大学生实习报告精选篇Word格式文档下载.docx

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增强管理，提升服务质量；

为社会提供快捷、方便、准确的通信服务，满足社会需要；

提升企业效益，增强竞争实力，为股东创造利润”为公司的经营宗旨。

　　公司的经营范围是经营北京省内的国内固定网络与设施（含本地无线环路）业务；

基于固定电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；

按国家规定进行国际电信业务的对外结算，开拓国际通信市场；

经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、设备生产、销售和设计与施工。

同时，承担着党、政、军重要通信保障任务。

　　四、实习内容

　　我实习所在的部门是技术客服部，主要从事网络维修服务工作。

刚开始实习时，办公室的同事给了我一些相关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营情况和计算机计网络维护--特别是系统维护有了一定的认识，真正体会到了一个国有企业单位对人事的重视，理解了技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在宽敞市民心目中的形象，我们中有经验的前辈还给我认真讲解了计算机维护的每一款注意事项，经常领着我去进行顾客回访、产品市场调查；

后来，又让我参与了一些具体的工作，比如约定顾客、维修单开立、对外宣传。

　　刚开始的时候有点手忙足乱，不是这边搞错就是那边忘了，许多用的器材都叫不上名字，业务也很不熟悉，都是同事指导和关心我。

因为后来心态的调整和慢慢的熟练，慢慢地学得差不多了，就呆办公室里，有工作就安排给技术员，没有就闲着，忙的时候一直忙，闲的时候就发呆，和同事套近乎，期盼着能有多点事情安排给我做，不然实在是太无聊了。

在部门领导及全体同事的关心指导下，经过多天的学习、工作，我已熟悉整个维护服务的流程，可以独立、熟练地比较准确地报出各种网络故障问题。

　　作为实习生，我严格的要求自己，甘于吃苦，任劳任怨，尽心尽力，遵守公司的规章制度，主动打扫办公室卫生，尊重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。

主动向领导、向办公室同志学习，取长补短，增强沟通，增进了解，提升能力。

对领导和办公室交办的日常文字材料，即接即办，保证按领导的要求按时、准确办结，持续提升工作效率。

　　我的领导逻辑性较强，凡事爱有个前因后果，对这样的领导就要在谈工作时要讲事实，摆观点，有分析有推理，了解领导的工作风格和特点，目的是为了更好地做好工作。

当然，在尊重领导的前提下，要敢于提出自己的观点，要有维护真理的精神。

在协调与本部门领导的关系时，对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立起一言一行，都直接、间接地影响办公室或领导的形象的意识。

　　我所学的，我知道的知识还远远不够。

每个礼拜，我们要做一次材料计划表。

其实这个表是很简单的。

这些简单的文档操作平常觉得是微不足道的一些知识好像根本就不用多说的问题。

但真正自己在实际操作中确实是模棱两可的。

这说明自己对自己所学知识太浮了们有深入，这种眼高手低的毛病在工作中是最忌讳的。

所以在工作中端正态度是必须的。

　　感触最深的是自己的社会经验不够丰富，我觉得工作并没有想象的那么轻松，接触的都是有许多年社会经验的大人，跟他们在一起，需要把自己摆在大人的立场上说话，思考问题，说话办事都要有所注意，有时会觉得很累，但是我把这次实习当成是锻炼自己，接触社会的平台，不管有多困难，也要努力克服，要抓住这次机遇，持续的向他们学习，充实自己。

　　虽然实习用到的计算机专业的知识不多，但是我仍然能够感觉到自己的计算机知识还是不太扎实，假如要学以致用，还需要进一步加深自己的知识水平。

　　在实习期间，我深切地感受到，技术服务部是一个团结、上进、充满活力的集体。

每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声；

面对客户，大家总是热情真诚；

面对工作上的困难，大家总是互相关心，直至解决难题。

整个部门和睦相处，就像一个温馨的大家庭。

而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。

　　从他们身上，我真正体会到了＂敬人、敬业、高效、高水平服务＂的真实意义，体会到了服务部＂服务、奉献＂的意义，体会到了＂创造完美、服务社会＂的服务理念，知道了什么是＂创新就是生活＂。

特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告诉我；

我对能到这样的公司实习感到骄傲，感到自豪。

我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享欢乐，分担工作。

所以我努力向同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。

部门领导和同事也都尽力关心我，给我相关知识.

　　五、实习体会与收获

　　在这短暂的实习期间中，我学到了许多书本上学不到的知识。

从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。

从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存有着较大的差异。

学生时代仅仅单纯的学习知识，你可以有很好的同学，很好的朋友，大家相互嘘寒问暖，不必勾心斗角。

　　而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。

存有着利益关系，又工作繁忙，就多了份人情世故。

诸此种种的差异。

不胜枚举。

但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

　　通过实习使我对计算机有了更具体认识，通过对计算机的具体操作和亲自实践巩固了课本上学的知识，在这个基础上把所学的计算机应用专业理论知识与实践密切结合起来，培养自己实际工作能力与分析能力，达到学以致用的目的。

理论与实际的结合，学校与社会的勾通，进一步提升了自己的思想觉悟，业务水平；

尤其是观看分析和解决问题的实际工作能力，实习的一个重要功能，在于运用教学成果，检验教学成果。

运用教学成果，就是把课堂上学到的系统化的理论知识、尝试性地应用与实际的工作中。

　　经过这段实习，我有些慌张，我意识到自己并不成熟，并没有做好将要走上社会的预备工作。

我还有太多的地方需要改进，思想上的，生活作风上的，我应该抓住这次实习机遇，用最快的速度进步，把握住自己的不足，在今后的生活中注意锻炼。

为适应以后的工作，为之打好基础。

　　实习，是开端也是结束。

实习的同时也让我了解到了自己的不足，在今后的工作和生活中，我会继续努力，完善自我。

更加努力的奋斗下去。

篇二

　　实习是每大学毕业生拥一段经历，它使在实践中社会，在实践中知识；

实习又是对每一位大学毕业生专业知识的检验，它让学到了在课堂上就学的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为以后走向社会打下坚实的基础，走向工作岗位的步。

　　会计是对会计的经济从数和量两个计量，记录，计算，分析，检查，预测，决策，监督，旨在经济效益的核算手段，它本身经济管理活动的组成。

会计专业应用性很强的一门学科，一项的经济管理工作，是经济管理，经济效益的手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越。

　　针此，在了五年专业学习生活之后，对《会计学原理》，《中级财务会计》，《高级财务会计》，《管理会计》，《成本会计》及《会计理论》的学习，可以说对会计是耳目能熟了，所会计的专业基础知识，理论，方法和结构体系，我都了，但似乎仅仅纸上谈兵，倘若将理论性极强的东西搬上上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。

自了的会计理论知识里只能空谈。

于是在坚信“实践是检验真理的标准”下，把从书本上学到的理论知识应用于的会计实务操作中去，才能真正这门知识。

我一名会计专业的学生，在2019年，有幸参加了为期近月的专业实习。

　　二、实习情况

　　xx门业公司是一家中小型工业企业，从事品牌防盗门的销售和安装。

还自主生产卷闸门。

该公司以客户至上，以诚信立身，以质量为本，以用户的需求来赢得客户的青睐，以优质高效的服务来谋求企业的持续发展。

该公司讲究工作流程，注重工序规范。

测量，设计，生产，施工四道程序，车间调度，班组管理，质量检测，客户验收四项制度，精心打造品牌，竭诚服务用户。

　　公司为小规模纳税人，设有一出纳，一会计，一主管会计。

自2019年x月x日到该公司实习由王会计带的。

　　三、实习主要过程

　　做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就记帐程序了。

虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作的耐心和细心是很难胜任的。

一出错并随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每会计制度有的要求的。

　　所帐都记好了，接下来结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结意思，结帐最麻烦的结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。

一开始我了计算公式就以为按计算机的小事就不在话下了，可粗心大意反而算错了不据，好在王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道帐本涂改成样子。

　　从制单到记帐的整个过程上了个大概后，就要书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。

王会计很要耐心地跟我讲解每银行帐单的样式和填写时候才使用帐单，认识以后学习起来就会更得心应手了。

　　除了会计的本职工作，其余有空的话我也会和出纳学学知识。

别人一提起出纳就想到是跑银行的。

其实跑银行仅仅出纳的一项的工作。

在和出纳谈天的时候得知原来跑银行也件容易的事，除了熟知每项要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。

想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就件容易的事了。

　　路途遥远自不必说，仅仅来回的折腾也就够终生受用的了。

除了跑银行出纳还日常的现金库，日常现金的保管与开支，开支票和操作税控机。

说起税控机近几年推广会计电算化的，都要电脑化了。

税控机打印票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。

其实它的操作也并不难，只要稍微懂office办公软件的操作就很容易它了。

可是的原理要完全就那么简单了。

于是我便在闲余与出纳聊聊税控机的使用，学会了的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，在学校学的课本上就没提过新的机器，看来实习真的要啊！

　　四、实习总结

（1）会计人员，工作中要就的专业素质，职业操守敬业。

会计现代企业管理的核心机构，对其从业人员，要有的素质要求。

　　从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员地学习才能跟上企业发展的步伐，要地充实，最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济。

才能精通的工作内容，对企业的发展方向的判断，给企业的生产与流通制定出的财务计划，为企业和社会更多的财宝。

　　从道德素质讲，会计工作的特别性使其可接触到的共有财产，会计人员握好办事的尺度，要安分守己，他人的威胁，诱惑，和指使要坚决不从。

*同志以前讲过“不做假账”。

这四个字代表了他对整个会计界的要求和寄予的希望。

如何挽救道德的缺失，将个人素质到新的，是每会计人员都要努力思考的问题。

会计人员自身的道德素质，才能够走好职业生涯的每一步，会计人员全体道德素质，会计行业才能够更深的发展，市场经济的优势才能够得。

（2）会计人员要有严谨的工作。

会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要的核算每一项指标，牢记每一条税法，使用每公式。

会计一件创新意识的工作，它是靠又精准的数字来反映问题的。

要对数字的敏感度，问题解决问题弥补漏洞。

　　（3）一名会计人员要具备的人际交往能力。

会计是企业管理的核心，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要整理会计信息，对外要与社会公众和搞好关系。

在于各个人员打交道时要注意沟通方法，好间的工作关系。

工作具备的心态和的心理素质。

记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

　　（4）即将工作或刚迈入社会的新人，也要注意几点：

　　——a有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。

新人，平和的心态要，做事不要太过急功近利，得好别人都看，当然得不好别人眼里也不会融进沙子。

　　——b工作中要多看，多观看，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

　　——c除努力工作责任心外，要善于经常做工作总结。

每天写工作日记，每周做一次工作总结。

主要是记录，计划，和总结错误。

工作中坚决不犯同样的错误，工作要未雨绸缪，努力。

　　——d善于把握机会。

把一件超出能力范围或工作范围的事情交给做，不要抱怨并努力，这也许是对的能力考验或是一次展示工作能力的机会。

　　——e学习。

不要只学习和会计的知识，还要学习与经济的知识。

现代企业的发展在于内部的运作，还要靠外部的。

要按经济规律和法律规定办事。

有一位教育学家说过，当把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的教育的本质了。

这里我把“教育”改成“知识”，在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最的学习方法永久是最新知识的法宝。

　　这次的实习短暂，接触到的工作很浅，依旧让我学到了许多知识和经验，书本上无法得来的。

实习，能够的的，会计工作的本质，社会的方面，能够让我更早的为职业规划，设定人生，向迈进一大步。

篇三

　　通过四年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是的途径。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。

在学校老师和实习单位的共同关心关心下，我顺利地完成了为期两个月的实习，现就这一阶段的实习作出如下总结。

　　一、实习简介

　　1、实习目的：

学致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。

通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。

了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，寻到自己需要巩固和发展的专业方向。

实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发觉自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做预备。

　　2、实习地点

　　xx市劳动局

　　3、实习时间

　　2019年x月——2019年x月

　　二、实习单位、岗位简介

　　1、单位简介：

xx市劳动局

　　2、岗位介绍：

人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。

　　三、实习内容

（一）内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作

　　之前在学校的大多数时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。

这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。

　　在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。

这也是考验我的沟通能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。

这为我后来的人力资源助理工作做了预备。

（二）人力资源相关工作

　　在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相对应的了解，开始辅助人力主管从事人力资源基础工作。

　　1、考勤管理

　　我了解到考勤对于一个公司的重要性，它更多的是一种约束监督。

为维护良好的经营秩序，提升工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。

完成每月考勤记录，并依据考勤情况进行薪资计算与发放。

这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。

虽然仅仅简单的计算，公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。

　　2、聘请工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理

　　在我熟悉公司聘请环节后，依据人力资源部门的要求计划，协助人力主管组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息，负责聘请面试，督查聘请的进程。

对于聘请这一块，我们聘请市场部经理、校园兼职代理、专业辅导老师等职位，先在网上发布聘请信息，初步筛选后进入笔试的预备和监考、面试预约、录用、培训环节。

　　3、人事档案、考核、考查工作

　　给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；

完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

这使我想起了去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经历，每一项工作都必须严谨对待。

　　（三）其他日常工作

　　在工作需要的时候，我临时充当文员的角色，完成上级及因工作需要所交付的任务。

或者肩负办公物资申请、发放、管理任务，办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

　　坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度，提升了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提升了工作效率，收到很好的效果。

　　四、实习心得

　　经过近两个月的实习，我感受许多。

使我感悟最深的是参与社会实践是检验知识的重要标准。

在工作中，不是时时会有人像学校里的同学老师一样去耐心地为我们讲解，更多的是靠自己去摸索、去探究。

　　在实习期间，我不仅接触了简单的编辑这一块，还有幸在人事部门聘请小组锻炼，主要就是学习聘请员工方面的技能。

实习导师给我讲了聘请这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日常工作的实践目的，老师还给我制定了一套相对应的实习计划，有了计划，我的实习工作就更加的得心应手了。

　　通过实习，我对人力资源这一专业有了更为深刻的认识，对人力资源的管理流程有了一定了解。

我坚信人才是企业发展的源泉，重视和尊重人才是企业发展的长远之计。

　　五、实习总结

　　实习是一个发觉问题、检验知识、锻炼能力的过程，让我在改正错误和弥补不足中成长。

对于初入职场的我来说，要学习的东西有许多，每一点微小的进步都让我欣喜，这离不开职场前辈的悉心引导和教导，感谢那些关心过我的人。

现在，对于即将步入职场的我来说，更多的是一份期待和跃跃欲试，我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切，努力！