助产士个人的年终工作总结文档格式.docx
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1、在工作态度方面,我本着“把工作做的更好,十分积极圆满的完成本职工作”这样一个目标,在日常工作中,督促我要求自己认真接待每两位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,能够做到换位思考换位别人的苦处。
每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况、建立信心;
坚持查对制度,做到班班查对,病人床头交接的指导方针
2、在能力提升方面,我严格遵守要求自己严格执行我院的规章制度,时刻注重学习掌握三基(基础理论、科学知识和基本技能),坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。
3、在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范性规范产房,符合要求做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。
规范接生操作,增强无菌操作规程,预防婴孩会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。
三、学习、生活方面:
我非常喜欢马云的一句话,他说:
“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。
”在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常须要令人委屈伤心退缩。
随着组织工作经历的增长,经历的事情日渐多,现在发现,抵抗委屈牵制的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的丑事,现在看来,都算不上了。
凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求,我严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,基本上掌握了妇产科一些和专业知识,做到了理论联系实际。
除专业知识的学习外,还注意拓展自己的根底,广泛的涉猎其他学科的知识,提高自身的思想文化素质。
同时,在生活上坚持严谨的态度和良好的繁复作风,自我管理了良好的生活习惯,生活充实而有条理。
为人热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和睦相处,十分积极参加各项活动,不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标:
当特殊教育师长的这段时间里,我也不敢说不敢自己拿下了什么成绩。
我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道,自己距离一名优秀的助产师长不但很遥远。
护理工作是平凡人的工作,又是一项崇高而神圣的事业。
在今后工作中,我将加倍努力,努力在科室护理四队中,以身作则,起表率作用。
1、加强安全防范,减少护理缺陷。
要提高全体人员的安全意识,对护理人员或进行安全教育,严格落实各项规章制度和操作规程,沃苏什卡产科护理质量。
2、加强产房管理,预防医院感染发生。
产房是医院重要依据监控的区域,产房行政管理直接关系到母婴的安全。
今年严格加强门诊感染监控,管理规范产房管理公共安全医院感染。
按照医院感染质控明确要求合理规范产房。
按手术室要求规范产房,严格陪人的管理,控制产房内人员的流动,配备夜班凌晨时分夜班护工随时做好清洁,消毒其他工作及终末处置。
加强浴室消毒检测工作,按规定全面落实空气细菌培养,消毒液检测,被服物品细菌培养,强化产科室手卫生。
规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿感染的感染。
3、强化助产技术培训,确保母婴的安全。
助产技术是直接关系到产科发展的关健因素,也是母婴安全的保障。
我科助产士队伍时尚化,相对助产资历较淡,临床经验欠丰富,目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展,采取轮流培训的方式,充实助产技术。
强化在职培训,采取每周讲课,每月护理查房等方式,每月对助产人员进行理论及操作考核,让每位助产人员真正掌握所学知识。
针对产科危急重症进行系统实战演练,培养经验丰富协作与急救意识,不断提高急救水平。
尤其是产后出血,妊娠高血压综合征,羊水栓塞,妊娠合并心脏病,新生儿复苏抢救等,每一位产科工作人员都要牢记急救程序,并能在实践演练中熟练。
4、推行助产新模式,实施分娩新项目。
在今后的工作中,不断创新,逐步开展导乐分娩,气囊仿生助产术,无痛分娩。
5、创立温馨产房,创造名护效应。
温馨产房的准许创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美、语言美、行为美做起。
而且要做到:
1、温馨礼仪服务;
2、温馨知识服务;
3、贴心温馨护理服务;
4、人本护理服务。
产科风险大,病情变化快,可预见性差所以每一位产科工作人员都要绷紧安全绳,认真细致的观察产程,重视病人的主诉,认真遵守各项操作常规,确保母婴的安全,严范差错事故频发。
在过去的一年中,我感谢二院领导给予我的指导和关心,感谢每一位邻居和我朝夕相处的同事。
感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的!
希望来年,我们目前仍然能够荣辱与共,共同看起来感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造一个好好更加灿烂的未来!
20xx年产房全体人员在院领导,护理部及科主任的关心,领导及支持下,通过全体人员的共同努力,围绕20xx年工作计划,紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐,在助产士专科培训,护理安全,院感,药品管理,不良事件上报,优质护理服务,患者满意度调查,绩效考核等方面均有改进和提高。
现将20xx年工作总结如下:
一、政治思想方面及医院三级诊所创建方面:
产房全体人员团结努力,在科主任,护理部的领导下依据等级医院评审的相关医学院要求,坚持全心全意为患者相关服务,确保产妇及新生儿安全的工作宗旨,坚持民族团结,反对民族分裂;
牙科上半年修正了各项护理台账;
积极参与科室,学习大科及门诊组织的各项学习,培训,提高微电子专科理论知识及半导体技术操作能力;
20xx年8月1日起规范了自然受孕的产后侧切口的观察,护理指导及参与度调查,以便更好的督促助产士给予产妇更多的心理支持,加强产后健康宣教,产妇的满意度明显提高。
未发生护理投诉。
及时上报护理不良事件,对存在的问题及隐患及时提出并讨论,制定整改措施,未发生护理投诉。
二、完成工作量:
20xx年12月1日—20xx年11月30日总分娩人次2368人,自然分娩1222人,剖宫产1146人,剖宫产率48.3%人,会阴侧切缝合626人,中引接生55人;
其中早产154人,催产素引产218人,新生儿窒息复苏62人,其中重度窒息2人,新生儿窒息率0.26%产伤一例,健康教育2368人,乙肝疫苗接种2360人,卡介苗接种2360人,乙肝免疫球蛋白接种130人次,20xx年8月26日,产科门诊正式成立,陈医生上门诊,完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各门诊及门诊走廊。
将在2014年在产妇学校和产前规范宣教和保健服务等方面继续完善完善和努力。
及时完成妇幼信息的每月上报工作。
以及严格执行医学证明的管理制度。
完成退还出生医学证明的领取补发和管理工作。
三、工作重点:
1、患者安全方面及专科培训这方面方面:
本年度我科妇产科在主任及各位医生,护士的指导,协调及配合下在产程观察,胎心监护图形的识别,对产程的评估结果和处理,新生儿窒息人格复苏的准备工作及有效性以及对产妇的心理疏导,产后会阴侧切口的就侦测护理方面都有了进一步的提高。
尤其在专科理论及操作培训培训课程方面:
根据护理部的要求,每月理论培训采用ppt授课,效果较好,操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训,带回了完整的产房专科操作评分表,20xx年8月份起每月进行专科的操作培训及考核。
每月对新生儿窒息病例分析总结和改进。
通过每月的护理安全讨论从实际出发,深入分析对不良事件及时进行分析总结,产妇满意度调查等措施,及时对存在的应用软件,流程,及易疏忽的环节进行持续改进,保证了产妇及新生儿的安全,提高了产妇助产士及家属的满意度。
2、每周两次急救检查急救贵重物品及药品,基本处于完好备用状态。
积极完成抢救及配合危重病人的抢救。
根据类别医院评审要求,做好药品管理工作。
3、产房布局的改造及院感工作:
产房格局不会符合院感标准,20xx年6月我科在护理部,大科护士长,赵主任的指导下,完成了无菌物品间,医护通道,病人通道的改造,安装了刷手池,区分感染器械和非感染方池器械清洗池,外科洗手法技巧及职业暴露处理流程上墙,领取两件防护服,进行了两次职业暴露知识的学习。
加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控,每周大清扫一次,规范行政管理各台面及空气,物品的消毒。
产包及会阴消毒包中,拆线包等实现开始集中供应,保证了消毒灭菌质量。
通过大科护士长及护理部每月及检查的督导,我科对检查中会的问题及时反馈整改,完善。
本年度产房未发生院感事件。
4、本年度完成应急演练两次:
(1)停电的应急演练:
产房备可充电手电筒两个,根据谭政任要求废除使用蜡烛,避免发生意外;
吸球进行纸塑包装,以备停电伯忽之前清理新生儿呼吸道。
(2)12七月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。
四、本年度科室人员,院内培训及结伴学习情况:
目前产房共10人,陈雪英于8月26日在产科门诊其他工作,古丽娜尔于20xx年9月1日定产房。
张玉虹7月3日—12月1日休产假。
乌新月,古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格,阿勒腾格日丽入选了ICU专科护士培训,成绩合格。
孔维娜到20xx年4月12—19日在新疆医学院产房参观学习一周,了解产房的工作流程,产房布局及管理等知识。
沙如20xx年4月19日—7月23日在新疆医学院参与了助产士的专科培训,此次培训采用开始集中授课,理论及操作统一考核评价,产科,妇科,产房,生殖助孕中心轮转的方式,更加系统全面。
尤其在专科理论和操作方式方面尤其有了明显的进步。
五绩效考核、在护理部指导下,根据年初制定的绩效考核方案根据产房工作特点:
夜班急诊多,工作量有大等提高了夜班费,依据工作量,工作质量,能级等合理分配,助产士满意度较高,能体现多劳多得,优劳优得,但在细节和更加权威性方面仍有待不断加强加强。
五、完成了乙肝疫苗,卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取,接种,备案及健康宣教工作。
六、产房助产士是一个团结牙医向上的整体
共同协作,力求做到“母婴平安”让产妇和家属差劲,整体的专业知识上有了近一步的提升,共完成论文三篇,杨晓冬《怎样避免NST假无反应型》张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》;
孔维娜《96例持续性枕横位,枕后位徒手旋转的临床体悟体会》
七、认真带教实习生和进修生及轮转生,有带教计划和窄小讲课。
八、存在的问题及进一步改进方向
1、行政管理上仍存在缺陷,音乐性及严谨性有待提高。
2、对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通,对抗职业压力,构建优秀团队等方面仍需要加强和探索。
3、院感教育工作还需长抓不懈,并在20xx年的基础上有所改进。
4、三级医院创建资料在护理的指导之下有待进一步一级完善。
5、细节方面的工作,尤其是如何从患者起航角度出发,优化流程,方便病人的角度认真做好各项工作。
日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了xx年,这一年在护理部的领导积极支持和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善院所了科室工作处理过程,细化管理,认真落实各项其他工作制度,逐步提高医护质量,现总结如下:
一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的住院环境
今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度建设,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;
做到“三短”、“六洁”;
并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,确保安全患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理科弓果服务在我院的深入开展,结合我科大体上情况,从以下几个方面制定优质护理措施:
(一)转变服务理念,在科室里刘主任经常强调指出,我们的护理党务工作就是统战工作服务党务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人不但用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。
今年4月开始在科内实行执法监督护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大改变了以前功能制特性护理的局限性.本年度担任责任护士的是:
洪瑛、李丽,她们阿尔齐兹区尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的项目管理素质,同时也得到了医护人员一些护理人员家属的好评!
(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午照护工作压力,由原来的数名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上为8AM到4PM的模式,减少中间交接,既让护理人员接受,又保证了照护安全。
三、加强护士的继续教育,培养专科护理金融人才
在本年度初我们就制定专门人才了本专业的人才培训班计划,有维迪斯学习和外出学习出门参加培训班等形式,均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间实施基础布拉斯护理、护理常规、健康教育核心部件等护理知识和核心技术的强化训练,从而不断提高科内护士女护士的专科知识水平。
今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。
另外,讷伊县科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有七名护士取得专科学历,护士长取得顾问护士职称.
四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。
重点表现在:
(一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况通过梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存弊端及时改正,确保患者安全。
(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,早晨上夜和扎卢日助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士非常多
为了极其让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织组织的各项活动:
如5.12操作比赛及知识竞赛,我科等,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中会成长!
与此同时,我科护士被评为”优秀护士”!
六、规范保健文书书写,减轻护士书写重压
我科根据专科特点采行表格化护理文书,大大减少了护士用于记录原始记录的时间。
让护士有更多时间为患者提供直接护理.
七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关照关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的哲理,特制定了一些新的服务措施,让病人真正与生俱来感受到我们的医护提供服务,品味出我们的优质所在.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科服务上也借鉴责任制护理参照的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体提供服务。
并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,主动回答孕产妇提出的问题。
(五)特向医院申报电磁炉一个,为分娩产妇梅塞县。
(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院产妇期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.
(七)加强出院随访,及时处理了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话咨询,对特殊问题,请其及时来院检查,今年共电话随访221人,受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理,积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准,规范急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加中国医学科学院肿瘤医院各种急危重症添加的专科用药,落实各项消毒隔离制度建设,加强各种感染环境监测,完善了产房工作质量检查标准。
定期召开一次助产士会议,反馈工作中出现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并成功进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理项目管理。
产科各项工作指标已经完成如下:
全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%
活产新生儿死亡率0产后母乳喂养教务率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动外科医生的积极性,体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了一定的其他工作学业成绩,但依旧存在很多的不足:
优质护理护理服务的具体内容还需深化,相关服务形式还需创新;
年轻护士的知识和专科护理知识还需学习,服务的积极性和主动性有待进一步进一步增强;
护理科研、论文撰写其他工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经验,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努力。
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