xxxx企业安全管理条例汇编Word下载.docx
- 文档编号:16163799
- 上传时间:2022-11-21
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:24.22KB
xxxx企业安全管理条例汇编Word下载.docx
《xxxx企业安全管理条例汇编Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xxxx企业安全管理条例汇编Word下载.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
B、控制安全目标的实施步骤;
C、进行安全目标的考核。
(2)健全安全责任制,安全工作实现制度化、规范化、经常化。
A、建立以行政正职为核心的安全责任制;
B、强化思想教育,充分发挥各群体的功能。
(3)大力组织安全竞赛,实施严格考核,充分发挥激励机制作用。
2、机构组成
安全会主任:
委员:
二、规程制度保证体系
(1)健全规程制度,实施法制管理
A、对国家和上级颁发的有关安全生产的法规、规定、规程制度、反事故措施等必须严格贯彻执行。
B、根据上级颁发的法规、规程、制度、反措和设备说明书制订本专业现场规程;
C、每月要对现场规程进行一次检查修订完善;
D、现场规程的修订,应有依据并严格履行审查、审核、批准程序。
(2)力争杜绝习惯性违章,实现“三不伤害”。
A、经常开展安全思想教育,警钟常鸣、防患于未然,不断增强职工遵章守纪的自觉性。
B、提高职工的安全意识和自我防护能力。
C、经常组织学习法规、规程和各项安全规章制度;
D、不断完善规章制度,开展标准化作业,做到有章可循,违者必究。
E、严格查处各种习惯性违章,对屡教不改者,加倍处罚,直至解除劳动合同;
F、党政工齐抓共管安全工作,落实安全到位标准,经常深入班组、现场严把安全各个关口和环节。
三、安全技术保证系统
1、任务
(1)加强技术监督与管理,建立巩固的安全管理基础。
A、加强技术监督,确保设备健康运行,建立三级(公司、班组)技术监督网。
B、加强技术管理,确保设备安全运行,实行以生产部为主体的技术管理体系,各专业技术实行归口管理,严格贯彻执行运行、检修、试验、事故处理及生产技术管理制度。
(2)加大科技力度,努力实现安全技术现代化。
A、广泛应用先进技术和设备,努力提高设备运行可靠性;
B、对防止触电、电器误操作、机械伤害等安全重点环节要投入力度,确保人身和设备的安全系数。
(3)建立公司安全工作大事记。
四、设备管理保证系统
(1)落实反措计划,强化设备治理,提高设备完好率。
A、加强设备的巡视,维护检修,保证设备安全运行。
(a)加强设备运行监督、执行缺陷管理、设备评级、负责人制度、设备责任到人;
(b)坚持设备及时大修、小修和“应修必修,修必修好”的原则;
(2)加强设备管理,提高设备管理水平。
五、执行运作保证体系
(1)加强班组管理,建立有效运转机制
A、建立班组、部室两级安全责任制,实现两级控制;
B、坚持“以人为本、从严管理”的管理机制,坚持管事先管人,管人先管思想;
C、坚持班组“两会一活动”(班前、班后、安全日活动)。
(2)开展标准化作业,严格操作程序,规范操作模式,杜绝违章行为。
(3)强化安全纪律,严格安全管理。
(4)开展安全技术培训,提高防护能力。
A、坚持持证上岗规定
(a)做好新人员三级教育培训;
(b)特种作业人员必须具有专业资质证并考核合格;
B、坚持现场岗位培训
安全生产奖惩规定
第一章总则
第一条:
为了落实安全生产责任制,在安全生产工作中做到奖惩分明,充分调动广大职工搞好安全生产的积极性,不断开创安全生产新局面,确保公司年度安全目标的实现,特制定本规定。
第二条:
公司实行安全生产目标管理,对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;
对发生事故的部室和个人予以处罚。
第三条:
实行奖惩制度,要坚持精神鼓励和物质奖励相结合;
思想教育与行政惩戒相结合的原则。
第四条:
本规定适用于公司各生产班组。
第五条:
公司年度安全目标
1、不发生生产人员人身死亡事故;
2、不发生有人员责任的设备损坏事故;
3、杜绝电力误操作事故;
4、杜绝火灾事故;
5、不发生同等及以上责任的道路交通事故;
第二章表彰与奖励
第六条:
安全考核周期均为一年。
第七条:
奖励规定
1、实现年度安全目标,依据安全责任制到位考核情况,对各部长、班长200元标准考核奖励。
2、每年进行一次安全日活动检查与评比,获得第一名的奖励100元。
3、及时纠正违章,防止事故的发生,根据情节每次给予100—500元的奖励。
4、对参加抢险救灾,防止了事故的扩大,做出突出贡献者,奖励200—500元。
5、生产班组年底实现安全目标者,人均奖励100元。
第三章处罚
第八条:
发生人身死亡事故,按事故责任划分,对领导及事故部室、班组和有关责任者的处罚。
1、对事故部室按人数给予于人均300元的罚款。
2、对事故有关责任者的处罚:
(1)对主要责任者给予开除留用察看一年的处分。
(2)对责任者所在部室的部长给予撤职处分,对事故班组的班组长给予记过大处分。
第九条:
发生一般事故,根据调查结果按事故责任划分,对有关责任者的处罚:
1、对主要责任者给予记过处分,下岗接受三个月的安全教育,对情节严重的给予记大过处分。
2、对次要责任者给予警告或记过处分,下岗接受一个月的安全教育,其他有关人员处以100—300元的罚款。
第十条:
发生人身轻伤或严重人身未遂事故,根据调查结果按事故责任划分,对事故部室和有关责任者的处罚。
1、主要责任者进安全教育室接受不少于10天的安全教育;
对情节严重的给予警告处分。
2、对次要责任者给予200—300元的罚款。
3、凡受到进教室处罚的个人和受到处罚的股室班站,均不得参加年度的双先评比。
第四章附则
第十一条:
遇到本规定未规定的情况需要奖惩时由公司安委会依据上级的有关规定研究决定。
第二十条:
凡受到安全教育室处罚的人员,停发至少一个月的工龄工资,不再补发。
第二十一条:
对上述的罚款和处罚由公司安委会考核,劳资统一执行。
第二十二条:
本规定自二OO九年一月一日起执行。
第二十三条:
凡受到处罚的单位和个人,奖励将同时取消。
第二十四条:
本规定由公司安教督促执行,解释权属公司安委会。
安全管理制度
一、总则
冶炼工业生产的特点决定了必须贯彻执行“安全第一、预防为主,群防群治、防治结合”的安全方针。
在改革、稳定、发展的过程中,必须夯实安全基础,扎实有效开展工作。
为明确安全责任加强安全管理,保护职工在生产中的安全生产和健康,促进生产的发展和经济效益的提高,特制定本制度。
二、事故报告
1、各班组发生人身轻伤,应在二小时内向生产部、办公室或公司领导口头或电话报告。
2、发生重大、特大事故时,生产副经理或安委会应立即用电话向公司有关领导报告,同时核实事故原因和经过,十日内向公司主管部门报出事故书面报告。
3、每月三日前,安委会汇总上月度各班组事故后,向上级主管部门报出事故月报表。
三、事故调查
1、事故调查必须坚持“三不放过”的原则。
2、对待事故要严肃认真,必须在弄清事实的原则下,实事求是地进行分析,找出事故原因,明确责任,制定出有效防范措施。
3、发生人身重伤、死亡,设备损坏重大事故时,公司成立事故调查委员会进行调查。
四、安全活动
1、各班组每周组织一次安全日活动,针对近日发生的不安全因素和安全文件精神,举一反三,进行针对性的学习讨论,制定措施,进行有效防范。
2、安全日活动要做到有内容,有措施,有记载,严禁走过场。
五、安全报表
1、各班组每月的安全报表必须按时上报安委会。
2、安全报表要认真填写,做到及时准确。
3、安全报表的内容:
(1)“安全责任制到位”、“三不伤害”考核情况。
(2)事故、障碍、异常、未遂。
(3)其它(如:
安全工器具损坏需要补充等。
)
六、安全考核
1、凡发生下列情况者,取消有关现任者当月受奖资格:
(1)发生人身重伤事故。
(2)发生送、变电事故。
(3)发生重大交通事故。
发生人员死亡及重、特大事故的处理,按公司有关规定执行。
安全分析会、例会及安全日活动管理制度
安全分析例会、例会和安全日活动都是企业落实“安全第一,预防为主”的方针,确保安全生产的重要措施。
安全分析会是公司安全领导组研究解决本单位在安全生产中出现的问题,针对安全生产中的薄弱环节和存在的问题,及时采取有效措施,制定安全生产的任务和目标,布置落实上级安全生产指示精神的专题会议。
安全例会是各专业结合实际定期组织,传达上级安全生产指示、精神。
检查、总结前段工作,对近期的安全工作做出安排指导。
安全日活动是生产班组学习贯彻上级安全生产指示精神、学习事故通报,吸取教训对本班组工作中的安全情况进行分析,针对不安全因素采取措施的活动,为扎实有效开展好安全例会和安全日活动,制定本制度。
一、安全分析会由行政一把手主持,安全领导组成员参加,每月召开一次。
二、安全例会由各专业“第一责任者”主持,各班组长或安全员参加,分管领导和安全领导组成员可列席参加。
主要内容是贯彻上级安全生产指示精神,安排学习安全生产文件及事故通报,布置安全生产任务,总结上月安全生产情况,根据公司具体安全生产情况和安全生产任务,针对性对安全生产中存在的问题采取防范措施,对事故进行分析;
并对事故的有关部门责任者提出处理意见。
三、安全日活动各生产班组每周进行一次,由班长主持,班安全员协助进行,并认真做好记录。
四、及时填写安全台帐,安全活动要有题目,有内容,并能结合本班站实际,提出改进工作的意见和措施,要有针对性,记录完整。
五、支公司领导对各班安全日活动应查阅签字,公司领导每月至少参加一个班的安全日活动。
六、活动时间:
1、安全分析会跟据实际情况及时召开。
2、安全例会:
每月15日。
3、安全日活动每周五。
“安措”管理和检查制度
为了加强安全技术劳动保护措施工作的管理,特制定本安全技术劳动保护措施的管理办法和检查制度。
一、安全技术劳动保护措施的编制及要求:
1、安全技术劳动保护措施计划是安全生产纳入科学管理轨道的重要手段,是落实安全技术劳动保护措施的年度工作重点,每年必须认真研究组织编制。
2、每年元月份,安委会根据上年度安全技术劳动保护措施的执行情况,以及上年中发生的不安全情况,提出本年度的安全技术劳动保护措施计划,经分管经理审查签发后及时下发。
3、安措计划包括:
安全宣传教育,安全工作方法,安全用具,消防器材的检查、补充、更换等安全技术劳动保护方面采取的对策和措施。
4、凡列入安全技术劳动保护措施计划的项目,其经费由公司财务部在计划安排时,应优先保证其费用.
二、安全技术劳动保护措施的检查:
1、安措计划下达后,公司将针对性地半年进行一次安措计划执行情况检查。
2、各单位在检查工作时,应先认真检查与之相关的安措完成情况。
3、各单位年底全面检查安措完成情况,要求达到100%,同时,对安措计划执行情况进行总结。
4、经理应结合次年元月份安全生产表彰会组织有关部室对各班组安措计划执行情况进行综合评价,并作为评比依据,表彰先进,同时布置下年度安措计划。
反措管理和检查制度
为了加强反事故技术措施工作的管理,特制定本反事故技术措施的管理办法和检查制度。
一、反事故措施计划的编制要求:
1、反事故措施计划是把安全生产纳入科学管理轨道主要手段,是落实反事故措施的年度工作重点,每年必须认真研究组织编制。
2、反措计划包括:
有关事故、障碍、异常情况的防止对策,上级机关颁发的反事故措施,需要清除影响安全生产的重大设备缺陷,提高安全性的重大技术改进措施,需要编制、修订,贯彻的有关规程、制度。
季节性的安全等措施,都应列入年度反措计划。
二、反事故措施计划:
1、公司有关部室,必须将安全生产放在首位,以保证反事故技术措施顺利执行,在下达各项公司性工作时,应保障安全生产为主要目标。
2、各班组每年应根据公司下达的反事故计划编制出实施计划,责任落实到位,实行责、权、利的三统一,在奖励分配时应密切与反措计划执行情况挂钩。
3、各单位建立健全反事故措施记录,建立健全缺陷记录,并设专人进行管理此项工作。
4、在技改、大修、维护工作中,应先保证满足反措项目的工程需要,在工程中应严格检查反措项目的完成情况,严格防止项目完成后而未完成反措内容。
5、反措计划在执行中,应与技术进步计划,设备改造计划,大修计划,生产检修计划同步进行,与设备的技术进步、设备的完好率进一步的提高同步发展而达到落实反事故措施的内容。
三、反事故技术措施的检查:
1、反措计划下达后,生产部应针对性地每季进行一次反事故措施执行情况检查,对检查查出的问题书面汇报主管经理,并下达到有关班组限期解决。
2、各单位在检查每项工作的同时,应首先认真检查与之相关的反措项目完成情况,同时应重点防止旧缺陷清除后再次发生缺陷。
四、反事故技术措施岗位责任制:
1、公司经理为全公司的安全第一责任人,应全面负责支公司的安全工作,每年初应组织召开公司安全生产工作会议,确定年度安全方面的总体目标,明确组织体系与职责分工,与各有关部门签定安全承包责任书,会同党、工、团共同将反事故措施纳入全年中心工作。
2、经理是支公司安全生产的直接负责人,每年应根据公司的总体工作目标,组织部室及生产班组布置年度反措工作,有针对性地落实重点反措要求,在安排生产任务的同时,安排反措任务,在检查生产任务的同时检查反措任务的完成情况。
3、职能部室的职责是认真贯彻执行主管经理对反措的要求,认真编制详尽的反措计划和各种与之相关的计划,在确定本部门工作任务时,应重点优先确定反措计划,在下达各种计划时优先下达与反措相关的计划项目,在资金、人力、物力、财力及后勤保障的优先保证反措的要求,在检查各项工作时,重点检查反措内容执行情况。
4、生产班、站、所职责是认真执行公司下达的反措计划,在完成各项工作的同时,所实有效地完成反措内容,消除各种设备缺陷,保证设备健康正常运行。
班组安全管理制度
班组是搞好安全生产至关重要的单位,是开展工作的主要对象,为加强班组的安全管理,制定《班组安全管理制度》如下:
一、班组安全管理的要求:
1、贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持以人为本的原则,落实安全生产责任制,提高班组成员的安全责任心,防止人身伤害事故,保证设备安全,努力实现控制未遂、异常的安全目标。
2、班长是班组安全生产的第一责任者,对班组的安全生产工作负全面责任,落实安全生产责任制,贯彻执行上级有关安全生产的方针,指令,组织班组安全日活动,开展事故预想活动,搞好安全教育及安全技术培训,组织好故障分析及统计上报,落实安、反措计划,制定班组控制未遂、异常的安全措施,并进行监督、考核。
3、班组安全员是班组长在安全工作的参谋助手,是企业最基层的安全管理者,也是生产第一线的安全监督者。
安全员应认真履行安全职责,协助班组长搞好班组安全管理工作,组织班组安全日及安全检查等活动,监督检查本班组人员执行规程制度情况,纠正违章现象,协助班长组织分析班内发生的不安全问题。
二、班前班后会主要内容:
(一)班前会基本内容和做法
(1)了解班组成员健康状况:
班长通过观察和问候,了解每人的健康状况,发现问题应根据情况采取具体措施,对精神不振、情绪不良者,则不准参加作业。
(2)检查工作人员劳动保护用品穿戴情况,是否符合现场作业要求。
(3)进行五分钟安全教育讲话,安全忠告内容要紧密结合现场的安全要求进行,要将工作现场的危险因素控制措施交代清楚。
安全管理
(一)安全管理无违章:
安全管理是搞好各项工作的基础,安全管理要做到无违章,要求在执行安全生产规章制度过程中,不发生违章,不出现漏洞。
1、制订安全生产奋斗目标及二级安全管理控制目标,有切实可行的实施措施及安全生产奖惩办法。
2、落实安全生产责任制,有各级人员安全工作到位标准及考核办法,与经济挂钩,并在日常工作中落实。
3、全面学习、领会安全生产规章制度精神,严格执行安全生产规章制度,强化培训和实际操作训练,定期考试,规范工作行为。
4、按照《安全生产工作规定》要求,及时制订、修订和复查现场安全生产制度、标准及考核规定,并应严格履行审批手续。
5、结合本岗位实际,制订操作性强的“三不伤害”保证书。
在工作中认真执行,按月考核执行情况。
6、按照“四不放过”原则对发生的异常、障碍、事故进行分析,找出原因,制订针对性防范措施并落实在工作中。
7、加强对承包工程和临时工的安全管理,外包工程必须经严格的资质审查,手续齐备,按照有关规定规范施工合同及协议书,明确双方的安全职责。
(二)人员行为无违章:
1、工作中严禁发生下列行为
(1)工作中不戴安全帽(或系带不牢)。
(2)操作时,不按规定使用绝缘手套或绝缘靴。
(3)值班前或值班期间(或工作中),擅离职守。
(4)值班(或工作)前和值班(或工作)期间饮酒。
特种人员管理制度
对从事企业工作的特种作业人员除电工、司机外,还有电焊工,为了保证特种作业和特种作业人员的安全、健康,实现安全总体目标,必须对特种作业人员严格管理。
一、特种作业人员必须经国家规定的专业培训、考试合格,持有劳动部门颁发的“特殊工种”上岗许可证方可上岗从事相关的工作。
二、特种作业人员应熟练操作技术和有关规章制度。
定期考核。
三、特种作业人员必须熟悉与本专业相关的其它规定(如:
悬挂、堆放、爆破、消防等)及各种机具的性能。
四、特种作业人员进入电气施工现场,还必须具备电气安全知识,服从工作负责人统一指挥,遵章守纪,在工作中正确使用防护设施和安全用具。
五、车间、班组使用特种工时,应符合工作程序,有严格的审批制度和完善的手续。
培训管理制度
一、培训机构和网络
1、建立公司、班组二级培训网络。
一把手为公司培训工作的第一负责人,班长为班培训工作的第一负责人。
2、公司设培训专责人,班设兼职培训员。
3、各级培训网要认真履行自己的职责。
二、培训内容及要求
1、培训内容以岗位培训的内容为主,根据生产、经营、管理工作实际,干什么学什么,缺什么补什么。
2、每年每个职工的培训时间必须达到规定,培训形式不限。
3、由各级培训专责人为职工建立培训档案,并做好培训记录,作为职工培训的依据。
三、考核办法、内容、周期、时间及要求
1、以岗位培训中的持证上岗考试为考核办法。
2、生产岗位职工、管理岗位职工、生产服务岗位职工分别考核。
四、职工教育培训实施办法
1、依据公司发展的需要和可能,正常情况下,培训的方式方法确定为:
岗位培训、职业资格培训。
2、根据工作需要,职工要按公司计划参加岗位培训,职业资格培训。
3、职工为提高个人素质,在不影响正常工作的前提下进行的学历教育,提倡在职学习,改善职工文化结构。
消防、保卫管理制度
为了加强公司消防安全和治安保卫工作,特制定消防、保卫管理制度。
一、消防管理制度:
1、由公司保卫科长(兼专职消防员)负责消防器材的监督管理,器材的购置,计划编报,消防档案的管理,做好消防堵漏,防患等工作。
2、保卫科长(兼专职消防员)负责掌握全支公司的火警、火灾情况,并协助火灾事故的调查、处理工作。
制定防范措施,负责指导单位义务消防员做好防火和灭火准备工作。
定期检查灭火器材的完好率和保管情况,定期组织开展宣传、培训工作,使其达到招之即来,来之即战,提高全员自防、自救能力。
3、各班义务消防员,负责维护保管辖区内所配置的各种消防器材,定期检查,要在台帐记录,放置,掌握必要的“三懂、三会、四知、五熟悉”常识,掌握各种消防器材的使用方法。
4、公司要害部位,易燃、易爆危险品,甲乙类仓库、油库,变电站等,应配全配齐相应的消防器材,并落实责任制。
5、每季进行一次消防安全大检查,严格执行值班巡逻制度,把防火责任落实到人,并贯彻防火规程制度。
对违反规程制度的当事人和责任者,公司将按有关规定给予处罚。
6、对充油设备,必须按规定进行预防性试验,发现问题及时处理。
7、以上制度,要求各管辖区严格把关,做到安全第一,防消结合。
二、保卫管理制度:
1、由公安员(兼专职消防员)负责督查管理工作。
2、公安员(兼专职消防员)必须经公安部门培训,达到持证上岗标准,有关条例和规章制度。
3、门卫、保安人员必须各负其职,严格执行有关条令和规章制度。
对玩忽职守、不负责任,造成失盗等事件,公司将按照有关规定进行处罚。
4、各班长作为本单位的安全第一责任人,负责本班的安全保卫工作。
5、公司要害部门,一定要有专人负责。
现金必须做到责任明确,专人专柜,妥善保管,财务部门必须做到“三铁一器”(铁门、铁窗、铁柜及报警器)。
6、公司收款室,严禁夜间存放巨额现金,严格按照银行规定的现金限额存放。
在保险柜内,不准存放私人现金,更不准将巨款带回家中,对于特殊情况,应及时向公司领导汇报,必要时派专人值班。
7、去银行提取现金,数额超过万元以上者,必须由二人及以上同往,并派专车接送,必须采取保卫措施。
8、公司大院及宿舍区出入严格执行出入登记制度,严禁游商小贩出入。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- xxxx 企业 安全管理 条例 汇编