最新护理管理年终工作总结工作总结文档五篇.docx
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最新护理管理年终工作总结工作总结文档五篇
挂职锻炼2019年终工作总结
根据区委组织部的统一安排,我被组织上安排**村下乡一年,经过一年的学习和实践,感受颇多,现将一年来的工作和学习情况总结如下:
一、学习理论,钻研业务,不断提高政策理论水平。
作为一名年轻的共产党员,一名新世纪的团干部,我深刻意识到青年工作不仅仅是一种年龄上的界定,更是一种精神,一种态度,一种视角。
因此,我始
终把学习作为首要任务,通过学习加强自身的综合素质,提高自己的工作水平。
=、勤学理论知识,提高自身修养。
学习了邓小平理论和"三个代表"重要思想、《党章》以及毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观的论述。
特别是去年参加区委党校举办的十六大精神培训班学习后,感到自己的理论素养与老同志相比还有差距,更下决心迎头赶上。
十六大精神和"三个代表"重要思想不仅是指导我国改革开放伟大实践的思想武器,也是当代青年的共同精神支柱,同时还是做好新时期共青团工作的理论源泉。
作为共青团干部,我认识到只有深刻领会十六大精神,自觉实践"三个代表",才能从宏观上正确地把握新时期青年工作的方向。
通过学习江泽民同志"七一"讲话、"=&am#====;=="讲话、十六大报告并进一步了解我区区情,拓宽了工作思路,增强了协调工作的科学性。
我认真学习了团史和团的工作有关知识以及《毛泽东、邓小平、江泽民论青年工作》中三代领导人对青年和青年工作者的论述,努力摸索、把握青年工作的规律。
通过阅读《中国共青团》、《团情快报》和《辅导员》等工作刊物,《中国共青团》和《中青在线》等相关网站,及时掌握团中央有关精神,学习外地团工作的先进经验,拓宽了自己的工作视野,也使自己的工作水平有了显著提高。
在实践中注重调研,与同志们共同进步。
一年来,我注重深入社区和学校开展调研活动,重点了解我区社区、非公有制组织中的团建情况和青少年思想现状。
====年在临潼徐杨乡挂职锻炼期间通过调研撰写的论文发表在中国共青团网站上。
要搞好各项工作,除了个人进步,还必须通过提高全体干部的政治思想素质提高班子的集体战斗力。
结合我区"三考"、"三政"的要求,我协助正职领导组织大家学理论,并以雷通、毕洪刚等身边的先进青年为榜样,以郭秀明、任长霞等同志的事迹激励干部,进行理想信念和党性、党风教育,通过南街村实地考察,用先进人物的精神激励和鼓舞团的工作,大大增强了全体干部作为先进党员的神圣感、使命感、责任感,取得了良好的学习效果通过一系列学习宣传教育,使大家都能够实事求是地用辨证唯物主义观点分析认识问题。
认识到要通过求真务实的工作体现自己的人生价值。
全体干部上下团结,工作作风扎实,人心思干,人心思进。
二、牢记宗旨,加强修养,努力提高自身政治思想素质。
身为党的青年干部,只有时刻牢记党的宗旨、加强党性锻炼、增强公仆意识,才能充分发挥在青年中的模范带头作用,为党的旗帜增光添彩。
通过组织的指导和个人的努力,一是提高了贯彻执行党的基本路线、方针、政策的主动性,坚定了在政治上、思想上、行动上与党中央的一致性;二是思想作风、工作作风有了改进,对形式主义、官僚主义的东西能自觉抵制,对自身作风上的不良倾向能自觉加以克服;三是廉洁自律意识明显增强,能用党的纪律来规范自己的言行,在思想上筑起了一道坚实的反腐防线。
一年来,我能带头遵守各项规章制度,在民主生活会上,敢于自我剖析,开展自我批评,自觉维护团结,与同志们一道努力营造健康向上、团结进取的工作氛围。
能够正确处理个人与集体的关系,淡薄名利,端正位置,做好副职,争取到位而不越位。
与同志们能够大事讲原则、小事讲风格,不搞特殊化,严于律己,无不廉洁行为发生。
时刻提醒自己作为党员的代表应该更加积极进步,不断努力,决不能辜负组织和人民的信任。
通过带领团区委全体同志围绕区委中心工作开展各种活动提高组织的凝聚力与战斗力,尤其是在对抗非典的斗争中,坚守岗位,配合一线同志,积极与非典病魔作战,为抗非多次捐款,并组织十余家"五四红旗团委"和青年文明号以及中小学生通过多种形式慰问一线的医护人员和工作人员。
在实际工作中,提高了自己的整体素质和服务水平,组织、协调处理事务能力得到了进一步提高。
在日常生活中,时刻谨记自己的党员干部身份,自觉抵制各种不良思想的侵蚀,严格按照党章规范自己的言行,团结同志、踏实工作,虚心向其他同志学习,在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、把组织和领导安排的各项工作做实、做好。
今后我要进一步虚心学习,大胆工作,继续发扬成绩,克服不足,努力提高工作中的创造性,从各方面严格要求自己。
三、努力工作,与时俱进,积极寻求工作的新突破。
共青团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带。
在市场经济的新形势下,共青团
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2019年中学工会年终总结范文
★我们工作总结为大家整理的2019年中学工会年终总结范文,供大家阅读参考。
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工作总结
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\2019年我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把文明单位创建活动与以创先争优活动相结合,加强教职工的职业道德建设,民主法制建设,坚持社会主义的办学方向为目标,不断提高教育教学质量,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优美的环境培养人,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,发挥好工会在特色学校中的作用,进一步提升了我校工会的工作能力。
现将本年度工会工作总结
一、努力提高教师素质,促进队伍建设
1、找准切入点,与时俱进争创文明单位
一年来,我校紧密结合紧紧围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。
我们对文明单位创建工作提出了更高要求,学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程,列入党组和学校管理工作的重点之一,主要领导亲自抓,分管领导协助抓,全校干部共同抓,做到活动有方案、年度有计划、年度有总结。
学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓,通过创建文明单位活动,增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质,增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力,把学校建设成为精神文明建设的窗口。
2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。
⑴加强领导,精心组织。
成立以校长为组长的师德建设工作领导小组,切实做到组织落实,内容落实,制度落实,建立统一领导,分工负责,协调一致的长效活动机制。
⑵广泛宣传,营造氛围。
师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《区教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。
在师德建设活动中,要善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。
⑶开展活动、增强效果。
结合校情,开展了一系列行之有效的活动,如开展“铸师魂,爱学生”活动;与全体老师签订师德承诺书;我们将继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。
⑷严格规范、加强督查。
我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师能大练兵活动
学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。
开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。
我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。
全面发动,人人参与,并以中青年教师为重点,切实提高全体教师的教育教学能力。
到目前为止,此项工作已基本接近尾声,在教师节前夕,我们将表彰一批师能大练兵的先进个人,引导教师发扬成绩,认识不足,加强学习研究,不断提高发展。
每位教师,要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。
不但要学,还要学精。
通过边学习,边实践,边反思,来提高自身的思想认识水平,增强工作责任感,并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。
首先,教师要爱岗敬业,热爱学生。
这是教师最主要的职业道德,是做好教育工作的重要前提。
热爱自己的本职工作,对家长负责,对学生负责,对党的教育事业负责。
每位教师要用自己的知识和修养去点燃学生的智慧之光。
把学生看作自己的孩子,爱他们,亲近他们。
因为爱是沟通师生关系的纽带,是一种巨大的教育力量。
教师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系,通过爱的暖流去开启学生的心扉,使他们乐于接受老师的教诲。
4、积极参与各项教学竞赛活动,努力提高教师业务水平。
本学期我校举行了“四步教学法”教学基本功大赛。
这次大赛活动的主题是“给教师一个舞台,让教师展示风采”历时几个月时间,是几年来我校参赛人数最多,内容最丰富,形式最多样的一次教学基本功大赛。
所有任课教师都参加了,上课人数达60人。
学校领导参加听评课。
无论对教师的教育理念,教学方法,教学手段的提高都起到了很大的促进作用。
我们还准备在下学期,
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2019后勤部年终总结
2019年,在公司领导的正确领导下,胜利的号声已经接近尾声,为了做好2019年的后勤工作,现对2019年的后勤工作总结如下:
一、充分利用时间做好后勤内部服务,为公司员工创造良好的工作环境。
后勤部按照公司提倡员工之间及部门之间服务的理念,努力做好对内的服务,为员工在公司工作创造良好的工作环境。
(一)提高食堂质量关,让员工满意。
搞好食堂一直是后勤工作中的难点之一,如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部着重关注问题。
2019年,食堂进一步在菜品花样上下功夫,确保员工可吃到相对喜欢的菜肴;同时,2019年,员工食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品出品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
(二)员工宿舍的管理,为员工提供安全干净的住宿空间。
员工宿舍每天都有几十人在此休息就寝,安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题,以前也不时出现物品失窃的事件。
加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理,使员工宿舍的安全问题得到了控制,2019年基本未发生员工宿舍安全事故。
在员工宿舍卫生方面,实行宿舍值日制,区域包干制,做到及时打扫,每天检查,保证员工宿舍始终保持整洁干净的状态。
(三)为营业部门服务,满足员工的服务要求。
为保证员工良好的工作环境,后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视,及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况,在供电、供水及锅炉方面后勤部安排专人到现场检查,及时进行调节和处理。
在其他部门员工有后勤服务需求的情况下,后勤部积极安排好工作,第一时间解决问题;有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。
二、加强资产采购管理工作,树立成本控制观念,节能降耗工作再上升台阶。
后勤部是公司运行费用使用较大的部门,加强费用控制,履行节能降耗是后勤工作的重点之一,2019年,后勤部重点在以下几方面做好费用控制,降低成本的工作。
(一)闲置资产管理,提高资产利用率。
经过几年的经营,员工宿舍积累了一定数量的闲置资产。
为了更好地做好资产管理工作,2019年,在采购需求执行前,实行资产管理先行审
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