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备案时,用人单位须提交以下材料:
1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份(见附件
1);
2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的);
3、已签订的《劳动合同书》;
4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、组织机构代码证、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。
(二)解除、终止职工劳动合同的备案程序
用人单位与职工解除或终止劳动合同的,应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。
1、职工身份证复印件;
2、《劳动合同书》;
3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》(见附件2)一式两份;
4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书(见附件3)一式三份。
(三)其他情况的备案程序
用人单位名称、单位性质发生变更后,应在30日内到乐陵市人力资源和社会保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。
用人单位注销后,应在7日内办理劳动合同备案注销手续。
1、用人单位名称变更后的营业执照(副本)复印件;
2、组织机构代码证变更后的复印件;
3、宣布注销用人单位的文件、法院宣布破产或者终结公告,工商部门注销登记证明。
篇二:
解除与终止劳动合同--模板
各种企业与员工解除
和终止劳动合同通知书
目录
关于解除劳动合同的通知………………………………………………………1
1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知……………………………2
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知………………3
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知………4
4、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知…………………………………………5
5、医疗期满后,不能从事原工作解除劳动合同的通知………………………………7
6、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,……………………………………8
仍不能胜任工作解除劳动合同的通知
7、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,……………………………9
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知
8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生…………………10
严重困难,确需裁减人员解除劳动合同的通知
关于终止劳动合同的通知……………………………………………………11
1、劳动合同期满,公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件,……………12
员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知
2、劳动合同期满,公司维持或提高劳动合同约定条件,……………………………13
3、员工退休、退职终止劳动合同的通知………………………………………………14
4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知………………………………15
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散………………………………………16
或者被撤销终止劳动合同的通知
6、劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力……………………17
终止劳动合同的通知
7、劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分……………………18
丧失劳动能力的,经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知
关于解除劳动合同的通知
一、关于解除劳动合同的通知
(适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况)
XX有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。
双方约定的试用期为_____月,从_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
现因您在试用期间被证明不符合录用条件,(以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。
)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定,《xx市劳动合同条例(规定)》第xx条和第xx条规定,以及原劳动合同的相关约定条款。
经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。
现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
XX有限公司
人事部
年月日
本通知直接送达员工本人
抄送本公司工会委员会
抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
二、关于解除劳动合同的通知
(适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况)
现因您于_____年_____月_____日,严重违反了公司规定的劳动纪律。
(或者公司的规章制度)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定,《xx市劳动合同条例》第xx条和第xx条规定,以及原劳动合同的相关约定条款。
经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。
(用人单位对违纪职工作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理,都属于劳动者违纪解除劳动合同。
)
附:
关于____________先生/女士严重违反劳动纪律的事实
抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
篇三:
劳动合同签订、解除办理须知
办理签订、解除(终止)劳动合同
登记须知
一、办理签订劳动合同需提供以下资料:
1《昆明市劳动合同登记名册》一式2份;
2、双方签订的《劳动合同书》一式2份;
3、劳动用工登记证;
(一)新签(自用工之日起30日内办理):
4、劳动合同插有约定事项的,应由用人单位和劳动者双方签字盖章。
(二)续订(合同到期之日提前30日内):
1、《昆明市劳动合同登记名册》一式2份(填上原合同编号,续订起止日期)
2、双方签订的《劳动合同续订表》一式2份(填上原合同编号);
二、办理解除、终止劳动合同登记提供资料(劳动合同解除或终止之日起10日内办理):
1、《昆明市劳动合同登记名册》一式2份;
2、《昆明市用人单位解除(终止)劳动合同证明书》一式2份(双方签章);
3、已经登记过的《劳动合同书》或《劳动合同登记表》一份;
4、劳动用工登记证。
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