四川自考管理思想史自学考试真题Word文档下载推荐.docx
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12.社会系统学派代表人物巴纳德的代表作是【】
A.《组织管理》B.《社会系统的基本原理》
C.《经理人员的职能》D.《工业管理和一般管理》
13.管理面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是【】
A.巴纳德B.西蒙
C.明茨伯格D.德克
14.被誉为“大师中的大师”的是【】
c.明茨伯格D.德克
15.“检验员的质量管理”属于【】
A.事前的质量控制B.事中的质量控制
c.事后的质量控制D.全面的质量控制
16.提出“全面质量管理”概念的人是【】
A.阿曼德·
费根堡姆B.戴明
c.休哈特D.兰
17.被誉为管理之父的人足【】
A.戴明B.兰
c.阿曼德·
费根堡姆D.休啥特
18.ISO是以下哪一个国际组织的简称?
【】
A.国际标准化组织B.国际全面质量管理组织
C.国际质量管理协会D.国际统计协会
19.战略SP定义的提出者是【】
A.安德斯B.明兹伯格
C.安索夫D.凯菲
20.威廉·
大是【】
A.x理论的创始人C.z理论的创始人B.Y理论的创始人D.A理论的创始人
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题
列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的.请将其代
码填写在题后的括号。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.《出埃及记》中,摩西岳父向摩西的建议“挑选有才能的人充当千夫长、百夫长,让他
们对每件小事作出判断,但每件大事向你汇报”体现了以下哪些管理原则?
A.分权原则B.管理幅度适度原则C.合理报酬原则
D.例外原则E.保持人员稳定原则
22.社会系统学派的创始人提出了以下哪些管理原则?
A.令人满意原则B.有效性原则C.统一指挥原则
D.能率原则E.有限理性原则
23.下面哪些观点属于戴明的观点?
A.最高管理层不能仅仅看到短期目标,眼光要转回到长远建设的向上去
B.质量不是来源于检验,而是来源于改进生产的过程
C.作为管理者,要对员工进行岗位培训
D.过度的标语告诫会使员工产生压力、挫折感、怨气、恐惧
E.取消定额管理和目标管理
24.下面关于迈克承·
波特的论述正确的是【】
A.迈克尔·
波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物
B.迈克尔·
波特的三大经典著作是《竞争战略》、《竞争优势》、《竞争结构》
C.迈克尔·
波特的五力模型中的五力包括政府
D.迈克尔·
波特认为企业的作业链也表现为价值链
E.迈克尔·
波特的三大通用竞争战略是指成本领先战略、技术领先战略、集中战略
25.下面哪些观点属于托马斯·
彼得斯的观点?
A.变革是管理者的唯一选择
B.贵在行动,而不是沉思
C.公司要与顾客保持紧密的关系,经常倾听顾客的意见
D.发展到一定时候,抓住机会,进行多元化经营
E.建立完善的控制制度和管理结构,以保障组织的复杂运作
三、名词解释题【本大题共5小题,每小题3分,共15分)
26.泰勒的“职能工长制”
27.管理格论的“团结型领导”式
28.系统分析
29.战略定义的“适应性模式”
30.学习型组织理论的“共同愿景”
31.简述管理的概念。
四、筒答题{本大题共5小题.每小题6分,共30分)
32.简述梅奥和他的学生对人际关系学说的理论要点总结。
33.简述决策学派认为决策很难求得最佳案的原因。
34.简述六个西格玛理论实践的基本途径。
35.筒述乔治·
斯坦纳关于战略规划经典模型的六个阶段。
五、论述题(本大题共2小题,第36小题12分,第37小题
13分,共25分)
36.试述菲德勒的领导权变模型理论。
37.试述约翰·
科特关于管理与领导的比较。
省2011年4月高等教育自学考试
管理思想史试卷
(课程代码06088)
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。
1.《神学大全》的作者是【】
A.查尔斯·
巴贝奇B.托马斯·
莫尔
C.尼科洛·
马基雅维利D.托马斯·
阿奎那
2.“分工”是以下哪位学者的重要思想?
A,约翰·
凯B.巴蒂斯特·
萨伊
c.亚当·
斯密D.瓦特
3.“科学管理之父”泰勒是【】
A.美国人B.英国人
C.法国人D.德国人
4.职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是【】
A.纪律工长B.工作分派工长
C.速度工长D工作程序工长
5.法约尔认为,基层管理人员的适宜管理幅度为【】
15B.1:
12
C.1:
1OD.1:
8
6.以下不属于法约尔14顶管理原则的是【】
A.持续改进B.合理报酬
C.秩序D.保持人员稳定
7.被称为“动作研究之父”的学者是
A.吉尔布雷斯B.泊森
C.厄威克D.吉利克
8.梅奥与霍桑的关系是【】
A,老师和学生的关系B,实验者和实验场所的关系
C.朋友关系D.老总和公司的关系
9.孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的【】
A.安全的需要B.生理的需要
C.尊重的需要D.社交的需要
10.“人都是为在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点?
A.Y理论B.X理论
C.Z理论D.“复杂人”理论
11.管理科学理论中,属于“老三论”的是【】
C.耗散结构论D.超循环论
12.社会系统学派的代表人物巴纳德的代表作是【】
A.《组织管理)B.《社会系统的基本原理》
14.权变理论学派的菲德勒模型表明【】
A.存在一种最好的领导式B.不存在一种最好的颁导式
C.最好的领导式取决于权利结构D.领导风格是后天培养的
15.“作为企业家的经理”意味着经理是【】
A.将信息传递给外部公众者B.信息的接受加工者
C.安排工作、批准决定者D.组织多数可控变化的发起者
费根堡姆B.戴明
C.休哈特D.兰
17.PDCA循环中,C的含义是【】
A.检测执行过程中有无偏差
C.采取变革、放弃或新的循环
B.规划以改善为目标的变革或实验
D.执行计划里的变革或实验
18.兰的“80/20原则”的含义是【】
A.20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B.80%的质量问题是由20%的领导引起的
C.只有20%的质量问题来自于基层操作人员
D.只有20%的质量问题来自于领导
19.最早在商业领域引入战略一词的学者是【】
A.安德斯B.纽曼
20.《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是【】
A.彼得·
圣吉B.约翰·
科特、
哈默D.詹姆斯·
皮
列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代
21.马克斯·
韦伯学术研究领域包括【】
A.社会学B.政治学C.法学
D.经济学E.管理学
22.把工人看做“活的机器”的理论是【】
A.计算机管理理论B.古典管理理论C.决策管理理论
D.古典组织理论E.行为理论
23.下面论述正确的有【】
A.社会系统学派的创始人巴纳德并没有获得学士学位
B.决策理论学派的代表人物西蒙获得过美国心理学会颁发的心理学领域的最高奖
C.彼得·
德克被称作“现代管理学之父”
D.经理学派酌代表人物明茨伯格是美国人,获博士学位后一直在加拿大任教
E.权变理论一直坚持认为“没有最优的决策,只有最满意的决策”
24.下面关于迈克尔·
波特的论述正确的有【】
波特在美国哈佛大学获得博士学位后一直留校任教
C、迈克尔·
波特的五力模型中的五力不包括政府
波特认为选择一个好的行业进入比进行一次好的战略规划要重要的多
波特的三大通用竞争战略包括技术创新战略
25.下面获得了博士学位的有【】
A.托马斯·
彼得斯B.迈克尔·
波特C.彼得·
圣吉
D.兰E.法约尔
三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分
26.泰勒的“作业管理”
27.马斯洛的“尊重的需要”
28.兰三部曲
29.战略定义的“线性模式”
30.威廉·
大的"
A型组织管理模式”
四、简答题(本大题共5小题,每小题6分.共30分
31.简述梅奥的人际关系学说的要点。
32.简述弗洛姆的期望理论。
33.简述经理角色学派的经理工作的六个特点。
34.简述贯彻IS09000标准的意义。
35.筒述战略管理的资源、能力基础理论的产生背景。
13分,共25分)
36.试述经理角色学派的“经理十大角色”。
37.试述企业再造理论。
省2010年1月高等教育自学考试
管理思想史试卷(课程代码06088)
一、单项选择题
1.《政治学》的作者是【】
A.摩西B.亚里士多德C.格拉底D.考底里耶
2.最早研究分工的是【】
A.泰勒B.大卫·
嘉图C.亚当·
斯密D.詹姆斯·
斯图亚特
3.泰勒的科学管理的人性假设是【】
A.经济人R社会人C.自我实现人D.复杂人
4.法约尔的“统一领导”管理原则的涵是【】
A.统一领导可以多头领导B.统一领导强调下对上的绝对服从
C.统一领导不可以多头领导D.统一领导强调下对上的原则服从
5.林德尔·
福思斯·
厄威克的最大贡献是【】
A.提出了组织设计理论的原则B.对古典管理理论进行了总结
C.提出了协作的概念D.发明了甘特图
6.按照马斯洛的需要层次理论,购买人寿保险是出于以下哪一层次的需要的满足?
A.生理需要B.社交需要C.尊重需要D.安全需要
7.在勒温的群体动力学理论公式B=f(P×
E)中,E的涵义是【】
A.环境B.行为C.期望值D.个人
8.下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性?
A.没有一种特质能保证领导的成功B.忽视下属需要
C.过于强调情境因素D.领导是天生的
9.贝塔朗菲的观点是【】
A.系统的观点B.控制的观点
C.信息的观点D.协同的观点
10.信息论的创立者是【】
A.申农B.维纳C.贝塔朗菲D.哈肯
11.巴纳德认为,整个社会得以正常运转的基本而又重要的前提条件是【】
A.协作B.控制C.能率D.系统
12.西蒙没有获得过以下哪一个领域的大奖?
A.经济学B.心理学C.计算机学D.法学
13.提出“目标管理”概念的管理大师是【】
A.赫伯特·
西蒙B.切斯特·
巴纳德
德克D.约翰·
科特
14.被称为“权变管理的创始人”的是【】
A.卢桑斯B.赫塞C.菲德勒D.布兰查德
15.“检验员的质量管理”属于【】
A.事前管理B.事中管理C.事后管理D.全面质量管理
16.被称之为“质量管理之父”的是【】
A.戴明B.兰C.费根堡姆D.韦尔奇
17.下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中?
A.战略是计划B.战略是观念
C.战略是模式D.战略是组织
18.被誉为“战略管理学之父”的是【】
A.安索夫B.安德斯C.德勒D.波特
19.以下哪一个不是约翰·
科特的观点?
A.企业中管理和领导是不同的概念B.管理重在约束
C.领导关注变革D.领导的重要性小于管理的重要性
20.彼得·
圣吉在以下哪个管理领域取得了重大的成就?
A.管理学习领域B.领导学领域
C.组织设计领域D.企业再造领域
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
21.在“天职”和“选民”的观念基础上,新教衍生出了哪几条重要的伦理准则?
A.浪费时间是万恶之源
B.教徒应该尽心履行现实中自己的工作职责
C.超过基本需求的消费是有罪的
D.不劳动者不得食
E.政府的权利来自于人民
22.下面关于法约尔论述正确的是【】
A.法约尔是法国人,管理过程学派的创始人
B.法约尔获得了博士学位后,进入法国的一家矿业公司任职
C.法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的
D.法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》
E.法豹尔认为,统一领导比统一指挥重要
23.根据期望理论,一个在校大学生是否积极复习准备考研取决于以下哪些因素?
A.考研对该学生是否重要
B.该学生是否有足够能力考取研究生
C.父母是否支持D.大学综合成绩是否优秀
E.同学中考研人数的多少
24.属于战略管理的说明性学派的有【】
A.设计学派B.结构学派C.计划学派
D.环境学派E.定位学派
25.根据托马斯彼得斯的思想,追求卓越必须遵循的原则有【】
A.崇尚行动B.贴近顾客C.自我控制
D.人本管理E.不离本行
三、名词解释题(本大题共5小题.每小题3分,共15分
26.法约尔的“公平”管理原则
27.团队型领导式
28.兰的“80/20原则”
29.彼得·
圣吉的“共同愿景”
30.虚拟组织
四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)
31.简述古典管理理论形成的现实原因。
32.简述库塞斯和波斯纳的领导品质理论。
33.简述战略资源、能力基础理论的局限性。
34.简述劳伦斯米勒关于成功企业文化建设的8种基本价值观。
35.简述约翰·
科特总结的企业变革的8个要点。
13分.共25分)
36.论述法约尔的五项管理职能。
37.总结战略规划理论。
省2010年4月高等教育自学考试
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要
求的,请将其代码填写在题后的括号。
错选、多选或
未选均无分。
1.托马斯·
莫尔的代表作是【】
A.《乌托邦》B.《出埃及记》C.《君主论》D.《神学大全》
2.中世纪管理思想家阿奎那的基本观点是【】
A.社会人B.政治人C.理性人D.经济人
3.科学管理理论的人性假设是【】
4.加尔文在中世纪改革中提出的著名概念是【】
A.“天职”概念B.“选民”及“弃民”概念
C.人是环境的产物D.管理就是实现上帝的意志
5.科学管理之父是。
巴贝奇B.法约尔C.福特D.泰勒
6.被称为“动作研究之父”的管理学家是【】
A.泰勒B.哈密尔顿C.尔顿D.吉尔布雷斯
7.行为科学产生的历史背景没有下面哪一项?
A.科学昝理理论局限性B.工厂制度的建立和发展
C.频繁暴发的经济危机D.工会组织的蓬勃发展
8.霍桑实验证明了人是【】
A.经济人B.社会人
C.组织人D.自我实现人
9.在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是【】
A.不满意B.很满意
C.没有满意D.很不满意
10.一般系统论的创始人是【】
A.贝塔朗菲B.申农
C.博尔丁D.维纳
11.社会系统学派代表人物巴纳德的核心观点是【】
A.分工B.控制
C.协作D.效率
12.决策理论学派认为决策的准则是【】
A.最大化原则B.最优化原则
C.边际最大化原则D.令人满意原则
13.经验主义学派认为管理的研究容是【】
A.管理职能B.操作流程和劳动式
C.管理经验D.环境与行为的关系
14.以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主7.【】
A.没有一成不变的管理法B.研究管理必须与环境联系起来
C.管理的基本特点就是变化D.法约尔的一般管理原则仍然是有效的
15.当代管理思想的一个重要特征是将以下哪个概念引入管理?
A.谋略B.博弈C.战略D.价值链
16.价值链的基本活动不包括以下哪项活动?
A.勤活动B.销售C.采购D.售后服务
17.典型的美国企业管理模型被称为【】
A,A型组织管理模式B.J型组织管理模式
C.O型组织管理模式D.Z型组织管理模式
18.兰的“80/20原则”的含义是【】
c.只有20%的质量问题来自于基层操作人员D.只有20%的质量问题来自于领导
19.约翰·
科特主要的贡献是【】
A.明确区分“管理”和“领导”
B.认识到领导式的权变
C.指出人不存在“两重性”
D.提出了团队建设的基本案
20.发明“再造”一词的管理学家是【】
圣吉B.约翰·
科特C.迈克尔·
哈默D.詹姆斯·
二、多项选择题【本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列
出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填
写在题后的括号。
21.以下哪些管理职能属于法约尔的一般管理理论?
A.计划B.协调C.领导
D.控制E.决策
22.以下论述哪些体现了X理论的基本思想?
A.员工不管不行,人都是贱骨头
B.人都是自私的,没有谁会无偿付出
C.管理就是矫正员工的不适当行为
D.对员工的激励主要靠物质激励
E.人的潜力是巨大的,只是投有激发出来
23.管理科学的三大基础是【】
A.数学B.系统思想C.计算机运用
D.数学模型E.试验设计
24.迈克尔·
波特的基本竞争战略包括【】
A.成本领先战略B.差异化战略
C.市场集聚战略D.专一化战略E.技术创新战略
25.“虚拟组织”的优势体现在【】
A.市场反应快B.高庋的部专业化
C.松散的耦合系统D.协调取代控制
E.资源整合效应
27.双因素理论
28.明兹伯格的战略定义
29.沙因的企业文化定义
四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分
31.简述泰勒的科学管理的前提假设。
32.简述管理格论。
33.简述系统分析的步骤。
34.简述乔治·
斯坦纳的战略规划经典模型。
35.简述企业再造理论的基本观点。
36.论述行为科学理论的历史贡献及局限性。
37.论述彼得·
圣吉的五项修炼的涵:
省2010年7月高等教育自学考试
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20
分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合
题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。
1.按照丹尼尔.A.雷恩的管理科学的历史演进路径,组织行为理论发源于
A.早期人道主义B.早期科学法
C.系统管理思想D.韦伯和正式组织理论
2.泰勒的科学管理理论的人性假设是【】
C.理性人D.自动人
3.霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是【】
A.照明强度对生产效率的影响
B.查明福利待遇变化对生产效率的影响
C.了解工人对现有管理式的意见D.证实非正式组织的存在
4.以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素?
A.工资福利B.成就
C.成长与发展D.赏识
5.在弗姆的期望理论公式M-V×
E中,E代表的涵义是【】
A.激励力B.目标效价
C.期望值D.外在目标
6.以下哪一仑观点属于“社会人假设”的观点?
A.人以一种合乎理性、精打细算的式行事
B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C.人们能够自我激励和自我控制,外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
D.人的需要是多样的,工作动机是复杂的
7.按照管理格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于【】
A.贫乏型领导B.俱乐部型领导
C.任务型领导D.中庸型领导
8.第一个提出“管理学”概念的
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