专利局办公室财务二处报销窗口Word下载.docx
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三是提升服务质量,加强制度宣传。
改善服务手段,提升服务水平,打造舒适的财务报销大厅环境,推行礼貌用语,设置温馨的图书角和单据台。
坚持“请进来”与“走出去”相结合,加强宣传与交流。
邀请机关团委书记进行“青年文明号”创建历史和经验做法的专题讲座;
与材料部、初审部等开展“财务直通车”活动;
与人教部、自动化部等进行青年文明号创建及业务座谈交流;
编制最新《财务制度汇编》,与各业务部门开展送书交流活动;
处室领导去外部门进行财务知识宣讲。
四是凝聚团队才智,展现青春风采。
积极参加局机关团委组织的赴河南、贵州的“根在基层、情系民生”国情考察活动。
处室精心组织服务心理、团队建设培训,邀请心理咨询师进行讲座,举办沟通能力和团队建设培训班。
加强文化建设,开展读书交流活动,开展文体活动,增强处室凝聚力。
近年来,专利办财务二处11人次荣获“优秀公务员”称号,1人记三等功一次,1人获得“优秀青年”称号,1人获得“优秀共青团员”称号,7人入选局骨干人才培养对象,10余人作为业务骨干分别参加了部门的各类课题研究、指南撰写等工作。
人事教育部人才培养工作处
人事教育部人才培养工作处现有职工7人,35周岁以下职工6人,35周岁以下负责人为陈良伟。
一是以中心工作为宗旨,努力服务全局人才培养。
组织制定了《关于进一步加强和改进人才工作的意见》、《关于加强专利审查队伍建设的若干意见》等多份重要文件,组织完成了全局45个部门单位共244万余字的人才培养部门指南编制工作。
举办各类高端优质培训班20余期,选派参加中长期国内外脱产学习100余人。
推进培养资源整合,总结了一系列行之有效的培养措施,得到了中组部及人社部有关负责同志的高度评价。
创建专利分析人才培养实践平台,帮助企业制定知识产权战略。
近两年,共选派150多名审查员参加河北省30余家重点企业相关项目研究。
示范性开展审查员实践项目。
先后在全国建立10家实践基地,近两年来累计外派学习团组300余个,参与人员3000余人次,有力保证我局审查员专业技术知识更新,促进地方知识产权工作开展。
创新性开展继续教育管理工作。
每年组织多语种外语培训班达20余个,参加的青年职工学员300余名。
配合机关团委开展“青年在职研究生学习沙龙”活动,在办理各类审批事项时坚持“随来随办、随办随走”,努力为广大青年职工提供便利服务。
二是以组织建设为基础,构建活力青年工作体系。
积极承担党团工作,先后多人担任部门党总支、党支部委员、青年工作组组长。
集中学习系列重要讲话,组织思想教育活动20余次,引导青年树立正确的价值观。
积极支持青年参加在职学习,先后4人在职攻读博士、硕士学位。
设置青年处务助理及青年业务导师,两年内共计参与8项局级课题研究,有效促进青年成长。
举办“收获·
感悟”系列读书活动和“提素质、促交流”系列座谈活动,有效促进处室能力建设。
三是以制度建设为重点,着力完善青年培养机制。
组织制定了《人才培养工作处行为规范实施细则》,加强了人员工作行为的标准化、规范化,提高了人员的办文、办事和办会能力,为青年成长成才树立了良好的行为模范。
坚持依靠青年、信任青年、用好青年,放手让青年同志在重点工作中挑大梁。
通过设置“青年文明岗”、制作“办事流程宣传板”,在方便服务职工的同时,提升了整体精神风貌。
近年来,人教部人才处曾获得国家知识产权局廉政勤政先进集体称号,该处1人被评为首届知识产权系统优秀青年,2人被评为局优秀团员,1人入选局领军人才培养对象、1人入选局高层次人才培养对象、3人入选局骨干人才培养对象。
电学发明审查部电力二处
电学发明审查部电力二处现有职工32人,35周岁以下职工23人,35周岁以下负责人秦晨。
两年来,为争创国家知识产权局青年文明号,主要开展工作:
一是审查文化建设“润无声”,以和谐进取氛围为基础。
建立三类互助小组,合作奉献、团结进取;
接收疑难急案147件;
开通会审绿色通道会审达84件;
开展处内自主研究,人均2-3项,成果在处内京外中心无私共享。
开展红色教育树立党性意识,开展暖心活动增强凝聚力,开展体育竞技提升团队活力。
编写《电力二处之歌》,营造良好氛围。
二是审查业务五联动,以追求业务精湛为核心。
结合局部精神和处业务需求,设立奖励优秀、考核监督机制,制定处实审复审PCT管理办法11项。
编制“审查计划”软件,以控数量、均结案、优周期、促质量,提升处室管理计划性,引导审查员自我管理。
质检、研究、培训、练习、交流五联动,提高实体审查能力,创建学习型集体,保质量,强能力,拔人才:
签章与质检有机结合,以三性为主线、抓重点无遗漏地发现问题;
研究解决问题;
研究成果培训变知识;
知识练习变能力;
最后经验交流共享。
看成效:
2014年部质检无问题。
截至2014年10月,完成复审全年任务。
2013.01~2014.10,处视撤率25.8%,视撤率/XY率(XY有效性)31.3%,结案周期10.4个月,均为部门最优,且优于局平均水平。
三是支援服务重需求,坚持群众路线。
包括:
1.围绕强局建设,援助京外中心:
2013-2014,局高级教师1人承担局核心课程修订及授课;
京外中心业务指导专家1人;
3人次赴中心新审入局授课;
2人次讲管理;
9人次讲处内数据库等研究成果;
24人次赴中心带教。
2.服务社会从企业和代理入手,明需求,精备课:
2013-2014,累计40人次赴企业参观调研,期间就专利布局、外网检索、PCT申请、美日欧审查等9个专题授课;
积极参与专利实施提升计划,作为电学试点,据企业需求研究专利评估和布局,以期为企业提供指导,并为其培养知识产权人才;
积极参与代理人培训,局代理人考前文件撰写组长1人,5人次赴台湾、青岛等地代理人考前授课,5人次赴深圳、新疆等地代理人促进授课。
近年来,电学部电力二处曾获部处室审限管理优秀奖,以第一获部处室“审查质量优秀奖”“检索优胜奖”“伯乐奖”;
处人才队伍包括局领军人才1人,局骨干人才4人,局高级教师1人、局行业分析带头人1人、局代理人考前撰写组长1人;
京外中心业务指导专家1人,部骨干人才1人,部检索模块主管1人,部业务促进组长1人,部质检模块助理1人;
部党总支委员1人,部团总支委员2人,部妇工委委员1人。
材料工程发明审查部涂装工程处
材料工程发明审查部涂装工程处现有职工17人,35周岁以下职工11人,35周岁以下负责人为朱岩。
两年来,为争创青年文明号,涂装处以“争创一流业绩、服务创新主体”为重点,主要开展了以下工作:
一是加强组织领导,健全青年培养机制。
创建之初即成立创建工作领导小组,多次召开工作推进会,加强对创建工作的全面组织、协调和监督。
在部门和处室的多个岗位为青年搭建培养和锻炼的平台,有多人先后承担部门党、团、工会工作,多人担任审协广东/河南中心审查员导师。
二是注重思想引导,激发青年干事活力。
多次组织青年开展系统的理论学习,培养青年的大局意识,提高政治水平。
两次组织青年学习申长雨局长在青年工作领导小组会议上的讲话精神,召开了“青年文明号”交流座谈会,认真领会职业文明和职业道德的深刻内涵。
三是立足本职工作,提升青年业务能力。
以“争创一流工作业绩”为出发点,提出并逐一落实“高效检索是基础,三性审查为主线,复审工作促提升”的能力提升规划,通过开展检索互助横向交流、主办涂料领域审查标准执行一致研讨会、复审培训、课题研究、以及技术专家助力审查工作等活动,帮助青年完善知识结构,提升青年业务能力,进而带动处室整体工作的联动发展。
四是对接行业需求,搭建青年成长平台。
1.与创新主体建立长效合作机制。
两年来,涂装处青年共赴8个地区11家企业进行过深入的调研交流,多次赴代理机构、企业进行帮扶,逐步建立了与海洋涂料国家重点实验室、海洋化工研究院有限公司、安泰科技股份有限公司的长期合作交流关系,并正式递交了加入中国涂料工业协会的申请。
2.多次应邀参与行业高端论坛。
近年来,涂装处多次受邀参加行业高峰论坛并做主题发言,先后参加了“中国涂料技术创新高峰论坛”、“中国涂料产业创新发展高峰论坛暨涂料产业技术创新战略联盟年会”、以及“第二届中国涂料技术创新高峰论坛”,通过与行业深入的交流,既提升了青年的综合能力和职业信心,又为推动专利引领产业升级做出了实实在在的努力。
五是参与志愿活动,推动青年奉献社会。
涂装处青年多次承担国内外来访嘉宾的参观讲解工作,长期坚持利用业余时间为非营利性组织提供志愿活动,今年向“衙门口流动社区儿童活动中心”捐赠图书400余册。
近年来,材料部涂装处有7人被评为局优秀公务员,2人荣立三等功,3人被评为局骨干人才,3人获得星级审查员称号,1人获星级审查员导师称号,4人被评为材料部优秀审查员,2项课题获局级优秀课题称号,1人在“我与十八大”征文比赛获得一等奖。
外观设计审查部审查三处
外观设计审查部审查三处现有职工21人,35周岁以下职工15人,35周岁以下负责人为张建勋。
为争创国家知识产权局青年文明号,外观部成立了部、处两级青年文明号领导小组,明确创建理念,制定创建计划,两年来主要开展了以下工作:
一是围绕中心工作夯实处室管理。
将处室工作不断细化,成立质检组、培训组等8个小组,全员参与。
严把质量关,制定完善的质检办法;
严格控制审限;
加强返岗人员业务指导;
加强业务研究:
处室成员两年来累计撰书一本,参与课题七个,组织翻译专业文献四次,编写修改涉外培训教程以及分领域审查规范若干篇。
二是开展丰富多彩的创建活动、建设和谐处室。
组织全体成员深入学习申长雨局长的讲话,并形成了学习报告,发表于团委网站及微信公众号。
自2007年起,坚持捐助贫困家庭杨文静上学。
开展丰富多彩的读书活动,赴“篱苑书屋”开展捐书、读书活动,举办了处室青年读书交流会活动。
组织了“领导干部话成长”活动。
坚持开展“厨艺秀”、“中秋赏月会”、“亲子嘉年华”、“小月河亲子外拍”等集体活动。
坚持编辑特色处刊《三言良语》。
三是发挥青年骨干作用,服务大局。
积极响应我局提升外观设计专利授权水平的要求,开展切实有效的消沫行动,开展非正常、低质量申请排查,深入开展分领域审查研究。
积极支持我局的扶贫工作,处室先后有四位同志赴崇礼扶贫。
参与我局快速维权中心的筹备和培训工作。
积极配合局“中国专利奖”评选活动。
参与局各项重大比赛和活动的组织工作。
组织并参与“我的报告我做主”及“优秀评价报告评选”工作。
开展各种部内外业务培训,参与人数接近处室总人数的一半。
四是将团青工作与创建工作紧密结合。
每年组织一次青年工作会,两年开展一次优秀青年评选。
开展丰富多彩的群众路线教育活动。
积极参与12330《设计服务业的知识产权保护》公益讲座等志愿者活动。
以协
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