烟台大学化学工程与工艺专业建设规划学习资料文档格式.docx
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素质高、专业宽、基础厚、能力强、具有创新精神和实践能力、工程和工艺结合、理工结合、提高综合素质的复合型专业人才培养模式。
对学生的基本要求:
德智体全面发展,比较系统地掌握马克思主义的基本原理和化学、数学、化学工程学、化学工艺学等学科的基本理论知识以及哲学、经济学管理学的基本知识,了解本专业的前沿和发展动态;
熟悉并了解党和国家的政策和法规,能初步运用本专业的基本理论和方法,开发新产品工艺、设计工业生产工程、控制、管理产品生产运行过程。
具有较强的工程设计表达能力、生产组织与管理能力、专业理性思维和分析能力、新产品、新工艺的初步创新能力,具有对现有企业的生产过程进行模拟优化、革新改造的能力,具有开发设计和对新产品进行研制的能力,具有宽厚的文化修养和良好的审美修养,有科学的思维方式和创新精神。
二、专业建设目标与专业建设思路
1、专业整体目标
本专业建设与改革的目标是培养符合现代科技文化发展趋势和我国现代化建设要求的素质高、专业宽、基础厚、能力强、具有创新精神和实践能力的化工专业人才,即应是德、智、体全面发展,能为中国社会主义现代化建设服务的,掌握化工生产技术的基本原理、专业技能与研究方法、具有从事化工生产的控制与管理、化工产品和过程的研究开发、化工装置的设计与放大的初步能力的高素质专门人才。
2、专业建设思路
全面落实科学发展观重要思想,大胆借鉴世界先进国家高等教育改革的一切有益的经验,进行全面的综合素质教育,注重学生创新精神和实践能力的培养,注意学生的个性发展,因材施教。
建设方案据此进行研讨与制定,并在实践中不断完善,主要体现为:
(1)依托化学工程、工业催化硕士点和化工制造省级强化重点实验室,加强与清华大学等兄弟院校的合作;
(2)转变单纯业务知识教育为知识、能力与素质的有机结合,强调综合素质教育;
(3)转变培养狭隘的专才为一定学科背景下的通才,拓宽专业面;
(4)转变重理论、轻实践为理论与实践的结合,注重创新精神与实践能力的培养;
(5)转变单一的培养规格为多样化与个性化的培养规格;
(6)转变以教师、书本、课堂“三中心”的培养模式为老师学生双主体双向互动、书本与多媒多种信息源并重、课内外及社会实践的结合的培养模式。
(7)坚持“立足学术前沿、立足成果转化、立足地方发展”的指导思想,坚持“基础研究、应用研究和技术开发”相结合的宗旨,形成了“工程与工艺相结合,反应与传递相结合”的鲜明研究特色。
三、培养方案的修订
1、现有培养方案的问题
现有人才培养方案经几届毕业生证明是基本切实可行的,所培养的学生受到用人单位的欢迎,同时学生的考研率也在逐年上升,2004年我专业学生考研率达41.8%,居烟台大学之首,近五年平均为31.4%,2007年预计考研录取率超过50%。
该培养方案2001年获山东省省级教学成果二等奖。
但培养方案虽经多次改革进步,但仍然有下列问题存在:
(1)被过分削弱和淡化的工程意识。
国外在20世纪50年代出现了工程教育向“科学”倾斜,不仅在工科课程中加大自然科学基础知识,而且削弱甚至取消工程知识。
但从80年代后期起,人们开始总结教训,向“工程”回归。
我国受这种思潮的影响要稍滞后一点,但重科学轻工程的思潮是普遍的。
因此在课程体系上,对于工程技术,也是过多强调工程的“科学”理论,缺少工艺技术和工程意识。
近年来提出“拓宽基础知识”,结果大多数仍然理解为拓宽数理化等自然科学基础知识,而不是拓宽工程设计的综合知识基础。
(2)知识体系过窄,缺乏学科视野。
以前整个课程体系在设计上分为基础课、专业基础课和专业课三大块。
其总的出发点是那个已经划得很窄的专业,而且是专业的“理论”。
这样几种课程互不关联照应,体现不出课程在系统中的地位和作用。
对整个大的学科知识缺乏全视野的安排,对工程通用知识缺乏“通识”教育。
工艺专业不懂工程,工程专业不懂工艺,工艺行当划分过细,工程内容又分割更细的专业;
那些看来与“专业”无关的知识,都变成可有可无或被挤掉。
这种情况下培养出的学生到了工作岗位,既“无知”又“无能”。
(3)步履艰难的实践教学,缺乏创新的训练。
实习经费不足、实习基地难于建立和稳定,是一个亟待解决的问题。
就整个实践教学而论,通常把实验作为课堂教学或者说是理论教学的附属,是用办理科的思想来办工科实验。
验证性为主,缺少创新性的实验。
对于工科教学来说,工程设计是十分重要的训练。
2、本专业培养方案改革的基本思路:
(1)拓宽基础强化素质教育。
应改革狭窄的专业教育思想,强调对学生进行综合性和整体性的素质教育,增强学生对社会的适应能力;
必须把单纯传授知识、传授技能的思想转为“育才”的观念,因材施教,重视学生个性的发展,充分调动和发挥学生的主动性和积极性,减少课时,引导学生自学,使学生具备创造思维、自我开拓、获取知识与技能的能力。
(2)突出实践和能力培养。
考虑到化工学科的特殊性,尤其是它具有较大的外延性与较强的渗透性,以及化工产品研究与开发过程具有极强的实践性与群体协作性,这就要求化工类专门人才培养具有不同于其它学科的特点,应该基础厚、专业宽、能力强、素质高,因而需要在能力和素质的培养上采取更加有效的方法和先进的教学手段。
(3)注重工程教育的特点。
纵观世界各国相继提出并实施的教育改革的新思路与新举措,结合我国国情,作为认为,21世纪初叶的高等工程技术人才的培养要求应该是:
①具有高尚的思想品德和良好的身心素质;
②具有进取精神和敬业精神;
③博学多才,具有工、理、文、经、管多方面的知识;
④具有开拓、创新与应变能力;
⑤具有国际交往和跨国工作的能力。
(4)以设计为主线安排课程体系。
工程教育的核心和关键是设计,设计是综合知识运用知识的创新实践。
因此,化工课程体系当以化工工程设计为主线,围绕培养创新人才的思路,安排课程。
(5)按照课程内容的内在联系,将化工基础课中相关课程的教学内容重新进行整合、归并,形成若干新的课程体系,以优化智育结构,提高总体教学效率。
几年来对下列课程进行了调整,收到了较好的效果:
①“化工原理课程设计”与“化工设备机械基础课程设计”两门课程合并为“化工课程设计”。
②“化工制图”部分内容与“工程力学”、“化工设备机械基础”三门课程合并为“化工设备”。
③“化工工程设计”与“化工过程开发与设计”两门课程合并为“化工开发与设计”。
④“化工制图”部分内容与“机械制图”两门课程合并为“工程制图”,并增加了CAD内容。
对这些课程整合、归并,不但没有因缩减了学时而减少课程内容或影响教学质量,反而由于内容删繁就简,有机结合,优化了课程结构,强调了学以致用,理论联系实际,注重工程与工艺相结合,同时增加了许多新知识,有力地提高了学生的工程素质。
四、师资队伍建设
(1)师资队伍现状
我专业现有教师29人,具有博士学位14人,硕士学位11人,教授8人,副教授12人。
部分青年教师教学经验不足,特别是工程实践经验缺乏。
(2)师资队伍建设目标
师资队伍建设的目标在于打造省内一流,在国内有一定影响的教学科研队伍,重点是学术带头人的培养与引进。
本专业拟通过引进和委托培养、在职培训进一步提高博士、教授在教学中的比例,以提高教师水平和教学水平。
新引进的教师应全部是重点大学毕业的博士研究生。
同时积极鼓励青年教师进修,攻读高一级学位,到国内外院校、科研机构、厂矿企业参观访问,进行学术交流和作为访问学者等。
力争在五年时间内,使本专业教师结构调整为:
博士占70%,青年教师全部具有博士以上学历。
建成一支教学经验丰富,科研能力强的师资队伍。
(3)师资队伍建设思路与措施
高水平的教学与科研人才是办好化学工程与工艺专业的基本保证。
没有高水平的人才,就不可能办好专业,要鼓励年轻有才能的人才脱颖而出。
要重水平、重实际、要有宽松的发展环境和发展条件是化学工程与工艺专业人才辈出。
化学工程与工艺专业要在教学与科研的实践中形成专业与学科带头人,尤其是注重对年轻学科带头人与学术带头人的培养和选拔。
形成化学工程与工艺专业学科带头人,教学与科研骨干,和合理的教师梯队,强化教学与科研人才队伍的培养,鼓励年轻教师攻读学位、提高知识和业务水平,提高化学工程与工艺专业教师的学历水平,这是把化学工程与工艺专业办好的基本保证。
根据原有培养计划目前目前本专业博士比例已由原来10%提高50%,年轻教师硕士以上学位比例提高到95%,教学水平和科研能力有很大提高。
近年来本专业尤其注重学科带头人的培养和资助,以王全杰、徐世艾、任万忠教授教授为代表的学科带头人在科研和教学中起了非常好的作用,对学科的发展起了关键的作用。
针对专业发展要求,拟作如下调整:
化学工程与工艺专业教师培养计划要落到实处,尤其对青年教师的培养,要以老带新,严格要求,把好辅导,试讲关,使他们尽早胜任、熟练教学水平、提高授课水平,成为教学的骨干力量,更进一步注重学科带头人的培养和资助,使之尽快提高水平成为博士导师的候选力量,为申报博士点做准备。
化学工程与工艺专业要求每个教师必须胜任两门或两门以上的课程的讲授任务,其中一门为专业主干课。
以扩大教师的专业知识面,并适应教学工作整体的需要,保证师资队伍接替的连续性。
教学任务安排要科学、合理、有计划。
要保证没位教师全年教学工作量饱满。
鼓励教师积极参加科学研究,紧跟学科发展前沿,培养学生具有创新思维和创新能力,教师必须首先要有深厚的专业基础理论和较强的科学创新能力。
只有高素质,高水平的教师才能培养高水平的人才。
为此,要求具备副高职以上专业技术职称的的教师,应该具备独立承担科研项目的能力,有自己的研究方向。
对具有副高职以上职称的教师要结合科研、毕业设计结合教学工作每年在中国科技期刊上至少发表一篇论文。
化学工程与工艺专业应具有较高的学历层次,要提高教师攻读博士学位的积极性、主动性和迫切性。
争取在较短的时间内按照院系师资培养规划培养2-3名具有博士学位的教师,再引进2-3名博士,并将他们培养成学科与学术带头人,提高化学工程与工艺专业师资水平,提高在山东省院校同类专业中的影响力。
引进来、送出去、请进来。
引进来是通过各种方法引进国内外优秀人才。
送出去是将年轻教师送到高水平的学校、研究机构学习培训提高其教学科研能力。
请进来一方面是邀请国内外知名学者来讲学、交流,增加学校与国内外相关领域专家学者的交流,使教师能及时了解掌握专业发展前沿,另一方面拟聘请相关专家学者直接代课,指导硕士生,使学生能更直接跟专家学习,从而提高教学水平。
五、实验室建设
参照清华大学、天津大学相关等相关学科和专业实验室,逐步建成符合现代教育的国内一流实验室。
(1)学校给本专业实验室划拨建设经费约200万元,用于更新常规仪器设备和因扩招学生而增加的设备台套数;
(2)“化学工程学”校级优势学科每年100万元,三年300万元,用于购买大型仪器、设备和图书资料,直接用于科研和教学;
(3)“化工制造工程”省级强化重点实验室及学校匹配,三年200万元;
(4)“化学工程与工艺专业”校级精品专业建设经费5万元;
(5)国家及省部级等纵向科研项目由学校匹配(1:
1)的经费200万元,全部购买大型仪器、设备和图书资料,直接用于科研和教学;
(6)自筹经费与企业建立联合实验室100万元,用于购买研究设备和图书资料,可用于科研和教学。
六、教材建设、教学设施建设
(1)教材建设:
目标:
本专业教材建设的目标是:
以提高化工类专业自编教材的质量和水平为重点,全面提高自编教材的质量,修订和编写出适应我专业教育事业发展与改革需要的系列配套教材,同时要大力提高省部级以上优秀教材与重点教材的选用率,保证高质量教材进入课堂,使我院建成具有鲜明特色的21世纪教材新体系。
(2)教学设施建设
实验条件:
瞄准国内一流学校如清华大学、浙江大学相同专业的实验条件,力争3年内该学科和专业将获得近千万元的资金用于学科和专业建设。
实习基地:
继续稳定烟台万华氯碱厂、烟台万华合成革股份公司、张裕公司、烟台宏泰达公司等企业的实习基地,完善实习条件。
开发齐鲁石化、河北中捷石化、等更高水平的实习基地,提高实习水平。
加强图书资料室建设。
七、完善教学管理
(1)制定和完善教学管理制度
制度是进行教学管理的“法”,有了这个“法”,我们就有章可循,有规可依。
专业的负责人亲自抓教学管理,完善各种教学管理条例和规章制度。
对教学计划、教学运行、教学基本建设、教学改革、教学质量与评价等方面的管理做出具体明确的规定。
制定“教师的教研进修制度”、“目标教学研究课制度”、“论文发布制度”等等。
为了抓好备课工作,我们规定了“教案检查评比制度”。
为了调控课堂教学过程,规范教师的课堂教学行为,还制定了“听评课制度”。
对学生的作业批改、辅导、考试方面,分别制定了“作业批改要求”、“优秀作业评比制度”等。
(2)注重信息管理
注重了信息的反馈和输出,而重在信息回收。
除从期中教学水平检测中获得固定信息外,还通过召开学生评教会、抽查学生作业、检查教案、组织听评课。
从而对教学中存在的问题及时矫正,保证目标的达成。
(3)注重教学质量管理
教学质量是立校之本。
质量管理是教学管理的核心,对不同层次的(从职称、教龄上分)教师提出不同的质量标准。
从备课、上课、听课、评课等方面都做了具体的规定,使每一个人在各自的岗位上都能为再上新台阶而努力工作。
为了落实目标管理,我们注重做好期中、期末的质量分析。
(4)教学管理目标
制定以“教师为本”和“学生为本”的管理目标。
教师是在“传道、授业、解惑”中将蕴涵在优秀文化中的伦理价值汲取与提升出来,以此来影响、启迪学生的心智,提升他们的道德人格境界。
培养的学生应该是受社会欢迎的综合能力强的高素质的合格人才。
八、项目建设的进程与时间安排
1、师资队伍建设
2007年~2009年:
每年引进或培养2-3名博士,为博士提供实验室、实验设备,帮助他们申报项目,为学术带头人创造和谐、温馨的工作、生活条件。
2、教学条件的改进
在原有的基础上,参考清华大学、天津大学等重点院校的情况继续购入电化教育资料与设备、实验设备,2007年~2009年总计投入该学科和专业1000万元用于实验仪器、设备和电化教育、图书资料等。
预计2007年:
300万元;
2008年:
400万元;
2009年300万元。
2009年底建成专业资料室。
007年底完成实习基地的建设。
3、课程体系建设措施
参考清华大学、天津大学等重点院校的情况完善课程体系,包括课堂教学、实验教学、实习教学等的教学大纲、教学内容、教学方法。
争取2008年、2009年每年再建设校级优秀课程1~2门,“化工原理”校级精品课程建设成为省级精品课程。
4、教风、学风建设
进一步完善教学管理制度,教风、学风建设,树立服务意识,全面提高教学质量,使学生考研率平均达到45%以上,学士学位通过率达到85%以上,学生毕业就业率达到100%。
5、学科建设
(1)争取将“化工制造工程”省级强化重点实验室建设成为教育部重点实验室;
(2)2007年申报成功“化学工艺”二级学科硕士点和“化学工程与技术”一级学科硕士点。
(3)申请863科技攻关项目和国家级奖励,科研经费总额超过1000万元。
烟台大学化学生物理工学院
化学工程与工艺专业
2007年4月12日
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