人力资源表单Word格式.docx
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特此承诺并担保!
担保人签字或盖章:
年月日
担保人回访记录
回访方式:
情况:
回访人:
回访日期:
人事部意见:
部门经理签字:
用人部门意见:
担保人盖章或担保人签字:
营业执照复印件(b5)
身份证复印件
资信调查函
先生/女士系我单位职工,职务为,薪资元/月,其在我单位表现。
特此说明!
单位(盖章):
此表单在员工按要求提供担保时使用,由人事部门保管
人员增补申请表
申请部门
申请人
申请增补职位
申请时间
用人部门
工作岗位
人数
申请增补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
备注
希望到岗日期
应
具
资
格
条
件
性别□男□女□不拘
增
补
人
员
职
位
描
述
婚姻□已婚□未婚□不拘
年龄岁-岁□不拘
学历□高中□中专□大专□本科□硕士及以上
专业:
技术水平:
外文:
□无所谓
英文:
□稍可□普通□很好
德文:
工作经历及年限
个性
技能
签字:
(副)总经理意见:
本表用于各部门主管申请增加本部门员工。
由人事部门保管。
应聘人员登记表
编号:
应聘部门:
应聘职位:
期望薪金:
姓名
性别
出生年月
最高学历
婚姻状况
未婚/已婚
民族
身份证号
户口所在地
联系电话
电子邮件
通信地址
邮编
工作经历
起止时间
工作单位
职位
离职原因
培训经历
培训单位
培训名称
所获证书
教育经历
特长爱好:
本人保证所填资料属实,并将承担相关责任。
签名:
面试通知
人事部:
请通知以下应聘人员于月日(星期)上午(下午)带各种证件原件参加公司部岗位的初试(复试)。
面试地点:
主持人:
姓名
具体时间
联系方式
时分
部门经理:
200年 月 日
面试安排表
序号
时间
应聘者姓名
应聘职位
面试人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
面谈构成表
姓名______________申请职位_____________________________
1.工作兴趣
你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?
你为什么想做这份工作?
你为什么认为你能胜任这方面的工作?
你对待遇有什么要求?
你怎么知道我们公司的?
2.目前的工作状况
如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?
你的工作单位是?
工作职务?
3.工作经历
目前或最后一个工作的职务(名称)
你的工作任务是什么?
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?
是或不是
如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
你最初的薪水是多少?
现在的薪水是多少?
你为什么要辞去那份工作?
4.教育背景
你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?
对你受过的所有正规教育进行说明
5.工作以外的活动(业余活动)
工作以外你做些什么?
6.个人问题
你愿意出差吗?
你最大限度的出差时间可以保证多少?
你能加班吗?
你周末可以上班吗?
7.自我评估
你认为你最大优点是什么?
你认为你最大的缺点是什么?
8.你希望的薪水是多少?
9.你为什么要换工作?
10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?
11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?
12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?
13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?
14.你对我们公司的印象怎样?
包括规模、特点、竞争地位等。
15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?
16.介绍一下你的家庭情况
17.对你的工作有激励作用的因素有那些?
18.你更喜欢独自工作还是协作工作?
面试评价表
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
态度仪表
工作经历相关程度
对其工作有关方面了解程度
反应领悟
表达能力
来本公司工作的意愿
外语能力
特殊技术或专长
总评
评分办法和标准:
A至G列以5分为满分,H和I列需具体说明,J列总评:
A-拟予录用,B-列入考虑,C-不予考虑。
5-极佳
4-佳
3-一般
2-略差
1-差
5-极相关
4-相关
3-尚相关
2-不尽相关
1-不相关
5-充分了解
4-很了解
3-尚了解
2-部分了解
1-极少了解
5-特强
4-优秀
2-稍慢
1-极慢
4-良好
来本公司工作意愿
5-极坚定
4-坚定
2-犹疑
1-极低
2-略通
1-不懂
面试主持人签字:
此表适用于集体面试或应聘人员较多时
年龄
居住地
毕业时间
毕业学校
专业
学历
期望薪金
专长
面试项目权重
配分
5(好)
4(良)
3(中)
2(差)
1(劣)
仪表10
精力10
经历15
专业知识10
表达能力5
业绩15
工作动机5
综合评分
优:
310-350
良:
250-309
中:
180-249
差:
110-179
很差:
70-109
对应聘职位职责了解程度
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
不了解
经历与职位的符合程度
极符合
符合
尚符合
不很符合
不符合
来公司的愿望强烈程度
极强烈
强烈
一般
犹豫
极低
评语
建议:
□予以录用□复试□不予考虑
面试人签字:
日期:
此表适用于个别招聘
北京欧典爱丽根思家居有限公司XXX加盟店
聘用通知书
先生/女士:
您好!
非常感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸地通知您,经过考核审查,本企业拟录用您为本公司职工。
试用期为1-3个月,试用期满工作表现合乎要求者,本公司将予正式聘用。
敬希您携同此函、身份证正本、学历证书正本、任职资格(专业技术等级)证书正本及一寸彩色照片两张于年月日时分到公司报到上班。
本公司将安排您办理入司手续及新员工培训事宜。
新员工本人签字:
年 月 日
辞谢信
我们收到您的求职申请,非常感谢您对本公司的信任和大力支持。
但考虑到您工作经历及各方面情况与公司本次招聘要求存在差异,公司暂时无法录用您。
您的求职材料已保存到本公司的人才库中,公司将会在有适合您的职位时通知您。
再次感谢您对本公司的极大兴趣。
此致
敬礼
北京欧典爱丽根思家居有限公司XXX加盟店人事部
年 月 日
试用人员考核表
人
事
料
部门
甄选方式
□公开招考□员工推荐□猎头公司推荐
□内部提升
工作经验
相关年,不相关年,共年
毕业院校
工自评
1、遵守公司规章制度情况□极好□良好□一般□较差□差
2、工作适用程度□极好□良好□一般□较差□差
3、工作态度□极好□良好□一般□较差□差
4、今后的打算:
员工签字:
试
用
计
划
1.试用职位:
2.试用期间;
3.督导人员:
4.督导人员工作:
□观察□训练
5.训练项目:
6.拟安排工作:
7.试用工资拟订:
核准:
考
核项目
及
评
价
专业技能
绩效表现
敬业精神
个性操守
试用结果
1.试用期间:
自年月日至年月日
2.安排工作及训练项目:
3.工作情形:
□满意□尚可□差
4.出勤状况:
迟到次,早退次,病假天,事假天,其他天
5.结论:
□拟正式录用□延长试用□拟予辞退正式工资拟核:
人事经办:
考核人:
填表说明:
人事资料与员工自评栏由被试用人员填写,试用计划、考核项目及评价与试用结果栏由人事部或试用部门填写。
员工登记表
编号:
籍贯
(应聘)职务
政治面貌
所属加盟公司(加盟商员工填)
进入公司时间
手机:
BP:
家庭电话:
(技术)职称
家庭主要成员情况
关系
职务
主要职责
学习经历
曾参与项目
项目名称
项目地点
证书
请假单
假别
请假时间:
月日时至月日时,共计小时
请假原因:
主管签字
部门经理签字
(副)总经理签字
加班申请单
加班时间:
简述加班内容:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 人力资源 表单
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