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集体合同职工代表大会
集体合同职工代表大会
篇一:
职工代表大会集体合同
XX油田集团XX公司一届职代会
工
资
集
体
协
商
(草案)
XX油田集团XX公司20XX-20XX年度《集体合同》(以下简称《合同》)由XX油田集团XX公司与XX油田集团XX公司工会签订。
第一章总则
第一条:
为建立XX公司稳定和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,形成“责任共担利益共享”的机制,确保集团公司下达的各项生产经营指标的完成,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,签订本《合同》。
第二条:
XX公司法定代表人及其指定的协商代表代表企业,工会主席及其经过民主推荐的协商代表代表职工,共同组成协商组织,就职工劳动权益及XX公司生产、经营、发展等有关问题进行协商,《合同》双方依法享受各自的权利并严格履行《合同》的义务。
第三条:
双方协商代表签订本《合同》应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利和义务对等及利益兼顾的原则。
第四条:
本合同依法签订生效后,对《合同》双方具有法律约束力,双方应认真履行本《合同》规定。
第五条:
XX公司尊重工会履行维护的基本职责。
决定有关涉及职工切身利益的重大事项,必须有工会代表参加或经过职代会专门工作委员会讨论通过后方可实施。
第六条:
XX公司支持工会组织职工围绕生产经济技术指标开展劳动竞赛,XX公司按规定向XX公司工会拨竞赛经费,用以表彰和奖励劳动竞赛“先进集体”、“先进个人”。
第七条:
工会在公司党委的领导下支持XX公司为提高效益、开拓市场所采取的各项措施,维护XX公司合法权益和经营者的管理权威,教育职工遵纪守法,履行劳动合同,遵守劳动纪律和各项规章制度,团结一致,共促公司发展。
第八条:
工会组织职工以公司党委、公司确定的年度工作主线为中心,扎实有效地开展群众经济工作,并对认定的产生经济效益的“合建”项目,进行兑现奖励。
第九条:
职工依法通过职代会或工会组织参加XX公司的民主管理和民主监督。
第十条:
本《合同》适用于XX公司。
第二章劳动合同和劳动管理
第十一条:
XX公司实行《劳动合同》制度,XX公司与职工应当依法签订《劳动合同》,确立劳动关系。
第十二条:
XX公司和职工本着有利于发展生产和兼顾双方利益的原则,确定《劳动合同》期限。
第十三条:
XX公司与职工签订的《劳动合同》具有法律效力,违反《劳动合同》的规定,要依法承担责任。
第十四条:
工会应指导、帮助职工签订《劳动合同》,监督《劳动合同》的履行,积极开展劳动争议调解工作。
第十五条:
《劳动合同》的签订、续订、变更、终止或解除,依据《中华人民共和国劳动合同法》及集团公司和XX公司劳动合同管理的有关规定执行。
第十六条:
XX公司按集团公司要求和生产工作的需要,经有关部门确认需裁减人员,方案须提交职代会或职代会代表组长联席会审议通过。
第十七条:
XX公司依法制订劳动纪律和奖惩制度,并依据劳动纪律和奖惩制度对职工进行奖励或惩罚。
奖惩条件和程序按集团公司有关规定执行。
第十八条:
劳动合同期限未满,公司与职工解除劳动合同,应当以法
定程序进行,并事先征求工会意见。
第三章工作时间和休息休假
第十九条:
XX公司实行国家规定的工作制,实行定时工作制的职工每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,实行不定时工作制的职工,必须在规定的期限内完成XX公司安排的工作;实行综合计算工时工作制的职工,全年工作时间不得超过法定工作时间。
第二十条:
严格控制加班加点,因生产(工作)需要安排职工延长工作时间或加班的,按《中华人民共和国劳动合同法》及集团公司有关规定执行。
第二十一条:
执行国家法定的节假日制度和每周两天休息制度,职工婚假、丧假、探亲假、女工生育假等执行集团公司现行规定。
第四章劳动报酬
第二十二条:
XX公司遵循按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,实行岗位等级工资、岗位技能工资为基本工资制度,以业绩奖金为主要分配形式的工资管理制度。
第二十三条:
XX公司严格执行集团公司工资改革方案,如需制定调资方案时,须提交职代会或职代会代表组长联席会审议通过。
第二十四条:
XX公司以货币形式按时支付职工工资,不得无故拖欠。
支付职工的最低工资不得低于天津市政府规定的本年度最低工资标准。
职工在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,应按规定支付职工工资。
第二十五条:
XX公司因经济性原因停产、亏损、放假,职工的工资待遇按集团公司有关规定执行。
第五章劳动安全卫生
篇二:
(9)第届次职工代表大会集体合同协商谈判代表的决议
山西省山地阳光食品有限公司工会委员会
文件
晋山工字[20XX]2号
第五届一次职工代表大会集体合同
协商谈判代表的决议
我企业于20XX年8月27日召开第五届二次职工代表大会,参加会议的职工代表应到105人,实到100人,会议由职工代表大会主席团主持。
工会主席杜贵堂在会议上宣读集体合同协商谈判代表侯选人名单,并提交会议审查,与会代表经过讨论,采取投票表决的方式一致通过,现予公布:
首席代表:
杜贵堂
谈判代表:
刘福全、曾计萍、张俊英
山西省山地阳光食品有限公司工会委员会(工会联合会)
20XX年8月27日
篇三:
职代会通过工资集体合同草案的决议
职工代表大会关于通过《集体合同草案》、
《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、
《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议
职工代表大会于年月日在公司会议室召开。
参加会议的应
到职工代表人,实到职工代表人,超过全体职工代表的三分之二。
全体参会人员认真听取了《集体合同(草案)》、《工资集体协商协议书(草案)》、《劳动安全卫生专
项集体合同(草案)》、《女职工特殊权益专项集体合同(草
案)》(以下简称四个合同)以及集体协商过程的说明。
职工代表一致认同四个合同符合企业的实际,体现了企业认真维护职
工的合法权益,其中对《工资集体协商协议书(草案》中职
工月工资达到元以上,并且要随着企业效率增长比例而增长。
经
大会对四个合同无记名投票表决,《集体合同(草案)》票同
意,票不同意,0弃权,《工资集体协商协议书(草案》票同意,票不同意,0弃权,《劳动安全卫生专项集体
合同(草案》票同意,票不同意,0弃权,《女职工
特殊权益专项集体合同(草案)》票同意,票不同意,0弃权。
以上四个合同同意票数超过应到会职工代表半数以上,此四个合同获
得通过。
工会(盖章)
年月日
注:
此决议将连同四个合同申报审批表、四个合同正本一同上交备案。
《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、
《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益
专项集体合同》文本的公示
年月日对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书草》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同草案》(以下简称四个合同)文本已在职工代表
大会上通过,现将此四个文本在厂务公开栏中进行公示,时间为年月日至年月日,如职工对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》文本有意见和建议的,请到我公司工会办公室进行投诉,投诉电话。
特此公示
工会(盖章)
年月日
《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、
《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益
专项集体合同》文本的公示的情况报告
年月日至年月日工会对以上四个合同文本进行了公示,公示期间,没有收到职工的任何意见和建议,此四个文本从签订之日(
生效。
工会(盖章)
年月日年月日)
篇四:
集体合同企业方代表一般是谁
篇一:
集体合同范本
集体合同范本
20XX年08月28日阅读:
12072
集体合同
甲方:
乙方:
企业职工人企业法定代表人:
企业工会主席:
企业方首席代表:
职工方首席代表:
第一条为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,签订本合同。
第二条本合同生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条职工与企业应签订劳动合同,明确双方权利和义务。
在劳动合同中约定工资支付的内容,约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第四条企业实行职工每日工作8小时,每周工作不超过40小时的工时制度。
企业有责任不断改进生产管理,控制延长工作时间。
确需延长工作时间的,企业应说明情况,与工会或职工协商同意后,可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。
第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人,最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议。
工资协议作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。
第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生规程和标准,对职工进行安全卫生教育,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商,签订专项协议。
职业安全卫生协议可作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。
第八条企业应改善劳动条件,保障女职工的特殊权益。
职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商,签订专项协议。
女职工权益保护协议可作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。
第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有的劳动权利,履行劳动义务。
对职工实行社会保险,提高职工的福利待遇。
第十条企业应当建立职业培训制度,有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。
第十一条职工应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十二条企业建立劳动争议调解委员会,处理本企业的劳动争议。
第十三条本合同经职工代表大会讨论通过。
第十四条为全面有效地履行本合同,企业代表与职工代表组成监督检查小组,对合同履行情况进行定期监督检查,及时协商解决检查中存在的问题。
第十五条本合同有效期限为年,自年月日至年月日止。
第十六条本合同未尽事宜,按有关法律、法规规定执行,或通过双方协商解决。
第十七条本合同一式四份,双方各执一份,报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。
甲方:
乙方:
(盖章)(盖章)
企业方首席代表:
职工方首席代表:
(签字或盖章)(签字或盖章)
年月日年月日附:
1、工资集体协议参考文本;
2、职业安全卫生协议参考文本;
3、女职工权益保护协议参考文本;
4、签订集体合同的有关说明
附件一:
工资集体协议
甲方:
乙方:
企业职工企业法定代表人:
企业工会主席:
人企业方首席代表:
职工方首席代表:
第一条为保障劳动关系的和谐稳定,维护劳动关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,签订本协议。
第二条本协议生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。
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