安全生产工作指标.docx

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安全生产工作指标

XXXXXX公司

2021年度安全生产管理指标细化和分解

一、经理年度安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标 

1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到科室及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据总公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实总公司各项安全管理制度，建立健全本公司安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每周召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议记录。

每周开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

加强安全管理。

开展危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、制定落实年度安全生产培训计划。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。

8、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标 

一、总体安全生产目标：

⑴责任事故频率≦3次；

⑵责任事故死亡率≦0人；

⑶责任事故受伤率≦1.8人；

⑷责任事故直接经济损失率≦4万元；

⑸安全教育率、安管人员持证率100%；

⑹视频监控覆盖率、消防器材合格率100%；

⑺工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零；

⑻建立并完善安全生产标准化管理体系。

二、年度安全生产目标 

1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%； 

2、全员年度安全学习100%； 

3、零事故全员参与100%； 

4、岗位安全技能达标考评合格； 

5、公司安全指令性工作任务完成率100%； 

6、各类事故“四不放过”处理100%。

二、主管安全副经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每周召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每周开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实年度安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求，将承包车辆纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

一、总体安全生产目标：

⑴责任事故频率≦3次；

⑵责任事故死亡率≦0人；

⑶责任事故受伤率≦1.8人；

⑷责任事故直接经济损失率≦4万元；

⑸安全教育率、安管人员持证率100%；  

⑹视频监控覆盖率、消防器材合格率100%； 

⑺GPS系统完好率100%； 

⑻工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零； 

⑼建立并完善安全生产标准化管理体系。

二、年度安全生产目标

1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%；

2、全员年度安全学习100%； 

3、零事故全员参与100%；

4、岗位安全技能达标考评合格； 

5、公司安全指令性工作任务完成率100%；

6、各类事故“四不放过”处理100%；

7、事故上报率100%；

8、隐患整改率100%； 

9、组织全员参与公司各项安全活动；

10、建立安全标准化体系。

三、安全科年安全生产责任目标管理内容

（一）安全科安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每周召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，做好会议记录。

每周开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

加强安全管理。

开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、制定落实年度安全生产培训计划。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、严格执行、落实公司和公司对外承包车辆安全生产要求，将承包车辆纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、负责企业的职业健康管理工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全科安全控制指标

一、总体安全生产目标：

（根据各职能部门工作内容不同可提出不同的指标） 

⑴责任事故频率≦3次； 

⑵责任事故死亡率≦0人；

⑶责任事故受伤率≦1.8人；

⑷责任事故直接经济损失率≦4万元；

⑸安全教育率、安管人员持证率100%；

⑹视频监控覆盖率、消防器材合格率100%； 

⑺工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零。

二、年度安全生产目标 

1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%； 

2、全员年度安全学习100%；

3、零事故全员参与100%；

4、岗位安全技能达标考评合格； 

5、公司安全指令性工作任务完成率100%； 

6、各类事故“四不放过”处理100%；

7、车辆、停车产隐患排查率100%；

8、建立和完善安全生产标准化体系。

四、业务科安全生产责任目标管理内容

（一）业务科安全生产责任制度目标

1、对新入人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配下属部门，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；

2、把安全工作业绩纳入奖励考核内容；

3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； 

4、签订的劳动用工合同中应有安全方面条文，并会同有关部门执行； 

5、保证劳动防护用品的开支，保证企业安全需要的经费，安全投入专款专用。

（二）业务科安全控制指标

一、总体安全生产目标：

1、安全教育率、安管人员持证率100%；

2、视频监控覆盖率、消防器材合格率100%；

3、新入职员工入职培训率、合格率100%；

4、员工责任目标考核率100%；

5、与全体员工签订安全协议；

6、安全生产费用专款专用，监督率100%；

7、财务事故为零。

二、年度安全生产目标

1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%； 

2、全员年度安全学习100%； 

3、岗位入职技能达标考评合格； 

4、公司安全指令性工作任务完成率100%； 

5、全生产费用监督落实率100%；

6、财务事故率0%。

五、财务科年安全生产责任目标管理内容

（一）财务科安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，做好会议记录。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

加强安全管理。

开展重大