阳江市劳动合同范本Word下载.docx
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合同法》和国
家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自
愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1.有固定期限:
从年月日起至年
月日止。
2.无固定期限:
从年月日起至法定终止
条件出现时止。
3.以完成一定工作(任务)为期限:
自年月
日起至
工作(任务)完成时即行终止。
(二)试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包括
在合同期内):
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月
日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超
过一个月;
劳动
合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
得超过六个月。
)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作
内
容
为
。
-1-
(
二
)乙方
的工
作
地
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方
的工作时间:
1.标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超
过8小时,每周工作时间不超过40小时,且必须保证乙方
每周至少休息一天。
甲方因生产、经营(工作)需要安排乙
方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,
经与乙方协商后进行。
2.综合计算工时工作制,周期内平均每日工作时间
8小
时,平均每周工作时间40小时。
3.不定时工作制,工作时间和休息时间由乙方自行安
排。
因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的,应
当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。
(二)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、
婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬
(一)甲乙双方协商,确定按下列第种工资形式
执行。
1.计时工资。
乙方试用期月正常工作时间工资
元,试用期满月正常工作时间工资定为元。
乙方
正常工作时间不低于本市最低工资标准。
2.计件工资。
甲方应当科学合理确定劳动定额和计件
单价,并予以公布。
乙方在正常工作时间内完成劳动定额的,
其正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。
(二)甲方工资支付周期为月日至月日
(工资支付周期不得超过1个月),定每月日为发薪日,
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及
省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同
约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法
支付工资。
-2-
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙
方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
(二)其它福利待遇:
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。
七、劳动合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可变更本合同,可办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止
(一)劳动合同解除
1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲
方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方依法制订的规章制度的;
-3-
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害
的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协
议的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的,需
提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资),
并按规定向乙方支付经济补偿,其中按第(7)项解除本合
同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知
甲方,在试用期内的,应当提前三日通知甲方。
但有下列情形之一的,乙方可解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的;
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效
(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
-4-
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其
他情形。
甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动
合同,不需事先告知用人单位。
4.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》
第四十条、第四十一条的规定解除本合同:
(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)劳动合同终止
1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。
2.有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的;
(2)甲方被依法宣告破产的;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方
决定提前解散的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有本条第
(一)项第4点情形之一,合同期满
的,甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(四)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;
乙
方不要求继续履行劳动合同或者-5-
劳动合同已经不能再继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
九、通知和送达
甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。
十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法
如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。
无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。
如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;
协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳
动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
技
十一、服务期与竞业限制
(一)如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业
术培训,双方作如下
约
定
:
(乙方违反服务期约定的,应当按
照约定向甲方支付违约金。
违约金数额不得超过甲方提供的培训费用,并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
)
(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的
保密事项,双方作如下约
定:
(乙方负有保密义务的,甲方可
与其约定竞业限制,并约定在解除或者终止本合同后,在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
解除或者终止本合同的竞业限制期限不得超过二年。
-6-
十二、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法
律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有
同等效力:
1.
2.
3.
4.
本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。
如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。
期:
甲方(盖章):
法定代表人(签章):
合同签订日期:
年月日
年月日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:
乙方(签章):
合同签订日
-7-
变更劳动合同协议书
经甲乙双方协商一致,对本合同作以下变更:
乙方(签章):
变更日期:
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为以下第
1、无固定期限:
从年
类。
月日起;
2、固定期限:
从
年月日止。
年
年月
月日起至
日变更日期:
日
第二篇:
劳动合同范本
2500
字
xxxxxxxxx有限公司劳动合同
xxxxxxx有
限公司
劳动合同
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年
月:
居民身份证号码:
联系
电话:
户口所在地:
邮编:
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,结合本公司实际情况,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)
■本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月
日起至年月日止;
其中试用期为从年
月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年
其中试用期从年月日
起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本
合同于年月日生效,于
工作完成时终止。
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工
作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙
方
作地点:
1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间原则上不超
过8小时,每周至少休息一天。
具体按照公司作息时间执行。
甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的
岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时
工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守
有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节
假日、带薪年休假等休假。
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月基本工
资为元,月奖金元,月通讯费补助/元执行。
2.乙方在试用期期间的月工资为元。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按
照有关规定支付乙方基本生活费。
4.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律、法规规
定执行。
5.甲乙双方对工资的其他约定:
(1)、每月完成规定工
作后方可领取工资、奖金及通讯费。
第1页
共1页
如工作出现严重失
误取消当月奖金。
(2)、年终奖金根据年工程效益考核。
(3)、
年终奖金领取40%,其余部分留存公司,合同期满一次性支
付,留存部分公司按年底存款利率支付利息
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方
为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担部分社会保险费由
甲方负责代扣代缴,其余由甲方承担。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待
遇。
1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防
止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职
业病防范措施。
对工作过程中可能产生的职业病危害及其后
果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫
生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要
的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可
根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休
息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确
保乙方身体健康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放
夏季清凉饮料费。
七、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告
知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的
规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民
共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲乙双方就
劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约
定。
2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终
止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保
险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有
关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致,甲乙双方约定以下内容:
在工作中出现严重失误,造成工程质量问题或有其他失
职行为影响公司声誉的,公司有权解除劳动,并有要求索赔。
十、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协
商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请
调解;
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事
宜,均按相关规定执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):
乙
方(签字或盖章):
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章):
签字日期:
月
第2页
共2页
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