卓越员工的12项修炼Word文档格式.docx
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当然有忠诚还要有业绩。
只有忠诚和出色的业绩才是领导最看中的,所以总结起来最终忠诚最大的受益者是我们自己。
当然,除了这些也要有良好的人际关系,对于我们应该设身处地为领导着想,在工作中要学会服从,服从上司安排,尊重上司的决定,支持上司的工作,主动为上司排忧解难。
对于同事要以诚恳、正直、信守承诺待人。
这样才能在企业中立于不败之地,而且这也是一个员工所必须具备的基本素质。
只有良好的人际关系才能形成一个团队。
一个团队要是没有团队精神那将会是一盘散沙,任何时候都需要团队精神,不计得失,这样一个企业才能取得巨大成就。
无论领导在或无依旧努力工作。
首先要确定的是工作不是为了薪水而工作,学会看事做事,不能只做领导吩咐的事情,要积极主动的工作,并要认真、出色的完成任务。
其次在工作中注意细节,精益求精。
只有注意细节工作无小事才能做到精益求精因此要学会敬业。
怎么才算敬业呢
现在,社会发展快、知识更新快、理念变化快,工作变动快。
有很多人在一个工作上做了几年,感到工作得心应手、轻车熟路,不再有学习的东西,自己就想换个工作做点新的尝试;
也有的人感到自己所在行业、企业没多大发展,就想跳向一个朝阳行业,追求更大的发展。
对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃
每个人在经济大潮里游泳,机遇与风险并存,每个从事的行业都象一只股票,高高低低,既随大势,又有自己的独特走势,但是,行业又不能象股票那样可以随时买进卖出。
因为隔行如隔山,新的行业里你没有优势,很难进入。
就是进去了,你也要在师弟师妹们后面爬行,心中很难平静,必然引发再次跳槽改行,造成职业生涯脚步紊乱。
行走职场,思维不能错乱,需时刻保持清醒头脑。
求职难,要长久的做一份工作也难,要在一个领域或行业内做出成绩更是难上难。
主观不发生变故,客观变化都让一个人无所是从,这几年的下岗热潮已经让很多人领教了被动失业的痛苦。
这就是职场供大于求太多的风向标、晴雨表,是职场潜在的危机。
如果主观上再人为给自己制造地震,那就危机四伏了。
所以,对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃!
二、爱上自己的工作
你必须爱上自己的工作、以自己的工作为快乐,否则,离挨饿就不远了。
在你的行业里,你行但行业不行,你还能顶一阵;
改行之后行业行而你不行,那可就惨了。
改行的阵痛和枯涩,验证了“隔行如隔山”是真知灼见的道理。
“隔山放炮”,没有准头,对老的行业的积累全部清零,对新的行业从头再来,知识跟不上行业、企业要求,甚至表现出了基本行业常识的缺乏。
非但让工作变得更有乐趣,反而更加艰难还夹杂着后悔,那种前面有虎、后面有狼的滋味让人进退不得,苦不堪言。
然而忧心尚未散尽,烦恼又随之而来,企业的裁员“进行曲”开始吹奏,你会更加自畏,感到无力招架,因为在这里,你是没有任何经验的新兵,裁员非你还谁?
三、为自己寻找工作快乐
打破每天的工作常规,打破自己的工作惯例,在工作上稍微做些改变,也许感到一些新鲜感。
找些自己并不喜欢的杂务活儿来做。
你讨厌的任务也许同事非常乐意去完成,建议领导为员工进行交叉工作,而公司也往往能够从交叉训练的员工当中获取很多好处。
试着把目光投向事物的光明面,要做到这一点并不难,而这样做的好处,的确可以收到持续的良效。
用积极的心态看待事物,影响态度消极的同事,自己的感觉也好一些。
创造属于你自己的特别项目,能为公司做出最大贡献,可能会就此一路绿灯在公司成长,你也会感到参与工作的热情更加高涨了,对自己的工作就更加喜欢。
四、对自我、对企业充分认识
了解自我,明确自我,对各个行业、公司人才构架和要求的了解,这是有转型、转行愿望之后必须考虑的问题。
不同的行业,对其各种职业层次的人才的要求是很不一样的。
越是基础的职位,象助理、销售之类,专业背景的限制可能不是很明显。
但是到了中高层管理,专业就是一个很重要的因素。
比如说在一个生产型的企业里,没有相关的技术背景或者金融、财务的专业背景,进军高层是比较困难的,那么你如果不具备这些条件,就应该学会扬长避短,到别的领域比如咨询、教育行业来发展你的事业。
友情提示:
人在职途,你现在的所在点与心目中的理想点之间有很大一段距离,两点间的距离是固定的,但要实现从这点到那点的路径却有千万条,因此,到达的时间是不同的,你如何选出最捷径的一条,从而快速到达目标?
行走路径是一个慢慢摸索的过程,但是,不论怎么走,都不能偏离属于你自己的主线,而工作多年还没有找到最佳定位的职场人士,必须定位在一定的专业能力或经验基础之上。
转型也好,转行也罢,“骐骥一跃,不能十步;
驾马十驾,功在不舍”。
坚持就是胜利,你如果爱上自己的工作,在原来的行业上坚持下去,你就可能成为行家里手,宝贵财富,只坚持了几天、几个月,当然是无法做到“水滴石穿、绳锯木断”,从而到达胜利的彼岸。
读卓越员工的12项修炼心得体会
拿起《卓越员工的12项修炼》一书,就会看到封面上印有:
“从平凡到优秀
由优秀到卓越”这样一句话是美国著名的管理专家吉姆·
柯林斯所说。
讲起来很容易,做起来却不那么容易,但是不去做,任何简单的事情都会更加难做。
结合自己的具体工作情况,仔细分析此话的含义:
就是说我们大家一定要不断的学习,修炼自已,一起反击惰性。
现代社会人的成功一定是要通过敬业才能实现的。
要想从平凡到优秀还要忠诚,勤劳,有爱心,不走捷径才是永恒的道理。
做事偷机取巧,不遵守规章制度,这样都不配是一位平凡的员工。
通过学习《卓越员工的12项修炼》后使我深深懂得在做任何事情的时候,都要敬业、忠诚,守信,言出必行,心态一定要摆正。
正所谓心态决定一切。
做一位从平凡到优秀的员工更应提倡的价值观是:
敬业、忠诚,勤劳,有爱心。
不要走捷径,知道遵守制度的重要性。
使我真正认识到一个不遵守规章制度的人是一个不可靠的人!
人人争当遵守规章制度的模范,做一个敬业的正人君子,才能使自己成为一名优秀的员工。
做人一定还要有团队精神和爱心,有爱心才不会伤害别人,你才会尊重别人,别人同样才会尊重你,你才会把事情做好。
爱心是需要勤劳、诚实做基础,一个好的企业就是把员工的品德、爱心、修养提高,让每位员工身上都身有体会,珍惜这份工作,与企业共命运。
有这样一段话“珍惜是一种善良,珍惜是一种修养,珍惜是一种朴素的知恩图报。
只有心中充满爱,你才会有感恩的心,你才会有满足感,你才懂得去珍惜今天拥有的一切。
请大家一定要学会珍惜,学会用感恩的心做事,学会用感恩的心做人,珍惜岗位,珍惜每一天!
作为一个烟草企业的员工,我们为了共同的利益和目标走到一起,正因为大家的价值观得到认同才能使我们终生相依,共同奋斗。
这种价值观,表达了我们要为自己的终生价值而努力,正所谓“价值观的认同是最高境界的认同”。
这就是书中谈到的很多都是小事,甚至是一些微不足道的小事,从一件件微不足道的小事做起,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
其实,我们不必去做什么大事,给自己设定一个目标,把每一件小事做到最好,就是一种成功。
我们也正是在做好一件件小事的过程中得以不断提升自我,升华自我。
记得阿里巴巴的马云,在电视节目“赢在中国”里面说过一句话,“小的企业要有大的志向,大的企业要注意小的细节”,正像有本书叫做“细节决定成败”。
我相信阿里巴巴也不是一开始就能做到像现在这样好的,也一定要从一些小事做起,直至现在能在香港成功上市。
作为烟草企业的一名员工,从现在开始就应该注意身边的每一个小的细节,处处都应该为企业着想,只要对企业有好处,就把它做好,当每个细节都深入到你的灵魂深处,它就会指导你的一些行为。
当我们每做一件事时都想到这此话,那么我们一定会做得更好!
这样才能使企业更具发展,在所在的行业中更具竞争力。
最后想说的一句话是“我是烟草企业的一名普通员工,实在没有多大本事,但我有认真工作的态度,尽自己最大的努力,不断追求进步,爱岗敬业,把工作当成一种乐趣”。
这样我想“从平凡到优秀,由优秀到卓越”成功的机会离我们越来越近了!
卓越员工12项修炼心得体会
工作,是每个人的生存之本,发展之台,好好工作,才会有好的发展。
但是,在许多工作上,很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。
前几天,行里给每个员工发了一本书《卓越员工的12项修炼》。
翻开书细细一看,《卓越员工的12项修炼》主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质
责任——对工作勇于负责、一抓到底、追求完美的精神,在工作中,会遇到这样或那样的困难或问题,而却没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,搪塞上级,开脱自己,以求得所谓心理上的平衡;
营销工作点多面广、事务繁杂,有许多说不上口的“琐碎小事”,在这些事情上,自己并没有做好,做完美。
看了这本书后,我深深地觉得:
在今后的工作、学习和生活中,我一定要将“责任”作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,使自己在工作能力方面紧跟总行工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位
牢记职责,拒绝借口。
人之在世,或为人子、为人夫、或从事一种职业,都有一种身份,一种角色。
既然担当了这一角色,就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任,不找借口,拒绝拖延。
尤其对行里或部门安排的工作,应该不遗余地、完全彻底地去落实执行,因为这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有任何拖延和商量的余地。
一定要兢兢业业,努力工作,去完成领导的安排。
记得在一本书里说到:
工作任务最理想的完成期是昨天,也许当时会觉得这有点不可思议。
但是,只要养成将工作任务尽快完成,不拖延,不延期的好习惯,每人前进一小步,团队将会前进一大步。
忠诚——用生命去工作。
在古代就有岳飞“精忠报国”的故事。
在现在这个年代,我认为,“忠诚”是比“能力”更为可贵的品质。
今天的社会,工作对于每一个人,不仅是谋生的手段,更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。
怀抱忠诚,不仅是对国家、对组织的忠诚,更是对自我的一份忠诚。
要做到这一点,就必须把工作作为生命的重要组成,用心去感悟、去呵护,与之同喜同悲、形影不离,并通过完成一件件工作任务,去享受成就的乐趣。
还有团队精神、良好的人际、执行、学习、细节……等诸多宝贵的品质。
我们大家都应该好好工作,尽量拥有这些美好的品质,成就卓越的人生!
卓越员工修炼学习心得
读过成功新华经典培训丛书《卓越员工的12项修炼》以后,本人感受颇多,受益良多,真如醍醐灌顶,茅塞顿开。
掩卷深思,深感自己离卓越员工的标准差之甚远。
作为一名员工,想成为卓越者,他必须从一下12个方面修炼自己,脚踏实地、一步一个脚印,努力从平凡者转变成优秀者,经过千锤百炼,再脱胎换骨,把自己修炼成一个卓越者。
首先,一个卓越员工,他必须爱岗敬业,乐于奉献。
爱岗敬业不是靠三分钟热度,也不是靠三天打渔两天晒网,而是靠日复一日,年复一年一贯如是、全心全意地热爱自己的工作,把工作作为自己的天职,作为自己的分内之事,作为自己的一份职责。
一个卓越者,他会始终如一地忠于职守,尽职尽责,积极进取,追求进步。
凭着扎实全面的专业知识,干起工作,他会一丝不苟,全心全意,善始善终。
一言以蔽之,他会把敬业作为自己的一种习惯,把工作作为一种乐趣,一种荣耀。
这样,他
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