2021年政法队伍教育整顿对照检查材料和政法队伍专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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2021年政法队伍教育整顿对照检查材料和政法队伍专题民主生活会个人对照检查材料
2021年政法队伍教育整顿对照检查材料范文稿
为深入推进教育整顿工作,按照XX党支部安排部署,X月X日,第四党小组组织全体开展教育整顿自查自纠剖析会,会议由第四党小组组长主持。
会上,全体XX结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体XX要对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找不足,切实开展自查自纠。
通过此次自查自纠会议,为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路,起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。
下面结合工作实际,谈一点个人学习体会:
一、存在的问题
1.关于认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
对新时代新思想的学习有所放松,学习时常浅尝辄止,没有深入,不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高,没有对习总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心,学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。
有时候大局意识不够强,比如在工作中,还存在“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的思想,认为做完自己的工作就可以了,没有从整体来通盘考虑。
政治意识不够,工作之余,有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为,不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。
担当意识不强,面对一些比较复杂棘手的工作,不敢直接面对,对基层群众或基层单位提出的一些问题,即使是自身的问题,也存在不敢担责、不愿担责的心理。
工作中还存在浮躁心理。
有时候上级部署下来的工作较多,容易烦躁。
对于一些对员工的工作部署,有时候只是停留在发了通知,做了提醒,没有对落实情况严格把关,有时候真实情况了解不够深入,导致在向领导汇报时心里没底,一问三不知。
二、产生问题的原因分析
一是忽视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一步提高;反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改进,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。
虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。
对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。
自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。
三、今后改进的措施
通过自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同时也坚定了自己积极改进的决心,在今后的工作中,要努力做到以下四个方面,以便更好地改进工作作风,提高工作效率。
1、学习要务求实效。
牢固树立“学习孕育观念,观念引导行动,行动促进工作”的理念,不断加强理论学习力度和深度,提高自己的工作本领。
即向书本学习,也想实践学习,还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德,从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。
在思考中提高自己,努力做好本职工作。
2、要进一步解放思想更新观念。
理论联系实际,学以致用、以学促干。
坚持科学态度,始终做到解放思想和尊重客观规律相结合,与遵纪守法相结合,与工作实际相结合。
一切从大局出发,坦坦荡荡做人,勇于承担责任,恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、要养成求真务实的工作作风。
坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣的落实好单位各项决策和安排,严格按照规章制度和政策措施行动。
4、要树立诚信履职的理念。
加强自身的诚信意识,从自身做起,从身边的点滴做起,从大事着眼,从小处入手。
做老实人、说老实话、办老实事,言行一致,说到做到。
以上自我剖析不足之处,敬请批评指正,我一定会诚恳接受,并切实整改。
政法队伍专题民主生活会个人对照检查材料范文稿
按照市委年度党员领导干部民主生活会《通知》要求,在经常性的党章党规学习,积极参加局党组理论中心组集体专题学习的基础上,近期,我围绕本次专题民主生活会主题,认真研读了《习总书记谈治国理政(第一、二卷)》《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍,深入学习了习总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议,以及纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话精神,打牢了开好本次年度民主生活会的思想基础。
同时,紧密联系工作实际,深入开展谈心谈话(17人次8+4+5),广泛征求意见建议(13条),并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面问题,进行党性剖析,明确今后努力方向和整改措施,现向组织做一汇报,请同志们给予批评帮助,我将积极诚恳虚心接受并认真改正。
一、对照检查查摆的问题
(一)思想政治方面。
虽然长期以来个人思想上高度重视,行动上坚决落实,能够主动学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,通过集体学、自己看,学思践悟,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。
但通过领导点、群众提、自己摆还是存在很多遗漏缺失。
主要有三个问题:
一是“学懂弄通做实”习总书记新时代中国特色社会主义思想不够。
对习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,孤立地、零散地、局部地理解,就事论事,搞形式主义、实用主义。
浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。
在贯彻落实上不够彻底,用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
二是落实意识形态责任制不到位。
对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,对思想建设是党的基础性建设把握不够,分管工作中存在着对民族宗教工作保障不敢管、不会管的现象。
对如何落实“党领导一切”原则,发挥党组政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,比如机关群团工作与党建工作关系定位以及系统联动,协作发力上始终没有突破。
三是学用结合不够紧密。
存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习总书记新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是乡村振兴战略、政法体制改革、党的群团工作、统一战线理论政策方面,研究思考的不多,工作中与实践实际结合的不够紧密,始终存在紧张恐慌情绪。
(二)精神状态方面。
一年来通过治转提、三纠三促专项行动以及作风建设年活动,尤其是全局转变作风六个专题大讨论,按照局党组“提升三种能力、坚持四个不准、落实五项制度、树立四个理念、实现三个转变、严守四条纪律、强化六种意识”要求,个人精神上不敢放松、态度上不敢懈怠,能够坚持以饱满情绪、昂扬精神投入到工作学习中。
始终坚持走在前列,干在实处,但由于站位还不够高、认识还不够深,还存在三个主要问题:
一是开拓创新意识不够。
有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以了,敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
新发展理念系统性把握,整体性推进不足。
如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性;二是担当作为干劲不足。
只关心分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有充分发挥民主决策制度作用。
有时存在畏难情绪,工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。
比如在保障政法体制改革上,强调纪律性和服从意识,维护市本级自身利益,尤其是和相关政法部门沟通时遇到较大难度就感到要服从大局,一些问题有所妥协。
对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。
三是干部管理监督上,存在一定老好人思想,安排调度工作时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,尽量不板起脸来严肃批评,就算批评也只是蜻蜓点水,在干部严要求真管理上没有动真碰硬,一定程度上影响了工作落实效果和干部个人成长。
(三)工作作风方面。
作风建设永远在路上,个人能够坚持持之以恒抓自身作风建设,但对标对表,反思反省,仍存在不小差距。
一是形式主义、官僚主义依然存在。
工作中文风会风不够简洁。
深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。
监督检查虽然很多,但调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。
党建群团工作中,今年完成规定动作多,也取得了一点成绩,但在推进工作创新,打造富有财政特色亮点上点子不多,办法较少。
群团工作中受经费限制,主动开展活动少,强化政治性、群众性、服务性上没有新的突破,广泛听取干部职工意见建议不够。
二是鼓励担当氛围未全面形成。
在三农工作繁杂艰巨,三变改革创新探索,脱贫攻坚压力巨大,帮扶脱贫艰苦困难等情况下,只是满足于建好机制、任务分解、责任靠实,让党员干部放手干,勇于担当,但关心干部身心健康、成长发展办法不多、措施较少。
还需在关心干部实际困难,提升干部成长空间上结合财政工作实际主动作为,多谋勤思。
三是太过强调工作留痕,凡事要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。
四是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用招数。
二、剖析问题的原因
对照中央和省市委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨意识、思想教育等方面出了问题。
(一)理论武装还远远不够。
一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。
二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。
三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。
在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。
(二)党性锻炼有所松懈。
经常性的自我要求不够,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。
党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。
(三)宗旨意识不够牢固。
一方面,部署谋划工作中,有些工作听取群众意见不够,停留在谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。
另一方面,有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。
(四)抓思想教育不够重视。
一是思想上认识不足,以为作为基层抓工作是主要的,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。
二是交流交心较少,与班子成员、处室负责人沟通交流,多注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。
三、个人事项报告
全年,加强自身学习,参加市委党校、财政部培训5轮次,组织全局宣讲辅导3次,贯彻意识形态工作要求,党组及中心组集体学习30多次,参加所在支部组织生活会3次,指导督查支部组织生活3次。
全年,分季度推进工作,工作约谈及集体约谈分管处室24次、告诫约谈2次、提醒约谈联系单位(银行大数据局政务服务中心等
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