员工安全责任协议书共13页Word文档下载推荐.docx

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情节严重的甲方有权终止合同。

　　3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。

　　4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。

　　5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。

严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。

凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。

　　6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线;

冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;

夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。

凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。

　　7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。

　　8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。

　　9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。

员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。

　　10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负;

　　11、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。

　　12、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生效，劳动合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协议，造成损失，主合同终止，不影响本协议责任条款的效力。

乙方：

　　身份证号码：

　　年月日年月日

　　篇二：

　　根据安全法律、法规及安全、治安、消防、职业病等有关安全管理规定，为了本人的人身安全，本人自愿与安全科签订安全责任书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚：

　　1.本人已完全熟知和明白《安全生产操作规程》中的内容及规定要求，严格按要求和规定执行。

　　2.本人保证上班及上班前不喝酒，如经医院鉴定和有力证人证明喝过酒，而造成的设备、人员伤害事故，由本人负完全责任。

　　3.遵守社会公德，不打架斗殴、偷盗、不惹事生非，自觉遵守交通规则，通过路口或横过道路必须走人行横道或过街设施。

不乘坐无营运资格的车辆，乘车不携带易燃易爆品，坐车不做副驾驶员座位（特别是货车）。

　　4.遵守企业禁烟制度，不在非指定地点抽烟，在指定地点抽烟必须烟头入桶。

　　5.自觉遵守各岗位的安全操作规程，确保不违章，不冒险蛮干，不违章指挥，不制造人为安全隐患，不带病上岗或操作有病设备、车辆，骑摩托车必须有驾驶证，并带好头盔且办理保险。

不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

否则由本人负完全责任

　　6.遵守有关设备的维修保养制度中的各项规定，维修保养前关闭总电源、关闭气源、挂牌、监护，确保设备和人身安全。

　　7.遵守厂内劳动纪律和规章制度，上班前进行安全检查，各方面符合上岗要求;

不随便拆除安全防护装置;

不在工作时间睡觉、串岗及干与工作无关的事情;

决不操作非本岗位设备;

否则，本人负完全责任。

　　8.上岗前按规定穿戴好个人劳动防护用品，检查确认安全后方可工作，保证24小时开机。

　　9.有权阻止、纠正他人的违章作业、冒险蛮干等不安全行为;

有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。

　　10.下班后清理工作现场，关闭水，电、气、确保班后安全。

　　11.不私自存放易燃易爆品，远离安全隐患易发生的区域。

　　12.明确自己责任区的安全因素并进行控制，保证措施到位。

　　13.积极参加各种安全生产教育、培训、宣传。

评比、竞赛等安全活动。

　　14.关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议，有权利和义务排查安全隐患，上报并协助整改。

　　本《安全责任书》要求认真学习，如果您确认已经完全领会了该规定的内容，并承诺完全按照该规定的内容执行，请签字：

　　篇三：

　　为认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规，强化公司安全生产管理，保证安全责任制度的贯彻实施，坚持"

安全第一，预防为主"

的方针，围绕公司安全生产管理的总体目标，提高着职工安全生产意识，经甲、乙双方商议，特签定以下安全生产责任承包条款：

　　一、甲方职责：

　　1.负责安全管理部门对安全工作文件精神的及时传达、宣传与贯彻实施，经常开展安全生产的法律、法规和各项规章的教育，普及安全知识，不断提高职工的安全防护意识，达到警钟长鸣。

　　2.负责施工生产过程中安全防护设施的配备到位（包括防护用品配备），为职工创造良好的安全工作条件和工作环境。

　　3.认真进行安全生产工作的检查和监督，发现隐患及时处理和解决，做到防治结

员工岗位安全生产责任协议书

　　鼎智公司企业安全生产标准化文件

　　岗位安全生产责任协议书

　　为了加强安全生产管理，提高员工安全防范意识，预防和减少工伤事故的发生，使安全管理工作做到人人关心，全员参与，特制定本《岗位安全生产责任书》。

　　第一条：

甲方为公司部门负责人、各部门主管，为本部门的安全生产责任人，乙方为生产一线的工人，为本岗位的安全生产直接责任人。

　　第二条：

甲方为乙方提供岗位所需机器设备及其配套的安全防护用品与技术性的防护措施。

　　对新入职员工进行厂级和车间级的安全培训，并不断的改善工人的作业环境。

　　第三条：

乙方必须遵守厂规厂纪及各种设备的安全操作规章，禁止违章作业，其主要内容包括：

　　1、新员工入厂时必须接受三级安全教育后方可上岗作业，在转岗及变换工种；

或放长假复工

　　及工伤复工都必须接受安全教育再培训后方可上岗。

　　2、在本岗位工作要懂得本岗位的安全操作规程，发现安全隐患后要及时提出整改意见并上报。

　　3、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁。

　　4、上岗前必须按规定着装，即服装要求“三紧”，袖口、衣领、衣服下摆要紧。

并正确佩戴各

　　种防护用品，妥善保管防护用品及灭火器材。

　　5、有义务参加公司举办的各种安全活动。

　　第四条：

本责任书未尽事宜以公司规定及其他安全操作标准执行。

　　第五条：

此责任书一式两份，自双方签字之日起生效。

　　部门安全生产责任人[部门主管]签名：

　　员工签名:

（可增加附页）

　　签署日期：

二〇一三年五月二日

3篇

　　3篇

　　"

安全第一，预防为主，综合治理"

是保障从业人员的生命安全健康，及企业各项生产活动顺利进行的根本要求。

本文是小编为大家整理的员工安全的责任协议书，仅供参考。

　　为了全面贯彻落实"

安全第一、预防为主、综合治理"

的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作"

人人头上有指标"

，充分发挥每个员工的积极作用。

为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。

　　一、安全责任目标

　　遵章守纪、按章作业，个人无违章。

认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。

　　二、双方职责

　　甲方权利和义务：

　　1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。

按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。

　　2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全管理执行情况。

　　3、根据公司对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。

　　4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。

对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。

　　5、认真开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学习活动，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力。

　　6、对于乙方发生严重"

三违"

和特严"

的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全奖励不兑现。

　　乙方权利和义务：

　　1、遵守国家有关安全生产的法律、法规;

遵守公司安全规章制度和劳动纪律。

　　2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。

在工作中做到"

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害"

。

　　3、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映。

　　4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。

　　5、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见;

紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。

　　6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保能力。

　　7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到"

有令必行、有禁则止"

三、考核及奖惩

　　甲方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。

乙方违反职责，由甲方按公司的安全管理

　　规定进行处理。

并根据情节的严重程度按下述处理：

警告、罚款、直至解除劳动合同。

　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。