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我真的满意了吗?
这个工作能体现我的价值与尊严吗?
它就是我能力和水平的全部展现了吗?
”。
如此不断自省,我们就会发现自己的能力在不知不觉中和别人拉开距离,我们的职业素养和内涵也会超出别人几个档次。
3、有效率讲效益地工作
每个人都能公平地享受一天24小时。
你必须在有限的时间里决定你的行动,创造你的成果。
时间对每个人都是公平的,不多一分也不少一秒,为什么他做得比我好,做得比我快?
是因为你没有做好时间管理,没有做到有效率讲效益地去工作。
工作是有方法的,方法是千变万化、不拘一格的,每个人都能找到最适合自己的工作方法和思路。
而找到这一方法和思路的唯一途径是不断的学习和总结,从他人经验和自我实践中不断摸索提升,最终实现独一无二的工作模式。
接到一项工作的时候,你能快速反应:
依照现有条件和自身能力,我能在多少时间内完成,我最多能在规定的时间里完成多少量?
每天进步一点点,最终就能实现不仅有钱还会有位,那个时候,你自身的价值也就得到了体现,你可以进入下一个更高的人生境界体验了!
4、学会正确地工作
XX机械是科技创型企业,不仅科技要创新,我们做每项工作都要具备创新的思维。
接到一项新任务的时候,你的头脑里必须跳出5W和2H,即:
What:
弄清楚这是一项怎样的工作,要有非常清晰的认识和概念。
Why:
做这项工作的目的意义是什么,领导为什么选择我去做这项工作?
When:
这项工作要求在什么时间内完成?
Where:
完成这项工作的地点在哪里?
Who:
哪些人员参加此项工作,谁是负责人?
How:
用什么方法去完成这项工作?
Howmuch:
完成此项工作的资源支持是什么?
控制在多少成本内?
什么是效率:
今日事今日毕。
什么是执行力:
马上行动,直至成果。
反对拖延、拖沓以及事后找借口的行为!
二、新员工职责
1、服从命令听指挥
100%服从上司的命令,听到命令老老实实立即执行,这就是你的职责!
2、你是公司的代表——形象代言人
你的朋友、家人、亲属,所有认识你、关注你的人,都从你的言行来判断你所在的公司,因此,在一定范围内,你就是公司的形象。
既然你选择了XX,选择了一个事业平台,选择了你的生命归属,就一定要对自己的选择负责。
相信XX是一家值得托付和信赖的企业,是一个值得你为之奋斗且一定有所收获的企业。
通过您,请将这样的信念传递给你身边的朋友,您亲爱的家人和亲人,让他们感受到您良好的开端,分享您的喜悦,和您一起期待成功!
三、新员工礼仪养成
1、微笑
微笑比电便宜,比灯灿烂。
——苏格兰谚语
微笑是仪态中最能赋予人好感,增加友善,愉悦心情的表情,也是人与人之间最好的一种沟通方式。
脸上多一点微笑人,必能体现出他的热情、修养和魅力,从而得到人们的信任和尊重。
在公司,您的微笑不仅是自我尊重和尊重他人的表现,也是企业文化中工作态度和精神风貌的直接体现。
时刻不要忘记,从此刻开始“我是一名XX员工”!
让我们大声朗诵《微笑之歌》,然后细细地感受——
微笑之歌
微笑不花费一分钱,但却能给你带来巨大好处;
微笑会使对方富有,但不会使你变穷;
它只要瞬间,但它留给人的记忆却是永远;
没有微笑,你就不会富有和强大;
有了微笑,你就会富而不贫;
微笑能给家庭带来幸福;
能给生意带来好运,给你带来有益;
它会使疲倦者感到愉悦;
使失意者感到欢快;
使悲哀者感到温暖;
它是疾病的最好药方;
微笑买不着、讨不来、借不到、偷不走;
微笑是无价之宝;
有人过于劳累,发不出微笑;
把你的微笑献给他们,那正是他们的需要。
二、精神饱满地打招呼
打招呼是为了表示亲切、敬意、诚意和感谢等心情,是建立良好的人际关系的根本。
精神饱满地大声打招呼使对方心情愉悦,留下这样的印象“这个人可以信赖”、“这是个诚实的人”、“这是个爽朗的人”。
上班到达公司,大声说“早上好”!
下班离开公司,谦虚地说“我先走了!
经常在工作中使用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语,能够赢得良好的人际关系,促进你的工作更有成效。
三、界限——工作的心理准备
例如,上班时和下班后的界限;
家庭内的便服和上班服装不同用途的区别;
相互交流与闲聊杂谈的区别等等,要有正确的判断基准。
如不因私外出,少打私人电话,不私自使用工作场所的工具和易耗品等。
不知不觉在公司打私人电话,不知不觉私下谈论与工作无关的话题,不知不觉对同事或上司评头论足……,虽然这样的事很多,但是在工作时间发生终究不好。
从进公司的第一天开始,就必须意识到自己已经成为公司的一员,上班时间不是私人时间,公司物品器具也不是私人的东西,要区别“公”与“私”。
四、工作与时间
1、早上上班稍微早点出门,到了上班时间才换衣服、整理头发或吃早餐太匆忙了。
每天上班前,留一段时间做好工作前的准备。
2、上班不要迟到。
任何理由都不能支持你上班迟到的事实,所以,准时、守时是最基本地职业素养。
3、严禁无故缺勤。
事先要请假,以便主管及时调配工作,这是一个人有信用、诚实的表现。
4、外出或回来必须及时和上司汇报。
5、吃饭、中午休息时间都属于工作时间,您要乘机出去一下或者办点事情,请一定要及时和上司汇报去向,这是从您的安全角度考虑的。
6、请在下班铃响后才开始做下班准备,严禁在指纹机前、办公室内或串岗闲聊打发时间等待下班的做法,我们会认为这样的员工是没有职业素养和缺乏爱岗敬业精神的。
五、服装
工作时间一律着工作服上班,后勤人员周六为便服日。
六、正确的交流方式
令人产生好感的说话方式:
●发音清晰,看着对方的眼睛,口齿清楚。
●考虑一下说话的内容
●不要用朋友之间的措辞,要注意职业化
●句尾不要带“……呢、……啊、……吧”等词
●结句要清楚
●打断对方说话或冒然断定是造成误会的根源,要听对方把话说完
●不能光自己说,也要倾听对方的意见和主张
●带着能给人好印象的开朗表情进行良好的沟通
●语言明了清楚
●发言开朗爽快是基础。
注意和上司同事说话时用沉着的语调,和顾客说话时用升级饱满的语调。
●做到随时都能诚心诚意地对人说“谢谢”。
七、正确的姿势和动作
Ø
站如松
正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型,身体重心放在两脚中间。
坐如钟声
入座要轻,至少坐满椅子的2/3,后背轻靠椅背,双膝自然并拢,身体稍向前倾表示尊重和谦虚。
行如风
标准:
头正、胸挺、腹收、腿直,两脚线路接近一条直线,两脚间的距离是自己一只脚的长度,手臂摆动30-40度。
让人产生好感的动作:
动作麻利、能使用礼貌用语、遵守规则。
让人产生厌恶的动作:
托着鞋子走路、耳后夹着香烟与人交流或走路。
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西点军校的22条军规
“责任、荣誉、国家”六个大字,这便是西点军校的校训。
它是西点精神的结晶,是西点军人引为骄傲的座右铭。
一、服从。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯:
西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始:
新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品,日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度,纪律就是纪律:
西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”:
只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起:
西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为:
“职责、荣誉、国家”
2、荣誉原则:
“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。
”西点培养的不仅是一名军人,还是社会的精英,在西点说谎是最大的罪恶。
六、受人欢迎。
1、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色,相反是在需要时,能为大家提供帮助的人才。
2、新学员要对包括学长在内的人敬礼,称呼“长官”、“您”,这在社会是被视为软弱的行为,但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。
3、要求新学员记住1400名新学员的名字,实际上一年后,新学员基本上能记住4000名学员的名字和基本情况。
4、决不迟到一分钟,在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚,西点的惯例是,当有人迟到,会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。
七、善于合作。
1、学会合作以毕业:
有什么事大家要通风报信;
训练中有必须一组人才能完成的任务;
在训练中还会出现你的同伴“死亡”,你将不得不一个人面对几个敌人的情况。
2、创造一个“共同”的敌人,教官有意识的与学员处于“敌对”状态,增加军校的紧张,令学员更加团结。
3、一个犯错众人担:
军队是一个整体,一个人犯错,也会导致整个军事行动失败,所以经常是一个人犯错,全小队一起受罚。
4、军官不能在士兵中有自己偏爱的朋友、哥们。
八、只有第一,没有最好。
九、敢于冒险。
1、勇敢的面对危险,风险越高,人的情绪越接近恐慌,要训练自己在重大关头能处理恐慌,最好在控制的情况下,练习克服恐慌。
2、总在最前面:
西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业。
十、火一般的精神。
1、失去了热情,就等于失去了作战的勇气。
2、对军人职业的热爱,是学习、训练不断前进的动力。
十一、不断的提升自己。
1、永远都不够好。
2、在工作中学习。
3、终生拼搏。
十二、勇敢者的游戏。
理性的勇敢:
教官故意加重学员的焦虑,教官知道学员有一种理性的回避恐惧的方法,没有恐惧,勇气是培养不出来的,西点是拒绝逃兵的。
十三、决不推卸责任。
十四、责任感。
学员不论在什么时候,无论穿军服与否;
在西点内还是外,不论是担任值勤或宿舍值班员,都有义务、有责任履行自己的职责,而这出发点不是为了获得奖赏或逃避惩罚,是出自内在的责任感。
十五、没有不可能。
1、永远都不认输:
西点学员只有50%—70%能最后能毕业,学员执行任务只能回答“我一定做到”、“我能行”,最差也是“我执行”、“是”。
2、决不惧怕失败:
惊慌失措只能乱中添乱,只能
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