县委副书记个人党性分析材料Word文档格式.docx
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能够经常性地入村到户,协调相关县直部门和乡、村开展了一系列富有成效的活动。
一年多时间里,该村容貌有了明显变化,农民收入不断增长,业余生活不断丰富。
3、加强计划生育基础设施建设,全面提高计生服务水平。
《人口与计划生育法》等法律法规颁布后,实现人口控制的目标的根本方法由主要依靠行政手段转变为依法管理,对计生工作提出了更高要求。
针对我县计划生育工作中存在的思想观念落后、服务水平低等问题。
XX年,我与县人大、县政府的分管领导组织县计生局和部分乡镇领导,赴山东计生工作先进地区进行学习、考察。
并以此为基础,协助县计生局出台了《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》,为我县计生工作制度化、规范化、法制化奠定了基础。
XX年,县委、县政府以计划生育工作通过国家、省优质服务县达标验收为契机,要求进一步提高全县计划生育工作的总体服务水平。
但根据我县县、乡财政状况,一个最现实的难题是需要大量资金投入。
为解决这个难点,我作为分管领导,单就计生服务站软硬件建设问题,全县各乡镇最少的也去过3次,最多的蛤泊乡去过7次,与乡镇书记、乡镇长一起研究工作方案。
在没有大的资金投入的情况下,实现了计生服务站硬件设施建设和服务水平的大幅度提高,市计生局也给予了充分肯定。
4、全力完成**改制,积极推进新项目建设。
按照县里安排,由我和俊达县长负责武水改制工作。
两亿多元的企业资产走破产之路,在全县乃至全市都不多见,可以说没有什么经验可以学习、借鉴。
改革的成功与否关系到县域经济的发展,关系到1000多名职工的切身利益。
面对成堆的难题,错综复杂的企业内外环境,我们没有退缩。
在近两年多的工作中,几十次召开改制工作小组座谈会、调研会,逐一破解难题。
始终坚持依法推进企业改制、遵循市场经济规律、切实保护职工利益、有利于**水泥产业发展的原则。
先后完成核销呆帐、重新启动被市中院中断的破产程序、武山矿业收购、日产1200吨熟料项目投产、谋划日产2500吨水泥熟料项目等系列工作。
目前,企业改制已进入扫尾阶段,日产1200吨水泥熟料项目已投产一年,日产2500吨水泥熟料新项目已完成可研、环评等工作。
5、自觉增强自律意识,严格落实党风廉政建设责任制。
在廉洁勤政方面,本人能够自觉按廉律要求自己,用廉律管束自己。
严格按照中央有关廉洁自律的规定经常自查、自省、自警,不断改造主观世界,切实发挥表率作用。
对分管部门严格监督管理,认真做好对分管部门落实党风廉政建设有关制度的检查,及时堵塞工作漏洞。
积极倡导并保持讲党性、讲原则的同志关系,做到该提醒的及时提醒,该批评的及时批评,该制止的及时制止。
所分管部门的党风廉政建设工作得到深入开展,收到较好成效,没有出现违法违纪和违反廉洁自律规定的情况。
二、在党性党风方面存在的突出问题1、理论学习不够系统,在用理论指导工作上有一定差距。
工作中,更多的时间忙于日常事务,对理论学习时紧时松,有时只注重学习与工作联系比较密切的上级有关政策规定,对现实工作中遇到的新情况、新问题进行理论思考不够深刻。
由于自身理论水平有限,加之与实际工作结合的不够紧密,致使在某些工作上出现了凭经验、凭主观办事的现象。
2、在理想、信念上尚有差距。
自认为在同党中央保持一致上没有什么问题,也能够认真贯彻执行党的路线方针政策,但未能自觉地把自己所干的工作同实现远大理想紧密结合起来,看作实现理想信念的具体行动。
正是由于这个原因,加之系统地学习理论不够,所以在执行党的路线方针政策上有时存在片面性、盲目性。
3、在思想和工作作风方面,存在着急躁情绪和作风不够深入的问题。
在思想和工作作风方面,总的说对自已的要求还是比较严格的,但是按照形势的发展和工作的需要仍存在不适应的问题。
一是思想上有时存在急躁情绪,特别是在解决个别群众上访时,有时思想上有烦躁情绪,尤其是对县、乡几经解决,连市有关部门都认为解决的合理,但未达到个人目的,而一再纠缠的一些上访者,不是循循善诱,耐心疏导,缺乏深入细致的思想工作。
二是在密切联系群众方面,虽然自己能够抓时间挤时间尽量多深入基层,了解群众的意见和呼声,自认为和基层干部群众关系不错,但仍然存在着了解实情不够深入细致的问题。
4、在干部选拔任用方面,对非党干部培养不够。
由于历史的原因和受干部职数的限制,在我县确实存在着对非党干部培养不够的问题。
目前,我县政府职能部门党外人士的比例为40%,按规划尚有一定差距。
这些问题的存在,我个人认为负有一定的责任。
5、在遵守廉洁自律有关规定方面还有不足。
因工作上原因,在一些细小环节上,比如中午有时喝白酒等方面注意不够。
在落实党风廉政责任制上存在时紧时松的问题,在科级干部教育、管理上用的心思比较多,在一些时候忽视了与一般干部的思想勾通。
四、存在问题原因的剖析通过保持共产党员先进性教育活动的学习,自己对党风党纪方面存在问题的原因,进行了认真的思考和分析,主要有以下几个方面:
1、没有系统学好理论是工作中出现各种问题的主要根源。
不坚持认真系统地学习很难增强正确认识和判断形势的能力。
就个人来讲,也难以保证正确地贯彻执行党的路线方针政策。
因此,通过保持共产党员先进性教育活动中加强理论学习,反思自己的工作,使我更深刻地认识到,同党中央保持一致,做好各项工作,不能光凭朴素的感情,而要靠理论上的成熟和政治上的清醒,应贯穿工作的始终。
只有认真的学习,深入的钻研理论,努力掌握思想武器,才能在重大原则问题上,始终保持清醒的头脑。
2、宗旨观念树立的不牢是造成工作作风存在差距的主要原因。
通过深刻反思,我真正地意识到,全心全意为人民服务是我们共产党人的根本宗旨,之所以出现工作讲力度多、讲硬措施多,对待群众有时态度急躁的问题,根本在于没有真正领会和理解全心全意为人民服务的这个根本宗旨的实质,宗旨观念淡化了,在自觉坚持群众路线、带着感情做好群众工作方面还存在着一定差距,工作上就难免出现一些偏差。
3、在我县的干部工作中,对上级有关规定理解不深、不透是造成妇女、非党干部职数偏少的主要因素。
从客观上讲,由于历史的原因,对妇女和非党干部一直培养不够,并且受干部职数的限制,因而提拔任用不够。
从主观上讲,对乡局级领导班子中选配非党和妇女干部的重大意义认识不足,培养措施不利,未引起领导和单位的高度重视。
4、对某些小节没有引起足够的重视,是廉洁自律方面仍然存在一些问题的主要原因。
由于受大环境、大气候的影响,个人在思想上总觉得,只要不违反领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律的有关规定,陪陪客、喝点酒这都不算什么大的毛病。
正是这种思想意识的存在,造成了对小节重视不够,出现了一些影响廉洁自律的现象。
三、今后的努力方向一是要增强学习自觉性。
通过这一段集中深入系统地学习,我深切地感到,无论是对学习内容理解的深度,还是对存在问题的认识深度都是不够的,越学越感到自己的不足。
因此在今后的工作中,要踏下心来,认认真真地、系统地学习,努力提高改造主观世界的自觉性。
二是要加强党性修养和党性锻炼。
我觉得,作为一名党的领导干部,无论是在工作上,还是在学习上、生活上,都应该自觉加强党性锻练,发扬优良传统作风,时刻保持共产党员的先进性、纯洁性。
我要力争做到正确对待权力,全心全意为人民谋利益,扎扎实实地工作,无怨无悔地奉献。
三是自觉实践党的宗旨,牢固树立群众观点,坚持群众路线。
在今后的日常工作和学习中,我要认真实践全心全意为人民服务的宗旨,密切同群众联系,带着感情做好群众工作,及时解决群众最希望办、最需要办、最愿望办的问题,努力为基层、为群众多做好事,多办实事,诚心诚意为群众谋利益,经常深入基层,开展调查研究,认真解决工作中存在的各种新情况、新问题,永葆人民公仆本色。
四是严格要求自己,树立宽广的政治胸怀。
自觉做到加强思想政治修养,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,努力做到清正廉洁、克己奉公。
不仅要严格要求自己,也要严格约束家属、子女和身边工作人员,反对铺张浪费、大吃大喝等奢侈之风,远离低级趣味和灯红酒绿,带头弘扬正气。
坚持从严治党,对少数领导干部以权谋私、行贿受贿、奢侈浪费不廉洁行为,以及各种损害党和群众利益的行为,要严肃查处。
五是工作上从严要求,坚持高标准。
在认真抓好自己分管工作的同时,协助主要领导做好各方面的协调工作,使我县政令畅通,令行禁止。
要以对党和人民高度负责的态度,扎实做好每一项工作,在实践中注意选拔和培养非党、妇女和年轻后备干部。
不断提高自身的政治业务素质,做一名称职的新时期的领导干部。
通过前段认真开展保持共产党员先进性教育活动,广泛征求干部职工和社会各界对**领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见和建议,认真梳理了对场领导班子《征求意见表》和督导组的情况反馈,对照先进性标准,深刻反思,认真剖析,发现还存在着一定的差距,有不少的问题。
现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的努力方向汇报如下:
一、存在的主要问题及原因
(一)在学习的过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高 当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。
回顾我们的学习情况,主要还存在以下不足。
一是对待学习的认识和态度有所欠缺。
虽然制定了学习制度,定于每周二为集体学习日,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。
二是学习的广度和深度有所欠缺。
平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;
看消息新闻类的书籍较多,看自然保护、林业科技方面的书籍较少。
学习中对理论的深度和广度把握不够,对思想和灵魂的触动不够。
三是学习的方法和效果上有所欠缺。
只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,大部分是走走过场,没有进行学习后检查和“回头看”。
通过学习来指导实践不够,找不到理论和实践相结合的切入点,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。
通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
(二)保护区保护管理工作不够深入,科学管理水平有待进一步提高 党的十六届三中全会提出,“要坚持以人为本、全面协调可持续的发展观”,对于提高保护区科学管理水平,促进保护区可持续发展具有重要意义。
由于学习不够,精神领会不深,我们在保护管理工作中还有一些不足。
一是保护与开发之间的关系处理上还有待加强,目前还存有重开发轻保护的现象。
二是干部职工的执法水平、整体素质较低,在某种程度上制约了保护管理水平的进一步提高。
三是科技力量薄弱,科研水平较低。
目前科研工作只停留在鸟类调查、病虫害防治等基础性工作上。
四是与其他保护区沟通交流少,没有真正“走出去”把先进的管理经验“引进来”。
(三)全体干部职工的思想不够解放,创新意识有待进一步增强一是有时对上级的新思路和新举措的认识不够到位,在工作中存有“不求有功,但求无过”的思想观念,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
工作中创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不够高。
二是保护区地处偏僻,远离县城,与外界联系沟通较少,信息相对闭塞,从而导致干部职工的思想不够解放,工作思路不开阔,创新意识淡薄。
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(四)在推进保护区可持续发展的进程中抓落实做得不够,工作作风有待进一步扎实 “火车跑得快,全靠车头带”,一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。
反思起来,存在如下不足:
1、求真务实的精神不够。
在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化,做事处理方法简单。
保护区的生态效益、经济效益和社会效益没有充分发挥出来。
2、工作不深入,抓落实不到位。
调查研究不够深入,特别是在“研究”上做的文章不够,以致某些制约保护区发展的问题没有从根本是得到解决。
如在如何提高保护区科学管理水平和科研水平,如何构建森林防火长效机制等问题上深入不够。
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(五)在落实工作的过程中方法不太灵活,工作合力有待进一步加强 自然保护事业是一项系统工程,工作中注重方法,敢于创新,发挥整体合力,促进持续发展至关重要。
对照上级要求和我场实际,我们的工作思路和方法创新力度不够,仍存在工作方法简单、按部就班等问题,缺乏创新精神;
森林防火工作在构建长效机制等更高层问题上深入不够;
科技兴区没有有力措施;
依法保护力度仍也有不足,依法行政、文明执法水平较低。
我们在建一流班子,带一流队伍、创一流业绩上还做得不够。
1、整体合力发挥不够,工作上缺少沟通。
班子成员之间相处时间比较长,认为相互之间了解比较多,所以工作上见面多,思想上见面少,论公事多,触及个人灵魂的时候少,特别是找下级谈心较少。
在有些工作中分工协作不够,广泛听取意见不够,未能充分发挥每个成员的积极性和创造性,使某些工作的合力不足而造成成效不明显。
2、民主集中制原则执行不好。
虽然完善了民主集中制原则,但由于日常工作头绪多、任务重,班子成员之间沟交流不够,有时在处理问题上不能很好的集思广益,科学决策。
3、服务意识有待进一步提高。
存在着工作中对干部职工提原则要求多,具体跟踪帮助少;
与干部职工谈心交心,关心干部职工的工作、生活不够。
(六)在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步落实 “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。
坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。
对照检查,主要有三个方面的不足。
一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。
个别班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
有时忙于工作、碍于情面,没有拒绝请吃和吃请。
二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。
随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神相对少了,艰苦奋斗的意识逐渐淡化。
三是对公务活动中的吃喝不严谨。
在公务接待中,虽然存在一些客观原因,但有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段。
作为党员领导干部,一定要坚持“两个务必”,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保先进性。
二、整改措施和今后努力方向
(一)加强理论学习,提高政治理论水平一是要进一步完善思想政治工作的方式方法,加强思想政治教育,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。
二是进一步健全学习制度。
实行自学与集中学习相结合,定期组织好领导班子和全体人员的集中学习。
通过记读书笔记,写心得体会,定期开展讨论等措施,进一步增加学习的主动性和实效性。
三是制定科学具体的学习计划,合理安排学习内容。
把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来,进一步拓宽知识面。
同时转变学风,密切联系本职工作实际,联系改革发展的实践,带着问题去学习,带着改造客观世界的良好愿望去学习,尤其要突出向实践学,向群众学,在学习中升华境界,增强党性,提高驾驭全局和实际工作的能力。
(二)切实转变工作作风,加大宏观调控力度一是要沉到基层,深入群众,广泛开展调查研究,不断提高领导工作的科学性和针对性;
二是强化对业务工作的领导。
积极主动,认真负责地研究发展自然保护和林业工作的措施,当好县委、县政府和自然保护区管理局的参谋助手。
严格按照县委、县政府及自然保护区管理局的总体部署和要求,研究制定贯彻落实的具体意见,统一各中层单位的思想和行动,(三)解放思想,强化争创意识,努力加快自然保护事业发展步伐教育引导广大干部群众要继续发扬“艰苦创业、团结求实、开拓进取、争创一流”的垦利精神,牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心,敢于向一流看齐,进一步解放思想,振奋精神,彻底冲破传统思维方式和陈旧思想观念的束缚,千方百计把全场的自然保护事业搞上去。
一是正确处理好保护与开发的关系,为保护区创造一种健康向上的发展环境。
二是加强对干部职工尤其是科技干部的培养。
通过派出去学习、培训,请进来传授知识等形式有计划、有组织的加强对科技后备人才的培养,努力提高队伍的整体素质和执法水平。
三是加强与科研院所及同类型保护区的沟通交流,引进先进的管理经验,提高我们保护区的科研水平和科学管理水平。
四是要建立健全各项规章制度,规范工作程序,强化服务意识,不断提高我场的机关规范管理水平,形成用机制管人,以制度促事的局面,使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。
五是在班子副职及中层领导干部中实行定期轮岗制,充分调动大家投身自然保护事业的积极性、主动性和创造性。
(四)努力创造机会,积极“走出去”,“引进来”要采取多种形式,努力创造机会,积极“走出去”,把先进的管理经验“引进来”,创新工作思路和方法,开创自然保护工作新局面。
一是可以组织干部职工轮流外出参观学习,接触新生事物,开阔视野,提升境界,激发工作热情,提高工作水平。
二是加强与科研院所及同类型保护区的交流合作,加大对专业技术人员的培训力度,努力提高我场的科研水平。
三是组织党员干部到革命烈区参观学习,进行爱国主义教育,弘扬中华民族光荣传统,永保共产党员先进性。
四是以现代高科技为载体,努力搭建信息网络平台,与各科研部门和自然保护组织建立网络伙伴关系,进行远程信息交流,促进共同发展。
(五)认真落实党风廉政建设责任制,切实抓好班子及其成员的廉洁自律一是建立健全党风廉政建设制度和党风廉政建设责任制,提高工作的透明度,重大问题及时公开,搞好群众监督。
二是认真贯彻落实廉政准则,从根本上杜绝腐败现象的发生。
要对照有关的标准,一条一条地检查自已,哪条做的不够就抓哪条,哪个方面做得不行就抓哪个方面。
做到慎独、慎权、慎欲,在廉洁自律问题上警钟长鸣,防微在渐,慎终如始、如临深渊。
要管好自已的腿,不该去的地方不去;
管好自己的嘴,不该吃的不吃;
管好自己的手,不该拿的不拿。
不但要管好自己,还要管好家属、子女和全场的党员干部职工,努力在全场形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。
(六)认真贯彻执行民主集中制原则,不断提高班子的凝聚力和向心力一是正确处理好民主与集中的关系。
充分调动领导班子每位成员的主观能动性、创造性,努力做到“大事共同决策,小事相互通气,出了问题自己负责,解决问题齐心协力”,集思广益,科学决策。
二是严格落实集体领导和分工负责制,使班子成员既积极参与集体领导,又根据分工,切实担负起责任,做好自己分管的工作,以充分发挥领导班子的整体力量。
三是认真开展批评与自我批评。
按照县委和自然保护区管理局党组的要求,定期开好党内民主生活会,开展积极健康的批评与自我批评,努力消除误会和错解,清除团结的障碍。
在搞好场班子的团结的同时,还要搞好全站上下的团结,以及与外单位的团结,不断增加班子的整体合力,始终保持一种团结向上的精神状态。
我于*年*月参加工作,*年*月入党,现年*岁,大学文化,历任**,现任**。
自开展先进性教育活动以来,我严格遵守学习时间,完成学习书目,自觉坚持边学、边查、边议、边该。
通过学习,提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识,思想政治理论水平上了个大台阶,党性观念、党的宗旨进一步得到了升华,业务工作水平也得到较大提高。
分析评议动员会后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,对照先进性标准,自我剖析、深查细找、挖掘根源,找到了自身的差距和存在的问题,制定了整改方案。
现将我的党性分析报告如下:
一、存在的突出问题在先进性教育活动中,经过广泛征求意见,深刻剖析自己,认真对照检查,我找到了自身存在的问题和不足,主要表现在以下几方面:
(一)在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学以致用做得不够好。
一是在学习上存在实用主义的态度。
对理论学习缺乏紧迫性,不连贯不系统。
虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去、深钻细研,没有系统地学习相关业务知识,与自己工作相关,用得上的学得多一些,相关不紧密或目前不要用的学得少一些,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,视野不宽阔,知识不全面,导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。
二是在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好,往往是学也学了,记也记了,但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味,没有很好地结合起来,存在学用脱节的现象。
(二)理想信念、宗旨观念树立的不牢。
日常工作生活中,缺乏责任意识和政治敏锐性,不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在保持和发挥先进性方面对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够,模范带头作用发挥的不够充分。
如在护林防火工作中,实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。
(三)思想不够解放,开拓创新精神不足。
有时对上级指示精神认识不够到位,把握不够透彻,在工作中存有“不求有功,但求无过”的思想观念,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
工作思路和方法创新力度不够,缺乏创新精神。
虽然
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