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3.姜家店村:
1.沿街两侧铺设彩砖或玄武岩石板10400平方米。
2.所有巷路砌边沟、垫路肩(视具体情况而定)。
3.主街立体式绿美化,包括绿美化树种更新。
4.**道口至**、**至**房后路段环境综合整治及绿美化。
5.市场路至老道桥头环境综合整治。
6.全部结束自来水工程收尾工作。
7.新建一处临时垃圾点。
4.**村:
1.新建高标准村部一座,办公设施齐全。
2.所有巷路砌边沟、垫路肩(视具体情况而定)。
3.文化广场绿美化、西侧护坡。
4**道口至**家路段垫路肩、绿美化。
5.**至**米业路段铁杖墙更新及绿美化。
6.**两侧河岸环境综合整治及护坡。
5.**村:
1.安装路灯20盏。
3.村部广场硬化及周围新砌砖墙300米,同时绿美化。
4.道口广场更新提升。
5.道口至村内主街、巷道绿美化。
6.**村:
1.村部及文化广场建设完毕。
3.新打自来水井、铺设管线。
4.村路及巷路绿美化。
5.主街十字花街处新建围墙100米。
7.**村:
1.村部建设完毕,办公设施齐全。
2.主街立体式绿美化,巷道绿美化。
3.主街临街农户门楼统一。
4.主街边沟修复,所有巷路砌边沟、垫路肩(视具体情况而定)。
5.新建临时垃圾点1处。
6.村两侧环境综合整治。
8.**村:
1.村部维修、广场硬化,办公设施更换。
2.安装路灯40盏。
3.**临街住户杖墙统一,着色统一。
4.新修水泥路砌边沟、垫路肩(视具体情况而定)。
5.主街立体式绿美化,巷道绿美化。
9.**村:
1.集中清理**屯沿街占道建筑物。
2.村屯绿美化,其中**至**屯内、**屯主街为重点。
3.村部设施齐全。
4.新建临时垃圾点1处。
5.**屯两侧环境综合整治。
6.**屯主街杖墙统一。
10.**村:
1.主街建设围墙600米,杖墙统一。
2.主街新建边沟1200米。
3.**至村内高标准绿美化。
4.村部广场提升。
6.村内外环境综合整治。
二0一一年村级工作目标综合责任制
为认真贯彻落实县委十三次六届全会精神,加快乡域经济跨越式发展,全面推进农村经济和社会各项事业的发展,姜家店朝鲜族乡党委、政府结合实际,特制定2011年村级工作目标综合责任制。
主要考核内容
一、农业工作(2分,由乡农业站具体考核)。
1、协助农业站搞好秋季取土样工作,配合不好的扣1分。
(分)
2、按时准确做好各类农业报表和农情汇报工作,对完成不好或不按时完成的扣1分。
3、组织好人员参加农业技术培训和农广校培训,每少一次扣1分。
农村合作医疗工作。
(5分,由乡合管办具体考核)
1.工作积极认真,能按上级要求部署履行工作职责。
2.按上年度完成任务比例计算,全部完成不扣分,每少完成一个百分点扣1分。
二、水利工作。
(5分,由乡水利所具体考核)
1.做好防汛工作,建立健全的防汛组织、防汛预案,物质备实,严格执行上级调度命令,蓄水工程无垮坝,无人员伤亡。
2.做好抗旱工作,听从调水调度命令,节约用水,化解水事矛盾,无上访事件。
3.做好水利工程建设工作,按上级分配指标完成水利工程建设和河道治理工作任务。
4.全额完成水利费上缴任务,上半年水利费收缴完成情况,列入本年度水利责任制。
三、农机工作(2分,由乡农机站具体考核)。
1、清理黑车每村6台。
2、清理非驾每村3人。
3、年度检查每村7台车。
四、农经工作(4分,由乡农经站具体考核)。
1、按时报账结账,禁止坐收坐支,禁止白条入账、不合理支出及弄虚作假行为,按嫉妒进行村务公开。
若违反其中一项扣1分,两项以上责任制不得分。
2、做好土地流转工作,摸清土地流转底数,协助签订规范的流转合同,并上报农经部门鉴证。
做好农村土地承包信访和调处工作,年度内不出现土地纠纷上访案件,出现上访的,县级扣1分,县级以上责任制不得分。
3、做好农业保险投保、查灾、报灾、理赔工作。
投保面积为在册面积的100%。
查灾、报灾时本着实事求是,不偏不向的态度,不截留、不挪用农保理赔款。
出现以上情况的一次扣1分。
五、林业工作(5分,由乡林业站具体考核)。
六、畜牧工作(2分,由乡畜牧站具体考核)。
1、对春秋两季鸡鸭鹅免疫工作由村安排人员,防疫员协助开展工作,对不安排人员的村扣1分。
2、对无防疫员的村扣1分。
3、对拖延防疫工作时间的村扣1分。
七、新农村建设工作。
(30分,由乡新农村建设办公室具体考核,全部完成得满分)。
1.高标准打造交界处、昌城道口处、腾龙米业门前景观点,其中昌城道口处为玄武岩候车凉亭以及玄武岩景观带。
2.全村立体式绿美化。
其中重点为楚山屯。
3.重点提升昌城道口、马场两个广场层次。
4.京几屯安装路灯12盏。
5.徐学洙处砖砌围墙100米。
6.昌城屯道口更新水泥艺术栅栏350米。
八、党建工作(10分,由党委办公室具体考核)
1、村两委班子团结,书记是党建工作第一责任人,抓好村两委班子建设。
2、3月份前积极开展支部所有党员公开服务承诺,完善各种制度,不走过场、不走形式。
3、全年按照要求规范发展党员1-2名,其中35周岁以下的保证一名;
按照要求发展党的积极分子3名以上。
按时参加培训。
4、本着有意义、节俭的原则,“七一”前夕,组织开展好支部纪念和庆祝活动,活动结果上报乡党委。
5、按时上缴党费。
6、村部实行规范化管理,实行坐班制。
7、村集体收入实现稳步增长,支书必须是“项目支书”,每村必须有3名以上的党员是创业党员。
8、按时、按要求完成乡党委交办的各项工作任务。
九、纪检工作(5分,由乡纪委具体考核)
1、年内不出现重大违反纪律事件,如有重大违纪现象发生,综合责任制实行“一票”否决制,不选先、不评优。
2、认真做好村两委班子述廉工作,村务公开及时。
3、按时、按要求完成乡纪委交办的各项工作任务。
安全生产工作(2分,由乡安监站具体考核)。
1、全年辖区内无重大安全事故发生(发生一起不得分)。
2、辖区内企事业单位存在安全隐患,每起扣1分,扣完为止,以乡政府安全检查为准。
十、信访工作(5分,由党委办公室具体考核)
1、年内不出现重大信访事件,支部书记是信访第一责任人。
2、信访工作认真负责,做到小事不出村、大事不出乡,坚决杜绝群体访、越级访和无理访。
3、实行领访制,凡上访群众须有专人负责领访。
统计工作(1分,由乡统计站具体考核)。
及时上报各种统计数据和报表。
十一、武装工作。
(1分,由乡武装部具体考核)
按时完成武装部下达的各项工作任务。
十二、民政工作(5分,由乡民政办具体考核)。
1、按照重新确定的农保条件,按时完成参保任务。
1分
2、及时、准确、规范上报灾情,严格按照发放救灾款物1分。
3、按时完成双月捐任务1分。
4、做好流浪乞讨人员的救助,做到本村的不出村,外村的发现及时,救助有力,及时上报1分。
5、做好本村农福中心人员的口粮收缴、及时。
6、做好涉及民政工作的信访工作,确保无越级上访1分。
7、大病救助表格齐全,手续完备。
8、及时上报村的土葬、早婚名单。
十三、社会治安综合治理工作(2分)
1、稳定工作,全年无重大矛盾纠纷(发生一起不得分)。
2、治安情况,同比下降10%(包括犯罪率)(发生一起或未达标扣一分)。
3、全年无影响社会稳定的事件(发生一次扣2分)。
4、全年无火灾事故发生(发生一起扣2分)。
十四、
十五、
十六、
十七、计划生育(6分,由计生办具体考核)
1、非婚生育1例扣2分。
2、超生一个子女1例扣2分。
3、县级以上检查村干部必须到场,如不到场扣5分。
政策内生育病报1例扣2分,瞒报1例“一票否决”。
(分)
4、计划生育宣传室和技术服务室要达标。
十八、劳动保障工作(6分,由乡劳动保障所具体考核)
1、按时上报各种报表和建立各种表卡册。
2、按时完成农村新型社会养老保险参保任务。
3、按时完成农村劳动力技能培训任务。
十九、加分项目
1、新农村建设工作视具体投入、工作量和建设效果实行一事一议具体加分。
2、每进行一项新农村建设项目,村集体投资1万元加1分。
3、村集体被评为省级先进单位加10分、市级先进单位加8分、县级先进单位加5分。
4、每积极处理一件乡政府认可的历史遗留问题或有上访趋势的加5分。
5、年度上级安排的临时性工作和任务完成出色的加10分。
6、经乡党委和政府认可确定的工作和其他加分项目一事一议。
二十、扣分项目
1、出现越级上访的,每人每次去京访扣20分、去省访扣15分、去市访扣10分、去县访扣5分。
村干部不积极主动对待和处理上访的每人次扣5分。
2、在防火、防汛、防疫等方面出现突发事件和发生重大刑事治安案件的,每起扣5分。
3、无故不参加乡内组织召开的各种会议和培训的每人次扣3分。
二十一、考核及奖励办法
(一)基础项目
1、采取平时考核与年终综合考核相结合的办法。
2、实行百分制考核,得分数与基础工资挂钩,按得分数计算工资(基础工资为4000元,实行8小时坐班制的村加1000元)。
(二)加扣分项目
1、由乡党委会研究后确定加分项目和数额。
2、加分项目每分35元。
3、扣分项目每分35元。
4、扣分从基础分中扣除。
(三)工资总额
工资总额=基础工资+加分部分工资—扣分部分工资
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