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在这个竞争激烈的社会里,职工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争着态度。
一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极,更谦虚。
不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。
工作态度是一个永远讲不完的话题。
因此,书中多次警醒人们:
“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:
把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。
”
我们在工作当中会遇到各种各样的问题,它们可能会影响到我们的工作热情。
或者说会改变我们的工作思想。
从某种意义上来说,工作是为了自己。
我们大多数时间都是在工作,因为工作可以解决我们的生计,可以赚到养家糊口的薪水,可以提高我们的生活质量;
但工作的意义不仅仅如此,工作中的困难能锻炼我们的意志,工作中的任务能拓展我们的才能,更重要的是我们要学会从工作中体会乐趣,从而达到体验人生的意义。
不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
但无论怎样变化,如果要让自己的事业成功,成就美好人生,良好的工作态度是不可或缺的。
只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情,才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。
理论联系实际,明白了工作的意义和端正了工作态度,就要运用到工作中去。
首先要珍惜工作机会,要对工作心怀感激,每一份工作都是一座宝藏,要努力去挖掘,尽职尽责地做好当前的工作,就能找到属于自己的宝藏。
总之读完此书,我豁然开朗,受益匪浅!
相信今天的成就是昨天的积累,明天的成功必是今天的努力,现在就让我们怀着满腔热情、积极投身工作,为托起明天的太阳而努力吧!
《你在为谁工作》心得体会2
在没有看过《你在为谁工作》这本书之前,我也曾问过自己这个问题,我不记得当时的回答是什么了,好像是为了生活、为了金钱,好像什么也不是。
当我拿到这本书没有看之前,我又开始思考,我在为谁工作?
我到底是在为谁工作?
我工作是为了什么?
我为什么要工作?
诸多的答案从我的脑子里闪过,我不知道哪个是正确的,在脑子里停留时间最长的是问号。
为什么,一个问题想得多了、深了,却反而没有答案了。
带着诸多的疑问,我开始了对《你在为谁工作》这本书的阅读,一切豁然开朗!
书中的杰克只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理,就是要抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念。
让我印象最深刻的是书中的一个故事:
有位心理学家到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问,第一个工人没好气地说:
“你没看见我用这该死的榔头捶这些该死的石头吗?
”第二个工人无奈地说:
“要不是为了每月50美元的工资,我才不做这又脏又累的活呢!
”第三位工人面带微笑,眼睛透出喜悦说:
“我在参与一所大教堂的建构,将来会有很多人到这里接受爱的洗礼,我也是其中的一员,到那时该是一件多么美的事情!
”三个工人的反映之所以有如此的差异,是因为他们在工作态度上有着不同的表现。
所以,了解一个人的工作态度,就是了解一个人对生命的态度。
第三位工人充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为努力工作,也给自己带来足够的尊严和实现自我价值的满足感。
这个故事就像是专门对我们这些建筑工人讲的,枯燥的工作方式,恶劣的工作条件,漫长的工作时间,这一切是多么的令人沮丧。
当我们真正明白工作的含义,再问起我们同样的问题时,我们会边干活边哼着歌曲,用骄傲的灿烂笑容很开心地回答:
“我们正在建设一座新城市。
工作就是付出努力达到某种目的。
工作是一个施展才能的舞台。
一个人的工作态度就是他人生的态度。
一生的职业,就是志向的展示、理想的所在。
所以,了解一个人的工作态度,就是了解一个人。
因此美国的教育部长、著名教育家威廉?
贝内特说:
“工作是用生命去做的事。
”那么就请我们也向前面的第三位工人学习吧,为拥有一个工作机会而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作吧。
如果你不能领悟到工作的含义,没有意识到在为他人工作的同时,也是在为自己工作时,你可能将与成功无缘,因为你根本就不知道你在为谁工作,你也不会在工作中找到乐趣,也许你只能在抱怨和无奈中度过你的职业生涯。
现在社会严峻的就业形势,残酷的竞争环境,让我们体会到工作的巨大压力,努力了还要努力,如果不竭尽全力去拼,就会被淘汰,就有可能下岗。
在工作中态度是很重要的,态度就是竞争力,积极的工作态度是你脱颖而出的砝码,拥有它,你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。
让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。
一个人的工作态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
通过对这本书的阅读,我脑子里一直模糊的人生理念渐渐变得清晰了——“为他人工作的同时,也是在为了自己工作。
”不是吗?
想想我身边有不少朋友就和书中说的一样,认为自己是为了薪水而工作,我自己以前也没觉出有什么不对?
读完这本书,我终于醒悟了——薪水算什么!
今后可不能只为了薪水而工作。
薪水只是我工作的一种回报方式,在工作中我得到的不仅仅只是薪水。
书中约翰?
洛克菲勒说了这样一段话:
“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断能力,我们的适应能力和我们的协调能力都在一个舞台上得到展示。
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强烈的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。
我们每个人都需要工作,而且需要努力地工作。
人的一生很短暂,我们需要有一个目标,而目标的实现离不开勤奋工作。
我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
想想吧:
困难的事务磨练了我的意志,新的任务拓展了我的才能,与同事的合作培养了我的人格,与他人的交流锻炼了我的品性。
从某种意义上来说,工作是人类所必须承担的任务,也是为了培养人,赋予人终身受益的能力的阶梯。
这本书在为我励志的同时,还列出了种种具体的方法,帮助我在低迷的时期,仍旧保持工作的激情,提高工作效率。
“努力工作是走向成功的阶梯”,是我读完本书最大的体会。
在这本书中,领会到把工作当成一项事业来看待的重要性,学到调整自我,不断提高工作能力的种种方法,把努力工作当成通往成功的途径。
不断进取,持之以恒,最终一定能把握时机,实现人生的辉煌。
让我们一起来调整好自己的心态,一起走向成功之路。
在这个浮躁的时代,我们更需要用热情去重燃工作的激情,再来一次触动心底的反思。
当我们每个人都能够从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这个朴素的人生理念,责任、敬业、忠诚就从此诞生了。
敬业,铸成灿烂人生;
爱岗,在自己的岗位上闪光,在平凡中创造不平凡。
勤奋努力、自强不息,我们不只是在为别人打工,更不单纯是为了赚钱,我们是在为自己的理想而工作,为自己的人生而工作。
《你在为谁工作》心得体会3
我在为谁工作?
一个很简单的问题。
但我们真正思考过的人不多。
有的说为家人?
有的说为领导、为老板?
有的说为薪水、为金钱?
有的说生存、为升迁……等等,众说纷纾。
通过此书学习,我对这个问题有了一个较新的认识与体会。
其实,我们每个人的工作历程是一个人生价值的体现过程,是一个人的人生存在形式。
我们在为他人工作的同时,是在为自己而工作。
一要强化工作责任意识。
有了责任,才有压力,有了压力,才有动力,才有激-情,才能体味到工作乐趣。
有人认为工作做多做少、做好做坏,对自己意义不大,只要工资待遇不少就行。
持有这种糊涂认识的人中也不乏公务人员。
他们工作飘浮,华而不实,消极怠工,就很难找到工作乐趣,也不可能把工作做好。
二要注重自己工作能力的提升。
要加强理论知识与实践技能的学习、培训,要不断注重自己新知识、新技能的更新,用什么学什么,缺什么补什么,不断提高自己的综合素质。
要明确自己工作要求与工作目标,不断提升自己的能力更好地去适应工作,力争较好地完成任务。
三要立足本职,从我做起,从小事做起。
要珍惜自己的工作,以积极的工作态度,做好本职工作。
工作中事无大小,小事干不好,大事也干不成。
如最近退休职工医保有关工作,说大不大,说小也不小,政策性较强,涉及到每个退休职工的切身利益,如何把好事办好,就必须做过细的工作。
因此,把该做的本职工作做到位,就能不断提高个人的工作质量。
离开本职工作,只能是奢谈、空谈。
遇到问题与困难要主动找方法,想措施解决,而不能推诿,更不能找借口回避。
只有这样,才能围绕区总社工作目标,干好自己本职工作。
四要不断改进工作方法。
要树立一个正确的工作理念。
要增强工作的主动性、自觉性。
变“要我工作”为“我要工作”。
要自觉遵守各项规章制度,以典型引路,在工作中形成一个“赶、帮、超”的工作氛围。
同时要强化团结协作精神,与大家一起心往一处想,劲往一处使,共同把工作做好,决不能对工作敷衍了事,也不能安于现状,而要不断地积极进取。
《你在为谁工作》心得体会4
《你在为谁工作》这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功。
这些书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!
目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;
不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。
该书之评介所言:
本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己,我在为谁工作―――我在为自己工作。
其一:
今天工作不努力,明天努力找工作。
我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否能够满足基本的工作要求,只能如此而已。
其二:
只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。
一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;
如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
对于一个私企单位,老板们常常要解雇那些不努力工作的员工,同时也吸收新的员工进来,那些无法胜任、不忠诚敬业的人,都将被弃于就业大门外,惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人,才会被留下。
今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以说珍惜你现在的工作吧,即使是为了生存。
对于一个国企单位的员工,尤其担任电力行业这一特殊使命的员工,不管领导在不在,不管检查不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要计较暂时的得失。
在工作过程中,不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神,还必须要有不怕苦不怕累顽强的精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。
工作中不要故意做样子给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。
做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!
约翰·
洛克菲勒曾说过,工作是一个施展自己才能的舞台。
现今的社会,许多的年轻人都追求高薪,许多人看不起自己的岗位,所有的一线劳动都是“没有文化”的职业,这样的看法,就会将所有的工作者推向深渊。
《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。
我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作是不是无止境?
当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:
“你在为谁工作?
读了《你在为谁工作》之后,我想我应该在今后的工作中多去思考一下,从工作中学到了什么?
得到了什么?
对待工作的态度还有存在哪些欠缺?
从而更加努力的在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,积极发挥团队精神,从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!
敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。
《你在为谁工作》心得体会5
把人的一生划分为几个阶段的话,工作期在绝大多数人的生命里占去了一半以上的时间,所以说“工作的人类”一点也不过份。
而我们为之付出珍贵生命的“工作”,究竟对于我们是什么意义,我们到底在为谁而工作呢?
“我们到底在为谁工作?
”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。
近段时间,我认真研读了《你在为谁工作》这本书,读后感想颇多,并从中悟到很多的道理,可谓深受裨益。
此书主要从“为什么要努力工作?
”、“你珍惜目前的工作机会了吗?
”、“敬业,是最完美的工作态度”、“决不拖延,立即行动”、“从优秀到卓越”五个方面阐述了在工作中应有的工作态度,以及自身的心态。
我认为此书不单可以用在工作上,也可以放在生活的角度去思考,因为工作质量决定生活质量,心态决定成败。
工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识将在这样的一个舞台上得到展示。
我参加工作以来,从工作中真正得到了快乐,因为我热爱我从事的工作和专业,每一次成功我都会身心舒畅。
我们在工作中不断完善自己,不断地学习,汲取他人之长,补自己之短,是一种进步、一种升华,这也是从其它渠道无法获得的,只有从工作中慢慢得到。
因此我认为工作是一种快乐,而不是负担。
诚然,在实际工作中有许多不如意的事情,也时常听到一些抱怨,自己也不免有些同感,并时常苦恼。
但看了这本书,我有了新的看法,思路开阔了。
过去人们习惯于说自己是一个打工者,只知做好本职工作,其他的一律不予考虑,甚至连本职工作都做不好,抱着得过且过的想法,视工作如鸡肋。
凡事想当然,只认为自己付出了多少,就该回报,没达目的就心怀不满,不从公正的角度看问题,不考虑是否为社会、组织做了你应该做的,更不懂得丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的,当然也不会懂得即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会提高自己的能力。
只是一味地抱怨,抱怨使人思想肤浅,心胸狭隘,自己的发展道路越走越窄,最后一事无成。
我认为,任何指责与抱怨都不能提高自己,只能破坏自己的进取心。
正如书中所讲:
“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门”。
这提示我们要认真对待每一次机会,只要能从心理上承认“为别人工作的同时,也为自己工作”就会体会到工作中的乐趣,并使自己能在工作中不断超越自我,体现自我价值。
虽然不能说,一旦拥有了积极的工作和人生态度,就一定能够成功,但是,成功的人士一般都有着相同的工作态度。
反思工作,就是反思人生。
为他人工作的同时,也是在为自己工作。
人生离不开工作,工作不仅能赚取养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,如此看来,工作也是为了自己。
有了正确的答案,就该调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
丢掉过去工作中互相推诿、不负责任、得过且过的思想,心平气和地将后面的事情做好,从自己工作的点点滴滴做起,有了健康的心态,才会对工作心怀感恩,才会认识到工作为你展示了广阔的发展空间,是工作为你提供了施展才华的’平台。
对工作心怀感激并不仅仅有利于社会发展,对个人来说,也一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。
多花一些时间,想想自己还有哪些需要改进和提高的地方,工作是否做得很完美,用这样一颗感恩的心去工作,就会很快乐,积极而上进,令同事刮目相看。
长此下去,不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下坚实的基础。
认真工作的人不会为自己的前途操心,因为他们已经养成了良好的习惯,到任何单位都会受到欢迎。
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
“工作的质量往往决定生活的质量”,这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。
我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。
人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
说起来容易,做起来难。
要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。
在我看来,主要有以下几点最为重要:
第一、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。
人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。
因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。
第二、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。
工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。
如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。
到底在为谁工作?
这个利益第一的时代,我们更需要用热情去重燃工作的激情,从内心深处承认并结束,我们在为他人工作的同时,也在为自己的理想工作。
我们要把自己当作单位的管理者,才能更好的从中获得发展的机遇。
答案已经很明显,我们是为自己而工作,在为自己的人生工作,既然这样,我们就应该负起天经地义的责任,义不容辞以守信为立身之本,言必有信,行必有果,尽心尽力。
忠诚第一,对领导的忠诚,对事业的忠诚,诚实坦率,坦荡处世,率直为人,把职业当做生命的信仰。
我们是在为自己的人生而工作。
《你在为谁工作》心得体会6
最近看了一本书——《你在为谁工作》。
它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手,进行了深刻细致的论证和解答。
掩卷沉思,自觉收获不小:
原来我们每天辛辛苦苦地工作,都是在为自己工作,为实现自己的人生价值而工作,不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数),更不是为了工作而工作。
可以说,读完这本书,我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识,颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。
故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。
第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头,在为工作而工作;
第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作;
最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂,和建设一座现代化的都市,在为人生价值而工作。
原创:
面对同样工作(砸石头),三个人有三种看法,三种看法导致三种不同的工作感受,也产生了三种不同的结果。
由此可见,工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。
炎热的夏天里,小张和小王都出发上门催欠去了,二人均无果而归。
刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨:
“这么热的天,这么远的路,上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通,欠费不交居然还理直气壮,真气人,下次我再也不去这家公司了。
”小王从座位上站起来:
“为什么不去了?
去!
欠债还钱天经地义,理直气壮的应该是你,明天你还得去。
”第二天小张出发去了别的单位,经过第一次的碰壁,小张采取了电话催欠的形式,他不愿再看客户的脸色了。
从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑,有时甚至一坐就是二三个小时,终于,他拿回了支票。
可见,不同的心态导致不同的工作态度,不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么,为什么说工作不是为了工作而工作,也不是为了薪水而工作呢?
因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能,缺乏前进的动力和信心,只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事,因此将失去许多宝贵的机会,最终将与成功失之交臂。
因为单纯为薪水而工作的人,盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行,全然没有责任感可言,更谈不上、体会不到工作带来的成就感。
他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志,挑战性的工作能拓展自己的才能,与同事的紧密合作能提升自己的人格,与客户的和谐交流能造就自己的品性。
殊不知,相对于这些“西瓜”,微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。
如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋,看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会,岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?
排除了上述两种错误观点,我们究竟在为谁工作的答案就只有一个,那就是在为自己工作。
为自己工作,因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。
为了提升沟通能力、协调能力、处事能力,我转岗成为一名客户经理,经历了从被动到主动的转变。
由于营销工作的特殊性,免不了要和形形色色的商企客户打交道,经过长期的磨练,积累了一些营销经验,体会到推销产品就是推销自己。
在针对某一客户推荐某项业务时,首先要了解该公司正在使用哪些电信业务,使用情况怎么样,才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求,然后制定一个整体营销方案,方案主要内容要让客户明白使用
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