要是要讲究说话的艺术,求得大家的支持、理解、帮助.

　　4、深入教研组了解情况。

解决老师们的困难和问题,检查部门工作的优势和不足，宣传学校的理念，对工作进行具体指导,和老师们交流生活和思想。

　　5、要团结和爱护教工.禁止说别人的坏话，特别是背后和公共场合说人的坏话，要推功揽过，宽容他人的缺点，发现他人的优点，鼓励他人的进步，形成和谐的团队.

　　请各位领导和同志们审议指正!