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五、班前班后会必须逐项作好记录,填写认真,文字清晰,参加会议人员必须签到。
六、班前班后会记录由各班长妥善保管,以备检查。
(二)班组安全生产管理制度
一、班组在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,应计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,使安全工作贯穿于生产活动之
全过程。
二、班组长在每日班前会上,应强调安全生产,提醒职工要注意的安全事项。
支持和督促班组兼职安全员履行安全职责,确保安全生产。
三、认真抓好新进人员的安全教育,全员安全教育,加强对变换工种人员、复工人员的安全教育,协助本单位搞好特种作业工人和“四新”安全教育培训工作。
四、要认真落实班组安全生产责任制,严格检查和记录班组内存在的各种不安全因素,积极主动地抓好整改。
做到人员、措施、时间三落实。
五、班组每月应至少进行一次安全活动,活动的内容包括:
总结、交流、讲讲安全生产工作;
学习有关文件和安全操作规程;
组织检查和整改各种不安全因素,分析班组内外发生的事故案例,并开展安全技术岗位练兵活动等。
六、进行危险作业前,必须按规定办理申报手续,经安全部门审批后方可作业。
在作业过程中,应督促安全措施并指定专人监护。
七、在生产过程中,要经常进行现场安全检查,发现违章行为立即制止,并按有关规定进行教育并进行登记。
八、班组推广和运用现代安全管理方法,积极开展班组安全建设目标管理和安全生产标准化作业。
九、班组内发生安全事故或未遂事故,应及时报告,按“四不放过”的原则进行调查分析和处理。
十、加强劳动保护用品及公共卫生设施的维护管理。
工具柜及各种工器具等合理放置,做到通道畅通,场地整洁,文明生产。
(三)交接班制度
一.交班值班长应在下班前1小时,将所属的设备、管线阀门、仪表等进行全面检查,发现问题及时解决,不得拖延给下一班。
二.交班前三十分钟,由操作工擦试好本岗位的机器、电器仪表。
整理好记录,清扫工作现场、检查工具、仪器、防护用品、消防器材等,做好岗位交班前的准备工作。
三.交班前,当班者应向接班者详细交待本班情况,做到十交和六不交。
①本班生产情况;
②工艺指标的执行情况和存在问题;
③事故原因和处理情况及处理结果;
④设备运转和维护保养情况;
⑤仪器、仪表、工具的保管和使用情况;
⑥记录表的填写保护情况;
⑦室内外及设备卫生;
⑧跑、冒、滴、漏及机械用油情况;
⑨安全生产情况;
⑩领导的指示。
①工艺指标不符合条件不交;
②设备保养不好不交;
③事故原因查不清不交;
④工具不全不交;
⑤记录表不齐全不整洁不交;
⑥设备及环境卫生不清洁不交。
四.接班下要做到以下几点:
①接班人员必须提前二十分钟到岗位,认真听取上班值班长对生产情况的介绍和本班值班长对生产工作的布置。
②接班者必须对工作认真负责,听取交班者介绍情况进行全面检查。
③检查要点:
十交六不交是否做到,设备运行阀门开关,仪表使用、油、水、电是否正常,各控制点温度、压力、液位、流量等是否符合工艺条件。
④要做到五不接:
①交班项目交待不清不接;
②存在不安全生产因素不接;
③事故原因不清,处理不完不接;
④设备运转异常不接;
⑤工具不全、设备、现场不清不接。
⑤交接班必须在现场进行,交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线,进行检查交接。
⑥交接班必须把当班设备运行和检修情况,向接班人详细交待清楚并填写记录。
在接班人认为情况属实后,双方签字,交班人方可离开现场。
(四)事故报告及处理制度
1、发生工伤事故的班组或现场有关人员,必须用第一时间逐级或直接上报有关负责人。
2、报告可用电话或其它手段,报告时要简要说明事故地点,事故类型,事故伤害程度及事故发展情况。
3、现场人员要做好现场救护和现场保护工作。
4、现场人员要根据人员伤害和事故发展情况向“人员急救120”、“火灾消防119”、“交通报警122”救援。
5、发生事故后,公司要成立工伤事故调查处理小组。
6、发生事故的班组及现场有关人员、事故责任人应在一个工作日内写出事故报告,报公司安全员。
7、安全员在事故报告后,要及时组织事故调查小组人员进行事故调查。
8、事故调查小组要拿出事故调查报告,拿出事故预防措施,确定事故原因和事故责任者,提出事故处理建议,报公司安全生产委员会。
9、事故调查报告要在2个工作日内拿出,特殊情况不能超出3个工作日。
(五)安全检查制度
一、检查职工是否树立“安全第一”的思想,安全责任心是否强,是否掌握安全操作技能和自觉遵守安全技术操作规程以及各种安全生产制度,对于不安全的行为是否敢于纠正和制止,是否严格遵守劳动纪律,是否做到安全文明生产,是否正确、合理穿戴和使用个人防护用品、用具。
二、检查本班组是否贯彻了党和国家有关安全生产方针政策和法规制度,对安全生产工作的认识是否正确,是否建立和执行了班组安全生产责任制,是否贯彻执行了安全生产“五同时”,对伤亡事故是否坚持做到了“四不放过”,特种作业人员是否经过培训、考核、凭证操作,班组的各项安全规章制度是否建立与健全,并严格贯彻执行。
三、检查生产现场是否存在物的不安全状态。
1、检查设备的安全防护装置是否良好。
防护罩、防护栏(网)、保险装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效,接地(接零)是否完好。
2、检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷。
制动装置是否有效,安全间距是否合乎要求,机械强度、电气线路是否老化、破损、起重吊具与绳索是否符合安全规范要求,设备是否带“病”运转和超负荷运转。
3、检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况,是否严格执行了制度,通风、照明、防火等是否符合安全要求。
4、检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。
有无安全出口,登高扶梯、平台是否符合安全标准,产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求,危险区域是否有护栏和明显标志等。
四、检查职工在生产过程中是否存在不安全行为和不安全的操作。
1、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。
比如:
操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用,冒险进入危险场所,对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。
2、检查有无违反劳动纪律的现象。
在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗;
滥用机械设备或车辆等。
3、检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。
在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣;
对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理;
使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。
4、检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。
进入工作现场是否正确穿戴工作服、安全帽、劳保鞋、手套、口罩、安全带等;
电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。
5、及时发现并积极推广安全生产先进经验。
安全生产检查不仅要查出问题,消除隐患,而且还要发现安全生产的好典型,并进行宣传、推广,掀起学习安全生产经验的热潮,进一步推动安全生产工作。
班组安全管理制度
(六)安全奖惩制度
一、凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表彰、记功、发放奖金,授予荣誉称号等奖励。
(一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。
(二)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
(三)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。
二、对于有下列行为之一的人员,给予处分。
(一)违章作业或违章指挥造成事故的;
(二)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的;
(三)发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的;
(四)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的。
(五)发生事故后,不积极组织抢救;
不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。
三、对有下列情节之一的部门负责人及有关责任者加倍罚款。
1、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改造成事故者。
2、对于违章指挥造成事故者。
3、发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,妨碍事故调查者。
4、单位发生伤亡事故,不认真吸取教训,采取措施,在一年内又重复发生类似事故。
七、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故,单位和个人免予处罚。
(七)班组隐患排查治理制度
一、隐患排查治理形式
1、各班组根据安全员每周安全大检查查出的事故隐患情况按工作职责进行分类,在班前会或安全生产例会落实整改负责人限期整改,并将责任人及考核结果上报。
2、班组根据各专项安全检查组、班组自查自改的隐患汇报及本班组安全员、其他管理人员、员工汇报的隐患情况,按工作职责范围分类,在每天早晨的班前会上落实隐患整改负责人。
3、各类安全检查、巡检以及在生产工作中发现的隐患,能在现场落实整改的,必须现场落实到班组、个人进行整改,并将落实情况报告安全员并做好记录备查。
二、隐患排查治理需遵守的职责:
1、班组长安全隐患排查治理职责
①、负责对本班组日常的隐患排查治理。
②、在安全管理人员的指导下,带领工人共同做好工作。
③、现场遇有威胁人身安全的隐患,撤出作业人员,将隐患处理后再作业。
④、本班组解决不了的问题,应立即停止作业,报告有关领导处理。
⑤、本班组的隐患治理工作应及时向选厂负责人或公司领导汇报。
2、员工安全隐患排查治理的职责
①、在班组长直接领导下,参与与隐患斗争的队伍中,营造安全的作业环境。
②、作业时遵章守纪,做到四不伤害:
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受到伤害。
③、检查作业场所的设备、设施、环境是否存在危险状态。
④、检查出事故隐患后,在班组长的具体安排下解决。
⑤、发现危及人身安全的隐患时,应主动撤出危险区域,待隐患排除后再作业。
(八)设备设施检修制度
一、各班组必须明确检修内容,检修时间和检修作息时间。
二、确定检修项目安全负责人,安全监督员和参加检修的人员。
明确检修项目安全负责人和安全监督员对参加检修的人员的安全监督、检查、教育及防范措施负责。
三、所有参加检修作业的人员必须熟悉检修现场环境和安全作业条件,并拟定好安全防范措施。
四、重大检修项目必须制定好安全预案,特别是对高空作业、悬空作业、交叉作业、停(供)电作业,运转设备检修起重作业及易燃易爆、易窒息部位的作业必须采取切实可靠的防范措施,向参加检修的人员作技术交底,并报安全部门审批,落实安全防范措施。
五、设备设施检修的安全用具和检修工具、器具应进行严格检验,确认安全可靠。
六、必须明确工作内容,注意事项,安全防范措施,加强对检修人员的安全思想和防范意识教育,确定好联保对子,做到检修项目安全措施到位,项目负责人不盲目指挥,检修人员不违章冒险作业。
设备设施检修中应做好下列工作:
(一)进入检修岗位必须做好安全确认,确保无危险因素后方可作业。
(二)特殊工种岗位的检修作业,必须配备相应持证的作业人员。
严格按照安全要求作业。
(三)联保对子要注重相互提醒、相互督促,自觉做到“四不伤害”。
(四)检修项目安全负责人和安全监督员必须做好安全防范措施的检查工作,对检修人员的安全作业状态进行监督,及时制止违章作业行为,发现险情应及时停止检修作业,撤离人员,采取紧急处置措施,并及时向相关部门汇报。
(五)严格穿戴好劳动保护用品,杜绝酒后作业等行为。
设备设施检修结束后,必须做好如下工作:
(一)拆除检修临时设施,确保设备设施试运行的安全条件,保证安全通道畅通。
(二)临时拆除的安全防护装置应即时恢复,完善生产工作现场安全防尘技术措施,做好清洁卫生工作。
(三)认真做好检修项目的总结工作。
(九)班组学习培训制度
1、班组安全教育培训内容
(1)本班组的概况和工作范围,本岗位、工种或其他对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。
(2)本班组和岗位的作业环境、危险区域、设备状况,消防设备等。
(3)职工的安全生产责任制,本岗位、工种的作业标准,危险预知,习惯性违章及有关的安全生产规章制度。
(4)个人防护用品的正确使用和保管;
所操作的机器设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用、和安全使用、维护方法。
(5)预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,急救知识、报告制度和事故教训举例等。
(6)岗位间的工作衔接配合安全注意事项。
(7)实际安全操作示范,以老带新,当面认师,分清师徒职责。
(8)公司及本单位安全生产动态。
2、培训教育要求
(1)新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和考试。
(2)新职工、换岗职工上岗前必须经过用人单位的班组级安全教育,经考试合格后方可上岗。
(3)对休假7天以上,工伤休假复工人员,已(未)遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安全教育,经考试合格后方可重新上岗。
(4)班组安全教育每轮班培训学习不少于8学时(正常班班组每周不得少于8小时),并要记录在班组安全培训台账上。
对受教育人员应口头或书面进行提问,摸清安全知识掌握情况,并根据情况给予重新教育。
(5)对受安全教育后考试合格后的人员,班组长必须检查教育效果,一周以后要重新复查。
(十)作业场所职业危害管理制度
一、各班组长在公司职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作,建立好本班组的职业卫生管理。
二、严格执行职业病危害项目规定。
三、依法履行向本班组的职工告知接触职业病危害因素的义务。
将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知员工。
四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,落实各项防护措施,积极改善劳动条件。
向员工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
五、定期、不定期组织对各班组职业病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报公司领导处理、落实,按期解决。
六、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。
七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训,宣传职业病预防、职业病危害等知识。
八、向公司领导或上级部门申请对作业场所的职业病危害因素监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。
九、对监测的数据要及时向员工公布。
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