安全工程师《安全生产法》历年真题精选及详细解析083049Word格式文档下载.docx

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答案解析:

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、（2012年）某安全评价机构为帮助某危险化学品企业取得安全生产许可证，出具了虚假评价报告，并获得15元收入。

由于该企业存在重大隐患，导致发生了1人死亡的中毒窒息事故。

根据《安全生产法》，安全监管部门可对该安全评价机构及其有关人员实施的处罚有（）。

【多选题】

A.没收其违法所得15万元，并处以2倍以上5倍以下的罚款

B.对负责此次评价的主管人员处5000元以上5万元以下的罚款

C.吊销其营业执照

D.追究其与该企业承担事故的连带赔偿责任

E.吊销其安全评价资格

A、D、E

根据《安全生产法》，安全监管部门可对该安全评价机构及其有关人员实施的处罚有：

没收其违法所得15万元，并处以2倍以上5倍以下的罚款；

追究其与该企业承担事故的连带赔偿责任；

吊销其安全评价资格。

3、依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，生产烟花爆竹建设项目有下列（）情形之一的，给予瞥告，并处5000万元以上3万元以下的罚款。

A.施工单位未按照安全设施设计施工的

B.没有安全设施设计的

C.未选择具有相应资质的施工单位施工的

D.投人生产或者使用前，安全设施未经竣工验收合格，并形成书面报告的

E.未依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

A、B、D

《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第三十条规定，除非煤矿矿山建设项目，生产、储存危险化学品的建设项目，生产、储存烟花爆竹的建设项目和金属冶炼建设项目外，有下列情形之一的，对有关生产经营单位责令限期改正，可以并处5000元以上3万元以下的罚款：

①没有安全设施设计的；

②安全设施设计未组织审查，并形成书面审查报告的；

③施工单位未按照安全设施设计施工的；

④投入生产或者使用前，安全设施未经竣工验收合格，并形成书面报告的。

4、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

C

选项A甲可以立即解除劳动合同；

B非因工负伤，在规定的医疗期内不能解除合同；

D应该提前30日通知。

5、某省属专业生产光气（碳酰氯）的化工厂。

由于生产供不应求，拟扩大光气生产规模依据《危险化学品建设项目安全监督管理办法》的规定，新建的厂房、作业场所、储存设施、设备、工艺应当符合规定。

下列建设项目安全设施设计审查符合要求的是（）。

A.建设项目初步设计完成后、详细设计开始前，向安全生产监督管理部[门申请建设项目安全设施设计审查

B.建设项目试生产期限应当不少于30日，不超过180日

C.申请建设项目安全设施设计审查时，需要提供建设项目安全评价报告

D.申请建设项目安全设施设计审查时，需要提供建设项目批准、核准或者备案文件和规划相关文件（复制件）

A

第十六条建设单位应当在建设项目初步设计完成后、详细设计开始前，向出具建设项目安全条件审查意见书的安全生产监督管理部门申请建设项目安全设施设计审查，提交下列文件、资料，并对其真实性负责：

（一）建设项目安全设施设计审查申请书及文件；

（二）设计单位的设计资质证明文件（复制件）；

（三）建设项目安全设施设计专篇。

第二十二条建设单位应当组织建设项目的设计、施工、监理等有关单位和专家，研究提出建设项目试生产（使用）（以下简称试生产）可能出现的安全问题及对策，并按照有关安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定，制定周密的试生产（使用）方案。

试生产（使用）方案应当包括下列有关安全生产的内容：

（一）建设项目设备及管道试压、吹扫、气密、单机试车、仪表调校、联动试车等生产准备的完成情况；

（二）投料试车方案；

（三）试生产（使用）过程中可能出现的安全问题、对策及应急预案；

（四）建设项目周边环境与建设项目安全试生产（使用）相互影响的确认情况；

（五）危险化学品重大危险源监控措施的落实情况；

（六）人力资源配置情况；

（七）试生产（使用）起止日期。

建设项目试生产期限应当不少于30日，不超过1年。

6、根据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备生产单位不得生产（）的特种设备。

【单选题】

A.安全性能不高

B.能效指标较低

C.国家产业政策明令淘汰

D.企业章程明令禁止

《特种设备安全监察条例》第十条第二款规定，特种设备生产单位对其生产的特种设备的安全性能和能效指标负责，不得生产不符合安全性能要求和能效指标的特种设备，不得生产国家产业政策明令淘汰的特种设备。

7、下列公司员工总数均不超过100人。

依据《安全生产法》的规定，应当设置安全生产机构或配备专职安全生产管理人员的是（）。

A.金属矿开采企业

B.纺织企业

C.啤酒生产企业

D.机械加工企业

第二十一条矿山金属冶炼建筑施I道路运输单位和危险物品的生产经营储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；

从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

8、依据《特种设备安全监察条例》的规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施I单位应当在验收后的（）日内将有关技术资料移交使用单位，由使用单位存入特种设备安全技术档案。

A.15

B.30

C.45

D.60

B

第二十条锅炉、力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修以及场（厂）内专用机动车辆的改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位，耗能特种设备还应当按照安全技术规范的要求提交能效测试报告。

使用单位应当将其存入该特种设备的安全技术档案。

9、（2014年）依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）。

【多选题】

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动台同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A、B、D、E

劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

故答案为ABDE。

10、依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。