表单汇总Word文档格式.docx
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企划管理
3
营销管理
4
行政管理
5
人力资源管理
6
财务管理
7
8
9
10
总计:
商场人力资源部:
商场权限人:
区域人力资源部:
区域权限人:
大区/集团职能中心人力资部:
大区/集团职能中心权限人:
集团人力资源部:
集团权限人:
注:
、商场/区域《大学生项目编制申请表》由各商场/区域提报,区域汇总审核后报大区审批,由大区权限人签字后生效。
该表签字扫描件需报备集团人力资源管理中心;
、集团《大学生项目编制申请表》由集团各职能中心提报,由中心分管权限人签字后报集团人力资源管理中心,审批后生效;
、院校一、二、三类的划分标准详见当年集团人力资源管理中心下发的《大学生项目薪资标准》、《中国高校排名》;
4、表单中未列出的岗位应根据实际情况提报并在备注中列明岗位要求;
5、《大学生项目编制申请表》具体操作流程细则详见本手册第三章大学生项目操作流程中的编制管理章节。
大学生项目面试评价表(3-4-1)
应聘人姓名
应聘岗位
考核维度
初试评价(请打√)
复试评价(请打√)
强项弱项描述
价值观
认同公司企业文化;
价值观及职业规划与公司愿景相吻合;
个人特质
为人诚信,品性正直;
有责任心,富有敬业自律的精神;
工作积极主动,充满自信;
思维活跃,有创新意识;
逻辑性、洞察力;
培养潜质;
初试合计分数
复试合计分数
初试综合意见
□不予考虑□资料储备□再复试□录用
复试综合意见
签名:
签名:
权限人复试综合意见
录用信息确认
背景调查
学历核查:
□属实□不属实,说明:
资格证书:
背景经历(原工作经历、职务经历、离职原因等)说明:
核查人:
日期:
录用信息
报到时间
试用部门
试用岗位
合同期限
试用期限
试用薪资
转正薪资
工资发放地
其它
社保类型
社保交纳地
建议人:
审核人:
审批人:
20XX届大学生项目招聘计划表(3-4-2)
一级部门:
二级部门:
招聘人数
目标城市
目标学校
类型
校园招聘日期
时间
场地
宣讲团队负责人
大区意见
集团意见
大区人力资源部审核:
集团人力资源部审批:
、本表由区域人力资源部根据当年实际招聘需求计划填写;
、“类型”列请填写具体院校招聘形式,如:
招聘会、双选会、宣讲会等;
、集团将根据各区域实际招聘需求及全国高等院校分布情况统筹各区域招聘计划。
20XX届XX年XX月大学生项目招聘进度表(区域)(3-4-3-A)
分类对比
人数总计
招聘情况明细
备注
性别
学校
岗位需求分析
研究生
财务
人事行政
商场招商
客服
企划营销
物业
其他
计划招聘情况
已完成情况(已签约)
已完成进度(百分比)
毁约/违约情况
、表单中未列出的岗位均归于其他项。
20XX届XX年XX月大学生项目招聘进度表(集团)(3-4-3-B)
人力资源管理中心
财管中心
招商管理中心
营运推进中心
信息管理中心
物业管理中心
法务部
管理学院
20XX届大学生项目录用名单(3-4-4)
一级部门:
二级部门:
三级部门:
姓名
毕业院校
专业
联系方式
身份证号码
期望薪资(最低)
录用薪资
目标岗位
录用岗位
录用商场
培养基地
签订协议时间
实习情况
跟进人
实习时间
实习商场
实习岗位
制表:
审核:
批准:
、本表格仅作为项目手册表单样本,集团将另行下发excel表单供区域、商场提报汇总;
、本表格由区域人力资源部制表,大区人力资源部审核,大区权限人审批后将签字扫描件与电子版表格报备集团人力资源管理中心;
、本表格需在当年6月30日之前报备集团;
、录用操作中的具体流程细则参照本手册第三章大学生项目操作流程中的大学生录用管理章节
高等学校毕业生就业协议书(3-5-1)
甲方
用人单位名称
性质
电话
地址
邮政编码
单位机构码
信息登陆号(上海用人单位)
乙方
生源地
学校名称
毕业时间
联系电话
学号
甲乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:
第一条(协议标的)
甲方已向乙方介绍本单位情况,以及乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方;
乙方已向用人单位介绍自己的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
第二条(劳动或聘用合同有关条款的约定)
1、甲方聘用乙方初次合同期限年(其中,服务期年),试用期月,试用期从乙方报到之日起计算。
2、甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。
3、甲方为乙方提供社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险金等国家规定的社会保险及住房公积金、等福利。
4、乙方第一年的收入为税前人民币元/月
第三条(协议解除)
乙方有下列情况之一的,甲方可解除协议,不承担违约责任:
1、报到时未取得毕业资格或经体检未达到国家规定的行业从业人员健康标准的;
2、《毕业生双向选择推荐表》所反映内容严重失实的。
3、非上海生源毕业生进沪就业,申请居住证等未获批准的。
4、法律、法规规定的其他情况。
甲方有下列情况之一的,乙方可解除协议,不承担违约责任:
1、经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害人身安全与健康的;
2、不履行本协议,侵犯乙方何妨权益的;
3、甲方不为乙方办理相关劳动手续的;
第四条(违约责任)
甲乙双方必须全面履行协议。
一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币元
第五条(协议的生效)
本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。
第六条(协议的终止)
乙方到甲方报到后,双方应按照有关法律法规及本协议约定的条款,及时(最长不超过一个月)订立劳动合同(聘用合同)并办理有关录用手续。
劳动合同(聘用合同)订立后,本协议终止。
甲方(用人单位)签字:
乙方(毕业生)签字:
日期:
实习协议(3-5-2)
邮编
住址
甲方现为乙方提供公司实习机会。
经友好协商,双方达成如下协议:
一.实习期限
乙方实习期自年月日至年月日止,乙方每周出勤5天。
如在商场期间参照商场工作时间。
二.实习内容
1.甲方安排乙方在(地点)进行实习甲方可根据制定的实习计划,对乙方的实习岗位进行调整。
2.乙方在实习期间,应按时、按质完成实习任务。
3.甲方将根据公司规定,对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评。
三.实习期补贴及福利
1.实习期间甲方为乙方提供免费午餐。
2.实习期补贴为元/日。
3.如由甲方提供住宿,从实习补贴中扣除住宿补贴/。
4.甲方应于次月十五日以人民币(现金)的形式,向乙
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