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●江北区恒帅微电机有限公司工会三措并举助推企业
●鄞州亚大公司工会“忠诚与诚信”教育活动有声有色
●慈溪市匡堰镇实现工会组织全覆盖
●奉化锦屏街道总工会深入开展“五诚”主题教育活动
市和谐企业创建工作领导小组会议召开
3月26日上午,市和谐企业创建工作领导小组召开会议,认真贯彻落实市委、市政府“保增长、抓转型、重民生、促稳定”工作要求,总结去年以来全市和谐企业创建工作,审议首批市和谐企业创建先进单位名单,研究部署今年创建工作。
市委副书记郭正伟出席并作重要讲话,市政协副主席、市总工会主席胡建岳主持会议,市总工会常务副主席施恩庭汇报去年以来我市和谐企业创建情况和今年工作打算,市总工会副主席、市和谐企业创建工作办公室主任劳建兰就首批市和谐企业创建先进单位考评工作作说明。
去年,我市在总结推广慈溪市、鄞州区试点经验基础上,在全国首创了以企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系和企业文化为主要内容的“五位一体”和谐企业创建模式,目前全市已有12541家企业参与了创建活动,其中规模以上企业实现全覆盖。
根据创建工作规划,在2008年目标基本实现的基础上,到2010年企业参与创建面达到50%以上,2012年企业参与创建面超过80%。
郭正伟充分肯定了全市和谐企业创建工作。
他指出,去年以来我市和谐企业创建工作呈现出创建格局基本形成、宁波特色较为明显、广大企业积极参与、创建成效逐步显现的特点,在促进企业可持续发展、融洽企业劳动关系、推动基层党组织建设、增强企业社会责任等方面发挥了积极作用,成为我市和谐社会建设、文明城市创建的又一道亮丽风景线。
郭正伟指出,创建和谐企业的主要目的是促进企业发展、维护职工合法权益、推动和谐社会建设。
各级各部门要从经济平稳较快发展、保持社会和谐稳定的全局高度,充分认识开展和谐企业创建工作的重要性必要性。
要紧密结合时代特点,把握“同舟共济,共谋发展”这一主题,建立和完善市、县(市)区、镇乡(街道)三级和谐企业创建、考评、表彰、激励和约束机制,吸引更多中小非公企业参与到和谐企业创建中来,进一步提高创建工作成效,切实把创建工作贯穿于企业发展与和谐社会建设的全过程。
郭正伟强调,要切实加强对和谐企业创建工作的组织领导。
和谐企业创建活动涉及面广、政策性强、影响力大,是一项长期工作任务。
各级党委、政府及有关部门要把这项工作摆上重要位置,将创建工作纳入党政工作重点,融入经济社会发展大局,列入目标考核内容,加强组织领导,不断取得新成效。
会议审议了《2009年宁波市和谐企业创建工作意见》和首批宁波市和谐企业创建先进单位拟表彰名单。
市和谐企业创建工作领导小组28家市级相关部门负责人参加了会议。
(市总法工部)
市总工会举办学习实践活动经济形势报告会
3月23日下午,当前经济形势专题报告会在市总工会一楼演讲厅举行,市政府发展研究中心副主任方建新受邀作了题为《树立信心迎挑战,创新服务促发展》的辅导报告。
市总工会副主席姚晓东主持会议,市总常务副主席施恩庭、副主席吴秀华、陈德伟、劳建兰,经审会主任崔奎尧,以及机关全体党员干部参加报告会。
方建新在报告中围绕如何正确认识当前经济形势、国家和宁波应对金融危机主要政策、宁波下一步经济发展战略等问题进行了详细介绍。
姚晓东指出,这次报告会既是市总党组中心组理论学习活动,也是市总机关学习实践科学发展观的主要活动之一。
特别在当前金融危机仍未见底,经济运行仍在下行,企业面临较多困难,就业压力和社会稳定压力不断增加的情况下,通过经济形势报告了解国际国内经济形势,尤其是宁波的经济形势和对策,对于工会如何以科学发展观统领工会工作、积极应对当前经济困难和稳定压力具有重要意义。
他要求党员干部了解金融危机产生的原因、影响及走势,了解国家和我市应对危机的政策,了解宁波的优势和下步发展战略;
各党支部要结合经济形势报告,组织好学习讨论,为推动科学发展和服务大局作出工会应有的努力。
(市总办公室、市总宣教部)
全市工会保障工作会议召开
3月23日上午,全市工会保障工作会议在市总召开,各县(市)区总工会、市产业工会、园区总工会和大榭开发区工委分管领导和有关人员参加会议。
市总常务副主席施恩庭出席会议并讲话。
会议回顾总结了2008年全市工会保障工作情况,对2009年工会保障工作作了全面部署。
镇海、鄞州和北仑区总工会分别就做好困难职工帮扶、就业扶助和完善劳动调解机制等方面作了经验交流。
会议由市总副主席吴秀华主持。
施恩庭在讲话中充分肯定了2008年全市工会保障工作所取得的成绩,并对今年的保障工作提出了要求。
一要统一思想,进一步做好新时期工会保障工作。
要从实践科学发展观高度抓落实,从保增长、保稳定、保发展上来体现,从工会组织履行职责上去把握。
牢牢树立大局观念,强化服务意识,切实解决职工群众的实际困难。
二要狠抓落实,全面完成今年的保障工作任务。
三级职工维权帮扶中心建设要有新的进展,多层次困难职工帮扶机制要有新的突破,医疗互助保障工作要有新的拓展,职工就业帮扶工作要有新的面貌。
三要加强领导,努力把我市工会保障工作提高到新的水平。
加强基础工作,注重队伍建设,不断提高政治业务素质,建立必要的考核制度,抓好督查工作。
会上,吴秀华还就做好“五一”职介专场、医疗互助保障参保工作和建档困难职工子女就业情况排摸等近期主要工作提出了明确要求。
(市总权保部)
我市“三级联创”活动成效显著
日前,中共宁波市委常委、组织部部长朱伟在市总工会《关于扎实推进党建带工建、工会“三级联创”活动的汇报》材料上批示:
“五年来的‘三级联创’活动,各级重视、重点突出、工作扎实、成效明显,市总工会提出的下一步意见针对性很强”,并要求市委组织部与市总工会共同开展好新一轮党建带工建“三级联创”活动。
2004年以来,根据省委组织部、省总工会的统一部署,市委组织部、市总工会联合开展以创建先进县(市)区工会、示范镇乡(街道)工会、先进基层工会为主要内容的党建带工建、工会“三级联创”活动。
五年来,我市各级党委组织部门和工会组织,以党建带工建为主导,以争创先进为目标,以组织建设为基础,以发挥作用为关键,广泛深入开展“三级联创”活动,它对进一步加强和改善党对工会的领导,提升我市工会工作整体水平发挥了重要的作用:
一是进一步形成了创建格局;
二是进一步促进了工会组建;
三是进一步增强了工会活力;
四是进一步推动了工建服务党建。
五年中,全市已涌现出5个省级、8个市级先进县(市)区工会,48个省级、61个市级示范镇乡(街道)工会,103个省级模范职工之家、300个市级先进基层工会,全面完成了省下达的创建目标。
下一步市委组织部将会同市总工会,研究部署新一轮“三级联创”活动的深化开展,以加强党对工会工作的领导,带动工会工作的创新发展。
(市总组织部)
鄞州区总召开十四届二次委员(扩大)会议
3月27日,鄞州区总召开第十四届二次委员(扩大)会议,回顾总结2008年工作,研究部署今年工作,表彰先进单位和个人。
区总工会十四届委员,各镇乡(街道)、园区(中心),产业(局、机关)工会常务副主席(主任),共60余人出席会议。
会上,鄞州区总工会主席周国梁作工作报告,回顾总结了全区各级工会组织过去一年来在劳动竞赛、和谐企业创建、职工维权、组织建设等方面所取得的成绩,部署安排了下阶段工会工作的六大中心任务。
一是深化“千万职工大行动”,深入开展“忠诚与诚信”教育、“同舟共济保增长,建功立业促发展”等活动;
二是深化和谐企业创建工作,大力开展“共同约定行动”、“履行新职责、促进新提升”等主题活动;
三是深化推进职工合法权益维护工作,完善劳动关系预警、职工再就业、扶贫帮困等机制建设;
四是深化推进职工文化建设,深入实施企业文化“五个一工程”,广泛开展职工文体活动;
五是深化基层基础年活动,加快工会组建步伐、创新会员入会方式等办法,促进工会组织持续健康发展;
六是深入开展学习实践科学发展观活动,以“保增促调、创业创新”为主线,以“三学四查五提升”为主要抓手,进一步推进加强作风建设。
(鄞州区总工会)
鄞州区总提出“两个服务”和“五个处理好”学习实践要求
近日,鄞州区总在深入学习实践科学发展观活动中,根据工会工作实际,向全区工会干部提出了坚持“两个服务”、“五个处理好”的学习实践要求。
“两个服务”,即坚持服务企业,广泛开展创建“工人先锋号”、合理化建议、重点工程竞赛等多种形式的建功立业竞赛活动,密切关注企业发展中遇到的困难和问题,协助政府为企业发展减压鼓劲;
坚持服务职工,着力推动维权机制和载体的创新,重点做好困难企业、关停破产企业职工的稳定工作。
建立完善工会就业信息公共服务网,进一步完善创业脱贫“扶一把”各项工作,帮助失业职工通过技能提高、自主创业等途径实现再就业。
“五个处理好”,即处理好一般与重点的关系,在工作思路上围绕大局和中心任务,在工作方法上抓住主要矛盾,在工作布局上统筹兼顾;
处理好务虚与务实的关系,以强烈的宗旨观念、扎实的工作作风,妥善解决工作过程中遇到的实际问题;
处理好争取资源与运用资源的关系,一手向外抓争取,一手向内抓效率;
处理好继承与创新的关系,既要善于继承长期以来的好经验、好做法,又要善于根据新形势,以创新推动发展;
处理好做人与做事的关系,要干一行爱一行,以强烈的责任心做好工会工作,切切实实为职工办实事。
象山县总三措并举增强职工与企业共谋发展合力
象山县总以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,以“服务企业、服务职工”为切入点,三措并举增强职工与企业共谋发展合力。
一是提升职工信心,增强企业发展动力。
深入开展职工“忠诚与诚信”主题教育活动,充分利用市总讲师团、企业报编辑员等队伍,主动进企业,向广大职工讲解形势政策,引导职工正确认识当前经济形势。
与县委宣传部联合评选“象山县勇克时艰杰出职工”,积极开展“企业有困难,职工怎么办”大讨论、“我与企业共谋发展”合理化建议、职工技术创新论坛等系列活动,引导职工与企业同舟共济、共谋发展。
二是提高职工素质,增强企业发展能力。
广泛开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”主题竞赛,围绕节能减排和环境保护,开展“我为节能减排做贡献金点子”活动。
开展象山港大桥等重点工程劳动竞赛现场会和重点工程劳模评选,探索举办“迎开渔、庆60国庆、创四优”竞赛活动,会同有关部门开展“创三优一满意”十年回头看活动,通过各项活动,充分调动职工学技术、比技能、创一流的积极性。
三是稳定职工队伍,增强企业发展合力。
积极发挥县、镇、村三级维权网络作用,逐步建立企业职工维权服务站,进一步畅通职工诉求渠道。
同时,积极建立维权预警机制,制定网络应急预案方案,利用手机短信平台,对突发性群体劳资纠纷、企业经营者欠薪逃匿事件、存在欠薪的企业关停事件、企业造成人员伤亡安全事故等突发事件进行预警监督,并及时致电“12351”职工维权服务中心或发送短信至总工会应急预案短信平台,从源头上发挥作用,把企业和职工队伍的不稳定因素消除在萌芽状态。
(象山县总工会)
江东区总三篇文章深化和谐企业创建工作
面对当前严峻的国内外经济形势,在困难与希望并存的情况下,江东区总进一步强化“围绕中心、服务发展”的大局意识,“主动贴近、为企分忧”的服务意识,“政企联动,共克时艰”的责任意识,积极搭建政企服务平台,三篇文章深化和谐企业创建工作,为江东经济平稳发展注入新的活力。
一是做好典型宣传文章,营造和谐氛围。
继江东区委、区政府表彰首批43家和谐企业后,为了进一步营造创建氛围,区总协调区委宣传部,在江东党报《今日江东》“科学发展,共建和谐”专栏在上,连续三期刊登东力集团、斐戈集团、绿顺集团三家市级和谐企业的先进事迹,以点带面营造创建氛围。
二是做好走访解难文章,扩大创建范围。
区总领导班子认真分析研究当前经济发展遇到的困难和问题,多次深入企业调研,广泛征求工作建议,共同探讨创建方案并提出改进措施,同时把企业的难处及时向区分管副书记、联系工会副区长上报,借助各种社会力量动员规模以上企业积极参与创建活动。
三是做好形势教育文章,突出保增促调。
区总把“忠诚与诚信”教育与和谐企业创建活动相结合,突出保增促调主题,通过开展“忠诚与诚信”主题教育系列活动,增强职工的责任意识,强化“企业是我家
,发展靠大家”主人翁意识,形成“凝心聚力保增长
,齐心协力促发展”的合力。
(江东区总工会)
全市化工专项“安康杯”竞赛试点启动
近日,宁波化工区“安康杯”竞赛活动全面启动,全园区38家化工企业,近5000名职工参与,标志着全市化工专项“安康杯”竞赛正式进入试点阶段。
化工生产企业是易燃易爆、高温高压、有毒有害的高危行业,为全面提高化工企业安全管理队伍素质,调动职工安全生产积极性,努力实现企业零伤亡目标,市“安康杯”竞赛组织委员会在原有基础上,结合化工企业生产特点,开展以“五个一”为主要内容的专项竞赛活动。
一人一证。
企业要严格执行培训、考核,再发证的程序,确保进入相应岗位的职工持有本岗的上岗合格证。
一机一卡。
企业应大力推广应用《有毒有害化学物质信息卡(周知卡)》和《安全检查提示卡》。
一月一查。
企业每月组织职工代表对企业的安全生产、劳动保护等工作进行一次监督检查。
一年一练。
企业每年组织开展一项旨在提高职工安全意识的技能活动及职工应对突发性事故能力的演练。
一事一议。
企业推行工会主动参与安全生产工作机制,对职工提出的隐患或安全卫生为题,工会将通过与行政平等协商,确保问题得到解决。
(市总法工部、市总宣教部)
直属基层工会开展互帮互学结对活动
3月24日,市直属基层工会召开互帮互学结对活动动员部署大会,直属系统49家单位工会主席共同签下了《结对约定》:
团结协作,相互尊重,相互学习,共同提高。
市总常务副主席施恩庭出席并作重要讲话,市直属基层工会主任钱祥福就“互帮互学结对活动”进行部署,市农科院工会副主席陈若霞、中交上航建设公司工会副主席李伟德、中交三航宁波分公司工会副主席孙建竹作表态发言。
施恩庭在讲话中对结对活动给予充分肯定,同时从实践科学发展观、应对危机、服务经济共克时艰、基层组织建设等方面,对活动提出具体要求。
一是工作观念上要真正做到互帮互学,建立互帮互学结对活动网络体系,分类指导,实现工会工作的整体推进;
二是行动上注重互帮互学结对活动的实效,合作联创,共享先进经验;
三是队伍建设上要进一步规范企事业单位内部工会组织体系,建立健全符合企事业单位工会特点的组织制度、工作制度、民主制度等,为基层工会工作奠定坚实的基础。
此次活动将以考察、调研、座谈和典型交流等方式进行,从强化基层基础、维护职工权益、实现创新发展、发展职工文化等方面入手,通过基层工会互助结对,形成基层工会互帮互学网络,通过交流、沟通、帮助,取长补短,提高基层工会工作水平和增强基层工会活力,全面提升基层工会整体水平。
(市直属基层工会)
市教育工会掀起学习贯彻新教代会规程热潮
近日,市教育工会召开县(市)区教育工会主席会议,学习交流《浙江省中小学校教职工(代表)大会工作规程》和《宁波市中小学校教职工(代表)大会实施办法》贯彻实施情况。
一是抓学习培训扎实有效。
《规程》和《办法》下发后,县(市)、区教育工会都组织了学校党政领导、工会主席和教代会代表等三个层面的学习培训。
全市各级教育工会还充分发挥教工网、校园网、校园广播、宣传栏等各种宣传阵地,大力宣传,使之深入人心,努力形成“党政重视,各方配合,工会运作,教职工参与”的良好环境和氛围。
二是抓贯彻落实不折不扣。
为有效地保证《规程》和《办法》的贯彻实施,各县(市)、区教育工会都分别确定了试点单位,严格按《规程》和《办法》要求操作,规范教职工代表的产生程序和要求,明确了教代会审议建议权、审议通过权、审议监督权三权的行使范围与程序。
并切实抓好典型,以点带面,全面推进。
三是抓创新提高坚持不懈。
为有效地利用教代会这个载体来推进学校的民主管理,不断提高教代会的质量。
各县(市)、区教育工会和中小学校积极探索,不断创新教代会的形式,深化教代会的内涵。
北仑区、镇海区、江东区、象山县等县(市)、区教育局和教育工会都将坚持教代会制度纳入学校党政年度目标考核的内容,在考核总分值中坚持教代会制度占一定的比例。
海曙区、北仑区还实施了教代会工作考核制度,奉化市要求每次教代会围绕一个中心议题来展开,并发动教职工围绕中心议题提出议案,共商学校的发展。
海曙区、奉化市教育工会开展了优秀提案评比活动,海曙区还把每年的6月和12月定为“教代会月”,北仑区华山小学还尝试对中层干部竞争上岗实行教职工大会票决制。
(市教育工会胡国员)
高新区总工会召开经审工作座谈会
近日,高新区总工会召开经审工作座谈会,探讨工会经审工作如何为基层基础建设服务问题,市总工会经审委主任崔奎尧应邀参加座谈。
高新区部分街道、企业工会主席、经审工作人员参加。
高新区总工会主席在介绍2008年全区经费收缴情况时说,工会经费收缴和使用是工会工作很重要的一个组成部分,是做好工会工作的前提,它对于塑造工会形象、丰富职工生活具有十分重要的意义。
并要求各单位要按规定做好经费收缴工作,合理、合法使用工会经费。
参加座谈的各位工会主席畅谈工会经费收缴以及经审工作开展情况和存在的问题,特别是收缴工作的难处。
崔奎尧根据各企业特点一一进行分析解答,出谋划策,同时对工会经费收缴和使用提出四个原则:
一是要依法计拨;
二是要管好用好;
三是要加强经审;
四是要实现社会价值和经济价值最大化。
(高新区总工会)
江北区恒帅微电机有限公司工会三措并举助推企业
针对当前宏观形势导致非公企业发展陷入困局的实际情况,江北区恒帅微电机有限公司充分发挥企业工会作用,三措并举,助力企业克服困难,共度难关。
一是聚人心,在营造和谐企业环境中发挥作用。
充分发挥企业工会在团结凝聚职工群众上的优势,努力在企业内部营造人文关怀的和谐环境,增强企业的向心力、凝聚力和感召力。
二是展作为,在助推企业健康发展中发挥作用。
在助推企业健康发展中发挥作用。
企业把企业发展的难点作为工会发挥作用的重点,以创建“和谐企业”为契机,积极行动起来,充分发挥工会会员在助推企业发展方面的作用,成为广大职工学习的榜样。
三是谋发展,在参与企业重大决策中发挥作用。
在参与企业重大决策中发挥作用,企业工会积极发挥“智囊团”作用,为企业发展出谋划策。
(江北区总工会)
鄞州亚大公司工会“忠诚与诚信”教育活动有声有色
为积极应对经济运行中的困难和挑战,团结动员职工与企业同舟共济,共谋发展,确保公司经济平稳发展,鄞州区亚大公司工会积极组织开展“忠诚与诚信”教育活动。
公司工会成立了“忠诚与诚信”教育活动领导小组,由公司党支部书记为组长,工会主席为副组长,制定了教育活动具体实施方案并发到各班组,着力从以下四方面推进工作。
一是开展形势政策宣传活动。
主要利用黑板报,宣传窗以及发放宣传资料,同时利用每星期三日早会以及每月的班组会共同探讨企业所面临的困难和问题,进一步认清形势,坚定克服困难的信心和决心。
二是开展忠诚敬业主题活动。
在公司范围内开展“用完美的工作制造完美的产品,提供完美的服务,树立完美”的企业形象的企业文化教育,为实现“高素质,零缺陷”的质量标准技能比赛等一系列活动。
计划在5月份开展一次“企业给我生存,我为企业奉献”的征文活动,从而激发员工的工作热情,促进企业发展。
三是开展群策群力献计活动。
献计献策提建议,是亚大公司一贯的管理模式,与年初的计划结合,将开展“企业有困难,职工怎么办大讨论”,“我为企业发展多献一计多点力”活动,将职工提出的可采纳建议,给予一定的奖励。
四是开展岗位建功竞赛活动。
根据公司特色,组织动员员工立足本职,积极参与技术革新,发明创造节能降耗的经济技术创新活动,挖掘增效潜力。
以班组为单位,开展谁为企业贡献大的岗位竞赛活动。
慈溪市匡堰镇实现工会组织全覆盖
日前,慈溪市匡堰居委联合工会成立,辖区500多名外来职工成为联合工会会员,匡堰镇实现工会组织全覆盖。
新当选的匡堰居委联合工会主席罗可立介绍,目前居委辖区内共有50多家规模较小的个私企业和个体工商户,职工近700人,其中外来职工500多人,大部分职工已工作两年以上。
工资集体协商、签订集体合同等维权工作,居委会还是无法替代工会开展的。
建立居委联合工会后,可以把职工们组织起来,同时,与经营者的接触也会频繁起来,能够更好地为企业服务、为职工服务,其实建立联合工会是一种多赢的选择。
目前,慈溪市匡堰镇共有工商登记注册的大小企业近1200家,职工总数超过2.6万人,其中外来职工有近2万人。
截至目前,全镇已单建企业工会44家,9个村和1个居委全部建立了联合工会,职工入会率达到了95%以上,全镇累计已有近2.5万名职工加入了工会组织。
(慈溪市总工会
陈迪)
奉化锦屏街道总工会深入开展“五诚”主题教育活动
为积极应对目前经济运行中遇到的困难和挑战,团结动员职工与企业同舟共济、共谋发展,奉化市锦屏街道总工会号召企业工会在职工中广泛开展以“五诚”为主要内容的“争做诚信员工、共创诚信企业”教育活动。
一是理念上倡导“诚信”,树立高度责任感,努力工作、保证质量,以诚为荣;
二是从技术上展示“诚信”,认真学习新知识、新技术,积极参加各种培训、交流活动,不断提高为企业服务的本领;
三是从服务上反映“诚信”,实事求是、爱岗敬业、勇于创新、热情服务、主动配合、发扬团结协作精神;
四是从行为上显现“诚信”,加强自律,遵纪守法,自觉遵守国家和本企业制定的各项规章制度,自觉维护班组和企业的荣誉;
五是从情感上恪守“诚信”,认同企业文化、经营理念,热心为本企业建设与发展出谋献策,积极为企业发展提出合理化的建议与意见。
同时,要求各企业工会可根据单位实际,积极开展“诚信班组”、“诚信员工”的评选活动,街道总工会将在各企业推选的“诚信员工”的基础上,评选产生“街道十佳诚信员工”。
(奉化市总工会)
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