市妇联领导班子 履行党风廉政建设主体责任情况报告Word格式.docx
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市妇联领导班子 履行党风廉政建设主体责任情况报告Word格式.docx
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严格执行组织纪律,坚决执行民主集中制原则。
严格落实主要领导不分管人事、财务、项目等制度,由班子成员分工负责。
严格执行财经纪律,规范行使财经权,健全完善了财务管理制度,规范了资金报账程序和项目资金的管理。
每一个重大项目工作,严格按程序规范操作,实施前都要求项目分管领导和经办人制定详细具体的实施方案和资金预算方案,提交党组(主席)会议集体审议后实施,项目完成后都要有总结等相关材料,并按照财务管理要求完善报账手续。
针对“庸懒散浮拖”问题,制定实施方案切实抓好整改落实。
三、强化宣传教育。
结合“三严三实”专题教育和领导干部思想政治工作要求,通过党组中心组学习、机关干部集中辅导、个人自学、对照先进典型学习、专题学习讨论、在线学习等多种方式,组织机关党员干部,特别是班子成员开展理想信念、党性教育、反腐倡廉理论学习,先进人物典型事迹学习,做到学习教育常态化,不断提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力,坚定理想信念不动摇。
全年组织中心组专题学习反腐倡廉理论知识和先进人物典型事迹8次,开展党性党风党纪和反腐倡廉警示教育10次,组织党员干部职工观看警示教育片,阅读警示教育读本,结合身边发生的违法违纪案例反思剖析,举一反三,使党员干部职工增强乐于干事、廉洁自律的自觉性。
定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,与班子成员、中层干部开展廉政谈话10人次,主要领导为党员干部职工讲廉政党课3次,长敲警钟,及时发现、提醒和纠正工作中存在的苗头性、倾向性问题。
加强廉洁机关建设,加强中央、省、成都市和彭州市反腐败工作措施和成效的宣传力度,用违纪违法案例警示全体党员干部,加大反腐倡廉的舆论宣传。
切实做好廉洁社会单元创建中廉洁家庭创建牵头工作,印发《“倡文明新风·
树廉洁新风”倡仪书》、宣传资料、格言警句海报等1.2万余份,在全市镇村(社区)妇女之家、“家庭车间”、“巾帼文明岗”进行张贴,在重要点位和城区人口集中点开展家庭廉洁文化集中宣传,以“巾帼学法”知识竞赛、“法治大讲堂”、家风家训巡讲、“幸福家庭”主题巡讲、“最美家庭”“文明家庭”评选表彰等为活动载体,将廉洁文明、勤俭持家融入其中,推进廉洁文化建设向家庭延伸,展示干部群众崇德向善、崇廉尚俭好家风,教育引导家庭成员传承好家风好家教,筑起家庭反腐倡廉的防线,并按照“五个统一”标准打造了成都市级廉洁家庭创建示范点-新兴镇阳平社区。
四、深化作风建设。
严格落实领导干部个人有关事项制度,班子成员按时、如实向市委组织报告个人有关事项。
落实领导干部“双重民主生活会”制度,健全完善了“三会一课制度”,定期召开民主生活会和组织生活会,组织开展专题学习讨论,党员民评,交心谈心。
按要求落实八项规定情况上报制度,班子成员对公车使用、办公用房、人情消费、职务消费、因公因私出国情况、密切联系群众等情况进行报告,并进行严格的审查。
定期召开党组(主席)会议、党员干部职工会议,讨论干部队伍作风建设情况和任务。
结合“三严三实”专题教育,持续深化正风肃纪专项治理,持之以恒纠正“四风”问题,不断建立完善管理制度。
针对领导班子及党员干部职工查找出来的“庸懒散浮拖”及“走读”问题,制定问题台账和个人整改清单,落实整改措施和完成时限,及时进行纠正。
五、选好用好干部。
加强干部教育培养,教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念,不断提高政治修养。
健全完善相关制度,规范行使选人用人权,严格执行《彭州市机关中层干部管理办法(试行)》,完善选拔任用中层干部有关事项报告和备案、管理、监督制度,坚持“好干部”标准和“重品行、重实绩、重公认”用人导向。
加强对干部选拔任用工作开展监督,加强干部职工对《干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度,不断深化对干部选拔任用政策的认识。
认真落实党员干部对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权,让选拔任用干部公开、透明,有效防止选人用人上的不正之风。
六、维护群众利益。
践行“三视三问”群众工作法,健全密切联系服务群众长效机制。
今年以来,按照“三严三实”专题教育及“走基层”、“支部手拉手”、“双报到”的要求,班子成员深入基层调查研究90余次,听取意见建议,为基层妇女解决居家就业、技能培训、综合素质提升、权益维护、困难救助等民生问题20余个,走访慰问各界优秀妇女代表、基层一线女性代表、困难妇女儿童家庭260余名,落实“双联”制度,联系1个村,联系帮扶困难群众10户,帮助联系村解决实际问题3个。
开展“双报到”党员志愿服务活动,班子成员每人认领服务岗位1个,每季度参加服务活动1-2次。
畅通基层妇女沟通联系的渠道和途径,建立完善信访台账,按信访办理流程按时办结妇女群众的合理诉求,对妇女反映的婚姻家庭、子女抚养、土地权益等问题,及时协调相关镇、部门进行处理落实,对未落实首问责任制、限时办结制的人员及时批评教育。
落实领导接访群众制度,班子成员包案调处化解妇女群众诉求13件,
七、推进源头治理。
按照推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁彭州建设的部署和要求,制定完善了《惩治和预防腐败体系暨廉洁彭州建设重点工作实施方案》、《社会领域防止腐败工作方案》、《不敢腐不能腐不想腐制度机制任务规划》,完成相关牵头和协办工作,做好相关工作制度的“废、改、立”,新增制度2个,修订制度2个。
严格落实“三重一大”事项依法民主科学决策相关规定,对“三重一大”事项都要由党组(主席)会议集体研究讨论决定,做到事前征求意见,事中充分讨论酝酿,事后监督执行。
严格落实重要情况报告、主要领导末位表态等制度,健全廉政谈话、约谈、问责制度。
制定了《推进廉洁风险防控专项工作方案》,结合妇联工作实际,针对重要岗位、重点对象开展了廉政风险点查找,确定了风险等级、风险点14个,制定了防范措施30个,形成了廉政风险防控工作长效机制。
八、坚决反对腐败。
重视、支持派驻纪检组履行监督责任,及时听取纪检监察工作汇报,对重大问题集体研究,协调解决。
积极支持派驻纪检组工作,提供必要的办公条件,落实办公经费和纪检工作人员。
按要求及时向市纪委提供违纪违法案件线索。
加强纪检监察组织和干部队伍建设,不定期开展纪检监察干部的交心谈心,加强业务知识培训,督促其履职尽职,做好本单位的纪检监察工作。
按照工作要求,现将本人20XX年度党风廉政建设主体责任履行情况报告如下:
一、强化宣传学习,明确责任内容
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键所在。
党的十八届三中全会明确指出,在党风廉政建设和反腐败斗争中,党委负主体责任、纪委负监督责任。
省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)的通知》(川委办〔2014〕20号)印发后,为准确把握文件精髓,确保“两个责任”落到实处,我在加强自身学习的同时,一是组织全体纪检监察干部通过召开专题会议,认真参加全州落实“两个责任”工作宣讲会议,就《意见》精神予以了认真学习传达,确保“两个责任”深入人心。
二是及时印发《关于转发四川省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)的通知》(红纪发〔2014〕10号)向全县各级党委、党组,提出了认真传达学习、准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵,切实把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来,进一步增强履行“两个责任”的自觉性、主动性等要求。
进一步明确了9项党委主体责任和5项纪委监督责任。
在督促各乡镇党委、县级各部门党组切实担负主体责任的同时,着力强化监督职责,构建了权责明晰的责任体系。
三是采取多种形式加大对《意见》的宣传工作力度,营造了良好的舆论氛围。
二、扎实履职尽责,确保责任落实
在带领县纪委、县监察局领导班子认真履行统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、严格监督考核、选好用好干部、维护群众权益、加强制度建设和坚决反对腐败等9项党委(党组)班子领导责任的同时,作为县纪委主要负责人、党风廉政建设第一责任人,我始终坚持牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,着力强化责任担当,带头履行主要负责人的4项主体责任。
(一)履行领导责任方面。
一是健全制度机制。
坚持落实党员领导干部报告个人重大事项、述责述廉、诫勉谈话、廉政谈话等制度,推动“两个责任”具体化。
二是细化责任分工。
认真落实“四个亲自”要求,坚持县纪委常委会和县监察局局长办公会议专题研究纪委监察局自身的反腐倡廉工作,将责任落实到委局各室。
协助县委制定年度党风廉政建设和反腐败工作的意见,分解工作职责和任务,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。
三是严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设“三个不直接分管”制度,健全“三重一大”决策全程纪实等制度。
(二)强化组织推动方面。
及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际进行专题研究和安排部署,坚持做到了专门研究、分解责任和明确职责。
一是突出主业主责。
认真落实“早发现、早提醒、早纠正、早查处”工作要求,始终坚持把宣传教育、监督检查和查办案件作为纪检监察工作重心。
二是强化责任担当。
坚持把维护党的政治纪律的监督检查放在首位,认真履行监督检查职责。
深入开展对十八大以来中央、省委、州委和县委、县政府重大决策部署执行情况的监督检查,强化对“八项规定”落实情况的监督检查,推动各项工作落实。
三是突出案件查办。
切实改进办案工作方式,大力查处各类违纪违规案件,始终保持惩治腐败高压态势。
进一步健全纪检工作双重领导体制,严格执行“查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”制度。
截止目前,共受理群众信访举报21件(次),办结21件。
立案12件,已审结3件。
给予党内警告处分2人,给予开除党籍和行政开除1人,移交司法1人。
四是加强纪检监察组织建设。
加强和改进派出(驻)机构工作:
按照上级纪检监察机关改革精神,结合《关于加强和改进县直机关纪检监察组织建设的意见》(红委办〔2013〕69号)文件要求,截止目前,已设置县级部门纪检监察机构19个。
进一步加强乡镇纪检组织建设工作:
根据州委办公室、州人民政府办公室《关于进一步加强乡镇纪检组织建设的意见》(阿委办发〔2015〕17号)文件要求,结合《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》(中纪发〔2011〕26号)、省委办公厅、省政府办公厅《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》(川委办发〔2012〕3号)文件精神和我县实际,初步拟定了《关于进一步加强乡镇纪检组织建设的实施方案》,拟撤销片区纪工委;
各乡镇纪委拟设书记1名,委员3名,受县纪委和乡镇党委双重领导。
乡镇纪委书记按同级党委副职配备,不兼任其他职务,专职从事纪检监察工作。
深入推进纪律检查体制改革工作:
根据《中共四川省委办公厅关于印发〈四川省纪律检查体制改革工作方案〉的通知》(川委办发〔2014〕34号)、《中共阿坝州办公室关于印发〈阿坝州纪律检查体制改革工作推进方案〉的通知》(阿委办发〔2015〕18号)精神,结合实际,初步拟定了《红原县纪律检查体制改革工作落实方案》,将所涉及的7大类28项重点改革任务作了详细分工。
(三)加强教育监管方面。
一是强化廉洁从政教育。
坚持把集中开展反腐倡廉警示教育作为一项常态性工作,纳入委局集中学习、民主生活会的重要内容,加强对班子成员及全体纪检监察干部的教育监管。
采取播放《阳光下的黑幕》等专题片、约谈等方式,及时警示、提醒全体干部。
二是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善与组织部门的沟通协调机制,认真落实县纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部为主的要求,切实加大纪检监察干部培养、使用力度。
三是坚持以党的群众路线、“创铸树”、在全州纪检监察系统开展学习党章和纪检监察业务知识等活动开展为契机,认真履行“六项承诺”,着力提升履职能力,转变执纪方式。
四是认真落实《红原县纪检监察机关绩效考核办法》,严格委局机关纪检监察干部的考勤、请销假以及公车、财务等内部管理制度执行,确保委局机关的正常运行。
五是加强制度机制建设,扎实开展纪检监察系统风险防控工作,督促班子成员履行好“一岗双责”职责,强化对纪检监察干部队伍的自身管理和监督,严防“灯下黑”。
(四)保持清正廉洁方面。
自觉践行“三严三实”要求,始终坚持从我做起、向我看齐、以身作则,在管好自己的同时,管好了亲属和身边工作人员,争做廉洁从政的表率。
一是继续深化党的群众路线教育实践活动,进一步提高认识,立说立行、立行立改,严以律己、身体力行,坚持贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定及县委县政府十条规定、三项要求。
二是坚决反对“四风”,坚持以身作则,切实把制度约束作为刚性约束,不断建立健全作风建设长效化机制,有效遏制迎来送往、文山会海、铺张浪费等不良现象。
三是认真贯彻落实“好干部”标准和“三严三实”要求,通过开展“庸懒散浮拖”等专项整治活动,切实强化监督检查,着力强化对党员干部的教育管理,提升精气神。
三、存在的问题及下步工作打算
(一)存在的问题
一是学习主动性还不够。
有时仅仅把学习挂在嘴上,浮在面上,没有在深入学习、理解、把握和运用上狠下功夫,仍然存在临时赶场、应付检查等形式主义现象。
二是廉政警示教育还不深入。
近年来,通过观看警示教育片、参加“三严三实”、“创铸树”、重大腐败案件反思等活动,促进了自身廉洁从政意识的不断增强。
但在廉政工作上还存在重安排部署,轻督促落实的情况。
对纪检监察队伍的自身教育监督,进一步改进纪检监察机关工作作风,严防“灯下黑”工作还没有做到认真部署规划、严格落实到位。
三是制度建设和落实还不够到位。
由于少数纪检监察干部自律意识不强,导致委局绩效管理办法未能严格执行、落实到位。
由于我在逗硬奖惩上偏软,影响了制度执行力,导致内部管理依然存在薄弱环节。
四是严管队伍还不够。
“三转”工作落实以来,委局纪检监察干部作风明显转变,服务意识进一步增强,但少数干部的“尸位素餐”现象依然存在,在一定程度上制约着纪检监察工作的更好推进。
(二)下步工作打算
一是加强理论学习,提升工作水平。
无论工作多忙,都不能放松学习。
坚持参加中心组学习,认真学习贯彻党的理论和方针政策;
同时学好经济、法律等有关知识,提高自身理论水平和工作能力。
始终坚持理论联系实际,认真研究解决好纪检监察工作实践中的重大问题,应对新情况,提出新思路,解决新问题,促进新跨越。
二是加强廉政教育,提高拒腐防变能力。
进一步加强警示教育,推进“三严三实”、“创铸树”、重大腐败案件反思、纪检监察系统风险防控等工作开展,严防“灯下黑”。
对纪检监察干部作风、纪律上的苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话。
三是加强制度建设和执行。
结合实际,进一步健全委局绩效管理办法,堵塞内部管理漏洞,逗硬奖惩,确保制度严格执行、落实到位。
进一步明确班子和各室职责分工,把对上负责和对下负责有机统一起来,理顺关系,增强合力,提高效率。
四是加强队伍管理。
进一步完善工作制度,严肃工作纪律,加强机关作风建设。
积极推进依法执纪,加大督查督办和考核奖惩力度,确保政令畅通、行为规范。
带头落实党风廉政建设责任制,模范遵守党的政治纪律、经济纪律、组织纪律和群众纪律。
抓好自身的廉洁自律,管好下属,管好配偶、子女和身边工作人员的同时,着力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。
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