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房产信息管理员(1人)岗位职责:
1.建立学校房屋资源信息库(包括图纸库);
2.报送各类房屋资源信息;
3.报送上级要求的各类统计信息;
4.房屋土地类固定资产账目管理等工作。
应聘条件:
1.具有大学本科及以上学历;
2.能够熟练使用各类办公软件;
3.具有房屋平面图绘图能力;
4.会操作基本的专业绘图软件。
房屋资产管理员(1人)岗位职责:
1.校内房屋资源使用调配;
2.建立房屋资源使用台账;
3.制定房屋资源使用、调配相关管理办法;
4.按上级要求做好校内房屋资源、地下空间各项专项检查与专项整治等工作。
2.能够熟练使用计算机办公软件。
实验室管理办公室(1人)岗位职责:
1.负责制定学校监管实验耗材目录;
2.做好监管目录内化学试剂、危化品管理系统建设,负责危化品全周期跟踪管理台账;
3.负责实验室废液、废物处置工作。
2.医学、药学、检验等相关专业背景或具有实际实验室管理经验或实验员工作经验的人员可以优先考虑。
二、良乡校区综合管理办公室
行政管理岗位1(1人)岗位职责:
1.配合主任做好校务管理运行各项事务;
2.校区各类会议和大型活动组织协调工作;
3.报告、文件起草撰写;
4.协调安排校领导日常活动;
5.校务规章制度建设;
6.负责各类会议记录、简报、纪要等撰写;
7.领导安排的其他事项。
行政管理岗位2(1人)岗位职责:
1.配合主任做好校区各类资源调配工作;
2.教师补助统计、核验工作;
3.校区各单位常驻及临时办公人员考勤管理;
4.接待校内师生来访、投诉、建议;
5.教师权益保障及临时住宿统筹协调;
6.负责学校党政公文的管理和运行(机要文件除外);
7.行政保障服务;
8.办公室内部财务报销和资产管理;
9.领导安排的其他事项。
1.有良好的文字撰写能力及沟通协调能力;
2.熟练掌握常用办公软件及图文制作软件;
3.能够吃苦耐劳、有较高的事业心和责任心;
4.年龄32岁以下,大学本科及以上学历;
5.有一定管理经验或学生干部经历者优先,中共党员优先。
学生科(1人)岗位职责:
1.班主任工作室管理与建设工作;
2.班主任工作;
3.组织学院奖学金评审工作;
4.负责学生信息数据统计与采集;
5.学生活动以及服务性工作的组织与安排;
6.学生档案管理;
7.参与学院非学历教育培训工作。
1.品德端正、具有良好的职业素质;
2.相关专业(医学、管理、文史哲)全日制大学本科及以上学历;
3.能熟练使用计算机及常用办公软件;
4.具有较好的表达能力和文字写作能力;
5.身体健康,工作认真负责,有较强的责任心和服务意识,有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神;
6.能够服从学校工作安排,遵守学校的规章制度;
7.能够适应学院八小时工作时长以外经常性加班及周末值班的工作特点。
四、生命科学学院
行政管理岗(1人)岗位职责:
1.日常文秘工作、日常财务报销、办公用品购买、资产购置、资产管理等工作;
2.熟练使用校内财务管理系统、采购管理系统、资产管理系统等。
1.品行端正、具有良好的职业素质;
2.大学本科及以上学历;
3.专业不限;
4.熟悉办公室行政工作,能熟练使用OFFICE办公软件等;
6.能够服从学校工作安排,遵守学校的规章制度。
五、中药学院
1.遵守学校的各项规章制度,实行坐班制;
2.负责实验、实训准备和辅助带教工作:
做好实验、实训的前期准备工作,在实验、实训前进行预试,保证实验、实训的正常开展;
能独立或协助指导教师完成实验、实训教学任务;
3.负责实验、实训场地的管理工作:
实验、实训用品的采买、建帐、保管、报销等相关工作;
实验、实训物品分类管理,摆放有序,特别注意保管好剧毒、易燃、易爆物品;
做好防火、防水、防盗、防毒工作,以确保安全;
保持实验、实训场地及准备室等的整洁、卫生;
4.负责实验、实训仪器设备的管理工作:
仪器设备采购、验收及日常的保养维修;
制定仪器设备的操作规程、管理制度;
能熟练操作、使用仪器设备;
安排实验、实训所用仪器设备的准备、整理、收发等工作;
协助实验、实训带教老师指导学生正确使用实验仪器设备;
负责普通仪器设备的维护保养与维修;
5.完成学院及实践教学中心交办的其他相关工作。
1.品行端正、具有良好的职业素质;
工作积极主动、认真负责,有较强的责任心和服务意识;
有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神,具有奉献精神;
身体健康;
年龄不超过40岁;
2.本科及以上学历,中药学、药学相关专业,有中药制药及制药设备、药理学、中药分析、中药化学相关实验、实训工作经验者优先考虑;
3.动手能力强,具备良好的实验操作技能,能承担实验、实训准备及其他相关实验、实训工作;
4.能够服从学院安排的工作,遵守学校的各项规章制度。
六、图书馆
图书编目岗(1人)岗位职责:
1.负责新书(含古籍线装书)书目数据审校工作;
2.负责赠书(含古籍线装书)分编工作;
3.负责旧书回溯分编工作;
4.配合采编部整体工作,完成其它相关工作任务,以及馆领导交办的其它事项。
1.热爱祖国、热爱共产党;
品行端正、具有良好的职业素质;
工作踏实肯干、积极主动、认真负责,有较强的责任心和服务意识;
吃苦耐劳、身体健康;
2.具有大学本科以上(含大学本科)图书情报学等相关专业学历,年龄40岁以下;
3.能够熟练操作办公软件,具备良好的文字表达能力;
4.系统掌握文献验收、分编、典藏等技能,熟练掌握文献分编理论,以及行业规范和标准,了解相关医药学专业知识,具有较强的英文文献阅读能力,能够独立解决本专业学术问题;
5.能够服从图书馆其它工作安排,遵守学校规章制度;
6.有文献分编经历的应聘者优先。
七、研究生院(研究生工作部)
对外研究生教育办公室专岗(1人)岗位职责:
1.协助做好本科层次以上的海外合作办学机构的管理、联络及拓展工作;
2.协助做好海外师资队伍与教学基地的认证;
3.对外招生宣传、报名、复试及录取工作;
4.境外研究生学籍管理、教务管理、课程建设、培养方案的制订与审核、培养过程的质量监控;
5.开发设计本科层次以上的不同学制的学历教育工作;
6.开发设计本科层次以上的学历教育、非学历教育体系等。
1.热爱中医药事业,年龄40岁以下,硕士以上学历,中共党员优先;
2.具有5年以上的行政管理工作经验,能够熟练使用各种常用的电脑办公软件,沟通协调能力强;
3.能够熟练地使用英语进行听说读写。
2018年5月一、管理岗,1人
岗位职责:
1.负责学院党务办公室日常工作,党总支公文的管理和运行,起草重要文件等;
2.负责与组织部、学工部、统战部、宣传部、纪检监察处等部门的协调工作;
3.负责学院师生党员发展、教育与管理的相关工作;
学院领导班子和党员干部队伍建设规划、培训和有关工作;
4.完成领导交办的其他工作。
应聘条件:
2.全日制本科及以上学历,护理学、管理学专业优先考虑;
3.中共党员,具有较好的表达能力、组织协调和文字写作能力,能熟练使用计算机及常用办公软件;
4.身体健康,工作认真负责,有较强的责任心和服务意识,有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神;
5.能够服从学校工作安排,遵守学校的规章制度;
6.具有北京市户口。
二、教辅岗,1人
1.负责护理实验中心日常运行管理工作;
2.协助领导做好实验中心发展规划与改造、修购项目的申报、实施等;
3.协助教研室开发新的实验项目等内涵建设工作;
2
3.具有3年及以上临床护理一线工作经历;
4.身体健康,工作认真负责,有较强的责任心和服务意识,有良好的学
3
习能力、人际沟通能力和团队协作精神;
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时,一般会以关键字"
知名企业名称+职位名称"
比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:
"
可口可乐+销售经理"
系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:
我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……"
:
我在可口可乐的广州白云区经销商工作"
等。
又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2)经常刷新简历
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。
很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。
因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。
因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!
你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?
只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如20xx年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面!
(如果你求职成功,要向我请客耶!
)
(5)新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:
应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?
可以在邮件题目上做文章。
一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
例子:
我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为"
空姐来广州找工作"
引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。
你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6)简历最好放靓照
对于人事经理来说,每天需要浏览大量简历,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事经理对应聘者又多了几分了解。
如果是美女,被通知的可能性就更大。
我作为人事经理,曾经招聘一个人事主管,收到300多封简历,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2个女孩,就定下了其中的一个。
对于一般职位如文职人员之类,中国人的传统还是以貌取人,你即使不漂亮,也照一个艺术照,就增多了面试机会(与其等死,还不如放手一搏),毕竟很现实的是,简历的目的就是有面试的机会,其他就要靠实力与运气了。
(7)求职信"
骂"
对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感,其实不然。
如果先指出这家公司的缺点,往往会引起关注,语不惊人死不休呢,我作为人事经理,我只会对指出我们缺点的求职者有好感,对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。
即使你不知道对方公司缺点,你随便写一些永远不会错的:
我认为贵司创新不够,市场表现过于常规化;
我以消费者心态观察贵司,发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;
我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……"
如闻其详,可面谈。
可勾引相关公司面试。
只要有面试机会,其他再说。
(简历有机会面试目的是一切,手段是无所谓的)。
(8)自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的:
一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。
如果你看到对方要求有5年经验,你只有3年经验,你也不敢投,那完全没有必要。
因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已,你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述,你就改变你的简历换一个说法匹配,如他说要求领导能力强,你的简历也说具有领导才能,他要沟通能力一流,你的简历也说我最擅长沟通。
你的简历表面匹配度最高,也可以多增加机会。
你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会,不但可以增加成功求职机会,还可以增加自己的信心,工资越叫越高还可以积累面试经验。
很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应,以为自己不行没有竞争力,只好自动降价,实为可惜!
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历,有8份面试,2份成功,一个是你不想去的,可能一个是你相对满意的。
所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心
尊敬的各位考官、各位评委老师:
通过考试,今天,我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。
对我来说,这次机会显得尤为珍贵。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停,看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸,生活中的所有不快都顿时烟消云散了。
我原想,即使不能转正,只要学校需要,就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。
不料,1988年起国家开始清退临时工和代课教师,接到了学校的口头通知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。
今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!
我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。
我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。
但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。
因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
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