行政管理表格行政部门表单doc 12页.docx

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行政管理表格行政部门表单doc12页

行政部门表单（doc12页）

部门：

xxx

时间：

xxx

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面试登记表

应聘岗位:

面试地址:

填写日期:

年月日

一、基本资料（由应聘人员填写）

相片

姓名

出生日期

性别

身高

籍贯

婚姻状况

民族

体重

专业

最高学历

血型

星座

来沪时间

兴趣爱好

最早可到职时间

身份证号码

是否同意调动

户籍地址

联系电话

本市居住地址

联系电话

紧急联系人（注明关系）

联系电话

学历

（由近到远填写）

在读时间

学校名称

专业

毕业or肄业

～

～

～

～

工作

经历

（由近到远填写）

工作时间

单位名称

职务

薪资

离职原因

证明人

～

～

～

～

家庭

状况

关系

姓名

年龄

工作单位

职务

电话

本人承诺：

上述资料均为真实，本人接受公司审查以上资料之正确性，如有虚报，无论何时发现，均愿意自动放弃申请或接受公司给予的解雇处分。

本人签名/日期:

二、面谈记录（以下部分由面试人员填写）

复试

初试

礼貌

□佳/□一般/□差

礼貌

□佳/□一般/□差

仪容

□佳/□一般/□差

仪容

□佳/□一般/□差

普通话（听）

□佳/□一般/□差

普通话（听）

□佳/□一般/□差

普通话（说）

□佳/□一般/□差

普通话（说）

□佳/□一般/□差

反应领悟能力

□佳/□一般/□差

反应领悟能力

□佳/□一般/□差

上海话（听）

□佳/□一般/□差

上海话（听）

□佳/□一般/□差

上海话（说）

□佳/□一般/□差

上海话（说）

□佳/□一般/□差

英语/日语（口语）

□佳/□一般/□差

英语/日语（口语）

□佳/□一般/□差

英语/日语（书面）

□佳/□一般/□差

英语/日语（书面）

□佳/□一般/□差

语言表达能力

□佳/□一般/□差

语言表达能力

□佳/□一般/□差

评语

董事长（鉴核）

业务单位（复试）

人事部门（初试）

结论

□可予录用□不予录用

□可予录用□不予录用

□可予录用□不予录用

□需再次面谈

□需再次面谈

□需再次面谈

□推荐其他部门____________

□推荐其他部门____________

□推荐部门____________

□资料储备

□资料储备

□资料储备

面谈人:

面谈人:

面谈人:

日期:

日期:

日期:

三、职薪核定

部门

任用职务

任用岗位

要求报到日

建议薪资

建议津贴

人事核薪

备注栏

基本薪资

住房津贴

证件齐备情况

□身份证□毕业证（最高学历）

□健康证□计生证

□失业证□外出人员就业登记卡

□相片（张）

主管加给

专业津贴

保密费

保险金

加班津贴

税金

全勤奖

实发金额

续约考核表

填表日期：

_________年______月______日

姓名

部门

入职职称

入职日期

试用期

转正日期

本人意愿：

□同意续约□不同意续约

签名：

日期：

部门主管意见

评语：

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

□同意续约□不同意续约

签名：

日期：

董事长意见

评语：

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

□同意续约□不同意续约

签名：

日期：

人事部备案：

已签约：

□____年期劳动合同□保密协议□其他__________

人事部主管

人事经办

注：

若同意续约，且有薪资的调整，请另外填写《薪资调整表》

离职申请书

姓名

员工编号

部门

岗位名称

入职日期

预定离职日期

离职后职业

离职原因

□停薪留职　　□　合约期满离职　　□　提前解约　　□　辞退

若有机会，以后是否愿意重回公司工作：

□愿意；□不愿意

事由

部门主管

意见

以后是否仍可录用：

□可以；□不可以

人事部

意见

以后是否仍可录用：

□可以；□不可以

董事长

意见

以后是否仍可录用：

□可以；□不可以

人事部

或财务部

填写

□证件退还：

______________________

□保证金（押金）共：

____________元，退还_____________元

费用扣除：

□货品短缺赔款_________元，□制服__________元

□培训费摊还___________元，□设备费摊还____________元

人员需求表

申请部门：

填表日期：

_________年______月______日

需求岗位

职称

需求人数

编制人数

现有人数

工作内容

描述

需要日期

要求

性别：

□男□女□男女不限

年龄：

_______岁～_______岁

学历：

技能：

经验：

其他：

增减理由

□缺额补员□扩编（附经核准的扩编申请签呈）□其他_______________

人事主管

部门主管

人事经办

经办人

董事长

董事长

职薪调整表

□试用期满□晋升□降职□调动□其他_____________　　填表日期：

年月日

姓名

入职职称

入职日期

调整次数

（不含本次）

职薪调整表

现行职薪（由人事部填写）

调整后职薪（由申请部门主管填写）

部门

岗位

部门

岗位

职称

薪资等级

职称

薪资等级

上次调整幅度

生效日

本次调整幅度

生效日

应发金额

应扣金额

应发金额

应扣金额

基本薪资

保险金

基本薪资

保险金

主管加给

所得税

主管加给

所得税

保密费

保密费

加班津贴

加班津贴

全勤奖

公司支出

全勤奖

公司支出

住房津贴

保险金

住房津贴

保险金

专业津贴

综合保险

专业津贴

综合保险

小计

小计

小计

小计

个人实领薪资

个人实领薪资

公司总支出

公司总支出

调整原因（部门主管填写）

人事单位审核意见

董事长

部门主管

人事部主管

人事经办

加班申请单

申请加班日期：

________年_____月_____日申请日期：

年月日

姓名

部门

预定加班时间

工作内容及地点

实际加班时间

加班费计算

起

讫

起

讫

时数

□薪资□调休

□薪资□调休

□薪资□调休

□薪资□调休

□薪资□调休

加班时间变更原因：

证明人：

董事长

人事审核

部门主管

申请人

上海****有限公司

调休（班）申请单

申请日期：

年月日

说明：

1、“调班”为当天内早晚班的调动，“调休”是将当天的上班或休息调到另一天，“补休”为加班后之补休；

2、此单必须有职务代理人，且于调休之日前申报，并付调休单。

调休单

姓名

部门

调休

时数

有效期

签发人

（人事部盖章有效）

上海****有限公司

门店请假单

姓名

门店

职务

请假类别

□事假□公假□病假□其他（请说明）______________

请假时间

自_______年_____月____日至_______年_____月____日，共______天_____小时

请假原因

工作安排

（此栏位由区长填写）

人事部备案

大区经理

区长

店长

申请人

公司员工请假卡

姓名：

_______________职称：

_____________部门：

___________入职日：

_____________籍贯：

_____________请假卡编号：

______________

核准

请假起讫时间

合计

请假事由

职务

代理

假别统计栏（人事部填写）

人事部

审核

董事长

部门

主管

直属

主管

期间

年

月

日

时

天

小时

事假

病假

丧假

婚假

产假

工伤

年休

公假

旷

工

自

至

自

至

自

至

自

至

自

至