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有进步但也有不足,目前对于化妆技巧和最新化妆方面的流行趋势,还存在很多不清楚,所以为了能够成为一名时尚的化妆师,我坚持每天都要看一本时尚杂志或浏览潮流资讯。
目前化妆师这个岗位竞争越来越激烈,为了能够让自己在这个行业站稳脚跟,我除了通过自我学习外,还会报名参加一些知
名化妆师的培训,以便收获更多的专业技能。
2020年即将远去,2020年又将迎来,希望在2020年自己能成为高级化妆师,同时能获得更加顾客的认可,最后希望我们的影楼发展越来越好!
第二篇:
2020年6月化妆师销售工作总结范文2020年6月化妆师销售工作总结范文随着6月的完结,意味着月工作总结又将开始准备了。
到底如何写好化妆师2020年6月销售工作总结呢?
以下准备了化妆师销售月工作总结内容及注意事项,同时附上范文供参考。
最后,提醒大家在写月销售工作总结时,更注重于销售工作状况的体悟与理解。
化妆师销售月工作总结内容:
1、工作状况概述
2、工作中的成绩和缺点
3、工作中的经验和教训
4、下步工作计划
化妆师销售月工作总结注意事项:
1.结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。
一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2.定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3.理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;
有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
化妆师销售月工作总结范文
回顾这一个月来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。
在诸多方面还存在有不足。
因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
首先,在不足点方面,从自身原因总结。
我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。
作为我们一名化妆品的销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。
为公司创造商业效绩。
在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。
因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。
同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。
用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。
让所有来到我们妮薇雅化妆品店的顾客都乘兴而来,满意而去。
树立起我们专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们的优质服务品牌。
最后,端正好自己心态。
其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。
这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之,通过理论上对自己这一周的工作总结,还发现有很多的不足之处。
同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。
梳理了思路,明确了方向。
在未来的工作中,我将更以公司的专卖经营理念为坐标,将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力接受业务培训,学习业务知识和提高销售意识。
扎实进取,努力工作,为公司的发展尽自己绵薄之力!
总之,更多化妆师的就业培训知识请咨询妮薇雅深圳化妆学校,我们有最权威的老师为你专业解答。
第三篇:
化妆师工作要求《化妆部工作规范》精致妆面:
1.面不得厚重
2.面必须通透、干净
3.面细节必须精致化,如:
睫毛、美目贴、疤痕等
4.面必须强调立体感及视觉重点
5.面必须跟踪处理。
如:
出汗、假睫毛脱落等精致造型:
1.型必须整洁、干净,严禁细节碎发。
额头、脖子、耳边、肩膀等
2.型必须具美感,严禁松散、过厚、过重
3.型必须与服饰感情搭配
4.型必须做到“拍一套,换一套”严禁途省事,对造型进行简单处理、简单更换
5.型必须跟踪处理。
流海散落、头纱变形
6.型饰品严禁重复,需强调饰品与服装、造型的感情搭配精致礼服挑选、搭配及细节处理:
1.服必须依顾客自身条件量身挑选
2.服必须强调与男装的感情搭配
3.服必须强调风格多样化。
8套服装,要有风格划分,可分为
正式、时尚、复古、可爱、情侣、鲜亮、厚重、夸张等风格
4.服必须强调洁净、无破损,如有类似情况需及时处理
5.装必须精致搭配,严禁出现长裤脚、白鞋穿黑袜、黑鞋穿白袜、衣裤不合体等现象其它:
1.穿着时尚,佩戴整齐,使顾客从外表开始对你产生好感及信任
2.禁止以“帅哥,美女”“先生,小姐”“老公,老婆”等称呼新人
3.一律以“昵称”“姓名”称呼新人
4.以“真诚”“对朋友”的标准与顾客进行全程沟通交流,不得把顾客“晒到一边”
5.每组妆面、造型、服装搭配后,必须询问其感受,并给予专业意见,如需改动,则以顾客标准进行
6.熟知后期操作流程与方式,不得随意答应顾客的修片要求,同时强调前期的精致化,严禁过分依赖数码后期
7.保持热情饱满的工作态度
8.监督卫生区域保持干净、整洁
9.全力配合上级工作,及时完成领导部署的任务
10.不得分帮分派,需加强团队凝聚力
11.认真与顾客沟通、开玩笑,加强服务意识
12.把器材视为己物,做到保护、爱惜
13.懂礼貌,尊敬领导,遇人真诚问好,虚心接受教导14.不得私自外出,特殊情况必须请部门领导批示
15.不得懒惰,需积极进取
16.工作期间不得相互闲聊、打闹
17.站有站姿坐有坐相,关注个人形象
18.不得背后讨论客人及其他伙伴
19.化妆用品及配饰使用结束后,需监督、督促助理放回原处
20.助理的发展、学习、工作、教导,由化妆师全全负责
21.以身作则!
为提高团队整体技术水平,提升顾客满意度,创建和谐、进取、专业的工作态度,即日开始依据以上要求进行每日工作,如有违反,按照《部门规章制度》进行处罚。
第四篇:
化妆师工作职责化妆师工作职责
(一)事务性工作:
·
参加每天上班前的早训及每周每月例会。
每天提前十分钟到岗,上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。
·
没有顾客或下班前应及时清理化妆台及用品、用具,保持化妆台及造型用品、用具的清洁、保养及维护。
随时与同事交流业务,钻研专业造型技术,了解世界最新造型潮流,并依据顾客的实际情况应用于自己的工作中。
掌握各种气质、类型及各年龄段造型的处理要求。
工作之余主动帮助配合礼服、化妆工作,及培训造型助理。
做好每日耳环、项链的盘点清理。
积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。
(二)重点工作:
对上司尊敬并服从,服务严格按造型师工作流程及说辞进行。
造型前,与客人先沟通、交流、顺应客人要求,耐心倾听客人意见,但须给予专业建议。
根据客人喜好及脸型、气质等进行造型设计,并要求与妆面、礼服达到整体统一。
做好推销工作,努力完成业绩任务,每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报造型部领班。
自行检查当天业绩的完成率,分析原因,并有针对性的解决。
根据客人反馈及每日小样质检改进造型技术。
化妆师工作流程:
(一)每日提前到岗,并整理仪容,包括发型、妆面,着规定之制服,要求妆面时尚、新潮、干净,头发梳理有型。
(二)早会,并进行每日规范及说话术训练。
(三)有顾客进入造型部,造型师应起身迎接并亲切招呼。
(四)如人多顾客须等候,应礼貌的向顾客解释道歉。
(五)为顾客做头发前,应先征求顾客意见,如顾客有特殊要求应尽量满足,如不能满足需耐心解释。
(六)为顾客造型时,应与顾客进行交谈,态度要和蔼可亲,交谈内容要避开顾客的私人问题,公司利润及个人收入等,并适时推销。
(七)做完头发后要先自行检查,发型与脸型是否相符,发丝有无脱落现象,发夹是否夹好;
造型师再为客人做好适合的头饰头纱,并整理好婚纱,使顾客在最后的造型中,包装得最为漂亮。
(八)在顾客离开前,还应征求顾客意见,如顾客有疑问,应给予耐心的解释,若顾客有修改的要求,应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。
(九)做好一手交一手工作,将顾客带至摄影部,交给摄影部调度,并告知顾客如拍摄中头发有松乱可随时来修整。
(十)下班前请示部门领班,汇报业绩,并提出改进方法,一切完成后方可下班。
工作规范:
(一)知识:
生产流程、造型知识
(二)能力:
协调能力、沟通能力
(三)技能:
造型与妆面的搭配、礼服与妆面造型的搭配、基础摄影理论、基础后期制作、营销
(四)仪表:
必须着制服及黑色有跟皮鞋,并注意妆面,包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型,要求时尚新潮,合乎规范,专业感强。
(五)精神风貌:
专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心
(六)行为准则:
做好顾客的迎送工作,当客人进门,
第一时间招呼客人;
注意十步
(三米)内的客人,若眼光与之相碰,则微笑、招呼、安排;
对客人关心与尊重并适时赞美。
化妆师责任:
(一)对因造型设计不恰当,或未达到顾客要求造成客人重拍负责。
(二)对因沟通不够或服务不到位,造成客人抱怨负责。
(三)对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。
第五篇:
化妆师工作说明书工作说明书
基本资料
(1)职务名称:
化妆师
(2):
直接上级位置:
(3)所属部门:
(4)工资等级:
(5)工资水平:
(6)所管辖人员:
(7)定员人数:
(8)工作性质:
工作描述:
工作概要:
工作活动内容;
时间百分比;
权限。
。
工作职责:
工作结果:
工作关系:
受谁监督;
监督谁;
可晋升;
可转换职位、可升迁至此的职位;
与那些职位有关系工作人员运用设备和信息说明:
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