二0一二年体校上半年工作总结文档格式.docx

二0一二年体校上半年工作总结文档格式.docx

《二0一二年体校上半年工作总结文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二0一二年体校上半年工作总结文档格式.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

运动员正处于身心发育的旺盛期，对个人前途考虑较多；

训练量大了，有时也叫苦喊累。

为此，我们在坚持科学训练、循序渐进的同时，我校专门为运动员配备了一名政工师，配合教练员对运动员进行心理辅导，帮助他（她）们正确处理训学矛盾，正确对

　　待身心发育规律，正确寻找成才途径，树立正确的人生观和价值观，安心训练，争取以优异成绩向社会和体校、向家长汇报。

　　四、自觉服从大局，完成上级工作部署

　　1、努力做好市第五次运动会的有关筹备工作。

根据市政府和体育局的安排，我市第五届运动会将于今年9月下旬在慈利县举行。

我校把办好市运会作为全校的大事抓，积极参与各项筹备工作。

　　2、做好国民体质国家样本量的监测工作。

5月份以来，市体育局开展我市国民健康体质监测，我校选派了由校长、副校长和办公室人员和部分教练员积极参与，对3~6岁的幼儿、20~69岁的成年人的人体机能、体能、素质等10多项指标进行测定。

到6月24日止，完成了千余人的体质监测项目，为全面了解我市市民身体素质、推动全民健身和群众性体育活动积累了宝贵资料。

　　3、协助做好群众性体育赛事活动。

今年以来，先后协助开展了我省体育系统老年人门球赛、钓鱼和全市老年田径运动会等群众性体育赛事。

　　五、改进内务管理，促进事业发展

　　1、加强办公室工作。

为办公室配备一名有较丰富经验的专业技术干部，并改善和增添了办公设施。

　　2、加强后勤管理。

突出了以人为本的宗旨，加强了食

　　堂管理，食堂伙食明显改善，每餐的伙食品种达到5个以上，三天的菜谱不重样，基本上做到了色、香、味俱全，运动员、教练员和干部职工都比较满意。

　　3、加强安全保卫工作。

每天安排专人值班，对重点部位24小时不松懈，节假日安排双重力量值班，确保了建校以来没发生过较大安全事故。

　　4、加强了卫生管理。

坚持每天对校内进行一次卫生扫除，每周进行一次大扫除，并进行一次评议，每月进行一次评比，对卫生搞得好的给予一定奖励。

我校的卫生状况得到了根本好转。

　　不足之处：

一是训练场地和训练手段还不能较好满足培养人才、夺取金牌的要求。

二是信息交流还不够灵敏，影响到工作和训练创新。

三是运动员选拔和后备力量储备还不够理想，影响到我市竞技体育的长远发展。

　　下半年的工作思路是：

围绕全年工作目标，进一步夯实工作基础，争取在省十一届运动会上夺取好成绩。

　　篇二：

少儿体校半年工作总结

　　XX年在局领导的正确领导下，以完成十四届省运会金牌数为目标，立足长远，科学布局，现将上半年工作总结如下:

　　一、以十四届省运会为中心，确定全年工作重点。

　　今年10月份，第十四届省运会将在市举行，市体育局给我县下达了五枚金牌任务数。

局领导对省运会的备战工作高度重视，1月份局领导班子到省市体校看望慰问我县运动员，了解他们的学习、训练、生活情况，帮助他们解决后顾之忧。

目前，我县有8名运动员在省体校训练，44名运动员在市体校训练，200名运动员在本县训练，初步确定43人参加省运会田径、举重、摔跤、拳击、跆拳道、乒乓球、武术套路、皮划艇、赛艇、拳击等10个项目的比赛。

　　二、抓好体育后备人才的选拔培养和输送工作。

　　对运动员的选项、各年龄段的搭配和训练计划，进行了科学合理的调整。

邀请省市优秀教练员到我县选拔优秀体育苗子。

　　三、制定了一系列体育后备人才选拔奖励机制。

　　制定了《县进一步加强体教结合，加快培养体育后备人才的实施方案》、《关于下发县体教结合基地及教练员、运动员奖励办法（以奖待补）的通知》，对向省、市体校输送优秀运动员学生的学校、班主任给予适当奖励；

对自带运动员的教练和体育教师，以运动员参加省、市组织的比赛得分为依据，采取以奖代补的方式给予奖励。

1月份，我县运动员在参加市体校乒乓球选拔赛中,章君豪获男子甲组单打第一名，获女子乙组单打第一名，温俊哲、蔡誉翔分别获男子乙组单打第二名和第三名，分别获男子丁组单打第二名、第四名和第五名，分别获男子戊组单打第二名和第四名等。

　　篇三：

少儿体校XX年工作总结

　　少儿体校XX年工作总结

　　一年来，在市委市政府的正确领导下、在上级业务部

　　门的精心指导下、在市文体局的鼎力支持下，我校领导班子精诚团结，广大师生积极进取，以科学发展观为理论依据，全面的完成了各项工作任务。

现将工作情况总结如下：

　　一、加强政治理论学习，提高教职工思想素质。

　　新年伊始，按照市委市政府以及市文体广电局文件精神我校认真开展了为期10天的政治理论学习。

利用周三集中学习时间，针对性的学习了“三进、三查、三解”活动要求，同时要求教职工记笔记不少于2万字，心得体会2篇以上。

努力倡导“工作学习化、学习工作化”的理念。

特别是今年4月份以来，按照市委市政府提出“刹歪风、治顽疾、求效能、促发展”的纪律作风整顿活动，除了严格按照市委市政府要求规定动作，坚持周三晚集中两小时学习外，我们还采取了集中分散的学习方法。

加强学习，加强作风整顿。

多次组织召开座谈会、心得交流会，大家各谈所想、各抒己见，大大提高了思想素质和政治理论水平。

并积极加强党风廉政建设，创造良好的学习工作氛围。

　　二、理论与实践相结合，不断提高业务水平。

（1）学校管理方面

　　为推动我校工作的发展，认真落实学校在特定环境下各项工作任务，继续落实24小时教练值班制度，按照校领导的要求，对学校管理、卫生、安全各方面工作进行监督，并及时向领导反馈，保证了学、训工作的正常有序开展。

办公室发挥了良好的枢纽作用，除上传下达、报送各项材料外，承担着文件收发、人事工资、目标考核等工作，并注意协调好各项关系，使得在承办的各种比赛中和其他单位能谐相处、和谐共建。

（2）训练与输送方面

　　今年是咸阳市十运会备战年，也是我校特定时期，训练分流化，不同阶段不同训练方式。

每个教练都寻求最科学的训练方法，力争使队员在训练和比赛中发挥出最好成绩。

年内共向上级输送各类体育苗子16人。

　　（3）举办竞赛与参赛报名

　　一年来，组织XX年元旦越野赛、协助514厂举办冬季越野赛、承办兴平市中小学生田径运动会、XX年咸阳市田径运动会，并组织特长生参加XX年中考考试。

在XX年参加陕西省第六届少儿重点项目运动会中取得了总分第

　　二的历史好成绩。

完成了XX年陕西省中学生运动会报名工作。

在这些比赛中，积累了丰富的办赛经验，为明年举办十运会打下了夯实的基础。

　　（4）选材与招生

　　在一年来组织的各项比赛中，共选拔了30多名体育后备人才。

并动员全体教练组织了寒假集训，参加学生120名。

同时带领全体教练在咸阳地区进行招生工作，以我市生源为主、其他县区生源为辅的原则，分别在彬县、礼泉、武功招收优秀体育后备人才，对于比较好的体育苗子，进行电话登记，方便联系和动员。

截止目前为止一共走访了37所学校，取得了一定成绩。

但是一直以来由于办学、住宿条件有限，外地生源流失较大，造成虎头蛇尾的现象。

　　（5）青少年俱乐部建设

　　积极开展青少年体育俱乐部活动，正确指导培训基地，训练点的体育训练工作，扩大在训人数。

借助“青少年体育俱乐部”的平台优势，促进了学校“素质教育”和群众“全民健身”活动扎实热烈的开展，创造体育氛围，吸纳爱好体育活动的学生，建立广泛的“人才库”。

　　三、深化党风廉政建设，保持先进党支部形象

　　一年来，通过不断的学习，使广大教职工充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。

新吸纳了2名入党积极分子，为我校党支部再次储备了新的力量。

针对新形势下基层干部队伍建设面临的新情况新问题，切实加强和改进思想政治教育，教育引导党员干部坚持以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，在政治上思想上行动上同以市委市政府和局党委保持高度一致。

从而转变了我校党员干部的精神面貌，获得了上级的肯定。

　　总而言之，今年我校圆满的完成了各项工作。

在今后的工作总我们将继续努力，争取使各项工作迈上一个新台阶。

　　兴平市少儿体校

　　二○一二年十一月十六日

　　篇四：

二0一三年上半年工作总结

　　海东地区工商局二0一三年

　　上半年工作总结下半年工作安排

　　上半年，海东地区工商局紧紧围绕省局党组和地委、行署确定的重点工作，以服务“五位一体”建设为目标，进一步创新监管服务措施，落实监管服务责任，不断提升自觉服务层次、强化高效监管能力、拓展有为维权渠道、加大严格执法力度、增强锤炼队伍水平、加快基层建设进程，各项工作取得了较好的成绩。

　　一、上半年工作总结

（一）不断提升自觉服务层次，尽力服务地方经济又好又快发展。

全系统紧紧围绕海东经济发展大局，坚持少处罚多规范、少指责多指导、少干预多服务、少添乱多帮忙、少设路障多设路标、少讲不能办多讲如何办的“六少六多”工作理念，不断提高服务水平和层次，积极为地方经济发展服务。

　　1、积极优化企业发展措施。

为认真贯彻国家工商总局《关于促进经济发展方式加快转变若干意见》精神和省委、省政府推进“四个发展”、实施“扶大育小”战略决策，地区局紧紧围绕地委、行署确定的“三大历史任务”，扶持服务全区小型微型企业更快更好发展，以工业园区和中小企业为着力点，认真落实《海东地区工商局关于加快工农业园区发展三十六条意见》及《海东地区工商局扶持小型微型企业

　　发展的二十四条服务措施》，切实推进了全区各类市场主体又好又快发展。

新设立各类企业418户，同比增长%，办理变更登记的企业588户，同比增长%。

　　2、积极推进品牌发展战略。

共培育商标87件，完成年任务的%；

正式申报注册商标117件，完成年度目标任务的%。

组织22家企业的产品在“XX青海品牌商品郑州推介会”上进行了参展，有9家企业签订购销协议15项，签约金额亿元。

召开了以“大美青海、风情海东”为主题的海东高原生态特色农产品、地标产品专场推介会，签订意向性合作协议书28份，金额亿元。

　　3、积极深化招商引资工作。

全区系统共落实招商引资项目7个，总投资亿元，到位资金亿元，完成省局下达的亿元全年招商引资到位资金任务的267％；

落实“青洽会”签约项目6项，签约资金亿元，完成省局下达的亿元项目签约任务的259％。

全区邀请组织省外62家企业的94名客商和3家全国500强企业的15名企业负责人参加了“青洽会”开幕式及专场签约仪式和省工商总局主办的“青海省投资环境说明及重点项目推介会”；

邀请北京、浙江等省外7家企业负责人参加国家工商局主办的“青洽会.百企进青促发展”活动，完成投资合作和经贸经销签约项目7项，签约金额亿元，完成省局下达的7亿元项目签约任务的147％；

组织17家企业参加了青海省名特优产品参展

　　活动，销售额达万元，签订销售合同28项，金额达102万元。

　　4、积极服务就业再就业。

全区66家用工企业的136名招聘代表参加了省工商局和省个私协会于3月30日在青海民族大学举办的“高校与企业互动人才与岗位互联”专场招聘活动，用工企业提供就业岗位1080个，现场签约1110人，正式录用大中专毕业生187人，得到了企业和大学生的一致称赞。

各县工商局与就业等部门联合，组织183家企业举办各类人才交流暨就业再就业招聘洽淡活动6次，提供各类用工岗位2465个，促成企业聘用427名大中专毕业生、社会无业人员和农村剩余劳动力实现上岗就业。

　　5、积极支持农民专业合作社发展。

全区登记注册的农民专业合作社2193户，与去年同期相比增长％，拥有社员12636人，同比增长%，社员出资总额亿元，同比增长％。

上半年新设立农民专业合作社424户，出资额亿元，拥有社员12636人，农民专业合作社发展迅速。

　　6、积极优化窗口服务形象。

全系统各服务窗口按照《海东工商系统文明窗口建设标准》，在创造温馨、和谐办事环境，公开服务人员姓名、职责和投诉电话的基础上，继续以争创“让办事群众百分之百满意”服务窗口为抓手，以开展窗口“岗位学雷锋、履职提效能”活动为载体，强化业务学

　　习培训，提高熟练运用法律法规的能力；

先后开展“三亮三比”活动，提高履职尽责的能力；

倡导“三清四办”措施，提高优质、高效、快捷服务的能力；

严格执行“五规范一杜绝”，提高审查把关能力和规范操作的能力；

落实廉洁自律各项规定，提高廉政风险防范能力；

严格实行服务质量电子评价制度，将服务全程臵于群众监督之中；

打造了业务、作风、服务、执法、廉洁、环境“六个一流”的窗口服务形象，有效提升了工商服务效能和服务水平。

自活动开展以来，全区企业登记注册窗口共办理各类登记事项1287件，为企业提供咨询服务1525户次，通过预约方式，为416户企业提供了8小时以外设立、年检服务。

（二）不断强化高效监管能力，着力维护公平公正的市场秩序。

全区系统进一步明确监管责任，切实履行监管职能，加大监管力度，提高监管效能，维护了公平公正的市场秩序。

　　1、突出农资市场监管，全面落实监管制度。

办理违法违规农资案件36起，罚款万元，案值万元；

受理消费者投诉10起，为农民挽回经济损失13000余元。

开展创建农资市场监管示范区活动，创建活动开展以来，全区已创建6个农资监管示范区，示范区内农资经营标准店达367户，占全区农资经营户的%。

　　2、突出食品监管重点，确保食品消费安全。

对全区6739户食品经营户加强监管，积极开展不合格食品清查，旅游市

　　场、茶叶市场和校园周边环境整治，确保了食品消费安全。

共查办食品案件53起。

　　3、突出市场规范整治，维护公平公正的市场经济秩序。

查办商标侵权案件87件，案值万元，收缴罚没款万元。

认真开展查处销售“一锅双星”卫星地面接收设施专项行动，查处违法经营户54家，查获卫星接收设备44个品种，1844台（个）。

开展打击“傍名牌”专项执法行动，查处“傍名牌”案件73件。

开展“扫黄打非”工作，查处接纳未成年人吧一家，违规吧4家，查缴各类盗版出版物314册，淫秽色情光盘166盘。

开展成品油市场专项整治工作，查处无照经营成品油案件3起，查获非法经营的汽油万公斤，柴油万公斤，涉案金额达万元。

开展合同专项检查，收集各类合同文本48件，检查各类合同1042份，备案格式合同共124份，金额万元，查办合同案件1起，收缴罚没款万元。

　　4、突出执法办案工作，拓宽案件查办领域。

全区系统共查办各类经济违法违章案件420件（其中：

一般案件360件），案值万元，罚没款万元，分别比去年同期增长29%、44%、34%。

在查办案件中，商业欺诈案件4件，无照经营案155件，产品质量案件17件，商标侵权案件73件，违反广告案件10件，食品案件64件，农资案件15件，违反其他法律法规案件82件。

　　篇五：

体校XX年度考核工作总结

　　体校XX年度考核工作总结

　　×

人事处：

　　根据×

人事管字（XX）×

×

号《关于做好二OO六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人（XX）×

号文件精神，我校于XX年12月18日至XX年年1月6日进行了XX年度考核工作。

考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原则，以认真贯彻学校XX年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据，充分发扬民主，注重业绩实效，全面准确、实事求是、客观公正地评价每个同志一年来“德、能、勤、绩”方面的表现和工作实绩。

现将考核情况总结汇报如下：

　　一、加强领导，精心组织

　　我校在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，纳入年度目标考核内容，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用。

根据青海省体育局有关年度考核工作的文件精神，结合我校年度考核的实际，在广泛征求意见、集体讨论的基础上，进一步修改了“年度考核实施方案”，并下发到各科室、各党支部和校团委。

在年底专门召开会议，对XX年年度考核工作进行部署，认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核计划，成立了考核领导小组，由学校领导、各党支部书记、各科室科长、校团委书记组成，杨校长具体负责组织实施，保证了年度考核工作的顺利完成。

　　二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量

　　我校抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础。

在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。

积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。

既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全校工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。

　　三、严格考核程序,保证考核质量

　　我校严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、科室评议、民主测评、审核、公示等一系列程序，确定相应考核等次。

（一）个人总结述职：

被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，填写《×

省事业单位职员年度考核登记表》，其主要内容是：

本年度的岗位职责及目标任务；

履行岗位职责和目标任务的完成情况及政治思想表现；

正反两方面的经验教训；

今后的努力方向和实现目标的措施。

（二）科室评议：

让被考核人的领导、同级，通过互相交流参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。

　　（三）民主测评：

在述职的基础上，组织听取述职的人员，对被考核人进行评议和投票测评。

在民主测评上，营造了公开、公正、宽松的评议环境，提高了年度考核结果的科学性和准确性。

　　（四）审核。

考核领导小组对主管领导提出的意见进行审核，综合平衡后提出审核意见。

　　（五）公示考核结果。

我校在学校对考核结果进行公示，没有教职工提出异议

　　在考核中考核领导小组切实履行考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。

　　四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作

　　考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。

把年度考核结果同培养后备干部、提拔晋升、奖惩、辞退等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。

　　五、考核结果

　　我校现有工作人员54人，其中在编人员40人，外聘专业技术人员18人，管理人员（职员）16人，专业技术人员30人，工勤人员4人，分别是优秀6人，合格41人，新参加工作未定级人员4人。

　　通过这次开展考核工作，在我校充分体现了“公开、公平、竞争、择优”的原则，并在我校建立起了一套有职责、有规范、有发展的人员运行管理机制。

　　篇六：

二O一二年上半年工作总结

　　二O一二年上半年工作总结

　　市运管局

　　今年以来，我分局深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省、市有关安全生产的会议精神，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以“三深化”和“三推进”为重要抓手，全面落实安全生产“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全生产年”活动，加强安全基础建设，强化安全责任落实，加强依法监督检查，有效地防范各类事故的发生，确保了安全稳定。

现将我分局XX年上半年安全生产工作汇报如下：

　　一、XX年上半年安全生产工作落实情况

（一）落实安全生产目标管理责任制

　　1、加强组织领导。

半年来、我分局安全生产工作始终坚持“党组领导，落实责任，群防群治”的工作思路，按照分工责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，股室直接抓，各运输企业责任人具体负责的运作方式，责任到人，形成自上而下重视安全生产的良好氛围。

坚持年初有计划，每月有检查，每季有例会，每半年有总结。

落实专职安全员，形成了上下齐抓共管的局面。

　　2、强化安全责任。

安全生产的一个重要举措就是“谁主管、谁负责”。

年初，我分局于内部各岗位及所属运输、维修企业、车站、驾校全部签订了安全生产责任书，做到责任到人，任务明确，形成各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。

　　3、落实监督检查。

我们坚持定期不定期的安全生产检查，采取自查、抽查与普查相结合的方法。

今年来，结合市安监局、县交通运输局于3月、5月在全县道路运输行业系统开展了二次安全生产大检查，发现问题限期整改。

取得了明显的成效。

（二）继续开展“三项行动”、“三项建设”

　　实践证明，开展“三项行动”（安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理行动）、是做好安全工作的一个重要举措。

在去年开展此项活动的基础上，我们专题召开会议按排、部署、制定方案，总结通报了活动开展情况，对下一阶段的工作进行了再安排、再部署，并提出了更加明确的要求，有效地促进了全县道路运输安全生产管理工作。

　　（三）深化企业主体责任落实，强化安全管理和监督

　　为深入推动全县道路运输行业更好地落实安全生产主体责任，从XX年3月起，我分配合县安监局对全县运输、维修企业、车站安全生产进行了标准化达标初评，实施分类指导、治理隐患，健全长效机制。

按“属地管理”原则，县（市、区）水利局对水利企事业自查自评情况进行现场评估上报，对企事业进行现场复核、检查、指导。

我们及时总结了级别评定经验，研究解决评定过程中存在的问题，加强了责任落实的检查。

目前，我市水利行业被评为A级的企事业6家，B级的企事业27家，没有被评为C级、D级的企事业单位。

　　（四）深化依法监管，持续打击非法违法行为

　　在去年8月15日至10月31日我市水利系统集中开展严厉