村书记抓党建工作述职报告三篇文档格式.docx
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全面推行工作法,村级事务决策机制不断完善。
强化服务型党组织建设,7个行政村全部建立了便民服务站,即办、代办服务成为常态化。
制度健全,不断改进思想作风建设方法认真履行党委主体责任和纪委监督责任,强化责任追究,落实好反腐倡廉各项任务。
强化党性党风党纪教育,建立X三务公开监督服务大数据平台,推动党务、政务、村务全部公开,坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。
严格执行八项规定,坚决遏制四风问题,按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求,坚持不懈把作风建设引向深入。
加强反腐倡廉制度建设,坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事,从源头上预防和减少腐败现象。
二、存在主要问题及原因分析党建主业责任意识不强。
存在重经济轻党建现象,部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。
基层组织建设存在不足。
基层党员服务群众作用不明显;
村级集体经济发展依然面临难题;
党员结构老化,双带能力不强;
党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密,在深化X党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。
作风建设方面需要强化。
四风问题整治不够彻底,部分党员干部对四风问题的制度刚性约束认识不够到位,整改措施落实力度不够。
分析问题产生的原因,一是精力投入不足。
工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上,对党建工作投入的精力少。
二是创新办法不多。
对我乡基层党建工作中存在的问题,缺乏深入研究,造成自己对基层党建工作认识片面,缺少破解之道和创新之举。
三是工作力度不大。
在工作中存在用文件落实文件,用会议落实会议的情况,在抓落实上下的功夫还不够。
四是督导问责不严。
对基层党建工作要求标准不高,督导不严,对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题,失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和主要措施下一步,我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导,健全和完善全乡党建的各项工作机制,坚持多措并举,统筹推进,进一步提升基层服务型党组织建设水平。
加强基层组织建设。
强化基层服务型党组织引领作用。
认真落实党员联系和服务群众各项制度,积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部一对一结对帮扶等活动。
继续发展壮大村级集体经济,加强资金的使用监管。
深入推进X党组织设置模式,充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用,探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。
发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。
加强工作作风建设。
进一步加强两个责任落实,强化廉政教育,筑牢法纪防线。
严格落实八项规定,持之以恒纠正四风,不断优化经济发展环境。
认真落实惠农政策,坚决防范侵害群众利益的现象发生。
以上述职,敬请各位领导和同志们批评指正。
2021村书记抓党建工作述职报告2尊敬的各位领导、同志们:
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。
下面,我就2021年度党建工作述职如下:
一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为第一责任人,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。
一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。
二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。
乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。
乡党委与各村签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。
乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用一年来,我以创建学习型党组织为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了一人学一技活动,努力提高班子成员的政治思想素质;
建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。
加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记一定三有政策,认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查,村级班子绩效考核述职评议机制。
保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
创新工作方法,基层党建工作的有效开展一是实行学教互动。
一年来,我要求各村的驻村干部和村干部学教互动,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局,增强了村级班子的工作合力。
二是实行资源共享。
我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。
现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。
三是实施互动考核。
以三级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。
健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主加强干部队伍管理,转变干部作风一年来,我乡实行两片两线管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。
实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。
坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。
强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。
规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。
由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。
做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员发展标准,严把党员入口关。
确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。
年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。
建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的党员服务管理机制。
一是健全党员管理机制。
建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;
二是健全党员帮扶机制,在春节、七一对困难党员开展慰问活动。
发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;
三是完善党务公开制度,推行四议两公开工作法,着力规范村级民主管理工作。
四是建立党员教育机制。
通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。
建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。
强化村干部教育培训,规范村干部管理今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。
加强党风廉政建设年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。
加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。
进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。
四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展深入开展创先争优和两转一建活动继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。
乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县创先争优活动简报上予以推介。
二是切实抓好领导点评和群众评议工作。
乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。
三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。
培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。
把两转主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。
帮助所驻村解决实际问题。
腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。
通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。
、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。
4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。
4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。
党建促经建,全乡经济实现较快发展今年,我乡以党的建设促进经济建设为指引,大力发展特色产业。
立足烤烟兴乡战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。
全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先进党支部,蒋重先为县优秀共产党员。
乡党委在七一期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;
二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;
三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;
四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;
五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕五好目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐巡田作出自己应有的贡献。
2021村书记抓党建工作述职报告3各位领导、同志们:
大家好。
今年以来,在乡党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以推进两学一做学习教育常态化制度化和村两委换届为契机,以深入开展村级党支部建设年活动为抓手,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。
下面,我就履行本村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、主要做法和成效集中精神抓好支部班子建设在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每月一次支委会、一次两委班子联席会的制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。
通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。
对乡党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。
通过一系列制度的建立,使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
狠抓党员干部教育管理1.建设学习型、思考型、进取型两委班子。
坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野。
2.规范党员教育管理。
一是加强学习培训。
严格落实党的组织生活制度,认真开展三会一课等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。
二是严格党员发展。
按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
本年度培养了名入党积极分子,发展名党员。
二是加强流动党员管理。
对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。
三是加强困难党员帮扶。
定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身农村工作的热情。
四是实施党员积分量化管理。
对党员进行严管实考,实施挂牌明示、积分管理、细化考核、评星定级四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。
紧紧围绕发展经济抓党建,抓好党建促发展的要求,完善和落实好干部长期受教育、群众真正得实惠的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行四议两公开民主决策机制。
1.落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。
形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。
达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
2.在全村党员干部群众中开展党员星级评定意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。
让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。
让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
3.以三会一课的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。
以开展一季度一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。
抓好村两委换届工作。
抓住村两委换届的契机,选好配强村党支部班子,打开视野,拓宽渠道,把政治标准放在首位,按照党性强、作风好、能力强的标准,注重从农村致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、中选拔出村两委班子成员。
抓好后备干部的培养,按照不低于村两委职数培养储备后备干部。
积极运用现代信息技术,通过用好微信群xxxx手机客户端等新载体,充分运用农村党员现代远程教育这个平台,抓好党员的培训。
抓好村级组织活动场所规范化建设。
我村月份集中开展一次清理和规范村级组织活动场所牌匾工作,按照精简规范、务实管用的原则,着力解决村级组织活动场所牌匾悬挂过多过滥、虚挂空挂、悬挂不规范等问题。
充分发挥村党支部推进脱贫攻坚的堡垒作用。
积极带领农民群众脱贫致富。
认真抓好各项任务落实,大力推行党建+扶贫行动,从项目、资金、技术、信息上,鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目;
组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子,带动脱贫致富。
充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用,大力培育名党员创业致富带头人。
进一步管理好、使用好第一书记,确保驻村干部始终聚焦主责主业。
争取后援单位落实项目、资金、责任三个捆绑。
积极推动村级集体经济发展。
村党支部积极向后援单位争取捐助资金各万支持发展村级集体经济入股到企业,实现年底分红xx元。
同时充分利用贫困村村集体发展专项资金万元入股公司发展产业,确保20xx村集体经济收入达到x万元以上。
规范村集体资源、资产、资金的管理使用,做到公开透明,并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。
加大为民做好事做实事力度。
党支部全面推行农事村办、一站式服务、全程代办等做法,为群众提供服务。
我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线,以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点,不断深化拓展农事村办工作,建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的农事村办服务体系,各项工作有了新的提升。
抓党风廉政建设。
认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。
认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。
严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。
二、存在的问题及原因一是思想认识不到位。
部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。
党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。
组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;
对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;
党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。
党建工作经费、人员等保障措施不落实。
一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;
另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在:
一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来,思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。
二是对党建工作存在片面认识,说起来重要、抓起来次要、忙起来不要,导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。
三是抓基层党建工作缺乏韧劲。
没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
三、下一步工作思路和措施进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。
带头参与学习承担授课任务,立好标杆。
深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。
认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。
支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。
对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与乡党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。
进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。
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