最新自查报告范本模板学生部Word下载.docx

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2、利用班会和团活学习、宣传了学院学生《管理规定》，进一步规范了学生的日常行为，为营造良好的学习生活秩序奠定了基础。

3、举办了学生干部培训班，对学生干部进一步明确了要求，使他们在高起点上严格要求自己，真正发挥模范带头作用。

4、召开了学风建设动员大会，制定和宣传了高职院学风建设实施意见，表彰了十五名学风建设先进个人，收到了良好效果。

二、落实了三结合，开展了三项教育

1、结合学生学习实际，开展学风教育

一是严抓了学习纪律。

针对个别学生迟到、旷课、不遵守课堂纪律等现象，坚持并完善了管理制度;

开展了诚信考试、杜绝舞弊、严肃考试纪律、构建和谐校园的考风考纪教育。

二是严抓了学习风气。

通过召开学生座谈会、开展职业生涯设计，了解了学生的学习态度和学习目的，正确引导和教育学生把主要精力放在努力学习和提高素质上来，推动学风建设;

三是抓文体活动。

开展了以学风建设为主题的大学生演讲赛，突出了主旋律，紧贴学生学习生活实际，既丰富多彩，又寓教于乐。

2、结合大学生生活实际，开展了提高综合素质教育

一是教育学生处理好校园人与社会人的关系。

通过召开主题班会，教育学生作为校园人要学习科学文化知识，外树文明形象，内塑综合素质;

作为社会人要面对各种复杂环境，学会判断、学会选择、学会抵制。

以文明大学生的标准严格要求自己，不盲目攀比、不贪图享乐、不追逐外在，树大学生良好形象，做青春健康、遵纪守法、学识丰富、朴实无华、热爱祖国的新时期大学生。

二是教育学生处理好闲暇生活与集体生活的关系，整改报告《学生部-学年第二学期期中工作检查自查报告》（）。

利用团活教育学生合理利用闲暇时间处理好学习与娱乐的关系，积极参加各种集体生活，做到生活规律、善用闲暇。

通过组织开展篮球赛、内务评比等丰富多彩的文体活动，为学生搭建了有利于学生个人素质提高和全面发展的综合性平台，来提高具有积极内容的闲暇生活比重，使大学生的闲暇生活健康、文明、科学、向上。

三是教育学生处理好现实与虚拟的关系，通过典型的案例，教育学生正确、文明使用网络，引导学生要充分利用网络资源进行学习和查找资料等，不要浪费巨大的人力物力沉迷于聊天、打游戏上，做一个真正会上网的人。

3、结合学生交往实际，开展了文明素质养成教育

一是学会尊重人，融洽师生关系。

教育学生尊敬老师要做到：

课前,为老师打一杯水;

课堂上，认真遵守纪律，坚持做到一立两擦（上课起立、课前擦黑板、擦讲台）;

下课，让老师先行;

在路上，遇到老师主动问好;

乘坐交通工具要主动给老师让座。

二是学会团结人，珍惜同学友谊。

针对学生远离父母，和同学一起过集体生活的特点，教育他们正确处理同学之间的关系，同学间、室友间、朋友间要和睦相处，以礼相对、真诚相待，共同进步，携手共度大学的金色时光。

三是学会做主人，做到爱校如家。

教育学生树立主人翁意识，做到不乱丢垃圾，不破坏公物，不随地吐痰，保护属于自己的每一寸环境，保持校园环境清洁，营造文明的校园人文环境。

通过开展上述活动，良好的学习和生活秩序得到了保证，本学期自开学以来，没有出现严重的违纪现象。

三、按照让组织放心，让学生满意的要求，加强了队伍自身建设

1、坚持了专职学生工作干部理论业务学习制度，通过开展班主任培训、学生工作干部培训等形式，进一步明确了工作职责，丰富了业务理论知识，夯实基本功，提高了工作水平。

2、通过开展调查研究，与个别学生谈话，提高了解读大学生内心世界的本领。

广泛深入到学生之中，分层次、分任务、分类别开展调查研究。

根据学生特点，研究分析了问题，完善了解决措施，及时准确把握了学生的思想脉搏，做到了把工作分解到学生思想、学习、生活的每个细节。

既在学习上教育引导，又在生活上为他们排忧解难，做学生良师益友，增强工作的预见性和主动性。

本学期共与各级各类学生谈话一百多人次。

3、加强了作风建设，提高了服务学生的本领。

继续坚持了班主任值班制度，按照三深入四会四必谈五知道的要求，提高了工作质量，要求班主任以自身的学识和人格力量教育引导学生健康成长。

通过加强队伍建设，基本形成了热情稳重、信念坚定、严爱结合、雷厉风行的专职学生干部工作作风，使专职学生干部队伍成为学生工作模式的践行者，学生政治思想进步的指导者，学生成长成才的引导者。

四、加强就业指导，确保完成就业目标

一是领导重视，实施了一把手工程，投入了较大的人力、物力、财力，全力开展了就业指导工作。

开学初李书记亲自跑就业工作，掌握第一手资料，准确定位了毕业生的就业工作。

二是加强了对毕业生的教育，准确分析了就业形势，把握学生就业心理和脉波，为学生提供了准确的就业信息。

三是积极开拓就业市场，主动出击，为学生寻找和联系了就业单位。

利用校友和各种有利条件，为毕业生就业提供帮助。

四是指导学生做好就业前的三个准备，将就业指导与日常教育结合起来，常抓不懈。

06届毕业生总数38名，专升本9名，现已签约24名，就业率可达85%以上。

五、存在的问题

1、部分学生的思想素质和基础文明素养还有待于进一步提高，深层次的思想教育工作还应得到进一步的加强，有效的日常管理、教育机制还有待于进一步健全和完善。

2、部分学生的学习目标不明确、学习态度不端正，认为自身基础差，自暴自弃，学风建设工作将是一个长期的工作任务。

3、学生科技创新活动有待于进一步加强。

六、下一步工作思路

1、抓好思想教育，提高针对性和实效性

2、实现教育管理方式方法转变，增强工作的系统性

一是抓学生骨干，体现先进性;

二是抓典型，突出导向性;

三是抓全员，体现广泛性;

四是区分层次，增强针对性;

3、进一步加强学生日常行为管理，实现日常管理规范化、制度化，建设一支有效的网络检查队伍，完善检查网络，加大检查力度，保证正常学习、生活秩序。

4、进一步加大毕业生就业推荐工作力度，确保完成就业目标。

5、开展活动，提高学生的综合素质