人社局三送活动开展情况体会和汇报Word格式文档下载.docx
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始终主动深入群众,与他们拉家常、话农耕、谈生产、交朋友、解难题,面对面了解群众所想、所思、所需以及关注的热点、难点问题,记好“民情日记”,分门别类建立“民情台账”。
一年来,工作队始终做到严于律己,从未增加过村里和群众的负担,也未发生过重大突发事件。
据统计,平均每月到村的次数为20次以上,全年累计深入农户家500余次,收集民情民意80多条,一些长期积压在农户中间的矛盾纠纷和长期信访问题得到化解。
搭好创新建设台,确保工作实现“双高”
“三送”工作是否取得了实效,群众最有发言权。
为此,我们要不断创新工作理念和工作思路,努力确保工作取得“高实”和“高效”。
一是在开展民情家访中“办好事”。
为确实做到关注民生民本,破解工作瓶颈,我们首先对关田村全面调查摸底,做好民情分类。
工作队通过民情家访、入户调查等方式,对村情和每户农户的人员结构、家庭收入、帮扶诉求进行全面了解。
经过调研,工作队认识到关田村最基本的村情就是产业特色不突出,村民增收路子不宽,有的贫困程度较深,村民就业创业意识不强,村民因缺乏资金、技能、信息感到致富无门等。
其次,干部对应分组,实行结对帮扶。
结合驻村我局全体干部、关田镇包片干部和关田村干部的特长优势,将干部力量分成了救助组、创业组、脱贫组、新风组等不同组别,每个工作组对应帮扶一类群众,制定详细的帮扶方案,并向群众作出公开承诺,接受群众监督。
第三,解决群众诉求,推进分类帮扶。
充分发挥联系牌、连心册作用的基础上,扎实做好夜访民情、雨访农户活动,对收集的群众诉求,工作队逐一落实责任主体加以解决。
第四,统筹各方力量,提升帮扶实效。
在分类帮扶工作中,各工作组根据群众需求,积极联系县职能部门、企业等各方力量,为群众提供服务。
推行分类组别服务,让干部队员找到了推进“三送”工作全覆盖常态化的切入点和着力点,增强了工作的针对性、主动性和实效性,取得了明显成效。
今年以来,我们深入走该慰问困难户70多户,发放物资和慰问金15000余元,帮扶关田村村部软件建设等2万元,下拨关田村危旧土坯房改造帮扶资金2万元,争取县有关部门下拨关田村被毁公路修复和同组公路经费近10万余元,XX年起关田村三年内每年可向上获得“一村一品”项目资金8—15万元,协助6名困难户申请办理了农村低保,为全村贫困户争取民政等部门救济资金近5万元等,工作队为群众解决各类诉求120多个,深受群众好评。
二是在开展“三送”工作中“办实事”。
首先,大力开展了“送政策释民惑”工作,我们主要采取集中授课、上门宣讲、发放资料等形式,重点宣讲党的十七届五中全会精神、农村土坯房改造、就业、社保、医保、农保等与群众利益密切相关的民生政策,使中央精神、省委的要求和市里的决策家喻户晓、深入人心。
一年来,我们深入农户家劳动20余次,集中授课6次,上门宣讲800余次,免费发放《若干意见》、《十八大报告》、《政策法规读本》给村民1000余册,积极开展“两个永远”主题教育实践活动,起到良好效果。
其次,大力开展了“送服务解民难”工作,帮助村里理清了经济发展思路,制订了《XX—XX年关田村经济发展三年规划》,下半年以来,我们利用自身职能部门优势,创造性地开展工作,一方面,充分利用县劳动就业局的培训资源,将SYB创业就业培训送进关田村,首期培训班共有30余人接受了创业就业技能的培训,解决了关田村村民创业就业小额贷款贴息资金难的问题,目前,关田村村民已享受创业就业小额贷款贴息资金30多万元,另一方面,积极收集全县招工用工信息,工作组成员带着招聘信息走村入户,为村民送上就业信息和政策咨询,并在村部宣传栏设置了招聘信息宣传专栏,共有20多位村民通过获取招聘信息实现了就业。
一年来,我们为村里协调安装了4台空调,免费赠送办公家具一套,改善村“两委”办公条件;
协助村里化解林权矛盾纠纷14起;
督促施工单位及时解决高速施工产生的问题9起,排查房屋安全隐患13处,解决河道堵塞、泥土冲毁灌溉农田等问题4起,已帮助9户困难群众初步改善生活条件,帮助26名群众解决了就业、就医、就学等方面的困难或诉求。
第三,多举措推进农村危旧土坯房改造。
全县危旧土坯房改造动员会召开后,我局迅速行动,全体工作队员深入到“三送”点,采取有效措施,积极推进农村危旧土坯房改造工作。
一是入户宣讲。
“三送”工作队员认真学习并吃透农村危旧土坯房改造政策精神,上门入户面对面地向群众进行宣讲和解读,使群众真正知晓改造范围、补助标准等政策,消除部分农户的认识误区。
二是坦诚谈心。
通过入户走访,与改造农户谈心谈话,广泛听取农户对危旧土坯房改造的意见和心声,做好农户思想工作,充分发挥农户的主体作用。
三是建好台账。
建立干部结对帮扶工作台账,明确干部结对帮扶情况、改造农户存在困难、结对帮扶干部解决了哪些实际问题等内容。
据统计,为做好土坯房改造工作,我们深入农户家100余次,参与化解农户纠纷20余起,为农户办实事、解难事达30余起。
截至11月份我们就已超额完成今年镇里下达给村里的30户(其中D级25户,c级5户)的改造工作目标任务数。
为确保“三送”工作有序运转,规范进行,我们自我加压,创新机制,制定了关田村《民情日记制度》、《民情家访制度》、《请销假签到制度》、《每周例会学习制度》、《专题党日学习制度》、《工作队员“十要十不要”》、《关田村土坯房改造工作制度》以及《责任追究制度》等,将这些制度及《“三送”干部值班安排》、《“六点合一”示范点建设内容》全部上墙,同时,对市委“三送”工作全覆盖常态化工作进行图表分解,挂到墙上,使大家一目了然,时刻谨记在心。
在圩镇中心及村里制作了宣传栏,即《关田村“三送”全覆盖常态化及产业规划》、《关田村“三送”工作承诺公示栏》、《县人社局“三送”干部信息及联系服务农户公示牌》、《关田村“三送”工作掠影》等,同时在村里显眼处张贴悬挂“三送”宣传标语10多条,大力营造“三送”工作浓厚氛围。
我们在为民办实事中,既出谋划策,也亲历亲为,并注重宣传,同时,我们坚持每天上民情、记《民情日记》,报“三送”信息并被采用,一些稿件还引起较大反响。
三是在推动产业发展中“找好路”。
根据关田村村情,目前我们通过自身职能部门优势将关田村“一村一品”铁观音茶产业项目可行性报告已报送省里审批通过,为使项目达成,我们发扬了“五加二”、“白加黑”的工作精神“跑步进厅”进行协调,终于使项目审批通过,XX年起关田村三年内每年可向上获得该项目资金8—15万元,尔后关田村将创建为名牌中华铁观音茶品牌,基地将打造成“千亩有机茶园示范基地”,预计茶叶年均可实现销售收入1020万元,利润总额可达204万元,人均纯收入增加810元,增幅%,可幅射带动105户农户进行茶园种植,解决就业岗位120余人,五年后关田村将凸显“一人领出一群,一群带出一片”的蝴蝶效应。
四是在开展党建工作中打造关田村“公信支部”。
选聘名誉村党支部书记以来,我们做好了村的党务公开和村务公开工作,协助村两委做好“六点合一”工作,确保了村民的思想稳定。
开展“专题党日”活动5次,征集“对党说句心理话”80多条,为体现党支部的“公信力”,7月1日,我们还召开了全村党员民组生活会,会上还同时对县人社局XX年上半年以来“三送”工作情况进行了党员无记名满意度测评,测评满意度为92%。
通过一年来的努力,关田村“支部重公道、干部讲公心、党群才同心”成为村、组党员干部直接联系服务群众的理念和共识,全年发展新党员3人,入党积极分子3人,为党注入新鲜血液。
八月份开展了一次关田村籍的能人志士、党员干部“回家乡、看家乡、扶家乡”活动,达成乡友贤能共同建设家乡意向资金10万余元,通过开展“公信支部”,创造“民心活力”活动,让支部形象“树”起来,激活了关田村基层组织建设和为民服务一池春水,初步实现了“公正赢民心、公正赢活力”的多赢效应。
二、几点体会
总结回顾一年来我局“三送”工作取得的成绩和社会效应,我们认为主要有以下几点体会:
1、领导重视是保障。
积极争取局领导对三送工作的关注与支持。
局主要领导非常重视三送工作,在人员和工作经费、车辆等方面得到落实,我局出台三送全覆盖常态化方案,把驻点村作为人社局干部教育锻炼实践基地,局三送全覆盖常态化走访有具体的时间和程序安排;
组织了七批次常态化全覆盖走访,局主要领导多次不顾大雨亲自前往驻点村带头走访慰问;
分管领导和带队领导经常过问三送工作,积极协调全局资源助力三送工作,带队领导和队员经常吃住在驻点村靠前指挥解决实际问题。
值得我们高兴和自豪的是,我局的三送工作今年以来得到了市局和省厅领导的重视和帮助,使得关田村“一村一品”铁观音茶产业项目可行性报告顺利审批通过。
县、镇有关领导对驻点村三送工作的重视,县三送办、县督查组等领导多人多次前来驻点村指导工作,对做好三送工作提了很多有指导性、针对性的意见和建议。
领导的重视,在很大程度上更加激励了三送工作队员的工作热情,我局队员干劲更足了,服务理念更坚固了,在群众心目中的形象与威望也就更高了。
2、队伍建设是基础。
工作队在村里某种程度代表着挂点单位的形象和工作能力水平。
为此我局精心选派队员,做到人尽其才,在工作中注重队伍建设,做到以形象和作风示人,心往一处想,劲往一处使,有什么事大家一起做,有什么难题大家一起商量,体现了工作队的凝聚力、向心力、战斗力,互相补台、紧密配合、分工协作,有很强的集体观念。
驻村三送以来,我们坚持每周一的集中学习活动,做到有月工作计划、月工作总结、季度工作总结,不断提高对队员的知识水平和工作能力,在全局形成了爱三送,想三送,谋三送的良好工作和氛围,得到了县、镇各级领导的肯定。
3、创新理念是先导。
面对新时期下农村工作的新形势、新动向、新情况,创新与之相适应相吻合的工作思路工作理念显得尤为重要。
为此,我们在坚持公开公平公正原则为人处事,用真心、动真情推动各项工作,有诺必践、有信必守,不轻易许诺,但一诺千金。
让群众相信我们、信任我们、敢于依靠我们。
我们的工作才能得到村干部和群众的理解支持,真正让群众满意。
如:
承诺解决许世金等几户农户反映暴雨天气对危墙提心吊胆的问题,承诺帮助解决村民甘朝华建房的问题,承诺帮助解决村民张祚平康复的问题,承诺帮助解决村民李春妹等的低保待遇问题,承诺给关田小学生捐助一批书包文具问题,承诺帮助村民甘朝驸解决谷仓问题等等,让承诺得以实现,用实际行动取信于民。
4、镇村干部配合和群众理解是助推器。
三送工作经常要深入群众走村串户,镇村干部就是我们推进三送工作不可或缺的双腿,没有他们的帮助配合,三送工作就难以顺利开展,而且寸步难行。
上门上户的联系走访,离不开镇干部带路和联系;
化解村民纠纷和矛盾,离不开镇村干部穿针引线,居中协调。
如果说我们的工作某种程度上能得心应手,我们能在驻点村顺利开展一些工作,就好比我们是鱼,群众是水,鱼儿离不开水。
没有群众的理解支持,我们做任何工作都将困难重重。
温故XX年,尽管我们在三送工作中做了一些事情,取得了一些成绩,但我们深知,我们的工作离市委对“三送”工作的要求还有较大的差距。
启航XX年,我们将继续按照“三送”工作的职责任务,自我加压、不断努力,不断加强学习,增强工作主动性,注重工作创新,在三送工作特别是危旧土坯房改造、苏区振兴工作中及助推村经济发展等方面取得新的更大的成绩,以优良的成绩向党组织和群众交上一份满意的答卷。
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