农民工业余学校培训记录正文.docx
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农民工业余学校培训记录正文.docx
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农民工业余学校培训记录正文
主办单位:
中建八局三公司嘉善姚庄集美项目部
学校名称:
嘉善姚庄集美项目农民
工业余学校
活动内容
开学典礼,就业须知
活动时间
活动地点
授课老师
参加人员
活动记录:
、项目基本情况介绍;
、进场三级教育
第一级教育:
进行安全基本知识、法规、法制教育;
第二级教育:
进行现场规章制度和遵章守纪教育;
2、
第三级教育:
进行本工程岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
三、求职需持身份证,职业技能证书。
维护民工权益:
1、工会维权的必要性;
工会组织维护农民工经济权益;3、工会组织维护农民工政治权益。
参加人员签字:
教育负责人:
农民工业余学校培训记录
工业余学校
活动内容
安全生产
活动时间
活动地点
活动记录:
(1)安全生产的含义
安全生产是指在劳动过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤
亡事故的发生,使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。
(2)安全生产的目的
总的来说,安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济
建设的发展。
具体包括以下几个方面:
(1)积极开展控制工伤的活动,减少或消灭工伤事故,保障劳动者安全地进行生
产建设。
(2)积极开展控制职业中毒和职业病的活动,防止职业中毒和职业病的发生,保
障劳动者的身体健康。
(3)搞好劳逸结合,保障劳动者有适当的休息时间,经常保持充沛的精力,更好
地进行经济建设。
(4)针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在经济建设中发挥
更大的作用。
(三)安全生产的作用和意义
搞好安全生产工作对于巩固社会的安定,为国家的经济建设提供重要的稳定政
治环境具有现实的意义;对于保护劳动生产力,均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用;对于社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义;对于生产员工关系到个人的生命安全与健康,家庭的幸福和生活的质量。
(四)安全生产的基本目标和任务
《安全生产法》的第一条,开宗明义的确立了通过加强安全生产监督管理,防
止和减少生产安全事故,实现如下基本的三大目标,即:
保障人民生命安全,保护国家财产安全,促进社会经济发展。
由此确立了安全(生产)所具有的保护生命安全的意义、保障财产安全的价值和促进经济发展的生产力功能。
(五)劳动保护及其意义
劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。
劳动保护的工作内
容包括:
不断改善劳动条件,预防工伤事故和职业病的发生,为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件;合理组织劳动和休息;实行女职工和未成年工的特殊保护,解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。
搞好劳动保护工作对于巩固社会的安定,为国家的经济建设提供重要的稳定政
治环境具有现实的意义;对于保护劳动生产力,均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用;对于保护社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义。
(六)安全生产的效益
做好劳动保护工作、保障企业安全生产除了具有重要的政治意义和社会效益外,
对于企业来说,重要的是还具有现实的经济意义。
从事故损失的角度,发生了生产事故不但有直接的经济损失,大量的是体现在工效、劳动者心理、企业商誉、资源无益耗费
等间接的损失。
因此,从安全经济学的角度,通常有这样的指标:
1元的直接损失伴随着4元的间接损失;安全上有1元的合理投入,能够有6元的经济产出。
安全的“全效益”应该包括:
保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益;避免环境危害的直接社会效益;减少事故损失造成的企业直接经济效益;保护企业正常生产的间接经济效益;促进生产作用的直接经济效益等。
(七)安全也是生产力
安全的生产力作用表现在如下方面:
首先职工的安全素质就是生产力?
由于劳动力是生产力,劳动力的安全素质的提
高,使劳动力的直接和间接的生产潜力得以保障和提高,因此,围绕劳动安全素质提高的安全活动(安全教育、安全管理等)具有生产力意义。
第二,安全装置与设施是生产资料(物的生产力)的重要组成部分?
生产资料是生产力,而安全装置与设施是生产资料不可缺少的组成部分,因此,安全装置与设施是生产力的组成的部分。
第三,安全环境和条件保护生产力作用的发挥,体现了安全间接的生产力作用。
参加人员签字:
教育负责人:
农民工业余学校培训记录
主办单位:
中建八局三公司嘉善姚庄集美项目部
学校名称:
嘉善姚庄集美项目农民
文明礼貌
活动内容
活动时间
活动地点
授课老师
参加人员
活动记录:
见面礼仪:
握手礼:
与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不
可戴帽子和手套与人握手。
在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握
手,以示对他人的尊重、礼貌。
握手顺序:
一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。
若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺序是:
先长辈后晚辈,先主人后客人,先上级后下级,先女士后男士。
鞠躬礼:
鞠躬,意即弯身行礼,是对他人敬佩的一种礼节方式。
鞠躬前双眼礼貌地注视对方,以表尊重的诚意。
鞠躬时必须立正、脱帽,郑重地,嘴里不能吃任何东西,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。
致意:
致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人在社交场合打招呼,最常用的是微笑颔首礼。
人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
礼貌用语:
初次见面说:
您好,打扰别人语:
请原谅;对不起,不要紧;没关系,接待来客语:
请进;请坐;请喝茶,送别客人语:
再见;慢走;欢迎再来,无力助人语:
抱歉;
实在对不起;请原谅等。
参加人员签字:
教育负责人:
农民工业余学校培训记录
活动记录:
施工技术及操作技能
1、混凝土:
是由胶凝材料、水、粗细骨料,必要时加掺入一定数量的化学外加剂和矿物质混合材料,按适当比例配制,经过均匀拌制、密实成型和养护硬化而成的人工石材。
2、砂浆:
是由无机胶结材料、细骨料和水,有时也掺入某些掺合料组成。
3、什么叫钢筋混凝土:
浇筑混凝土之前,先进行绑筋支模,也就是用铁丝交钢筋固定成想要的结构形状,然后用模板覆盖在钢筋骨架外面,最后将混凝土浇筑进去,经养护达到强度标准后拆模,所得即是钢筋混凝土。
4、钢筋混凝土有哪些优缺点:
强度高,刚度大,抗震、抗冲击性能好,耐久、耐火性好,拌合物具有可塑性,原材料灰源容易。
参加人员签字:
教育负责人:
农民工业余学校培训记录
工业余学校
活动内容
就业须知
活动时间
活动地点
授课老师
参加人员
活动记录:
农民工工资保障制度:
1、工资分配形式;2用人单位必须按劳动合同的约定支
付劳动者工资;3、工资应以现金货币、电子支付方式支付;4、用人单位应将工资
发放给劳动者本人;5、用人单位可委托银行代发工资;6、劳动者提供了正常劳动,
用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
、如用人单位拖欠工资,大家不要使用违法手段讨薪。
要采取合法的方式。
参加人员签字:
教育负责人:
农民工业余学校培训记录
工业余学校
活动记录:
安全生产制度:
、施工现场基本安全知识:
1建筑施工现场的基本特点;2、建筑施工现场最容
易发生的事故种类;3、施工现场的最基本的安全生产保障措施及常识。
、施工现场安全:
1安全生产纪律;2、门卫制度;3、安全教育制度;4、安全
生产检查制度;5、安全生产奖惩办法及声音处罚实施细则;6、文明工地管理规定;
7、治安保卫、消防安全管理规定;8职业健康管理制度;9、伤亡事故报告制度;
10、劳动防护用品发放管理规定;11、女职工劳动保护规定。
安全技术交底:
进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动保护用品。
悬空
作业处应有牢靠的立足处,并必须视具体情况,配置防护网、栏杆或其它安全设施。
中小型机具安全常识:
机械设备必须实行专机专人持证操作,严格执行交接班制度
和机具保养制度。
施工中所有机械人员和配合工种,必须听从指挥讯号,不得随意
离开岗位,应经常注意机械运转情况。
参加人员签字:
教育负责人:
工业余学校
活动内容
社会公德,职业道德
活动时间
活动地点
授课老师
参加人员
活动记录:
公民道德修养:
道德品质修养主要有两方面的内容:
一是道德意识的修养,即提高道德道德认识、
陶冶道德情感、树立道德信念和磨炼道德意志;二是道德行为的修养,在道德实践
中养成良好的行为习惯。
⑴提高道德认识;⑵培养道德情感;⑶锻炼道德意志;⑷
养成良好的道德行为习惯;
二、市民文明公约:
小细节决定大文明
“文明礼让是个宝,排队事小立意高。
城市文明人人行,主人意识最重要。
成功
精彩和难忘,机遇荣誉文明潮。
”“公交车上遇到孕妇,要让座;看到盲人拄着拐
杖过马路,要搀扶;看到有人乱扔垃圾,要捡起;捡到钱物,要交公。
”通过报纸
看到一幕幕的“红镜头”让人欣慰,看到一幕幕的“黑镜头”又让人心痛。
无论是
乱丢乱放,还是乱涂乱画,都是一些细小的问题,但是举手投足、言谈举止的小细
节,汇聚起来体现的是整个社会的大文明。
创建文明城市,必须关注细节,从小事
做起。
“海不择细流,故能成其大。
山不拒细壤,方能就其高。
”事实上,一个注
重细节文明的城市,每个细节都可知可感,可亲可敬。
这样的城市所具有的魅力无
疑是非凡的,而且是永恒的。
三、八荣八耻:
以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;
崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互
助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,
以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。
四、职业道德内容:
爱岗
敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
参加人员签字:
教育负责人:
工业余学校
活动记录:
劳动合同、工资支付、工伤保险、工伤认定:
、劳动合同法共分8章98条,包括:
总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和
变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。
劳动合同法是
3、工
规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
二、1、工资分配形式;2、用人单位必须按劳动合同的约定支付劳动者工资;
资应以法宝货币支付;用人单位应将工资发放给劳动者本人;5、用人单位可委托银行代发工资;6、劳动者提供了正常劳动,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
三、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
四、工伤认定:
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定办法:
第一
条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险
条例》的有关规定,制定本办法。
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政
部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提
出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政
部门提出。
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其
近亲属、
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