答辩动员会领导发言Word文档格式.docx
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从今天起我们计划用三天左右的时间严格按照竞聘工作的程序基本完成集团公司各岗位人员的聘任工作。
为了使大家更好地领会《实施方案》的精神顺利落实《实施方案》我想强调以下几点一按岗聘用、竞争上岗。
经过整合重新设置的集团公司职能部门按照各自不同的职责范围重新确定了职责分工并核定了人员编制明确了各级各类岗位的工作职责和任职条件。
所有应聘者都必须通过竞聘获得上岗机会。
竞聘领导岗位者还要进行竞聘演讲、答辩等竞聘程序。
二双向选择、公开招聘。
这次全员竞聘采取双向选择的原则充分尊重本人的意愿自主
选择自愿竞聘。
三员工参与、民主监督。
竞聘者根据竞聘办公室安排在完全公开的环境下进行演讲和答辩员工均可列席由部分外部专家参与组成的竞聘考评小组负责提问并根据演讲和答辩的情况进行评定。
列席员工均可现场提出个人意见和问题供竞聘考评小组参考。
四能上能下、能进能出。
对集团公司所有拟聘任岗位均实行试用制、聘期制打破职务终身制。
所有应聘人员的档案将存放在太原市人才中心对试用期内不称职的或聘任期满不再聘任的人员将解除与集团公司的关系以解决人才流动的“出口”问题。
五一岗多责、按岗定酬。
进一步调整职能机构和岗位设置按照满负荷工作的要求对一部分岗位将提出一岗多责的上岗条件实行岗位结构工资制和按岗定酬的分配制度充分调动各方面的积极性。
六努力创造有利于各类人才脱颖而出的环境。
这次我们遵循公开、公平、战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目公司财务管理体系20XX年回顾与04年项目报告改制重组方案组织管理设计咨询项目工程组织结构及管理流程设计咨询集团公司管理咨询战略发展咨询报告经营方案设计人力资源与成本控制咨询公正、择优的原则选拔聘用集团公司各管理岗位的工作人员既是促进人才合理流动的一次有益的尝试又是让每一位竞聘者充分展示知识才能的极好机会。
我们不仅要拥有一支精干高效的员工队伍而且要拥有一支政治过硬业务精通、作风优良的高素质的管理人才队伍这是把集团公司改革发展事业不断推向前进的决定因素。
因此在选拔应聘人员的过程中一定要按照“三个代表”的要求、坚持“四化”标准年轻化专业化知识化aaa综合考察严格把关知人善任广纳群贤把各类优秀人才选聘到相应的岗位上来充分发挥他们的聪明才智和业务专长用新的用人制度和分配机制开创人才辈出的新局面。
三、就做好岗位聘任工作提几点具体要求这次以全员竞聘为核心的三项制度改革的力度比以往更为深刻。
其特点是机构整合的力度大人员上岗的竞争性强对员工的素质要求高。
在实际操作的过程中必然会触及一些部门和员工的切身利益。
因此必须周密部署精心安排扎实细致地开展工作认真处理好改革、发展与稳定的关系。
1要识大体、顾大局。
这次全员竞聘工作事关集团公司的改革与发展。
正确地处理局部与全局的关系是保证改革顺利进行的关键。
就局部讲结构被整合了人员精简了但通过深化改革我们得到的是更加精干的管理队伍更高的管理水平更优的管理效率。
这一点必须从一开始就形成共识共同维护。
2积极参与踊跃竞聘。
这次改革我们实行全员竞聘竞争上岗。
每一个岗位都是极其宝贵的资源。
《实施方案》规定每个人可以选择两个竞聘意向希望大家以饱满的热情、积极的心态消除各种思想顾虑认真分析各自的优势从实际出发选择合适的岗位踊跃参与竞聘。
3坚守工作岗位确保集团公司各项工作正常运行。
在实施改革、全员竞聘的过程中集团公司各项日常工作不能中断。
要求各部门负责人和工作人员在未明确新的工作岗位前必须坚守工作岗位恪尽职守不准擅自离岗贻误工作。
4认真做好工作交接确保工作的连续性。
通过这次改革原有的一部分职能部门将要进行调整一部分工作人员将要转岗无论是进还是出、上还是下都应当以对事业高度负责的精神正确对待名利、得失树立正确的世界观和价值观克服消极情绪认真负责地做好交接工作使我们的各项工作保持连续性。
战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目公司财务管理体系20XX年回顾与04年项目报告改制重组方案组织管理设计咨询项目工程组织结构及管理流程设计咨询集团公司管理咨询战略发展咨询报告经营方案设计人力资源与成本控制咨询5做好深入细致地思想政治工作。
坚强的政治核心和强有力的思想
政治工作是确保集团公司改革顺利进行的重要保证。
集团公司党委要求各部门党支部和共产党员同志们应充分发挥战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用以身作则率先垂范做好集团公司员工的思想政治工作。
各单位的党政领导干部要深入了解和掌握员工的思想动态。
积极开展谈心活动把思想问题解决在萌芽状态。
特别是未聘人员要在做好思想工作的同时鼓励和帮助他们重新选择自己的定位。
对暂时还没有找到合适岗位的未聘人员按照《山西省地方电力公司全员竞聘实施方案》中的《人员分流安置方案》妥善给予安置。
同志们从今天动员大会开始集团公司改革将进入实质性操作阶段。
希望同志们进一步解放思想与时俱进积极投身到改革实践中去以优异成绩迎接党的十六大胜利。
本套资料内容包罗国内外几十家著名咨询公司为数百个国内高成长性企业、行业标杆企业所做的管理咨询项目的全部项目资料iBm、凯捷、普华永道、毕博、波士顿、海问、科尔尼、罗兰贝格、和君创业、埃森哲、太和、安达信、尚道、德勤、朴智、华彩咨询、亚商、华盈恒信、九略、共图、北大纵横、新华信、正略筠策、仁达方略、博思智联、捷盟、柏明顿、美世、翰威特、零点、远卓、麦肯锡、它将直接帮您拥有最权威、最前沿、最有价值、最全面的管理工具极大的、迅速的提升您的职业视野、能力与您的职业含金量您的职位、薪酬必将大幅度的提升12月中国化纤行情分析.doc12月中国化纤行情分析1.doc3季度中国四大化纤表现活跃.doc战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目公司财务管理体系20XX年回顾与04年项目报告改制重组方案组织管理设计咨询项目工程组织结构及管理流程设计咨询集团公司管理咨询战略发展咨询报告经营方案设计人力资源与成本控制咨询中国化纤市场走势分析.doc中国四聚酯切片行情分析.doc中国面料产业报告.doc中国面料市场概述.doc第四季度中国合纤原料市场现状.doc
篇二:
答辩会的会议记
会议主题:
社团成立审批答辩大会
会议时间:
20XX12月30日
会议地点:
综合楼306
主会人员:
团委老师、学生会主席,社联主席及各社团负责人等评委
参会人员:
即将审批成立的各社团分别有(手绘PoP社团、design手工设、英语社、心灵守望者、读书下棋协会、建筑设、园艺设、茶艺协会、传统手工制作社、UFo街头文化社)等社团负责人。
会议内容:
本次答辩大会由答辩主要负责人宣布答辩大会开始,然后由各要申请审批成立的社团负责人介绍他们社团成立简介,包括社团成立目的、宗旨、活动范围及一系列能力与优势的展示,展示方式有PPT展示和口头阐述等方式。
然后各评委老师对他们进行的所进行的简介进行打分评论。
最后,决定是否批准其社团能成立。
下面是各社团负责人的社团简介及能力展示:
1.心灵守望者
该社团活动范围包括是校内和校外:
宗旨是“传播心理知识,提供大学生的心理素质”;
活动方式有心理测评、团队协作和听讲座等。
工作安排是9月进行了招新接待活动,成立心理咨询室为学校同学和社会各界人士提供心理咨询;
10和11月心灵舞蹈活动;
12月宣传学校禁毒活动,在接下来的1月写学期工作总结等。
问题:
你们如何宣传自己的文化?
回答:
以宣传和做公益活动为主,为社会及在校学生做心理咨询。
2.读书下棋协会
本社团有一定的实践,社费有时来源于社员自己做兼职和出入时每人交的社费,有时由老师带领和指导他们在图书馆看书。
宗旨:
团结友爱,培养情操;
活动范围是学校图书馆。
未来规划:
希望每一届都有新成员加入,发展壮大本团队的力量。
在社团简介带PPT展示
如果有的社员去做了兼职,然而有的人没去,那你还会把你做的兼职钱拿来做社费吗?
答案:
会,但是,他会去和没去的人问清楚没去的缘由,然后酌情考虑社费问题。
3.UFo街头文化社
该社团带来了现场精彩的才艺展示。
社内容以街舞、dJ、滑板、说唱等方式为学校师生展示其才艺。
因为他是自由的一种文化形式,也娱乐、展示自己、陶冶情操等兴趣来开展,其目的是相互学习和相互鼓励。
未来规划是,是树立特色、品牌意识,也创新为主,把握时代方向。
也加强文化建设为核心,由社团负责老师带领发展和成长。
你们用什么方式宣传自己?
参加文艺演出,稿社团联谊会等
4.design手工设
社团负责人一边介绍他们的社团一边发放他们制作的手工,心灵手巧就出自这里,精美的砖石画、丝网花、diY手工香皂和diY手机壳等,制作得非常好,该社是来自人文艺术学院的一个社团,上半学期的规划是,老师会每周对新成员一次授课,并且交流经验和不足之处,他们希望这个社团不但可以服务校园也可以服务社会。
他们做过晚会舞台的美化,活动场景的布置,礼品制作与包装。
如何宣传你们社的文化?
QQ、微信,并且有他们自己的工作室。
5.园艺社
目的:
了解植物学、插花等实际操作,培养学生创造美、欣赏美的情趣。
有专业老师带领和指导
怎样体现你们这个社团的价值?
植树节可以植树、可以拉赞助,帮别人植树、插花等
6.茶艺协会
本协会弘扬中国茶文化,传播茶文化等相关知识,其宗旨是“观茶艺,触茶道,悟人生”在昆明有自己协会的工作室和指导人,学校有外宾或办什么活动的时候,就需要他们。
他们本着为学校师生同学服务的良好品质传播者他们团队的贡献和良好品质。
发展目标是构建高效的、灵活的动态管理体系、培养具有优秀特色的鲜明社团等
7.建筑设
活动范围是校内,其宗旨是厚德尚行,树立也实践置之的典范之风。
同时带来了建筑模型和PPT展示,对未来的规划是招新生,聚人才。
经费来源于每人何倩合理固定交费,用举办活动比赛、联谊比赛等方式宣传自己社团的文化和影响力。
8.手绘PoP社团观茶艺,触茶道,悟人生
该社负责人说手绘PoP是一种来自美国文化的一种,由于成本低,发展传播速度快,就成为一种宣传广告,属于创作者的艺术作品,也海报、周刊等进行他们的文化传播,例如节假日,可以在放假或祝贺栏旁边写一些祝贺语与提示语,所以在学校有一定的影响力,负责人,还说可以把这个做在衣服甚至鞋子上。
只要是能画画的地方,它就可以存在,所以运用非常广,而起也顺应了时代潮流的发展。
他们希望在下学期可以找来更多的人,壮大该社团,让这个社团永远的流传下去。
9.英语社
英语社负责人用一口流利的英语简单介绍了他们即将成立的社团,本社可广召爱好英语,想学好英语的人,来这里,该社可以进行a、B级,四六级的辅导,该社负责人是一个英语热爱英语,英语学得非常好的一个人在外语老师的带领与支持下成立起来的。
他说,他们平时说话是用英语说的,目的是给他们社团成员创造一个语言环境。
还说了很多人都是零基础进来,只要有时间,他们就会进行对英语的学习与交流。
你们存在的价值是什么?
可以聚集一帮爱好英语者在这里提高他们的英语,可以为他们进行a、B级,四六级的辅导等。
10.传统手工制作社
他们也对他们的手工进行了PPT的展示,并说到社团的发展是有会手工同学教不会的同学,这也是一爱好者在业余时间进行一些创造作,经费来源是,用自己做的手工去换来和交一定的团费。
会议结束
本次会议时间是12:
30至14:
00
篇三:
答辩会议记录
**大学**学院毕业论文(设计)答辩记录及成绩评定
Ⅴ
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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- 答辩 动员会 领导 发言