各级人员安全生产目标责任书doc.docx

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各级人员安全生产目标责任书doc

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2017年度安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、多人急性中毒事故为零。

8、轻伤率小于3‰。

9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，部门（热源厂）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。

（即：

发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达95%以上。

对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、杜绝各种违章指挥。

5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

10、总经理安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。

2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：

2017年10月1日至2018年5月1日。

（总经理）签字：

（安全部长）签字：

2017年月日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2017年度安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、多人急性中毒事故为零。

8、轻伤率小于3‰。

9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。

（即：

发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达95%以上。

对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、杜绝各种违章指挥。

5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

10、安全部长安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。

2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：

2017年10月1日至2018年5月1日。

（安全部长）签字：

（安全员）签字：

2017年月日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2017年度安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，部门或热源厂负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。

（即：

发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源厂教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达100%。

对发现的不安全隐患要及时组织整改，部门或热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率＜5%。

5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。

防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、热源厂安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

13、领导安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）经济责任制予以考核。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：

2017年10月1日至2018年5月1日。

（安全部长）签字：

（热源厂负责人）签字：

2017年月日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2017年度安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，部门或热源厂主任必须执行“四不放过”原则进行调查处理。

（即：

发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达100%。

对发现的不安全隐患要及时组织整改，热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率＜5%。

5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。

防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、领导安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

公司每半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入维修车间经济责任制予以考核。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：

2017年10月1日至2018年5月1日。

（热源厂负责人）签字：

（维修主任）签字：

2017年月日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2017年度安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、多人急性中毒事故为零。

8、轻伤率小于3‰。

9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和热源厂对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、热源厂各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全教育，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。