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您认为高树荣得分原因是那些?
1、岗位技能(满分15分)
2、责任心、上进心(满分15分)
3、承认、承担、不找借口(满分10分)
4、管理能力、协调沟通能力(满分10分)
5、与上、下级沟通,各部门横向沟通(满分10分)
6、个人魅力、以身作则、组织观念(满分10分)
7、工作效率、工作态度(满分10分)
8、各项制度遵守度、执行力(满分10分)
9、有利于公司发展,能给公司带来效益的其他方面(满分10分)
您认为高树荣失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对高树荣有哪些宝贵意见?
2011年3月31日
郝平满意度问卷表
请您对郝平做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为郝平得分原因是那些?
您认为郝平失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对郝平有哪些宝贵意见?
张顺满意度问卷表
请您对张顺做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为张顺得分原因是那些?
您认为张顺失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对张顺有哪些宝贵意见?
王纯满意度问卷表
请您对王纯做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为王纯得分原因是那些?
您认为王纯失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对王纯有哪些宝贵意见?
姜东海满意度问卷表
请您对姜东海做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为姜东海得分原因是那些?
您认为姜东海失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对姜东海有哪些宝贵意见?
姜玉华满意度问卷表
请您对姜玉华做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为姜玉华得分原因是那些?
您认为姜玉华失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对姜玉华有哪些宝贵意见?
吴艳艳满意度问卷表
请您对吴艳艳做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为吴艳艳得分原因是那些?
您认为吴艳艳失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对吴艳艳有哪些宝贵意见?
王璐满意度问卷表
请您对王璐做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为王璐得分原因是那些?
您认为王璐失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对王璐有哪些宝贵意见?
邹素真满意度问卷表
请您对邹素真做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为邹素真得分原因是那些?
您认为邹素真失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对邹素真有哪些宝贵意见?
赵玉然满意度问卷表
请您对赵玉然做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为赵玉然得分原因是那些?
您认为赵玉然失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对赵玉然有哪些宝贵意见?
陈亚丽满意度问卷表
请您对陈亚丽做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为陈亚丽得分原因是那些?
您认为陈亚丽失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对陈亚丽有哪些宝贵意见?
陈立国满意度问卷表
请您对陈立国做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为陈立国得分原因是那些?
您认为陈立国失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对陈立国有哪些宝贵意见?
温国富满意度问卷表
请您对温国富做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为温国富得分原因是那些?
您认为温国富失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对温国富有哪些宝贵意见?
杜军满意度问卷表
请您对杜军做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为杜军得分原因是那些?
您认为杜军失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对杜军有哪些宝贵意见?
王军伟满意度问卷表
请您对王军伟做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为王军伟得分原因是那些?
您认为王军伟失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对王军伟有哪些宝贵意见?
刘红荣满意度问卷表
请您对刘红荣做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为刘红荣得分原因是那些?
您认为刘红荣失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对刘红荣有哪些宝贵意见?
吴健兴满意度问卷表
请您对吴健兴做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为吴健兴得分原因是那些?
您认为吴健兴失分原因有哪些?
为了公司发展的更好,您对吴健兴有哪些宝贵意见?
陈建峰满意度问卷表
请您对陈建峰做出综合评分(满分100分),请写下具体分数分。
您认为陈建峰得分原因是那些?
4、管理能力、协调沟通能力(满分1
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