2020年科技局工作总结及2021年工作思路范文和党建品牌文化落地实施方案.docx
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2020年科技局工作总结及2021年工作思路范文和党建品牌文化落地实施方案.docx
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2020年科技局工作总结及2021年工作思路范文和党建品牌文化落地实施方案
科技局2020年工作总结及2021年工作思路范文稿
一、20xx年总体工作回顾
过去一年,我们按照习总书记“干在实处,走在前列、勇立潮头”的新要求新期待,自觉践行“八八战略”,贯彻落实市委“1433”战略体系,在县委、县政府的正确领导,上级部门的正确指导下,全面推进各项科技工作,科技创新工作呈现新面貌,各项指标稳步上升,现将全年工作总结如下:
(一)凝聚产业创新,推动经济高质量发展
1、抓创新载体建设。
加快推进龙游科技市场建设,全面搭建科技成果转化、技术交易等线上服务平台,着力破解企业在科技创新、技术攻关等方面的难题。
同时,积极引进各类科技服务中介机构,已有6家科技服务中介机构进驻龙游科技市场,在科技创新、专利代理、财务审计等方面为企业提供全方位的线下服务。
2、抓创新平台建设。
今年已上报省企业研究院4家、省级重点农业企业研究院1家、省级高新技术企业研发中心4家、市级工程技术研发中心2家,均已进入公示阶段。
在做好企业研发平台提升的同时,积极做好以下三大平台创建工作:
一是开展省级农业科技园申报工作。
为进一步集聚农业科技创新资源,推动农业新技术、新品种、新成果的转移转化,依托原有农业现代示范园区创建省级农业科技园区,开展省级农业科技园区申报。
二是开展“星创天地”创建工作。
引导农业企业创建省级“星创天地”,为农民的创业创新提供资金、技术、渠道等全方位的服务,推动产业链的壮大提升。
今年已先后帮助“龙游晓强中草药专业合作社”、“龙游飞鸡”2家主体申报创建省级星创天地,并推荐“龙游晓强中草药专业合作社”申报国家星创天地,有效提升两家企业的专业服务能力和规范化经营。
三是开展省级高新技术园区申报工作。
大力配合工业园区管委会开展省级高新园区申报工作,目前建设方案以及请示文件已提交至省级部门。
(二)聚焦企业主体,培育创新型企业集群
1、做大高新技术企业群体,鼓励企业加大技术创新投入力度,截止到10月底,已推荐上报市级高新技术企业3家、省级高成长科技型中小企业10家、省级科技型中小企业41家、目前通过认定36家。
根据省认定办通知,对今年重新认定、拟新申报认定高新技术企业的财务人员和科研人员进行业务培训,并联合税务、财政等部门对今年重新认定的8家高新技术企业、新申报认定高新技术企业的12家企业进行了实地考查与业务指导并完成网上上报等工作,目前xx家企业已通过省高新技术企业认定办组织的专家评审环节。
2、做强企业技术创新优势。
精准摸排产业关键技术需求和企业核心技术创新情况,组织申报省级重点研发计划项目5项、省级新产品试制计划项目17项、上报20xx年浙江省高新技术产业投资高可靠性供电费用优惠项目1项、上报中医药关键技术装备优势单位和优势项目1项、市级科技计划项目xx项,其中展宇新材料“透明抗静电pmma的研发及产业化”项目列入省重点研发计划项目、华邦古楼“车载过滤基材的阻燃性能技术攻”项目列入市级科技攻关项目、4项医药卫生项目列入市级指导性计划项目。
与此同时,积极推进高新技术产业发展和优势传统产业改造提升,对实施的各类科技项目进行了检查、实施监督、验收,对县级十大科研发项目实施季度进度上报制度。
协助省厅完成省级重大专项验收2项。
组织推荐上报20xx年度省级科技进步奖2项,目前已通过行业评审。
3、做好创新券相关工作,鼓励企业加大科技创新投入。
一是2017年6月创新券兑现审核工作已经完成,2017年度龙游县科技局对全县企业发放创新券138万元,申请兑现金额73.15万元。
经科技局初审、专家组评审,全县28家企业共55个项目符合《龙游县科技创新券实施管理办法》相关规定,共兑现金额678692元。
比2016年度提高59.3%。
2017年创新券已全部发放到位;
二是完成了《龙游县创新券管理办法(修改)》稿初稿,后来局里采用与市里统一的政策,具体的细节还需要与完善;
三是20xx年创新券发放160万元,使用30万元。
(三)深化产学研合作,不断推进科技成果产业化
1、全面加强与省内外的大专院校的科技合作,积极探索新形势下县域经济发展的政产学研用合作新机制新模式,推动校地协同创新和大专院校成果转化转移。
今年已先后与浙江工业大学、浙江科技学院合作设立龙游技术转移中心,依托大专院校丰富的科研资源和条件,为我县“五大百亿”产业的转型提升和创新发展提供有效的智力支持。
2、深化山海协作。
对外,与镇海区科技局、萧山区科技局等多次对接开展科技合作。
对内,开展科技专项服务,深入企业调研70多家,开展技术难题和需求征集,共征集技术需求20多项,科技拍卖成果5项。
目前已培训企业200家,服务15家企业申报高新技术企业,发布科技成果200项,解决企业技术难题20项。
3、完善龙游科技大市场职能作用,旨在为全县各企业提供全方位的科技服务。
市场不仅培养技术经纪人,提高科技成果转化率,还建立了科技成果“专卖店”,并积极运用“互联网+”思维,线上线下齐动,进一步活跃科技市场,扩大科技市场影响力,探索加快发展地区科技创新路径。
(四)大力发展农业科技,深入推进美丽乡村建设
1、建立清单化管理机制。
年初召开了省、市科技特派员和团队特派员代表参加的科技特派员工作会议。
结合我县的实际情况,讨论研究20xx年的重点工作,并制订了全年工作清单。
2、组织开展科技下乡活动。
针对我县中草药种植发展较快,种植户中新手多,缺乏栽培技术和经验的实际情况,3月份由市科技特派员、中草药栽培专家夏秋高级农艺师和县农业局相关技术人员一起,走访了大街乡、庙下乡的多个中草药种植基地,根据栽培的实际情况,进行了面对面的指导,发放了技术资料200多本。
3、开展项目推进“互看、互学、互比”活动。
为推进省、市科技特派员项目更好地落到实处,组织省、市特派员和团队特派员参加的项目推进“互看、互学、互比”活动,走访了詹家、罗家、塔石、横山四个乡镇,主要查看了市特派员正在实施的项目。
并进行了互相点评和交流。
4、举办科技培训。
邀请团队特派员,金华农科院的莲子栽培专家王凌云高级农艺师到我县莲子重点栽培区横山镇举进行莲子、荷花栽培培训。
(五)全面推进试点城市建设,深入实施知识产权战略
1、开展专利申报工作。
积极走访企业做好专利申报的指导工作,截止至9月底,共专利申请总量996件,授权总量675件。
发明专利申请总量129件,发明专利授权总量36件。
2、开展专利宣传与培训。
组织17家企业参加了衢州市贯标内审员培训;
指导浙江龙游道明光学有限公司、浙江龙游新西帝电子有限公司等企业挖掘和申报专利,讲解专利奖励政策,并组织电视台拍摄了知识产权新闻专题片;
联合市监部门,共同开展4.26知识产权宣传活动,在体育馆、荣昌广场进行现场咨询与展览;
3、强化优势示范企业的培育。
组织申报县级专利示范企业21家并进行材料初审,其中21家企业被认定为县级专利示范企业,4家企业被认定为市级专利示范企业,5家企业被认定为省级专利示范企业。
与此同时,组织12家企业进行了知识产权贯标,均已完成内审运行和外审验收,
4、加快推进专利质押贷款。
审核2家企业贷款申请并获得县农商银行900万元贷款。
(六)助力县级中心工作,促进营商环境不断优化
1、科技统计工作:
完成上级布置的各项统计任务,包括科普调查,地方财政科学技术功能支出调查;
国家、省、市项目科技计划实施情况调查等,省统计监测报告显示我县2017年度科技进步变化情况综合排名第30位,较上年上升了45位,研发经费支出增长指标位居全省第2位,研发经费占gdp比重的提高率指标、专利授权增长、万人专利授权增长、企业r&d活动人员数增长等指标位居全省第二、三位。
2、政协提案答复工作。
认真做好县政协十届二次会议第7号提案《加大创新主体培育力度助推创建省级高新园区》的答复工作。
3、最多跑一次工作。
优化事项办事流程,完善事项办事信息,实现办事事项“100%网上审批”、“60%零跑腿”;
配合编办推进“一窗受理”工作,积极做好事项“一窗受理”网络配置工作,实现“最多跑一次”事项百分百进中心;
加快科技计划项目网络申报平台建设。
积极与省、市科技部门联系对接,已委托省科技厅信息中心开发县级网上项目申报平台。
4、服务业小升规工作。
积极做好技术开发类服务业企业小升规工作,目前入库登记1家,预登记1家。
二、20xx年总体工作计划
1、组织20xx年度科技项目的申报。
继续组织企业申报省、市、县级各类科技计划项目。
2、落实项目实施和管理。
积极配合上级部门做好省、市级项目的检查、验收工作。
3、培育科技型企业、高新技术企业。
继续做好省科技型中小企业、国家高新技术企业培育工作。
4、积极引导创新载体建设,协助指导企业申报省级创新团队、省重点企业研究院、省级高新技术研发中心等。
重点协助市局完成省级高新技术企业实地考察并指导企业在月底前完成网上申报。
5、继续深入开展科技特派员工作。
6、进一步加大宣传力度,加大科技创新券使用及普及。
7、进一步做好龙游科技市场。
继续开展技术需求难题等信息发布,网上技术签约合同登记,积极开展网上和网下对接。
8、深入开展科技合作。
围绕我县重点工作和重点产业,加大与高等院校、研发机构的对接交流,为企业和院校牵线搭桥,推进产学研合作。
7、继续抓好专利产业化工作。
鼓励引导企业技术创新、申报专利,力争发明专利申请量、授权量实现双增长。
组织实施一批专利产业化项目,推动专利产业化。
8、继续加强科技人才队伍建设,结合县委人才政策,助推一批企业引进一批高端人才。
2021年党建品牌文化落地实施方案范文稿
为进一步加强企业文化建设,深入推进xx所党建+工作落地见效,用先进的企业文化推动和保障收费所各项工作顺利开展,以提高全所干部职工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、影响力和号召力,增强正能量,实现收费所稳步健康的发展,根据《xx管理中心基层党建工作项目化管理实施方案的通知》的相关要求,结合收费工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大为指导,进一步开展“客家行”品牌文化建设,充分调动和发挥全所党员干部职工的积极性,引导大家牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨,把集团“服务社会的大窗口”战略定位作为宣贯品牌文化的核心,不断创新服务理念、提升服务质量、延伸服务内涵,把方便车主、服务司乘作为品牌创建的出发点和落脚点,真正让社会公众看得到、感觉到、享受到“客家行”品牌的优质服务和特色文化。
二、工作目标
以提高员工综合素质为目的,以弘扬行业精神为重点,进一步提高“客家行”品牌文化宣贯水平,以创新精神大力推进物质文明、精神文明和政治文明建设,积极打造良好的文化氛围,全面完善员工品牌文化认知体系,打造并提升企业核心竞争力,使服务品牌的影响力通过员工扩散至司乘,实现构建“人、车、路”和谐益彰的品牌建设终极目标。
通过“客家行”品牌文化建设推动管理所的各项工作的顺利开展,塑造良好高速形象,优化高速内外环境,为高速公路事业的发展做出新的贡献。
三、主要内容
“党建+”建设的核心就是坚持党的建设服务于党的事业,把党建工作融入到收费所各项工作中。
(一)继续开展“全民阅读”活动,鼓励职工多读书、读好书,拟在9月份举办一次读书心得演讲会;加强普法教育和宣传工作,结合十九大精神举行一次职十九大精神知识讲座课;适时联系兄弟单位进行篮球友谊赛,活跃青年职工的业余文体生活
(二)结合创建五星级收费站,进一步增强职工的社会责任意识,完善“客家行”公益服务体系,通过组织开展相关公益志愿活动,培养党团员的社会责任感,不断升级“客家行”公众形象和品牌影响力。
组建“客家人志愿服务队”,结合节令特点和司乘需求,大力开展辐射岗亭、社区、
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